企業(yè)員工發(fā)言稿

企業(yè)員工發(fā)言稿敬重的領導、各位來賓、我親愛的同事們：

大家晚上好!我是xxxx業(yè)務部的新員工xxx

鶯歌燕舞春添喜，寅虎歡躍景煥新。在今日這個喜慶的日子里，我很榮幸能和大家團聚一堂，共慶這一美妙的時刻。

我從20xx年6月底入職至今，部門領導對我的關懷教育、同事們對我的熱忱幫忙到現(xiàn)在依舊歷歷在目。是你們使我這個剛畢業(yè)的職場新人慢慢地從迷茫走向了明朗。那曾經(jīng)的茫然感，我想在座的每一位同事剛參加攜程的時候都曾有過。假如說我和大家有什么不同，我想那應當是我是在攜程10周年的時候參加了這個大家庭。攜程20xx年，走過的風風雨雨、創(chuàng)下的豐功偉績，真的不用我再一一細數(shù)。但對一個新入職的員工來說，這就像注射了一只強心針：是的，我選對了攜程;是的，我該為自己能在這樣一個精英團隊而感到無比的傲慢!

與此同時，我深知，攜程的每一個腳步離不開我們在座的每一位兄弟姐妹!是大家，日以繼夜、不辭勞累地堅守著我們平凡的崗位。盡管間或我們累了會發(fā)發(fā)牢騷，盡管有時我們會埋怨自己的工作是多么的繁瑣和乏味，但我們心里清晰，攜程的勝利是靠我們每一位的共同努力。今晚，我們團聚一堂，我們有著同樣的目標，讓我們團結(jié)全都、開拓進取，為攜程的其次程而共同努力奮斗吧!最終，請大家與我一同舉杯，為大家的安康、家庭和事業(yè)，干杯!

感謝!

企業(yè)員工發(fā)言稿2

親愛的同事們：

大家好！

今日，我很快樂能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工發(fā)動大會。

我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現(xiàn)，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧！

這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的矗立在經(jīng)三財寶大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。全部的困難，我們都順當解決，全部的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到傲慢，感到無比驕傲，這是我們威尼斯最珍貴的財寶。

這原來就是個收獲的季節(jié)，威尼斯的盛大開業(yè)也進入最終的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)覺。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氣氛感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么舍命？”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”由于我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結(jié)，就是這么優(yōu)秀。

你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才

最大的進展動力

最珍貴的財寶

最值得感謝的人?。?！

通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關懷支持威尼斯事業(yè)的家人表示誠心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和驕傲，克制了種種困難，最終迎來了我們酒店的馬上開業(yè)。

記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正值酷熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是盼望，酒店的盼望?，F(xiàn)在距離上次開會一個月時間，我看到了大家臉上表情的變化，從布滿盼望的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。信任大家都在期盼，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展現(xiàn)自己，去實現(xiàn)自己的價值，去實現(xiàn)自己的幻想。

這是我們共同的期盼。

我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)到達了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最珍貴的職業(yè)經(jīng)受，也會是你一生無悔的選擇。也同時盼望你們能夠證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。

我堅信我們的選擇是正確的，是傲慢的，是讓人艷羨的。所以每次會議，我總是激情的，由于我有自己值得傲慢的團隊。

看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素養(yǎng)；觀察你們培訓時仔細的表情，讓我信任威尼斯大酒店的將來更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，威尼斯大酒店肯定不會讓大家絕望，完善的薪資福利，科學的職業(yè)晉升，還有寬闊的進展平臺，都在等著大家去實現(xiàn)自己的目標，去實現(xiàn)我們共同的目標。

今日的員工大會與其說是鼓舞員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克制了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的喜愛，只有對這份工作喜愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。

這一切，都來源于你現(xiàn)在的堅持不懈，

來源于你不離不棄，

來源于你的人生幻想。

威尼斯大酒店是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完善的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們喜愛事業(yè)，勤奮工作；我驕傲是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，立刻就是你們的舞臺，把學到的學問運用到實踐當中，對客效勞當中，信任你們將是威尼斯大酒店將來最閃亮的明星。

再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出！

永久記?。和崴勾缶频晔俏覀兊募遥俏覀儗崿F(xiàn)自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。

這個舞臺立刻呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最漂亮的舞蹈。

讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志，

讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最正確效勞典范。

為了威尼斯大酒店的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油！

感謝！

企業(yè)員工發(fā)言稿3

敬重的公司領導、親愛的同事們：

大家好!

