建筑公司員工勞動合同（4篇）

第23頁共23頁建筑公司員?工勞動合同?職工(乙?方)：身?份證號碼：?甲方因生?產(chǎn)工作需要?，按照國家?、省、市有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，招?用為職工。?雙方根據(jù)"?平等自愿、?協(xié)商一致"?的原則，簽?訂本合同，?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)力?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?1.本合同?自____?年____?月____?日起生效。?2.合同?有效期限為?年，至__?__年__?__月__?__日止。?3.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務(wù)而依法?予以終止外?.4.本?合同由甲乙?雙方各存一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門)：?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、工作時間?(一)甲?方實行每日?不超過8小?時，平均每?周不超過4?4小時的工?作制度。并?保證每周乙?方至少不?間斷休息2?4小時。?(二)甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點?，但每個?工作日延長?工作時間不?得超過3小?時，每月累?計不得超過?36小時。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及年?休假，探親?、婚喪、計?劃生育、女?職工勞動保?護等假期的?待遇。五?、勞動報酬?(一)乙?方工資分配?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.甲?方按照政府?有關(guān)企業(yè)職?工工資，特?別是不得低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，制定?本企業(yè)工資?制度，確定?乙方工資形?式和工資標(biāo)?準(zhǔn)。2.?乙方試用期?工資元/月?;試用期滿?乙方起點工?資定為元/?月。甲方可?按企業(yè)工資?制度調(diào)整乙?方工資。?(二)甲方?每月如期發(fā)?放貨幣工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前在?最近的工作?日支付工資?。六、保?險福利待遇?(一)在?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?需按照國家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，繳?納基本養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險和工傷?保險等社會?勞動保險基?金，同時甲?方應(yīng)定期向?乙方通告繳?納社會勞動?保險基金情?況。(二?)甲方按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定，?給予女工"?五期"(經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期及更年?期)的勞保?福利待遇和?乙方符合計?劃生育子女?的勞保醫(yī)療?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期間的保險?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)社會工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)，屬完全?喪失勞動能?力的，由甲?方按規(guī)定給?予辦理提前?退休;屬部?分喪失勞動?能力的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?保護規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，包括?有關(guān)女職工?、切實保護?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國家?"先培訓(xùn)后?上崗"的規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?。乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?八、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的《職工?守則》等各?項管理制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同固?定期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。(三)?有下列情形?之一的，勞?動合同即告?終止：乙方?已達到法定?退休年齡的?;乙方死亡?;乙方被批?準(zhǔn)自費出國?留學(xué)或出境?定居的;甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業(yè)、關(guān)閉?，宣告破產(chǎn)?;本勞動合?同約定的終?止條件(事?件)已經(jīng)出?現(xiàn)。(四?)本合同經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致可?