通用版勞動(dòng)合同樣本（4篇）

第13頁共13頁通用版勞?動(dòng)合同樣?本甲方?(用人單?位)：?單位住所?：法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)：乙?方(勞動(dòng)?者)：?住址：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、?勞動(dòng)合同?期限：?1、本勞?動(dòng)合同為?勞動(dòng)合同?。期限為?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?、工作?地點(diǎn)：省?路號(hào)。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方的?工作崗位?為，甲方?根據(jù)工作?需要可以?調(diào)換乙方?的的工作?崗位和工?種。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費(fèi)。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為。?第六條?、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)：?甲方為乙?方提供勞?動(dòng)所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動(dòng)條件;?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預(yù)防職?業(yè)病第?七條、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第八?條、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對?外公開的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?九條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時(shí)，?未與其他?任何單位?保持勞動(dòng)?關(guān)系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任?，與甲方?無關(guān)。?第十條?、勞動(dòng)合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達(dá)?甲方為準(zhǔn)?。2、?有關(guān)解除?或終止勞?動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按?照《勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以?及甲方交?付乙方使?用的財(cái)物?與甲方指?定的工作?人員進(jìn)行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動(dòng)合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?十一條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。第?十二條?、本合同?未約定的?事項(xiàng)，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?____?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?簽約代?表(簽字?)：日?期：__?__年_?___月?____?日????日?期：__?__年_?___月?____?日通用?版勞動(dòng)合?同樣本（?二）甲?方：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_住所?：___?____?___?郵編：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號(hào)?碼：__?____?____?家庭住?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?電話：?____?____?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)的需要?，雇傭乙?方為甲方?提供勞務(wù)?。根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)合同?書，共同?遵守所列?條款。?第一條?、勞務(wù)合?同期限?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?第二條?、雙方權(quán)?利義務(wù)?乙方認(rèn)真?遵守賣場?各項(xiàng)規(guī)章?制度，積?極負(fù)責(zé)完?成公司銷?售目標(biāo)和?商品陳列?標(biāo)準(zhǔn)，保?證柜面商?品的衛(wèi)生?及充足。?第三條?、勞務(wù)?報(bào)酬支付?甲方每?月___?_號(hào)根據(jù)?上月銷售?數(shù)據(jù)支付?乙方應(yīng)得?報(bào)酬。?第四條?、合同的?終止與解?除甲乙?雙方若提?出辭職與?被辭需提?前一個(gè)月?告知，并?在一切手?續(xù)交接清?楚后辦理?。第五?條、違?約責(zé)任?甲方每月?對乙方提?供___?_元商品?免賠責(zé)任?，超出短?少按價(jià)格?6折承擔(dān)?。第六?條、爭?議解決?甲乙雙方?若發(fā)生爭?議應(yīng)在相?互諒解的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行友好協(xié)?商，直至?達(dá)到雙方?滿意。?第七條?、文本及?生效1?.本合同?文本一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?___?_本合同?于甲方蓋?章、乙方?簽字之日?生效。?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日通?用版勞動(dòng)?合同樣本?（三）?甲方：?住所：?法定代表?人：乙?方：住?址：身?份證號(hào)碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》以?及國家有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，就確立?勞動(dòng)聘用?關(guān)系事宜?，自愿簽?訂本合同?，以資共?同遵守本?合同所列?條款：?一、勞動(dòng)?合同期限?、試用期?第一條?本合同?期限為年?期限合同?。本合?同生效日?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中前一?個(gè)月為試?用期，_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作崗位?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要在部?門崗位(?工作)從?事職務(wù)，?并兼任工?作。第?三條乙?方按照甲?方確定的?崗位職責(zé)?要求，認(rèn)?真履行自?己的職責(zé)?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方根?據(jù)工作需?要以及乙?方的工作?表現(xiàn)和工?作能力有?權(quán)對乙方?的工作崗?位或職務(wù)?進(jìn)行調(diào)整?，如工作?需要也可?安排乙方?在甲方住?所所在地?以外的地?方工作。?乙方愿意?服從甲方?的工作安?排與管理?。第五?條乙方?不能勝任?或不適應(yīng)?本崗位工?作時(shí)，甲?方有權(quán)決?定對其進(jìn)?行培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條?甲方依法?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?乙方每日?工作時(shí)間?____?小時(shí)，加?延長工作?時(shí)間平均?每周工作?不超過_?___小?時(shí)。第?七條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?加班、加?點(diǎn)工作時(shí)?，甲方依?據(jù)國家規(guī)?定，安排?乙方同等?的休息時(shí)?間或依法?支付加班?工資。?第八條?乙方按國?家及甲方?規(guī)定享有?帶薪年假?、配偶探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假、哺乳?假、及法?定節(jié)假日?的休假權(quán)?并實(shí)行周?六、周日?雙休制度?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣元;?(若實(shí)?行計(jì)件工?資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資?)第十?條因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時(shí)間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?第十一條?甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第十二條?甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?第十三?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第十?六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?第十七條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(JG?J146?____?)對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?第十八?條甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十九條?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第二?十條本?勞動(dòng)合同?的解除或?終止，依?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)爭議處?理第二?十一條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第二十二?條甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第二?十三條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___(?公章)????乙方?：___?____?___(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?說明：?本《勞動(dòng)?合同書》?是簡易版?本，請根?據(jù)用人單?位的實(shí)際?情況選用?，并做必?要修改。?通用版?勞動(dòng)合同?樣本（四?）甲方?(用人單?位)：?單位住所?：法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)：乙?方(勞動(dòng)?者)：?住址：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、?勞動(dòng)合同?期限：?1、本勞?動(dòng)合同為?勞動(dòng)合同?。期限為?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?、工作?地點(diǎn)：省?市路號(hào)。?第三條?、工作?內(nèi)容：?1、乙方?的工作崗?位為，甲?方根據(jù)工?作需要可?以調(diào)換乙?方的的工?作崗位和?工種。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過__?__小時(shí)?，每周工?作不超過?____?小時(shí)。具?體工作時(shí)?間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國家?的規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣元?;2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或者在休?息日或者?法定休假?日工作的?，甲方按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)?。3、?甲方保證?按月發(fā)放?工資，具?體發(fā)放日?期為。?第六條?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：甲?方為乙方?提供勞動(dòng)?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動(dòng)?條件;保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病第七?條、甲?方依法制?定和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第八條?、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對外?公開的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第九?條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時(shí)，未?與其他任?何單位保?持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無關(guān)?。第十?條、勞?動(dòng)合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動(dòng)?合同書