站在這里代表新員工發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領導給我這樣一個時機，來表達我作為新員工的一些心聲。

信任在座的各位新員工和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從初試信念滿懷的填寫申請表，到二次復試的擔心與忐忑，從接到通知心中的狂喜，到今日我們站在這里，馬上通過培訓，成為天星溫泉商務酒店的一員。我們等待走上工作崗位的這一天，這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點！

進入新崗位，我們有很多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了原有的散漫隨便；來自四周八方的新員工將成為朝夕相伴的新朋友；全新的崗位上，我們的任務是發(fā)揮才能，我們的角色是愛崗敬業(yè)的酒店員工，我們的定位也由教育的承受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿陌盐照?，這許很多多的巨大轉(zhuǎn)變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。但是不要遺忘，仍舊有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍舊是我們行為的準繩；宏大的抱負，仍舊是我們不變的追求；不斷的求知，仍舊是我們進步的動力；積極的進取，依舊需要我們的秉承。

工作無小事，在一個個重要的工作崗位上，我們要仔細參與訓練，扎實把握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人特長，努力讓自己快速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合酒店要求好員工！我們更要精誠合作，相互幫忙，努力讓我們的員工隊伍成為一個和諧、團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的團隊！

假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是那回旋的雛鷹，信任不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，信任不斷的熬煉會讓我們更參加戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，我們會成為天星溫泉商務酒店不同凡響的新動力！

感謝大家！

企業(yè)員工發(fā)言稿4

敬重的董事長，各位領導，親愛的各位同事：

大家下午好！

特別榮幸能夠在鼠年的年會上發(fā)言，很感謝各位領導以及同事們對我的大力支持、給我時機讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉利，祝福大家在新的一年拿下新的領域，作出新的突破，創(chuàng)下新業(yè)績！祝福我們的公司在時間的長河之中漸漸成長，走向頂峰！

我作為一名步入企業(yè)已經(jīng)十余年的老員工，對我們公司的進展是再熟識不過了，我們從十余個人進展至現(xiàn)在幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶里。之所以我能在這個崗位上堅守這么多年，一是由于公司這個平臺是一個有空間的平臺，其次是由于公司能夠讓我觀察更遠的將來，也讓我有更大的信息去在這個領域里做一把沖刺！所以我情愿將我的熱忱和青春揮灑在這片土地上，我也情愿將自己全部的力量奉獻在這個崗位上。與此同時，我特別感謝部門領導一路上對我的鼓舞和鼓勵，許多時候我們都會有一些消極心情，但我們總要走出來。多了一些別人的關懷之后，我們也會更加感到暖和，更加布滿力氣了。

或許大家從我的字里行間就可以感受得到，我們公司這個集體是一個有愛的，暖和的，互幫互助的。大家不妨想一想，什么樣的集體可以逐步上升？固然是一個團結(jié)且穩(wěn)固的集體的，假如我們的小集體都不夠團結(jié)的話，那么大集體又怎么會進步如此飛速呢？所以不管怎么樣，我認為我在今后的工作當中都應當保持一顆樂于合作，愛惜集體的心態(tài)。只有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收獲。

這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛速的前進，也在和時間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放松警覺。所以今后的道路上，我們依舊要保持嚴厲，也要保持嚴謹仔細的態(tài)度，努力往前，只有這樣，我們才能夠制造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力氣都發(fā)散出來，推動著公司的進展！