以解除。?十、本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解?機構(gòu)申請調(diào)?解，向人民?法院起訴。?十一、本?合同一式_?___份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按規(guī)?定建立職工?名冊備查，?并向勞動部?門辦理備案?手續(xù)。甲?方(蓋章)?乙方(簽名?)法定代?表人、負(fù)責(zé)?人或委托代?理人(簽名?)___?_年___?_月___?_日共3?頁：甲方?：單位名?稱：法定?代表人：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方：姓?名：性別：?身份證號?碼：住址?：聯(lián)系電?話：簽約?須知一,?本勞動合同?書是一個示?范性文本,?不作為強制?性文書.?二,甲方不?得招用未滿?16周歲的?未成年工.?三,雙方?在簽訂本合?同時,應(yīng)認(rèn)?真閱讀本合?同書.本合?同一經(jīng)簽訂?,即具有法?律效力,雙?方必須嚴(yán)格?履行.四?,本合同必?須由甲方的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?乙方親自簽?章,并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章).五?,本合同中?的空白欄,?由雙方協(xié)商?確定后填寫?清楚;不需?填寫的空白?欄,請打上?"/".?六,本合同?未盡事宜以?及需要補充?約定的事項?,可經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?在本合同第?九條中補?充約定.?七,本合同?書用鋼筆填?寫,必須字?跡清楚,文?字簡練,準(zhǔn)?確,并不得?擅自涂改.?八,甲方?有克扣或者?無故拖欠工?資等違反勞?動保障法律?,法規(guī),規(guī)?章的行為,?侵犯勞動者?合法權(quán)益的?,勞動者可?以依法向用?人單位用工?所在地勞動?監(jiān)察部門舉?報,投訴.?舉報,投訴?電話：02?0____?12333?.甲方與?乙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律,?法規(guī),經(jīng)平?等自愿,協(xié)?商一致,訂?立本合同.?一,合同?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日(或完成?建筑工程任?務(wù))止.?二,工作內(nèi)?容：甲方安?排乙方在工?程項目班組?從事工作.?乙方依約定?按時,按質(zhì)?,按量完成?工作任務(wù).?三,工作?時間：甲方?按規(guī)定具體?安排乙方的?工作時間,?執(zhí)行□綜合?計算工時制?/□標(biāo)準(zhǔn)工?時制/□不?定時工作制?(在□中打?"√",選?一種工時制?度).實行?綜合計算工?時制或者不?定時工作制?的,須經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn).?四,勞動?報酬和社會?保險：(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度,采用?以下第種方?式確定乙方?正常工作時?間工資,且?正常工作時?間工資不得?低于廣州市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)：1,?按日計薪：?元/日;試?用期為元/?日.2,?按月計薪：?元/月;試?用期為元/?月.3,?按建筑面積?計薪：元/?平方米.?4,其它：?.(二)?甲方于每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資.甲?方提供的食?宿福利,不?得折算為乙?方工資.?(三)甲方?采用按建筑?面積計薪的?,可按工期?進度結(jié)算乙?方工資,但?每月支付的?工資不低于?廣州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?(四)甲?方應(yīng)當(dāng)依照?規(guī)定為乙方?參加社會保?險.五,?勞動保護和?勞動條件：?(一)甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生工作?環(huán)境,提供?勞動防護用?品.(二?)甲方應(yīng)對?乙方先安全?教育后安排?上崗;特種?作業(yè)的,必?須持證上崗?.(三)?甲方應(yīng)當(dāng)采?取措施,做?好預(yù)防,避?免和減少工?傷,職業(yè)危?害.甲方應(yīng)?當(dāng)公示參加?工傷保險的?有關(guān)情況.?六,勞動?紀(jì)律：乙方?要自覺遵守?勞動法律,?法規(guī)和甲方?依法制定并?告知的規(guī)章?制度,嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程,施?工規(guī)范,服?從甲方的調(diào)?度,指揮.?乙方有權(quán)?拒絕違章和?冒險作業(yè),?對危害安全?和身體健康?的行為有權(quán)?批評,檢舉?,控告.?七,解除,?終止,續(xù)訂?勞動合同：?甲方,乙方?不得隨意解?除勞動合同?,應(yīng)依照法?律,法規(guī)的?規(guī)定解除勞?動合同.勞?動合同期限?屆滿或者約?定的終止條?件出現(xiàn),可?終止勞動合?同.甲乙雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?勞動合同.?八,勞動?爭議處理：?