企業(yè)年終聚會新員工代表發(fā)言稿

企業(yè)年終聚會新員工代表發(fā)言稿敬重的韓總、各位經(jīng)理主管、各位同事，晚上好！

我是筆記本部門的**，很快樂今日站在這里代表公司新同事發(fā)言。

12月是一個承上啟下的特別月，它代表著勞碌而充實的一年馬上過去，布滿盼望和美妙的一年又將到來。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不管你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。

第一次來到***等待面試的空閑時間，我環(huán)顧四周，寬闊而光明的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在寧靜、仔細的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“PDCA”——持續(xù)不斷的改良，認真看時才明白是Plan規(guī)劃、Do行動、Check檢驗、Action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提示每一個人把握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的幻想要去實現(xiàn)，一樣需要這個準則來幫忙自己。

墻壁右側是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的英雄坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最頂峰。從等待的那片刻時間里，我已經(jīng)對***有了一個粗略的熟悉：嚴厲、仔細、關心、團結。

正式被公司聘用后，在行政部***的帶著下，我們進入了緊湊的培訓階段，現(xiàn)在回想起來，如此標準的崗前培訓是我始料未及的。

第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的***介紹聯(lián)進達的成長歷程和公司文化。狡猾說，我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方，會有一家公司仔細的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線。懷著奇怪和渴望的心情，我們從這些培訓中吸取到了豐富的學問和閱歷。

數(shù)天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴厲又活潑，有傾聽也有溝通。理論培訓中穿插了市場實際調查，這是一個特別富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，仔細調查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場狀況，競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品德情等等，然后返回公司集體爭論和總結。雖然時間只有一個上午，或許只是看到一些外表的狀況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的熟悉，將了解到的市場狀況結合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被安排進展筆記本的市場調研，這是一個我所喜愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)受已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些熟悉，但是我不清晰明基這個品牌詳細處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產(chǎn)品線是如何分布的？聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的狀況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清晰，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟識，就能更好的生存，就能更好的進展。

市場實際調查的活動讓我們有了一個很好的熟悉。

短暫的培訓完畢了，投影部的**，顯示器的***干煉而沉穩(wěn)，光存儲的**和氣而穩(wěn)重，筆記本的**活力而簡練，還有行政部的***仔細而親近，雖然她的一般話始終不太標準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多共性鮮亮、能干的同事，我信任聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓后被安排到***，新的`環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的得意的人，店內的其他同事也都特別友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，由于我知道我有一個可信任的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人公平、互信、友愛、敬重并且團結。

當我心情低落的時候，有一個體形大但是得意的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今日怎么了？我笑了笑：沒什么！

當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！

當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫忙我。

這里就是我們的大家庭！

聯(lián)進達是一個對員工布滿關心的大家庭，這里可以新同事——***的狀況為例。

正式

上崗后的一段時間里，***始終沒有適應新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些焦急。當時我想，他或許會被淘汰掉吧。實際狀況是公司沒有簡潔的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境，突然一天有個同事靜靜告知我：***現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺?。。∧翘焱赂艺f得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來認真想想，不是聯(lián)進達公司對員工的真實關心，沒有韓總的關懷，或許我們痛失了一個人才！

一個公司的文化和氣氛與這個公司的最高領導有著親密的關系，假如沒有領導高瞻遠矚的目光，人性的關心，僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的。韓總是一個富有愛心，布滿關心，善意，公平，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以表達。

某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進展爭論，韓總輕輕的消失在會議室門口，悄悄的傾聽著每個人的談話，臉部安靜而安祥，當我們劇烈的爭論安靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣概，還仔細的參加到我們的爭論中來。有如此的公平和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。

當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾蓋茨領導他的團隊爭論問題時，比爾蓋茨像韓總一樣擅長傾聽他人意見，關心員工。聯(lián)進達能制造今日的輝煌，莫不與這些有著很大的聯(lián)系。

在聯(lián)進達這個大家庭里，我能真實的體會到歸屬感，可信任。

完畢

舊的一頁已經(jīng)翻過，新的一頁已經(jīng)翻開，在吉利的狗年，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經(jīng)的挫折，滿懷信念，布滿盼望共鑄新的輝煌！