最終，面對將來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我情愿在接下來的日子里，不辜負公司對我的期盼，不辜負領導同事們對我的期盼，我會奮力起航，追趕將來！再一次祝大家新春歡樂，鼠年進步！

我的發(fā)言完畢，感謝大家！

企業(yè)員工發(fā)言稿5

敬重的領導，各位同事：

大家好！

很快樂能夠站在這里共享個人工作的一些想法，我來到公司已經(jīng)有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理，經(jīng)受了許多曲折，失敗過，勝利過，雖然一路走來坎坷不平，最終自己堅持下來了。

在工作中我遇到了許多比我優(yōu)秀的人，他們力量比我強，無論是交際力量，還是業(yè)務力量都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司？緣由很簡潔，能夠抗壓，能夠堅持，有上進心。道理很簡潔，每個人其實都知道，但不是每個人都能做到。

我明白現(xiàn)在許多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必定有所付出，現(xiàn)在我們感覺壓力大，是力量不夠，沒有完全適應工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進那么就會后退，被其他后來者超越。

任何時候都不要埋怨，工作不公正，不要認為自己力量缺乏。沒有人天生比別人差。學歷凹凸，不代表就肯定能做好工作，力量優(yōu)秀也不代表肯定可以堅持究竟。工作中需要堅韌的品質(zhì)，這才能夠讓我們完成工作，做好根本工作。把目光放長遠，給自己定位，不要讓自己留下圓滿，既然到了公司假如不取得成績豈不是圓滿。

我平凡一般，沒有什么優(yōu)點，力量也不是特別高，但有一點，我始終都在努力，力量不夠就學，那里不會補哪里，我就不信當你全部的都學會了，當你把握了一切，你自然而然就會提升，這需要積存，需要時間，大樹不是一天長成，我們也不行能一蹴而就，有足夠急躁才能有足夠的將來，在公司就要學會拼搏。

每個人都有自己的選擇權(quán)，當我們失去了進取心，當我們沒有了足夠的士氣，不敢面對將來競爭，如何轉(zhuǎn)變自己，士氣自信，都不能少，任何時候都要學會咬牙堅持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅持一下就會到達終點，工作最忌諱中途放棄，不能堅持在崗位上工作，不要認為自己取得了一點成績，就可以傲慢，比自己優(yōu)秀的人有許多。

或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結(jié)果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改良，學會吸納他人勝利，轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的，堅持下去，堅決走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，信任自己，相應將來，不要埋怨沒有時機，時機靠自己制造，不要認為公司不公，力量缺乏就不行能讓他人看重。

感謝大家！

企業(yè)員工發(fā)言稿6

敬重的領導、親愛的同事們：

大家下午好！我是來自上海XXXX設備有限公司研發(fā)部的，我叫石劉紅。今日很榮幸代表我司20xx年入職培訓員工發(fā)言。

XXXX設備有限公司是一家將祖國和人民的利益放于最高位的公司；是一家團結(jié)有愛、布滿活力、散發(fā)人情味的公司；是一家有著鐵的紀律、擁有軍事化治理的公司；是一家擁有自主創(chuàng)新力量、堅持鑄建強民通信之路的公司。

來此次培訓，從上車到沈陽XXXX設備有限公司門口那一刻，我就深深體會XXXX設備有限公司所蘊含的無限潛力與激情。

XXX軍事化的治理，崇高的企業(yè)宗旨，氣概恢宏的軍樂團都給我們留下了深刻的印象。當每次看到公司宗旨“XXXXXXXXXXXX”時，作為共產(chǎn)黨員的我總會被成為一名XX人而感到無比驕傲與傲慢。