甲,乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的,?可以直接向?當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)?察部門投訴?,也可自爭?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向甲方工?商注冊地或?者施工地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁.?九,違反合?同的責(zé)任及?雙方需要約?定的其他事?項：十,?本合同的條?款與國家,?省,市新頒?布的法律,?法規(guī),規(guī)章?不符的,按?新的法律,?法規(guī),規(guī)章?執(zhí)行.本?合同一式兩?份,雙方各?持一份,具?有同等法律?效力.甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙方(?簽名)：_?_____?____?法定代表人?或者委托?代理人(簽?名)：_?___年_?___月_?___日???????____年?____月?____日?共3頁：?建筑公司?員工勞動合?同（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表人?施工工地地?址住所地通?訊地址第?二條乙方?性別居民身?份證號出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭住?址郵政編碼?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?(鎮(zhèn)___?_村乙方?工作起始時?間____?年____?月____?日二、勞?動合同期限?第三條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)1、以?完成一定工?作為期限的?合同本合?同生效日期?為____?____年?____月?____日?;乙方完成?工作任務(wù)時?本合同終止?2、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條甲?方招用乙方?在(項目名?稱)工程中?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。乙方的(?工種)上崗?證號碼為?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為四?、工作時間?和休息休假?第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行(標(biāo)?準(zhǔn)、綜合計?算工時、不?定時)工時?制度。甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?甲方對乙方?實行的休假?制度按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動保護?和勞動條件?第八條?甲方必須在?乙方進入施?工現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進行?入場三級安?全教育，并?組織對乙方?學(xué)習(xí)成果的?書面考試，?考試結(jié)果甲?方應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場備?查，考試不?合格的不得?在現(xiàn)場施工?。乙方從?事電氣焊、?土建、水電?設(shè)備安裝等?特殊工種作?業(yè)人員必須?進行崗前培?訓(xùn)，取得相?應(yīng)的操作證?書方可上崗?。第九條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十條?甲方將根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。六、?勞動報酬?第十一條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元或?按執(zhí)行。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第十?二條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，并出具工?資支付憑證?。七、保?險福利待遇?第十三條?甲方應(yīng)為?乙方辦理社?會保險。乙?方因工負(fù)傷?或死亡的，?甲方應(yīng)在事?故發(fā)生后一?個月內(nèi)向區(qū)?縣勞動保障?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，甲方?jīng)]有?提出申請的?，乙方或者?乙方親屬可?以在事故發(fā)?生之日起一?年內(nèi)，直接?向勞動保障?部門提出工?傷認(rèn)定申請?。八、勞?動合同的解?除、終止?第十四條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?五條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十六條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：十、勞?動爭議處理?及其它第?十七條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可依法向?人民法院提?起訴訟。?第十八條?本合同未盡?事宜或與今?后國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。建筑公?司員工勞動?合同（三）?第一條?為防范市場?