標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人服務(wù)合同（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人?服務(wù)合同?甲方（廣告?客戶(hù)）：_?____?乙方（__?___網(wǎng)）?：____?_甲乙雙?方根據(jù)國(guó)務(wù)?院《中華人?民共和國(guó)廣?告法》及有?關(guān)規(guī)定，簽?訂本合同，?并共同遵守?。本合同?嚴(yán)格執(zhí)行廣?告管理?xiàng)l例?和實(shí)施細(xì)則?及民法典有?關(guān)條款。?一、甲方委?托乙方在_?____發(fā)?布網(wǎng)站廣告?，有關(guān)廣告?業(yè)務(wù)達(dá)成下?列項(xiàng)目：?廣告種類(lèi)_?____；?廣告內(nèi)容_?____；?設(shè)置位置_?____；?廣告面積_?____；?廣告字?jǐn)?shù)_?____；?廣告費(fèi)用_?____。?二、廣告?樣稿□甲?方提供；?□乙方可為?甲方進(jìn)行簡(jiǎn)?單設(shè)計(jì)及制?作，如甲方?有特殊設(shè)計(jì)?、制作要求?，可經(jīng)過(guò)雙?方協(xié)商同意?后進(jìn)行制作?，一切制作?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。三?、乙方有權(quán)?審查廣告內(nèi)?容和表現(xiàn)形?式，對(duì)不符?合法律、法?規(guī)的廣告內(nèi)?容和表現(xiàn)形?式，乙方可?要求甲方做?出修改。?四、如乙方?未收到甲方?廣告費(fèi)用，?乙方有權(quán)單?方面終止該?合同。五?、乙方應(yīng)在?合同期限內(nèi)?維護(hù)甲方發(fā)?布的廣告信?息。如果_?____網(wǎng)?或甲方發(fā)布?的信息受到?政策變化原?因及不可抗?力所造成的?問(wèn)題，乙方?將不承擔(dān)責(zé)?任，但應(yīng)及?時(shí)溝通，友?好解決。如?果因病毒或?乙方原因而?受到影響，?乙方可延長(zhǎng)?甲方的廣告?期限。六?、本合同一?式兩份，經(jīng)?雙方代表人?簽字、加蓋?公章后生效?。甲方單位?（公章）：?_____????????負(fù)?責(zé)人（簽字?）：___?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_乙方單位?（公章）：?_____?負(fù)責(zé)人（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?版?zhèn)€人服務(wù)?合同（二）?甲方：_?____(?以下稱(chēng)“甲?方”)通?訊地址：?法定代表人?或委托代理?人：___?__乙方?：____?_(以下稱(chēng)?“乙方”)?身份證號(hào)?碼：□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□□?家庭住址?：____?_戶(hù)籍地?址：___?__聯(lián)系?方式：__?___(固?定電話)_?____(?移動(dòng)電話)?緊急聯(lián)系?人：___?__聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方就勞?動(dòng)關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?的勞動(dòng)法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?、集體合同?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)合同?)，共同信?守合同所列?各條款，并?確認(rèn)合同為?解決爭(zhēng)議時(shí)?的依據(jù)。?第一章合?同的類(lèi)型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇合?同類(lèi)型為(?_____?)。A.?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個(gè)月，?合同期滿(mǎn)后?，雙方同意?繼續(xù)履行的?，合同自動(dòng)?順延___?__年，達(dá)?到無(wú)固定期?限合同條件?的，自動(dòng)轉(zhuǎn)?為無(wú)固定期?限合同;雙?方如需重新?約定勞動(dòng)合?同期限的，?在合同到期?前的三十天?內(nèi)訂定。?B.無(wú)固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至合?同第三十五?條約定的終?止情形出現(xiàn)?時(shí)即行終止?。C.以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)即行終止?。第二條?若乙方開(kāi)?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致的，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間，?建立勞動(dòng)關(guān)?系。第二?章試用期?第三條?甲乙雙方約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個(gè)月，試?用期工資為?：____?_。第四?條錄用條?件為：1?.學(xué)歷文?化：___?__。2?.身體狀?況：___?__。3?.工作技?能：___?__。4?.團(tuán)隊(duì)精?神：___?__。5?.其他?：____?_。第三?章工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)第五條?甲方聘用?乙方從事_?____工?作，詳見(jiàn)“?職責(zé)描述”?;第六條?乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?第七條?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方制?定的崗位職?責(zé)，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方允許，?乙方不得在?其他單位兼?職。第八?條甲方因?生產(chǎn)和工作?需要，依據(jù)?乙方的專(zhuān)業(yè)?、特長(zhǎng)、工?作能力和表?現(xiàn)，需調(diào)整?乙方工作崗?位及其工作?報(bào)酬的，原?則上應(yīng)協(xié)商?一致，但以?下情況除外?：A.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需要?，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)調(diào)整?及工藝規(guī)程?、組織機(jī)構(gòu)?設(shè)置等情況?發(fā)生變化需?調(diào)動(dòng)乙方工?作崗位時(shí)，?乙方應(yīng)予接?受;B.?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)?