沈陽公司高規(guī)格、高水準的軍樂隊使我震撼。他們的聲樂點燃了我心中的火苗。那一刻，我立志：我愿為XX奉獻我的一生。

我們參觀了沈陽基地手機生產(chǎn)線流程，我深深的為我司擁有如此規(guī)模的生產(chǎn)力量而驕傲。

來到武警沈陽指揮學院訓練的這幾天，“集體”二字已深深刻在我心里。這次集體培訓，培育了我集體榮辱觀、讓我懂得吃苦耐勞、團結(jié)互助。我們一起訓練、一起生活，我們猶如兄妹、我們親似家人。此次培訓讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語言表達我此刻的心情與感受。但我知道的是：在以后的工作中，我將融入XX，盡我的一切力氣，堅持不懈，為集體爭光，為XX的騰飛燃燒自己。成為XX的一代新生力氣。

在這次培訓中，我充分的領悟到了XX的文化，吸納“XXX”這種百折不撓的精神。

我無悔地選擇了XX，我將為之奉獻自己的青春年華和全部力氣。

感謝！

企業(yè)員工發(fā)言稿7

敬重的領導、各位同事：

大家好！

特別感謝領導賜予的這個時機，讓我作為員工的一名代表在這兒發(fā)言，我也是很感慨，企業(yè)這些年的成長，也是讓我感受到大家的努力和付出，同時我自己也是在這些年跟隨著企業(yè)的腳步在成長，在轉(zhuǎn)變，在進步。我也是在這兒談談對于工作，對于進展我的一些想法，可能不是那么的成熟，但是也是我在這些年工作之中的一個體會。

做好工作是特別重要的一個事情，來到企業(yè)工作，企業(yè)賜予了我們薪水，那么做好工作，就是我們的一個職責，不但是要有的職業(yè)素養(yǎng)，同時對于我們自己來說，做好了工作，自己才能積存足夠的閱歷，去取得進步。工作之中，要多去思索，積極的`去解決問題，遇到不懂的，首先想到的不是問別人，而是自己去考慮假如的解決，假如沒有把握，再把自己的想法和同事去說，去探討，實在沒轍了，再去找領導，征求意見，而不是說把問題拋出去，那樣是不行取的，雖然一時的問題解決了，但是以后再遇到，卻是又解決不了，而想要自己工作的效率提升，也是需要我們不斷的去思索，去反省自己的工作，去改善工作的方法，工作之中，有許多的方面都是可以去改善，做好優(yōu)化的，只有提升了效率，自己的力量也是會有更大的一個進步，同時也是可以得到認可，工作也是可以做的出彩。

堅持學習是我們該有的行動和心態(tài)，沒有永久有用的閱歷和技巧，時代在變化，企業(yè)也是在不斷的進步，假如我們沒有一顆時刻學習的心態(tài)，去了解最新的行業(yè)學問，去了解自己崗位之外的學問，去清晰自己的職業(yè)進展道路上遇到問題的解決方法，那么想到提升，是很難的，而只有不斷的去學習，去更新自己專業(yè)的學問，去從別人的閱歷之中吸取有用的，那么我們才能不會被淘汰，同時也是可以跟上企業(yè)進展的步伐，不斷的進步，不斷的去提升，當有時機的時候，我們也是更加的有預備可以去抓住，來讓自己得到更大的收獲。

同事們，只有不斷的去學，去做好我們本職的工作，時刻的預備好，那么我們的職業(yè)之路才會走得更順，也是時機降臨了，我們不會錯失掉的。讓我們一起去努力，去為了企業(yè)更好的進展，去出我們的那一份力，同時也是可以在這努力之中讓自己得到更大的進步，有更多的收獲。最終也是盼望我們企業(yè)是會越來越好的。感謝！

企業(yè)員工發(fā)言稿8

敬重的領導：

您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了，對于公司的一些狀況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級連接工作過程中消失的問題也深有感受。入職面試時，我曾說過盼望參加一個有歸屬感的團隊，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公正競爭和進展的平臺，但此刻我遞交辭呈的緣由正是適應不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公正的進展平臺。

一個企業(yè)的進展取決于人，一個企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，敘述是人與進展的關系。有信仰的人無論在什么樣的困難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向勝利的，但是否情愿去做還是取決于人心選擇。關于對公司的了解以及我離職的緣由如下：