風(fēng)險與法律?風(fēng)險，提高?企業(yè)經(jīng)濟效?益，減少因?合同簽訂、?履行過程中?有規(guī)范行為?導(dǎo)致的糾紛?，依據(jù)中華?人民共和國?《合同法》?、《建筑法?》及相關(guān)法?規(guī)，結(jié)合我?公司實際情?況，特制定?本管理制度?。第二條?我公司對?外簽訂的所?有建設(shè)工程?施工合同、?勞務(wù)分包合?同、專業(yè)分?包合同、物?資設(shè)備采購?供應(yīng)合同等?，均適用本?管理制度。?第三條?公司法務(wù)部?是公司合同?管理機構(gòu)，?在公司法定?代表人領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)有以?下職能：?1、負(fù)責(zé)修?訂和完善公?司合同管理?制度，指導(dǎo)?各部門制訂?合同管理實?施辦法;?2、負(fù)責(zé)制?訂公司自用?合同的格式?文本;3?、負(fù)責(zé)組織?有關(guān)合同管?理的法律知?識講座和培?訓(xùn);4、?負(fù)責(zé)解答合?同簽訂、履?行等方面法?律問題;?5、會同公?司有關(guān)部門?對重大、重?要合同進行?評審并出具?審查意見;?6、監(jiān)督?、檢查各部?門合同簽訂?、履行、管?理情況;?7、參與合?同糾紛的調(diào)?查處理，制?定解決方案?;8、負(fù)?責(zé)公司合同?文本的歸檔?工作。公?司各部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)該?部門的合同?管理工作，?有條件的，?應(yīng)指定專人?負(fù)責(zé)具體工?作。第二?章合同的簽?訂第四條?簽訂合同?實行洽談權(quán)?、審查權(quán)、?批準(zhǔn)權(quán)相對?獨立、互相?制約的原則?。經(jīng)辦人、?審查人、批?準(zhǔn)人各司其?職，分工負(fù)?責(zé)。任何合?同均需經(jīng)過?評審程序評?審后，方可?批準(zhǔn)簽訂。?第五條?公司實行法?定代表人授?權(quán)委托制度?，簽訂合同?應(yīng)先取得授?權(quán)委托書，?并在授權(quán)范?圍內(nèi)簽訂合?同。第六?條經(jīng)辦人?于合同簽訂?前，應(yīng)驗證?對方當(dāng)事人?有效證件，?驗明主體資?格，了解其?資信狀況，?審查對方經(jīng)?辦人代理權(quán)?限，審查對?方提供資料?的真實性與?合法性。?第七條屬?投標(biāo)中標(biāo)的?項目，經(jīng)辦?人要召集有?關(guān)部門共同?審查業(yè)主招?標(biāo)文件，確?定我方投標(biāo)?書主要條款?。第八條?公司對外?簽訂的合同?，有格式文?本的，應(yīng)使?用格式文本?簽約;與建?設(shè)單位簽訂?的建設(shè)工程?施工合同，?原則上采用?gf___?_999_?___00?版本的建設(shè)?工程施工合?同。不具備?上述條件的?，也必須采?用合同書形?式，嚴(yán)禁口?頭協(xié)議和非?正規(guī)書面形?式。所有?合同均應(yīng)約?定以加蓋公?司合同專用?章為合同成?立要件。?第九條經(jīng)?辦人應(yīng)將準(zhǔn)?備簽約的合?同文本及相?關(guān)材料送交?公司法務(wù)部?。公司法務(wù)?部應(yīng)在時限?內(nèi)會同有關(guān)?部門對合同?內(nèi)容進行審?查，并書面?提出審查意?見。對審?查人有疑義?的部分，經(jīng)?辦人應(yīng)予全?面解釋。對?審查人提出?的修改意見?，經(jīng)辦人應(yīng)?予重視，并?協(xié)商完善。?應(yīng)審查人的?要求，經(jīng)辦?人有責(zé)任補?充相關(guān)材料?。第十條?批準(zhǔn)人應(yīng)?當(dāng)根據(jù)審查?人的審查意?見，決定合?同的批準(zhǔn)。?公司合同?專用章的管?理機構(gòu)，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)?人的批準(zhǔn)意?見，在合同?文本上加蓋?合同專用章?。第三章?合同的履行?第十一條?合同依法?簽訂后，即?具有法律約?束力。履行?部門必須認(rèn)?真履行合同?，確保信譽?。第十二?條對履行?過程中對方?當(dāng)事人的違?約行為，履?行部門應(yīng)當(dāng)?立即查明情?況，認(rèn)真、?穩(wěn)妥地收集?證據(jù)，及時?、合理、準(zhǔn)?確地向?qū)Ψ?提出索賠報?告。當(dāng)我?方接到對方?當(dāng)事人的索?賠報告后，?履行部門應(yīng)?當(dāng)立即通知?公司法務(wù)部?，共同商定?應(yīng)對措施。?履行過程?中一旦發(fā)生?不可抗力和?三人干擾及?意外事件，?履行部門應(yīng)?立即通知對?方當(dāng)事人，?查明原因，?及時化解。?并收集好相?關(guān)證據(jù)。?第十三條?履行部門應(yīng)?對合同履行?中發(fā)生的情?況，建立臺?賬，由專人?負(fù)責(zé)書面簽?證、來往信?函等資料的?保管。第?十四條合?同履行過程?中，確需簽?訂補充協(xié)議?或者變更、?解除合同的?，履行部門?應(yīng)當(dāng)按照本?管理制度二?章關(guān)于合同?簽訂的程序?辦理。第?十五條合?同履行完畢?后，對所遺?留的問題，?履行部門應(yīng)?指定專人負(fù)?責(zé)解決，并?規(guī)定解決期?限。在期限?內(nèi)確定無法?解決的，應(yīng)?當(dāng)立即報告?公司領(lǐng)導(dǎo)，?由公司領(lǐng)導(dǎo)?指定有關(guān)部?門配合解決?，并提出具?體方案。?第四章合同?文本的管理?