需要，可以?臨時(shí)安排乙?方從事其他?崗位工作，?工作期限由?雙方協(xié)商確?定;C.?乙方因技能?、身體等因?素達(dá)不到生?產(chǎn)服務(wù)、工?作質(zhì)量、產(chǎn)?量等指標(biāo)，?不能勝任工?作的。第?四章工作?時(shí)間與休息?時(shí)間第九?條乙方所?在崗位執(zhí)行?下述工時(shí)制?度(___?__)。?A.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。B?.不定時(shí)工?時(shí)制。C?.綜合計(jì)算?工時(shí)制。?第十條甲?方在下列節(jié)?日安排職工?休假：元旦?、春節(jié)、國(guó)?際勞動(dòng)節(jié)、?國(guó)慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。第十?一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一安?排;甲方按?規(guī)定支付加?班加點(diǎn)的報(bào)?酬，以保證?乙方合法權(quán)?益。第十?二條乙方?加班須征得?甲方確認(rèn)同?意，否則不?視為加班。?第五章?規(guī)章制度與?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條乙?方自覺(jué)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會(huì)公?德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)和?利益。第?十四條甲方?依法建立和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方應(yīng)將制定?、變更的規(guī)?章制度及時(shí)?進(jìn)行或者告?知員工，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。第十?五條乙方不?得從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動(dòng)，并保?守甲方的商?業(yè)秘密和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第十六條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度的，甲?方有權(quán)按國(guó)?家和本單位?的規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。第?六章勞動(dòng)?報(bào)酬第十?七條乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動(dòng)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?得勞動(dòng)報(bào)酬?，乙方所在?崗位執(zhí)行下?述工資計(jì)發(fā)?形式(__?___)。?A.計(jì)時(shí)?形式：乙方?的月基本工?資(若非特?別說(shuō)明，均?為稅前應(yīng)發(fā)?工資)為：?_____?，崗位工資?為_(kāi)___?_元，效益?工資部份隨?用工單位效?益情況及薪?酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行調(diào)整。?其中加班加?點(diǎn)計(jì)發(fā)工資?基數(shù)為_(kāi)_?___元/?小時(shí)，事假?扣除標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/小時(shí)，?病假扣除標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__元/小?時(shí)。B.?計(jì)件形式：?乙方的勞動(dòng)?定額為_(kāi)_?___，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?C.其他?工資形式：?_____?。第十八?條甲方于每?月____?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。第十?九條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的勞動(dòng)報(bào)酬?分配辦法調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第二十條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。?第七章社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?二十一條?甲方根據(jù)國(guó)?家和上海市?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加購(gòu)?買(mǎi)下述社會(huì)?保險(xiǎn)(__?___)，?乙方個(gè)人繳?納部分由乙?方自行承擔(dān)?并由甲方在?工資發(fā)放時(shí)?代扣代繳。?A.城?鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)?B.小?城鎮(zhèn)社會(huì)保?險(xiǎn)C.?外來(lái)從業(yè)人?員綜合保險(xiǎn)?D.其?他____?_。第二?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照國(guó)家?和上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和上海?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?第八章勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第二十五?條甲方建?立健全生產(chǎn)?工藝流程、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，對(duì)?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守相?關(guān)操作流程?與安全制度?。第二十?六條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)條?件及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動(dòng)?防護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴?勞防用品。?第二十七?條甲方對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)、安?全衛(wèi)生、規(guī)?章制度等必?要的教育與?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方組織的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?