一、企業(yè)團隊沒有向心力、上下級區(qū)分懸殊

企業(yè)各部門沒有向心力，大家沒有共同進展目標，人心不齊，缺少溝通。上下級關系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的，全部都根據(jù)上級意見去執(zhí)行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發(fā)言權(quán)，沒有溝通權(quán)。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象。對此很簡單消失員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的進展。

二、上級領導提倡人文關心、下級員工感受不到

公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化治理、人文關心，可落實到員工中的時候，員工根本感受不到所謂的‘人文關心’。比一個最簡潔的例子，每個月10日的工資發(fā)放，都會推遲幾天，是上級領導思想沒有下到達，還是相關部門執(zhí)行力度達不到，給員工的感覺就是上下不全都。

對于治理，任何一個勝利的企業(yè)，無論規(guī)模大小，至少治理體制、組織構(gòu)造、治理理念是全都的，以人為本，科學進展，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念進展。給員工再多再好的承諾，假如只是單純的在物質(zhì)上達標或者不達標，在思想上無法統(tǒng)一，無法讓員工認同領導的思想與德行，那么永久不能稱之為一個勝利的團隊。

三、薪酬體制不合理、收入與力量不能成正比

薪酬體制不合理，員工每個月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來說特別不合理。例如，考勤根據(jù)26個工作日計算，假設這個月公休5天，全勤25天，那么則根據(jù)25天工資計算，扣一天工資；假設這個月全勤27天，那么工資根據(jù)26天計算，多上的一天算奉獻了。這樣計算，一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的。不公正的就是，加班沒有加班費，相反無故還要少拿收入。

現(xiàn)在局部領導層薪金與工作力量不能成正比，實際力量達不到相應的薪酬水平。實際上，總經(jīng)理對比工資表分析在職治理層工作表現(xiàn)，顯而易見薪酬體系的不合理。

薪酬體系是關系人力資源去留的重心，人員與工作的關系主要關聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當一個企業(yè)員工的實際力量與實際薪酬不符時，該員工就會選擇離開。或許領導會認為，想走的可以走，還可以聘請新人，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓期，影響相關鏈接部門的進展進度，產(chǎn)生培訓本錢；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的進展以及流程了解，離開后對于企業(yè)內(nèi)部狀況以及信息有肯定的傳播性，對于競爭對手來講，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及進展的穩(wěn)定性都起著關鍵的作用。

四、主管領導做不到以身作則領導員工

各部門多數(shù)主管領導做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的，領導享受特別待遇。

五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳

員工工作沒有動力，相反還要承受肯定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒有工作效率，而且也不會有突出工作成績。

詳細的說，員工臨時性工作許多，由于部門框架連接不暢，導致許多突發(fā)大事消失，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身力量發(fā)揮不出來。

以上狀況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象，也是本人離職的緣由所在。感謝領導賜予我進入貴企業(yè)工作的時機，同時我也將自己工作中的發(fā)覺問題反應呈上，盼望離開之前也能夠供應一些有價值的資料。感謝那些賜予我?guī)兔Σ⒆屛覍W習成長的戰(zhàn)線同仁！

企業(yè)員工發(fā)言稿9

敬重的領導，同事：

大家好！

很快樂大家能夠再一次的團聚在一起，立刻就是新的一年，這也以為著大家一起又度過了全新的一年的生活，在這年會之際也是盼望大家能夠簡潔的放松一下，并且在年前為大家慶祝一波！

固然今日我作為企業(yè)的員工在此發(fā)言也是萬分的榮幸，現(xiàn)在的我心中滿是感動，心中更是有多種的感情無法訴說。進入企業(yè)也是有好幾年的時間了，看著企業(yè)不斷地壯大，看著身邊的人換了一波又一波，但是還好遇見了你們?，F(xiàn)在坐在臺下的你們每一個都是企業(yè)進展的功臣，都是我們xxx企業(yè)的榮耀。在此我向全部的人表達感謝，固然也包括我自己。