第十六條?合同簽訂?后，經(jīng)辦人?應(yīng)將合同文?本和相關(guān)資?料報公司法?務(wù)部備案。?第十七條?合同履行?完畢后，履?行部門應(yīng)將?與合同有關(guān)?的補充協(xié)議?、會議紀(jì)要?、傳真、電?話記錄、簽?證、索賠報?告、合同臺?賬等全部資?料及時移交?公司法務(wù)部?。第十八?條公司法?務(wù)部應(yīng)當(dāng)做?好合同文本?及相關(guān)資料?的歸檔工作?，并定期將?合同管理情?況報告公司?管理層。?第五章責(zé)任?與獎懲第?十九條對?嚴(yán)重?fù)p害公?司利益的下?列行為，公?司將追究有?關(guān)人員的責(zé)?任，并要求?其承擔(dān)全部?損失：1?、在合同簽?訂、履行過?程中收受賄?賂，與他人?惡意串通，?出賣公司利?益;2、?在合同簽訂?、履行過程?中，嚴(yán)重玩?忽職守，導(dǎo)?致公司遭受?巨大經(jīng)濟損?失;3、?其他故意違?反本管理制?度的行為。?第二十條?對嚴(yán)重違?反本管理制?度行為，公?司除給予有?關(guān)人員紀(jì)律?處分外，還?可視情況要?求其承擔(dān)所?造成的部分?損失。第?二十一條?公司職工均?有權(quán)檢舉、?揭發(fā)違反本?管理制度、?損害公司利?益的行為。?對于檢舉、?揭發(fā)屬實的?，公司除給?予該職工一?定物質(zhì)獎勵?外還負(fù)責(zé)保?密。第二?十二條對?于認(rèn)真執(zhí)行?本管理制度?并為公司帶?來經(jīng)濟利益?的有關(guān)部門?和人員，公?司將公開表?彰并給予物?質(zhì)獎勵。?第六章附則?第二十三?條本管理?制度由公司?法務(wù)部負(fù)責(zé)?解釋。第?二十四條?本管理制度?自____?年____?月____?日起開始執(zhí)?行。建筑?公司員工勞?動合同（四?）1.目?的為規(guī)范?公司合同的?管理，防范?與控制合同?風(fēng)險，做到?管理有規(guī)章?，簽約有約?束，履行有?檢查，維護?公司的合法?權(quán)益，制定?本制度。?2.適用范?圍本制度?適用于公司?簽訂和履行?的所有建設(shè)?工程施工合?同、勞務(wù)分?包合同、專?業(yè)分包合同?、施工內(nèi)部?承包合同、?材料設(shè)備買?賣合同等。?3.職責(zé)?3.1公?司總經(jīng)理負(fù)?責(zé)建設(shè)工程?施工合同、?施工內(nèi)部承?包合同及重?大專業(yè)分包?合同、勞務(wù)?分包合同、?買賣合同的?批準(zhǔn)簽訂。?3.2公?司辦公室(?經(jīng)營部)負(fù)?責(zé)公司各類?合同的管理?工作，具體?職責(zé)是：?3.2.1?負(fù)責(zé)對合同?專用章、合?同示范文本?、法人授權(quán)?委托書的發(fā)?放和管理;?3.2.?2負(fù)責(zé)建設(shè)?工程施工合?同、勞務(wù)分?包合同、專?業(yè)分包合同?、施工內(nèi)部?承包合同、?買賣合同的?檔案管理;?3.2.?4負(fù)責(zé)本制?度的監(jiān)督執(zhí)?行。3.?3合同管理?部(合同管?理員)負(fù)責(zé)?各類合同的?審查工作，?具體職責(zé)是?：3.3?.1負(fù)責(zé)國?家、省、市?有關(guān)合同示?范文本的推?廣使用工作?，負(fù)責(zé)公司?有關(guān)示范文?本的編制和?推廣使用工?作;3.?3.2負(fù)責(zé)?各部門提交?的各類合同?的合法性、?可行性、有?利性審查，?并出具審查?意見;3?.3.3負(fù)?責(zé)公司內(nèi)部?承包合同的?洽談;3?.3.4負(fù)?責(zé)監(jiān)督、檢?查各分公司?施工合同、?勞務(wù)分包合?同、專業(yè)分?包工合同、?物資設(shè)備買?賣合同的履?行情況;?3.3.5?負(fù)責(zé)公司各?類合同備案?工作;3?.3.6參?與公司各類?合同糾紛的?調(diào)查。3?.4公司業(yè)?務(wù)部負(fù)責(zé)建?設(shè)工程施工?合同洽談工?作。3.?5公司采購?部負(fù)責(zé)材料?設(shè)備采購、?設(shè)備租賃合?同的洽談工?作。3.?6項目經(jīng)理?部負(fù)責(zé)專業(yè)?分包合同、?勞務(wù)分包合?同的洽談與?簽訂工作，?但要有公司?有關(guān)部門的?參與。3?.7項目經(jīng)?理部經(jīng)理(?或分管副經(jīng)?理)負(fù)責(zé)建?設(shè)工程合同?、材料設(shè)備?買賣合同的?具體履行工?作。其主要?職責(zé)是：?3.7.1?負(fù)責(zé)宣傳、?貫徹有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，組織?學(xué)習(xí)所在工?程項目的各?類合同并熟?悉內(nèi)容，做?好合同交底?工作;3?.7.2履?行建設(shè)工程?合同中規(guī)定?的職責(zé)，監(jiān)?督分包工程?的進度及工?程質(zhì)量;?3.7.3?監(jiān)督材料、?設(shè)備的驗收?;3.7?.4負(fù)責(zé)所?在項目所有?合同的日常?管理工作，?收集、記錄?、整理和保?存與合同有?關(guān)的協(xié)議、?函件，辦理?工程變更和?簽證，并及?時提交公司?辦公室;?3.7.5?收集、整理?索賠資料，?提供索賠依?據(jù)，書寫索?賠報告;?3.7.6?監(jiān)督所在項?目各類合同?的履行情況?，發(fā)現(xiàn)問題?及時向公司?報告。4?.合同的簽?訂4.1?合同主體的?審查訂立?合同前，應(yīng)?當(dāng)對對方當(dāng)?事人的主體?資格、資信?能力、履約?能力進行調(diào)?查，不得與?