第九章?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止第?二十八條?訂立合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?二十九條?訂立合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?協(xié)商同意，?可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除。?第三十條?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合甲方?用人標(biāo)準(zhǔn)或?錄用條件的?，甲方提前?三日通知乙?方解除合同?。第三十?一條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除合同，辭?退乙方：?A.因乙方?未能在30?天內(nèi)提供其?被錄用的相?關(guān)資料，至?使甲方無(wú)法?辦理錄用及?社會(huì)保險(xiǎn)繳?納手續(xù)的。?B.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的其個(gè)?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶(hù)籍證明、?學(xué)歷證明、?體檢證明等?是虛假或偽?造的;應(yīng)聘?前患有精神?病、傳染性?疾病及其它?嚴(yán)重影響工?作的疾病而?在應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;應(yīng)?聘前曾受到?其它單位記?過(guò)、留廠察?看、開(kāi)除或?除名等嚴(yán)重?處分、或者?有吸毒等劣?跡而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?;應(yīng)聘前曾?被勞動(dòng)教養(yǎng)?、拘役或者?依法追究刑?事責(zé)任而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的等。?C.嚴(yán)重違?反甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律、員?工手冊(cè)或規(guī)?章制度。?D.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊給甲方利?益造成50?00元(含?)以上重大?損害的。?E.乙方是?駕駛員的，?因其自身原?因，其營(yíng)運(yùn)?服務(wù)的證、?照被吊扣或?失效15天?(含)以上?的或因乙方?發(fā)生同等以?上(含同等?)行車(chē)(客?尚)死亡事?故或次責(zé)以?上(含次責(zé)?)特大行車(chē)?(客傷)事?故或物損三?萬(wàn)元以上的?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同。F.?乙方系特種?作業(yè)人員的?，因其自身?原因違章作?業(yè)或造成物?損5千元以?上事故的，?除給予經(jīng)濟(jì)?處罰或處分?外，甲方還?可以隨時(shí)解?除合同。?G.乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響達(dá)損失5?000元以?上的，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的。H.?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任、勞動(dòng)教?養(yǎng)、公安機(jī)?關(guān)收容教育?的。I.?乙方向甲方?辭職或者經(jīng)?協(xié)商被甲方?解除聘用的?。J.乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更合同的?。K.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第三十?二條乙方?有下列情形?之一的甲方?可以解除合?同，辭退乙?方，但應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方：?A.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的其它?工作的。?B.乙方不?能勝任本職?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?，并拒不服?從甲方的工?作安排和勞?動(dòng)管理的。?C.甲方?因兼并、分?立、合資、?轉(zhuǎn)(改)制?、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、技術(shù)革新?、經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整、防治?污染搬遷等?客觀情況發(fā)?生重大變化?或乙方的生?產(chǎn)、工作崗?位消失，致?使合同無(wú)法?履行的。?D.甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。E.?依據(jù)合同第?二十九條規(guī)?定不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十三條?凡有下列?情形之一，?乙方可以解?除合同：?A.在試用?期內(nèi)提前三?天以上向甲?方提出辭職?。B.甲?方違反合同?規(guī)定，未足?額及時(shí)支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的。C?.甲方違反?合同規(guī)定，?未依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)的?。D.甲?方違反合同?規(guī)定，未提?供相應(yīng)勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件的。?E.甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的。?F.甲方強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?、違章指揮?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的。G?.乙方提前?三十天向甲?方提出辭職?。第三十?四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依照?合同第二十?九條的規(guī)定?解除合同：?A.從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?勞動(dòng)者未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的。B?.在本單位?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的。C?.患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。D.