護士實習協(xié)議范本（3篇）

第10頁共10頁護士實習協(xié)?議范本甲?方：地址?：乙方（?實習生）：?聯(lián)系電話?：所學專?業(yè)：風險?提示：基本?信息基本信?息包括協(xié)議?雙方的必要?資料，如實?習生姓名、?證件號碼、?單位名稱。?為了避免爭?議發(fā)生時，?無法聯(lián)系到?當事人。實?習協(xié)議上最?好還要有實?習生的聯(lián)系?地址，單位?的法定代表?人和聯(lián)系地?址。同時，?實習生要注?意與自己簽?署實習協(xié)議?的單位是否?是合法設立?的單位。?一、協(xié)議事?宜為保證?實習工作正?常開展，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，擬定乙?方在甲方進?行實習，相?關(guān)事宜如下?。二、雙?方責任風?險提示：意?外風險實?習協(xié)議中最?最重要的，?就是約定風?險責任的承?擔。實習生?在工作中間?，如果損壞?了一些貴重?物品該如何?處理，如果?過錯導致?lián)p?失了重要的?業(yè)務收入，?該如何處理?。雖然通常?情況下，實?習生參與不?了重要工作?，不會造成?這樣的損失?。但是一旦?發(fā)生，有所?約定有利于?解決問題。?（一）甲?方責任1?、甲方根據(jù)?學校教學實?習內(nèi)容，根?據(jù)實習單位?與乙方的具?體情況，負?責合理組織?、安排乙方?實習。負責?按實習大綱?要求指定具?有相應專業(yè)?技術(shù)職稱人?員做為指導?教師帶教，?負責乙方實?習期間的出?科考核和評?定，及時填?報實習手冊?，簽署實習?單位的意見?。2、甲?方為乙方實?習提供護理?臨床實踐的?平臺，幫助?乙方達到運?用所學知識?于實際工作?崗位之目的?，不提供住?宿及飲食地?。（二）?乙方責任?1、乙方在?實習期間的?往返交通過?程中、學習?工作時間以?外所發(fā)生的?一切危及自?己個人人身?安全、財產(chǎn)?安全和危害?社會行為產(chǎn)?生的后果由?乙方完全承?擔，與甲方?無關(guān)。2?、乙方在甲?方醫(yī)院實習?期間必須自?覺遵守醫(yī)院?的各項規(guī)章?制度，服從?醫(yī)院管理，?服從科室安?排，不準無?故請假、曠?工，有事需?請假時必須?在事前向帶?教老師或科?室護士長書?面請假。?3、實習期?間乙方應尊?重帶教老師?，嚴格遵守?實習要求，?團結(jié)奉獻、?勤學好問、?關(guān)心患者，?嚴禁和患者?及其家屬發(fā)?生爭吵，若?因違反醫(yī)院?規(guī)章制度，?未經(jīng)帶教老?師準許自行?操作而發(fā)生?的醫(yī)療事故?賠償由乙方?自行負責。?4、乙方?在實習期內(nèi)?如發(fā)生職業(yè)?暴露傷問題?（如針頭或?銳器刺傷、?皮膚粘膜接?觸病人血液?、體液等）?，按照甲方?本院職工職?業(yè)暴露后處?理流程處理?，但注射一?切疫苗的費?用自理。?5、實習期?間實習生工?作應嚴肅認?真，嚴格執(zhí)?行護理技術(shù)?操作規(guī)程及?查對制度，?貴重儀器未?經(jīng)帶教老師?批準不得擅?自使用，損?壞醫(yī)院物品?要照價賠償?。6、乙?方不服從甲?方的實習安?排，或在實?習期間違反?勞動紀律，?違反操作規(guī)?程、安全紀?律，對不履?行實習協(xié)議?者，醫(yī)院有?權(quán)終止協(xié)議?，責令乙方?終止實習。?7、實習?生在實習科?室實習完后?，應由本科?室護士長或?帶教老師組?織對本科護?理操作考試?，護士長簽?考評意見后?方可轉(zhuǎn)科。?8、實習?生應仔細閱?讀上述協(xié)議?條目，并與?家長充分溝?通和告知。?學生本人簽?字，即代表?家長認可上?述協(xié)議。?三、其他實?習事項約定?1、實習?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?；2、實?習津貼：每?個月___?_元；四?、其他約定?事項1、?____；?2、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。本?協(xié)議一式兩?份，雙方各?持一份，簽?字之日生效?。甲方（?簽章）：?委托代理人?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字蓋手??。篲?___年_?___月_?___日?護士實習協(xié)?議范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱乙方?(勞動者)?姓名性別?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限第一?條合同期?限采取下列?第種形式：?1、固定?期限。合同?期自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限。合同?期自___?_年___?_月___?_日起。其?中，試用期?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。3、以?完成一定工?作任務為期?限。本合同?自____?年____?月____?日起，至工?作任務完成?時終止。其?完成的標志?是。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，從事崗位?(工種)工?作，乙方工?作地點在店?鋪。第三?條乙方應?按照甲方的?要求按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的標?準。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方所在的崗?位實行下列?第種工時制?。1、標?準工時工作?制。乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。2、?綜合計算工?時工作制。?在綜合計算?工時周期內(nèi)?，平均日工?作時間和平?均周工作時?間不超過法?定標準工作?時間。3?、不定時工?作制。實?行綜合計算?工時工作制?、不定時工?作制的，須?經(jīng)勞動行政?部門批準。?第五條?甲方因工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?____小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?_小時，每?月不得超過?____小?時。第六?條甲方保?證乙方在合?同期內(nèi)依法?享受國家規(guī)?定的各項休?息休假權(quán)利?。三、勞?動報酬第?七條甲方?按照國家、?省有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)本單?位經(jīng)濟效益?和生產(chǎn)經(jīng)營?特點等情況?，制定本單?位的工資分?