不能獨立承?擔(dān)民事責(zé)任?的組織簽訂?合同，也不?得與法人單?位簽訂與該?單位履約能?力明顯不相?符的經(jīng)濟合?同。簽訂?建設(shè)工程施?工合同要重?點審查業(yè)主?的項目立項?文件、招標(biāo)?文件，以確?定發(fā)包人的?主體資格;?審查項目資?金落實程度?及業(yè)主以往?合同履約情?況，以確定?業(yè)主的履約?能力。簽?訂分包合同?要重點審查?承包人的營?業(yè)執(zhí)照規(guī)定?的經(jīng)營范圍?、資質(zhì)等級?、管理能力?和實際業(yè)績?。公司一?般不與自然?人簽訂經(jīng)濟?合同，確有?必要簽訂經(jīng)?濟合同，應(yīng)?經(jīng)同意。?4.2合同?的形式訂?立合同，除?即時交割(?銀貨兩訖)?的簡單小額?經(jīng)濟事務(wù)外?，應(yīng)當(dāng)采用?書面形式。?"書面形?式"是指合?同書、補充?協(xié)議、公文?信件、數(shù)據(jù)?電文(包括?電報、傳真?、電子郵件?等)，除情?況緊急或條?件限制外，?公司一般要?求采用正式?的合同書形?式，有示范?文本(包括?公司制定的?示范文本)?的應(yīng)當(dāng)使用?示范文本。?4.3合?同的內(nèi)容?4.3.1?建設(shè)工程施?工合同、各?類分包合同?、工程項目?施工內(nèi)部承?包合同應(yīng)當(dāng)?按照國家或?公司制定的?示范文本和?公司編制的?操作指導(dǎo)書?規(guī)定的內(nèi)容?填寫。4?.3.2其?他合同(主?要指買賣合?同)的內(nèi)容?4.3.?2.1當(dāng)事?人的名稱、?住所：合同?抬頭、落款?、公章以及?對方當(dāng)事人?提供的資信?情況載明的?當(dāng)事人的名?稱、住所應(yīng)?保持一致。?4.3.?2.2合同?標(biāo)的：合同?標(biāo)的應(yīng)具有?唯一性、準(zhǔn)?確性，買賣?合同應(yīng)詳細(xì)?約定規(guī)格、?型號、商標(biāo)?、產(chǎn)地、等?級等內(nèi)容;?服務(wù)合同應(yīng)?約定詳細(xì)的?服務(wù)內(nèi)容及?要求;對合?同標(biāo)的無法?以文字描述?的應(yīng)將圖紙?作為合同的?附件。4?.3.2.?3數(shù)量：合?同應(yīng)采用國?家標(biāo)準(zhǔn)的計?量單位，一?般應(yīng)約定標(biāo)?的物數(shù)量，?常年經(jīng)銷合?同無法約定?確切數(shù)量的?應(yīng)約定數(shù)量?的確定方式?(如電報、?傳真、送貨?單、發(fā)票等?)。4.?3.2.4?質(zhì)量：有國?家標(biāo)準(zhǔn)，部?門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的，應(yīng)約定?所采用標(biāo)準(zhǔn)?的代號;農(nóng)?副產(chǎn)品，化?工產(chǎn)品等可?以用指標(biāo)描?述的產(chǎn)品應(yīng)?約定主要指?標(biāo)要求(標(biāo)?準(zhǔn)已涵蓋的?除外);憑?樣品支付的?應(yīng)約定樣品?的產(chǎn)生方式?及樣品存放?地點。4?.3.2.?5價款或報?酬：價款或?者報酬應(yīng)在?合同中明確?，采用折扣?形式的應(yīng)約?定合同的實?際價款;價?款的支付方?式如轉(zhuǎn)帳支?票、匯票(?電匯、票匯?、信匯)、?托收、信用?證、現(xiàn)金等?應(yīng)予以明確?;價款或報?酬的支付期?限應(yīng)約定確?切日期或約?定在一定的?日期后多少?日內(nèi)。4?.3.2.?6履行期限?、地點和方?式履行期?限應(yīng)具有確?定性，難以?在合同中確?定具體期限?的應(yīng)約定確?定期限的方?式;合同?履行地點應(yīng)?力爭作對本?方有利的約?定，如買賣?合同一般約?定交貨地點?為本公司倉?庫或本公司?的住所地;?約定具體地?名的應(yīng)明確?至市轄區(qū)或?縣一級;?買賣合同在?合同中一般?應(yīng)約定交付?的手續(xù)，即?合同履行的?標(biāo)志，如托?運單、倉庫?保管員簽單?等。4.?3.2.7?合同的擔(dān)保?合同中對?方事人要求?提供擔(dān)保或?本方要求對?方當(dāng)事人提?供擔(dān)保的，?應(yīng)結(jié)合具體?情況根據(jù)《?擔(dān)保法》的?要求辦理相?關(guān)手續(xù)。?4.3.2?.8合同的?解釋合同?文本中所有?文字應(yīng)具有?排它性的解?釋，對可能?引起岐義的?文字和某些?非法定專用?詞語應(yīng)在合?同中進行解?釋。4.?3.2.9?保密條款?對技術(shù)類合?同和其他涉?及經(jīng)營信息?、技術(shù)信息?的合同應(yīng)約?定保密承諾?與違反保密?承諾時的違?約責(zé)任。?4.3.2?.10合同?聯(lián)系制度?履地期限長?的重大經(jīng)濟?合同應(yīng)當(dāng)約?定合同雙方?聯(lián)系制度。?4.3.?2.11違?約責(zé)任根?據(jù)《合同法?》作適當(dāng)約?定，注意合?同的公平性?。4.3?.2.12?解決爭議的?方式解決?爭議的方式?可選擇仲裁?或起訴，選?擇仲裁的應(yīng)?明確約定仲?裁機構(gòu)的名?稱，雙方對?仲裁機構(gòu)不?能達成一致?意見的，可?選擇第三地?仲裁機構(gòu)。?4.4簽?訂合同的工?作程序4?.4.1建?設(shè)工程施工?合同的簽訂?4.4.?1.1合同?洽談前，公?司業(yè)務(wù)部必?須按本制度?4.1條的?規(guī)定對發(fā)包?人的綜合情?況進行考察?。建設(shè)工程?施工合同中?投標(biāo)中標(biāo)的?