最終，請讓我代表***全部新同事，向韓總、各位經(jīng)理主管和公司全部同仁表示誠心的感謝，感謝公司為我們供應一個自由的舞臺，感謝公司對我們的急躁栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫忙，感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進達公司！

祝韓總、經(jīng)理主管和各位同事身體安康，萬事如意！

祝大家度過一個開心的夜晚。

感謝！

企業(yè)年終聚會新員工代表發(fā)言稿2

敬重的韓總、各位經(jīng)理主管、各位同事：

晚上好！

我是筆記本部門的XX，很快樂今日站在這里代表公司新同事發(fā)言。

12月是一個承上啟下的特別月，它代表著勞碌而充實的一年馬上過去，布滿盼望和美妙的一年又將到來。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不管你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。

第一次來到XXX等待面試的空閑時間，我環(huán)顧四周，寬闊而光明的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在寧靜、仔細的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“PDCA”——持續(xù)不斷的改良，認真看時才明白是Plan規(guī)劃、Do行動、Check檢驗、Action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提示每一個人把握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的幻想要去實現(xiàn)，一樣需要這個準則來幫忙自己。

墻壁右側是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的英雄坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到XXX登山的每一位都站在了梧桐山的最頂峰。從等待的那片刻時間里，我已經(jīng)對XXX有了一個粗略的熟悉：嚴厲、仔細、關心、團結。

正式被公司聘用后，在行政部XXX的帶著下，我們進入了緊湊的培訓階段，現(xiàn)在回想起來，如此標準的崗前培訓是我始料未及的。

第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的XXX介紹聯(lián)進達的成長歷程和公司文化。狡猾說，我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方，會有一家公司仔細的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線。懷著奇怪和渴望的心情，我們從這些培訓中吸取到了豐富的學問和閱歷。

數(shù)天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴厲又活潑，有傾聽也有溝通。理論培訓中穿插了市場實際調查，這是一個特別富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，仔細調查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場狀況，競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品德情等等，然后返回公司集體爭論和總結。雖然時間只有一個上午，或許只是看到一些外表的狀況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的熟悉，將了解到的市場狀況結合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被安排進展筆記本的市場調研，這是一個我所喜愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)受已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些熟悉，但是我不清晰明基這個品牌詳細處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產(chǎn)品線是如何分布的？聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的狀況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清晰，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟識，就能更好的生存，就能更好的進展。

市場實際調查的活動讓我們有了一個很好的熟悉。

短暫的培訓完畢了，投影部的XX，顯示器的XXX干煉而沉穩(wěn)，光存儲的XX和氣而穩(wěn)重，筆記本的XX活力而簡練，還有行政部的XXX仔細而親近，雖然她的一般話始終不太標準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多共性鮮亮、能干的同事，我信任聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓后被安排到XXX，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的得意的人，店內的其他同事也都特別友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，由于我知道我有一個可信任的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人公平、互信、友愛、敬重并且團結。

當我心情低落的時候，有一個體形大但是得意的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今日怎么了？我笑了笑：沒什么！

當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！

當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫忙我。

這里就是我們的大家庭！

聯(lián)進達是一個對員工布滿關心的大家庭，這里可以新同事——XXX的狀況為例。

正式上崗后的一段時間里，XXX始終沒有適應新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些焦急。當時我想，他或許會被淘汰掉吧。實際狀況是公司沒有簡潔的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境，突然一天有個同事靜靜告知我：XXX現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺?。?！那天同事跟我說得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來認真想想，不是聯(lián)進達公司對員工的真實關心，沒有韓總的關懷，或許我們痛失了一個人才！

一個公司的文化和氣氛與這個公司的最高領導有著親密的關系，假如沒有領導高瞻遠矚的目光，人性的關心，僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的。韓總是一個富有愛心，布滿關心，善意，公平，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以表達。

某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進展爭論，韓總輕輕的消失在會議室門口

，悄悄的傾聽著每個人的談話，臉部安靜而安祥，當我們劇烈的爭論安靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣概，還仔細的參加到我們的爭論中來。有如此的公平和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。

當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾？蓋茨領導他的團隊爭論問題時，比爾？蓋茨像韓總一樣擅長傾聽他人意見，關心員工。聯(lián)進達能制造今日的輝煌，莫不與這些有著很大的聯(lián)系。

在聯(lián)進達這個大