這些年一路走來，有辛酸，也有幸福，但全部的會聚在一起也就只有無盡的暖和?？吹焦镜膲汛?，看到自己的成長，這些都是在自己的不斷努力，不斷付出下做到的勝利。能夠走入這個大家庭是我這一生最為快樂的事情，所以我也盼望在大家的不斷努力奮斗之下，是肯定能夠讓我們的企業(yè)有更好的進展，更是可以促成我們一同奮斗的更好將來。

紅色是激情，是暖和，是幸福，是歡樂，所以我盼望我們的每一個人都能夠帶著新年的一抹紅色去向更美妙的將來，以積極奮進的心態(tài)在工作上去努力，在生活上有更好的進展。新的一年就要到來，所以我也是渴望我能夠在不懈的奮斗之下?lián)碛懈烂畹纳睿乙财谂沃夷軌蛟谄髽I(yè)中有更好的進展，所以我們一起去奮斗，一起為明天而拼搏！

今日的年會是為了給大家更多的鼓舞與鼓舞，也是為了讓大家在奮斗一年的艱辛后有片刻的閑暇，更是讓我們都團聚在一起有更快樂的日子。看著大家臉上的笑容，加上背景的紅，我信任不管是企業(yè)還是我們的每一個人都能夠在新的一年中更加的紅火，更加的幸福。

感謝這次年會的舉辦，讓我們每個人都能夠團聚于此，享受著這刻的歡愉，雖然明天還要連續(xù)工作，但是今日我們就是要盡情地歡唱，盡情地釋放自我。接下來還有特別多的節(jié)目，也是盼望大家能夠盡情地欣賞，在今日快樂起來。

最終我也是表達一下站在此處向大家講話的心情，真的是特別的感動，我很是快樂能夠與大家相遇，更是珍惜你我之間的感情，我信任我們還會一起奮斗，制造更好的將來！還是向大家表達一下新年的祝福，尤其是在新的一年中肯定要賺大錢，將來數(shù)錢數(shù)到手抽筋！祝福大家新年歡樂！

企業(yè)員工發(fā)言稿10

xxx、xxx你們好！

首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱鬧的歡送和誠心的慶賀，感謝你們?yōu)閳F青組織增加了新的力氣。你們都是通過層層選拔進入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力氣。

我簡潔介紹一下團組織根本狀況：目前，我公司團委（青年工作部）下設四個團支部（青工委）：生產(chǎn)一團支部（青工委）、生產(chǎn)二團支部（青工委）、機關團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。

由于團員數(shù)量比擬少，團組織的效勞對象主要是團員和青年。

團委的效勞宗旨是：效勞青年成長成才、效勞企業(yè)中心、效勞和諧社會建立。

今年團青工作主線是：以思想引導、青春建功、助力成長為主線，加強團的建立、著力增加團組織分散力和團青活動影響力，打造一支布滿活力、富有激情、勇攀頂峰的團青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧進展，效勞**公司“三步走“進展戰(zhàn)略。

XX是你們的家，XX團委更是你們心靈的家，盼望你們積極參與團青活動，發(fā)揮優(yōu)勢，展現(xiàn)自我，不斷提升自我，爭取更大的進步。有什么需要，可以隨時聯(lián)系我，我將竭誠為大家效勞。歡送你們參加團青工作群，參加我們的心靈家園。

企業(yè)員工發(fā)言稿11

敬重的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!

今日是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天，但在這里，我還是要送上XX年我最真摯的祝愿，祝福大家在新的一年里工作順當，身體安康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很快樂能和大家一起在這里召開我們文章文具公司XX年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的參加表示熱鬧的歡送，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增加新的力氣;對老員工的返回，表示由衷的感謝和深切問候，正由于有你們，文章才會更加精彩。

剛剛杜經(jīng)理的講話詳細實在，同時對生產(chǎn)工作作了具體