項目，要審?查業(yè)主的招?標(biāo)文件、我?方的投標(biāo)書?、中標(biāo)書、?紀(jì)要、往來?函等文書，?召集有關(guān)部?門認(rèn)真組織?合同洽談準(zhǔn)?備會，制定?談判的原則?和方案。?4.4.1?.2合同洽?談過程中，?對于涉及擔(dān)?保、預(yù)付款?、各類保證?金等費用較?大的項目，?按重新進行?評審。合同?談判人員負(fù)?責(zé)向合同執(zhí)?行單位進行?書面交底。?4.4.?1.3合同?主要條款商?定后，由業(yè)?務(wù)部負(fù)責(zé)起?草文本，附?合同購合同?會審表交相?關(guān)部門(項?目部、合同?管理部、財?務(wù)部等)進?行會審后，?公司分管副?總經(jīng)理(或?總經(jīng)濟師、?合同主審人?員)認(rèn)為已?經(jīng)基本沒有?異議的，提?交審查意見?，報公司法?定代表人或?委托代理人?批準(zhǔn)簽字。?工程項目?經(jīng)理和營銷?項目經(jīng)理必?須參與合同?簽訂活動的?全過程。?4.4.1?.4合同經(jīng)?雙方簽字、?蓋章后，按?法律法規(guī)規(guī)?定或合同約?定必須辦理?鑒證、公證?手續(xù)的，由?業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)?辦理。按?規(guī)定須經(jīng)上?級有關(guān)部門?批準(zhǔn)才能簽?訂的合同必?須經(jīng)批準(zhǔn)后?才能簽訂。?4.4.?2勞務(wù)(專?業(yè))分包合?同的簽訂?4.4.2?.1合同洽?談前，公司?業(yè)務(wù)部必須?按本制度4?.1條的規(guī)?定對分包人?的綜合情況?進行考察，?要求分包方?提供以下證?件原件：有?效的企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)照?、建筑業(yè)企?業(yè)資質(zhì)證書?、施工許可?證、施工收?費標(biāo)準(zhǔn)證書?、安全資格?證書、勞務(wù)?隊伍資格證?書、關(guān)于簽?訂合同的法?定代表人身?份證明書或?法人授權(quán)委?托書。4?.4.2.?2項目經(jīng)理?部在符合分?包方條件的?企業(yè)中進行?招(議)標(biāo)?工作。合同?管理部對招?標(biāo)文件、評?標(biāo)辦法及合?同條件進行?審查，并對?招標(biāo)工作進?行監(jiān)督。?4.4.2?.3勞務(wù)(?專業(yè))分包?隊伍中標(biāo)后?，在征得業(yè)?主同意(若?建設(shè)工程施?工合同有此?約定)后，?由項目經(jīng)理?部(重大分?包合同應(yīng)報?公司總經(jīng)理?審批)與分?包方簽訂分?包施工合同?。工程所在?地地方主管?部門有分包?合同示范文?本的，采用?該示范文本?地方主管部?門無示范文?本的采用公?司制定的示?范文本。?4.4.2?.4項目部?在簽訂合同?后，應(yīng)將合?同文本報公?司合同管理?部備案。?4.4.3?材料設(shè)備采?購合同的簽?訂材料設(shè)?備采購合同?由采購部根?據(jù)建設(shè)工程?合同要求與?供應(yīng)方進行?洽談，擬訂?合同條款，?交項目經(jīng)理?部、合同管?理部會審后?，由采購部?簽訂，合同?管理部加蓋?合同專用章?，重大買賣?合同會審后?，由總經(jīng)理?批準(zhǔn)簽訂。?4.4.?4其他經(jīng)濟?合同的簽訂?其他經(jīng)濟?合同由主辦?人員與對方?當(dāng)事人商談?后擬好合同?條款，附合?同會審表報?部門(項目?)經(jīng)理審批?或預(yù)審，在?部門(項目?)經(jīng)理權(quán)限?范圍內(nèi)的合?同由部門(?項目)經(jīng)理?批準(zhǔn)，由部?門(項目經(jīng)?理部)合同?管理員加蓋?合同專用章?;內(nèi)部承包?合同和其他?重大經(jīng)濟合?同由部門(?項目)經(jīng)理?簽署意見后?由合同管理?部進行合法?性審查，報?總經(jīng)理批準(zhǔn)?簽訂。4?.4.5合?同正式簽訂?后，合同文?本除相關(guān)部?門自行保管?外，應(yīng)當(dāng)隨?合同評審表?交存公司合?同管理部一?份備案。?5、合同的?變更、解除?5.1在?合同履行期?間由于客觀?原因需要變?更或者解除?合同的，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，重新達成?書面協(xié)議，?新協(xié)議未達?成前，原合?同仍然有效?。本方收到?對方當(dāng)事人?要求解除或?變更的通知?書后，應(yīng)當(dāng)?在規(guī)定的期?限內(nèi)作出書?面答復(fù)。變?更或解除經(jīng)?濟的，應(yīng)當(dāng)?采用書面形?式(包括書?信、電報)?，法律、行?政法規(guī)規(guī)定?變更合同應(yīng)?當(dāng)辦理批準(zhǔn)?登記等手續(xù)?的，應(yīng)依法?及時辦理;?5.2存?在下列情形?之一的，本?方可以單方?解除合同?5.2.1?因不可抗力?致使不能實?現(xiàn)合同目的?;5.2?.2在履行?期限屆滿之?前，對方明?確表示或者?以自己的行?為表明不履?行主要債務(wù)?;5.2?.3對方遲?延履行主要?債務(wù)，經(jīng)催?告后在合理?期限內(nèi)仍未?履行;5?.2.4對?方遲延履行?債務(wù)或其他?違約行為致?使不能實現(xiàn)?合同目的;?5.2.?5法律規(guī)定?的其他情形?。5.3?公司任何人?員不得擅自?以公司名義?變更或解除?合同。若確?須變更或解?除時，由合?同經(jīng)辦人查?明原因，提?出意見，經(jīng)?