配制度。甲?方應按照本?單位的工資?分配制度，?結(jié)合乙方所?在崗位及技?能水平、勞?動成果等情?況，確定乙?方的工資水?平。第八?條乙方在?試用期工資?為元/月。?乙方試用?期滿后，甲?方應根據(jù)本?單位的工資?分配制度，?確定乙方實?行下列第種?工資形式：?1、計時?工資。乙方?工資標準為?元/月，績?效工資(獎?金)等按照?甲方的工資?分配制度和?乙方實際勞?動貢獻確定?。2、計?件工資。甲?方應制定科?學合理的勞?動定額標準?，計件單價?為元。3?、其他形式?。第九條?甲方應以?貨幣形式按?月支付乙方?的勞動報酬?，每月日為?發(fā)薪日。?第十條本?合同期限內(nèi)?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度或?本單位《集?體合同》確?定。第十?一條甲方?安排乙方延?長工作時間?的或在法定?節(jié)假日工作?的，應依法?支付加班工?資;甲方安?排乙方在休?息日工作的?，應依法安?排乙方補休?或支付加班?加點工資。?四、社會?保險和福利?待遇第十?二條在合?同期限內(nèi)，?甲乙雙方必?須按照國家?和省有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，按?時足額繳納?社會保險費?，其中依法?應由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷有關(guān)?待遇，按照?國家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方患?病或非因工?負傷有關(guān)待?遇，按照國?家、省和本?單位《集體?合同》的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條?乙方因工?死亡及因病?或非因工死?亡的有關(guān)待?遇，按照國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?乙方其他?福利待遇，?按照國家、?省和本單位?《集體合同?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護、勞動條?件及職業(yè)危?害第十七?條甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止在?勞動過程中?發(fā)生事故，?減少職業(yè)危?害。第十?八條甲方?應嚴格執(zhí)行?國家和省有?關(guān)勞動安全?、勞動保護?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?保障乙方的?安全和健康?。第十九?條乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。第二十?條甲方按?照國家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護規(guī)定?，對乙方提?供保護。甲?方安排乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，應定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。六?、勞動合同?的履行與變?更第二十?一條甲乙?雙方應按照?本合同約定?，依法、全?面履行各自?的義務。?第二十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同約定?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。七?、勞動合同?的解除與終?止第二十?三條甲乙?雙方解除、?終止本合同?及支付經(jīng)濟?補償金，應?當按照《勞?動合同法》?等有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二?十四條甲?方在解除或?者終止勞動?合同時應當?向乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應當按?照雙方約定?辦理工作交?接。甲方依?照本勞動合?同有關(guān)規(guī)定?應當向乙方?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在?乙雙方辦理?工作交接時?支付。八?、爭議處理?第二十五?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，應?及時協(xié)商解?決;協(xié)商不?能達成一致?的，可以依?法申請調(diào)解?、仲裁、提?起訴訟。?九、其他事?項第二十?六條雙方?約的其他事?項1、2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第二?十七條本?合同期內(nèi)，?乙方居住地?址、聯(lián)系電?話及通信地?址等事項發(fā)?生變化，應?及時告知甲?方。第二?十八條本?合同未盡事?宜，按照國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在合同期內(nèi)?，如本合同?內(nèi)容與國家?、省有關(guān)新?規(guī)定相悖的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。第?二十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第三?十條本合?同是確立勞?動關(guān)系及處?理勞動爭議?的依據(jù)，甲?乙雙方應妥?善保管。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日護士?實習協(xié)議范?本（三）?甲方：乙?方：一.?乙方到甲方?三月內(nèi)為實?習期，三月?合格后留用?，合同期限?，從轉(zhuǎn)正后?計算，年月?到年月二?.乙方必須?服從甲方工?作安排，在?醫(yī)院內(nèi)做好?臨床護理工?作。三.?乙方轉(zhuǎn)正前?工資元，轉(zhuǎn)?正后按同學?歷同工齡發(fā)?放工資。?四.乙方的?福利待遇與?正式人員相?同。五.?甲方根據(jù)相?應管理制度?，對乙方違?規(guī)行為實施?處分，經(jīng)濟?制裁和辭退?，乙方服從?崗位調(diào)配，?保障乙方合?法權(quán)益及用?工安全健康?。甲方違反?本合同，乙?方有權(quán)要求?賠償和提出?條件，有義?務對甲方工?作負責并承?擔相應的責?任。六.?乙方不符合?招用條件或?隱瞞嚴重病?史的，患病?不能從事護?理工作的，?對工作不負?責任的出現(xiàn)?嚴重差錯并?造成不良影?響的，不服?從工作調(diào)配?，屢次違反?醫(yī)院規(guī)定，?無故曠工_?___天的?，甲方可解?除合同。甲?方不能供給?勞