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?E.在本?單位連續(xù)工?作滿(mǎn)十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的。?F.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第三十五?條有下列?情形之一的?，合同自行?終止：A?.合同期滿(mǎn)?且雙方不能?就相同勞動(dòng)?條件的續(xù)簽?達(dá)成一致的?。B.當(dāng)?事人約定的?終止條件出?現(xiàn)，如已確?認(rèn)乙方完成?了某一項(xiàng)工?作任務(wù)的。?C.甲方?破產(chǎn)、解散?、被吊銷(xiāo)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉或者?被撤銷(xiāo)的。?D.乙方?享受基本養(yǎng)?老待遇、退?休、宣告死?亡、宣告失?蹤、死亡的?。E.乙?方暫時(shí)無(wú)法?履行合同的?義務(wù)，但仍?有繼續(xù)履行?條件和可能?的，包括但?不限于乙方?涉嫌違法犯?罪，被公安?、國(guó)家安全?或者司法機(jī)?關(guān)限制人身?自由的、乙?方因脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)與進(jìn)修、?執(zhí)行有關(guān)部?門(mén)的公益性?任務(wù)等原因?而不能正常?履行本合同?超過(guò)15天?的。F.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國(guó)家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的。G?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?三十六條?合同期滿(mǎn)或?者當(dāng)事人約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，乙方有合?同第三十四?條所規(guī)定情?形之一的，?同時(shí)不屬于?三十一條約?定的，合同?順延至相應(yīng)?情形消失。?第十章?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十七條乙?方未提前三?十天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，將在乙方?辦結(jié)工作交?接后支付乙?方的當(dāng)月工?資。第三?十八條除?按合同三十?一規(guī)定解除?合同之外的?，凡屬勞動(dòng)?合同法規(guī)定?應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?甲方應(yīng)按法?律規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金給乙?方。第三?十九條乙?方欠付甲方?任何款項(xiàng)，?或者乙方違?反合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同，?給甲方造成?任何經(jīng)濟(jì)損?失，依照法?律法規(guī)約定?和合同約定?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任，甲?方有權(quán)從乙?方的工資、?獎(jiǎng)金及津貼?、補(bǔ)貼等(?包括并不限?于此)中做?相應(yīng)的扣除?，但該扣除?不得違反法?律法規(guī)的規(guī)?定，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償。?第十一章?培訓(xùn)服務(wù)?期與競(jìng)業(yè)限?制第四十?條乙方在?合同期間接?受甲方提供?的出資專(zhuān)項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)，?約定為甲方?的服務(wù)期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。乙?方若違反本?條約定，提?前解除合同?的，應(yīng)償付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用____?_元人民幣?，對(duì)已履行?部份服務(wù)期?的，按照服?務(wù)期尚未履?行部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)?費(fèi)用償付。?第四十一?條雙方可?另行簽訂《?培訓(xùn)/教育?協(xié)議》，約?定具體服務(wù)?期、賠償標(biāo)?準(zhǔn)并執(zhí)行。?第四十二?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，商業(yè)秘密?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)秘?密和經(jīng)營(yíng)信?息。包括但?不限于下述?內(nèi)容：A?.技術(shù)信息?。技術(shù)信息?的范圍一般?包括技術(shù)方?案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?樣機(jī)、模型?模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)?文檔、涉及?商業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電等?等。B.?經(jīng)營(yíng)信息。?經(jīng)營(yíng)信息的?范圍一般包?括客戶(hù)名單?、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?、采購(gòu)資料?、定價(jià)政策?、不公開(kāi)的?財(cái)務(wù)資源、?勞動(dòng)報(bào)酬、?進(jìn)貨渠道、?產(chǎn)銷(xiāo)政策、?招投標(biāo)中的?標(biāo)的及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容等。?C.公司依?照法律規(guī)定?和有關(guān)協(xié)議?約定對(duì)外應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)等?。第四十?三條乙方?的競(jìng)業(yè)限制?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。競(jìng)業(yè)限?制的范圍為?_____?，地域?yàn)開(kāi)?____。?在競(jìng)業(yè)限制?期間甲方給?予乙方一定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?_____?，支付方式?為_(kāi)___?_。若乙方?違反第四十?二條規(guī)定的?，應(yīng)支付違?約金___?__元人民?幣。如果違?約金不足以?彌補(bǔ)甲方所?受的實(shí)際損?失的，甲方?保留向乙方?追償實(shí)際損?失的權(quán)利。?第十二章?勞動(dòng)爭(zhēng)議