辦公室文員的工作心得體會

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職場自有職場的法則，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當(dāng)做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為固執(zhí)的人。

我一向服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。由于企業(yè)規(guī)模較小的理由，工作內(nèi)容相應(yīng)地對比繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鏖啔v，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條斷定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊，團(tuán)隊合作精神是分外分外重要的。假設(shè)說新人不能在既定的計劃時間內(nèi)達(dá)成組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會選擇放棄。更加小企業(yè)根本不會預(yù)算薪酬以外的用人本金，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是十足符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的才能。所以不管從事什么樣的工作，首要掃視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很輕易凸顯其重要性。

其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)由于資金實力的限制和進(jìn)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在確定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話務(wù)必懂得如何生動，急速辨識各種狀況和應(yīng)對手段。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原那么上務(wù)必嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于本金和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求舉行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面確實認(rèn)和核查的溝通分外重要。

作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論履歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作閱歷，出于對前輩們的崇敬，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)遇，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認(rèn)為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不確定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)遇就愈多，便愈能磨練我們自己。

我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機(jī)遇，只有去做，去付出，才會有收獲。

結(jié)果，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順?biāo)炫e行。

俗話說，摯友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。

我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都理應(yīng)和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很輕易樹立的，摯友也是要誠懇才能相交的。在工作中，我們會遇到好多的人，可能，某些人只是公司合作的來往伙伴，可能，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。

而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更卓越。

一個人的氣力無論再怎么強(qiáng)大，終究還是有限的，然而一個團(tuán)隊的氣力卻可以無限量的大，在這個團(tuán)隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的那么是我們的團(tuán)體。只要強(qiáng)大的團(tuán)體，都是個體犧牲后能夠得回報的團(tuán)體。身為團(tuán)隊的一員，我們更要團(tuán)結(jié)，互幫互助。

當(dāng)我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，大量