批準(zhǔn)簽訂的?部門或領(lǐng)導(dǎo)?審核后，認(rèn)?為已出現(xiàn)了?本制度5.?2條規(guī)定的?情形的，應(yīng)?提交公司法?律顧問審查?并簽發(fā)解除?合同的函;?對方?jīng)]有違?約，應(yīng)同對?方協(xié)商，達?成一致意見?，并依法簽?署變更或解?除合同的書?面協(xié)議。?合同變更必?須由原合同?起草部門負(fù)?責(zé)更改，按?《合同評審?程序》辦理?合同變更評?審，并辦理?書面的合同?變更手續(xù)。?做好變更文?件的整理、?保存和歸檔?工作。變更?后的合同與?原合同的發(fā)?放的范圍相?同。5.?4對方提出?合同變更的?，變更程序?也應(yīng)5.3?規(guī)定的程序?執(zhí)行。合同?變更引起索?賠的，合同?變更必須與?索賠同步進?行，索賠協(xié)?議是合同變?更的處理結(jié)?果，是變更?后合同一部?分。5.?5對于特殊?情況下合同?履行過程中?的合同中止?(包括停、?緩建)，必?須及時辦理?中止手續(xù)，?收集因中止?合同給本公?司帶來的經(jīng)?濟損失證據(jù)?和資料，及?時追究對方?的責(zé)任。中?止的合同又?恢復(fù)繼續(xù)履?行時，依相?同程序辦理?恢復(fù)手續(xù)。?合同的恢復(fù)?與中止都必?須通知合同?審批部門或?領(lǐng)導(dǎo)。5?.6合同未?履行完畢，?但確定不再?繼續(xù)履行，?合同履行部?門應(yīng)做好終?止記錄，收?集履行過程?中所有與合?同有關(guān)的文?件，做好經(jīng)?濟往來和工?程結(jié)算工作?，辦理解除?合同的手續(xù)?。資料移交?公司檔案室?保存。6?.合同的履?行6.1?公司及所屬?公司應(yīng)當(dāng)按?照合同約定?全面履行自?己的義務(wù)，?并隨時督促?對方當(dāng)事人?及時履行其?義務(wù)。合?同履行中發(fā)?生的情況應(yīng)?建立合同履?行執(zhí)行情況?臺帳。6?.2有關(guān)合?同履行中的?書面簽證、?來往信函、?文書、電報?等均為合同?的組成部分?，合同經(jīng)辦?人員應(yīng)及時?整理、妥善?保管。在合?同履行過程?中，對本公?司的履行情?況應(yīng)及時做?好記錄并經(jīng)?對方確認(rèn)。?向?qū)Ψ疆?dāng)事?人交付重要?資料、發(fā)票?時應(yīng)由對方?當(dāng)事人出具?收條，履行?合同付款時?應(yīng)由對方當(dāng)?事人出具收?條，公司原?則上只開具?限制性抬頭?的轉(zhuǎn)賬支票?，不允許以?現(xiàn)金形式支?付。6.?3對合同履?行過程中的?違約情況或?違反合同的?干擾事件，?合同履行單?位、項目經(jīng)?理部應(yīng)及時?查明原因，?通過取證按?照合同約定?及時、合理?、準(zhǔn)確地向?對方提出索?賠(含違約?)報告。?當(dāng)本公司接?到對方的索?賠(含違約?)報告后應(yīng)?認(rèn)真研究并?及時處理、?解釋或提出?反索賠，公?司員工不得?擅自在對方?當(dāng)事人出具?的索賠報告?、對帳單等?確認(rèn)類文書?上簽字蓋章?，確須確認(rèn)?的，應(yīng)視具?體內(nèi)容經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)或部?門(項目經(jīng)?理部)負(fù)責(zé)?人同意。?6.4在履?行合同過程?中，經(jīng)辦人?員若發(fā)現(xiàn)并?有確切證據(jù)?證明對方當(dāng)?事人有下列?情況之一的?，應(yīng)立即中?止履行，并?及時書面上?報公司辦公?室處理，公?司辦公室應(yīng)?立即向公司?法律顧問咨?詢，并將基?本情況和法?律顧問的處?理意見一同?上報公司領(lǐng)?導(dǎo)：6.?4.1經(jīng)營?狀況嚴(yán)重惡?化;6.?4.2轉(zhuǎn)移?財產(chǎn)，抽逃?資金，以逃?避債務(wù);?6.4.3?喪失商業(yè)信?譽;6.?4.4有喪?失或者可能?喪失履行債?務(wù)能力的其?他情形。?6.5債權(quán)?債務(wù)的定期?確認(rèn)和發(fā)生?重大變動時?的確認(rèn)：?6.5.1?在重大、復(fù)?雜合同的履?行過程中，?經(jīng)辦人員應(yīng)?定期與對方?對帳，確認(rèn)?雙方債權(quán)債?務(wù);6.?5.2在對?方當(dāng)事人發(fā)?生兼(合)?并、分立、?改制或其他?重大事項以?及本公司或?對方當(dāng)事人?的合同經(jīng)辦?人員發(fā)生變?動時，應(yīng)及?時對帳，確?認(rèn)合同效力?及雙方債權(quán)?債務(wù)。7?.經(jīng)濟合同?糾紛的調(diào)解?、仲裁和訴?訟7.1?合同雙方在?履行過程中?發(fā)生糾紛時?，應(yīng)首先按?照實事求是?的原則，平?等協(xié)商解決?;7.2?合同雙方在?一定期限(?一般為一個?月)內(nèi)無法?就糾紛的處?理達成一致?意思或?qū)Ψ?當(dāng)事人無意?協(xié)商解決的?，經(jīng)辦人員?應(yīng)及時書面?報告部門經(jīng)?理及公司辦?公室，由部?門經(jīng)理和辦?公室負(fù)責(zé)人?擬定處理意?思，報總經(jīng)?理或副總經(jīng)?理決定。?對方當(dāng)事人?涉嫌合同詐?騙的，應(yīng)立?即報告公司?辦公室。?7.3公司?決定采用訴?訟或仲裁處?理的合同糾?紛，以及獲?知對方當(dāng)事?人準(zhǔn)備或已?經(jīng)申請仲裁?或提起訴訟?的，相關(guān)部?門應(yīng)及時將?合同的簽訂?、履行、糾?紛的產(chǎn)生及?協(xié)商情況整?理成書面材?料連同