2021年度考核工作方案

第第頁(yè)共3頁(yè)2021年度考核工作方案2021年年度考核工作方案根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作的通知》文件要求結(jié)合單位實(shí)際特制定本實(shí)施方案。一、年度考核的組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)單位工作人員年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)決定成立2021年度工作人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、考核時(shí)間與步驟考核時(shí)間擬定于2021年1月中下旬進(jìn)行分三個(gè)階段進(jìn)行。1、宣傳發(fā)動(dòng)階段。2021年元月上旬組織召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神制定實(shí)施方案明確考核評(píng)比的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)劃分方法等。并成立單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組個(gè)人準(zhǔn)備工作總結(jié)等。2、考核評(píng)比階段。2021年元月中旬考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)根據(jù)考核工作實(shí)施方案要求結(jié)合實(shí)際召開(kāi)考核工作會(huì)議確定被考核人員等次人選并上報(bào)。3、總結(jié)上報(bào)階段。2021年元月下旬總結(jié)測(cè)評(píng)將產(chǎn)生的優(yōu)秀人員進(jìn)行一周公示。公示無(wú)異議后填表并完善考核材料上報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核委員會(huì)辦公室辦理審批備案手續(xù)。三、考核內(nèi)容及對(duì)象1、考核內(nèi)容。主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面：德包括政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；能包括業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤包括工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)和出勤率等；績(jī)包括完成目標(biāo)任務(wù)、工作效率、工作質(zhì)量、貢獻(xiàn)大??；廉包括廉潔自律等方面的表現(xiàn)。2、考核對(duì)象。單位全體在職工作人員。四、考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以履行職位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況為基本依據(jù)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。五、考核方法及程序?qū)嵭蓄I(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合定性與定量考核相結(jié)合平時(shí)與年度考核相結(jié)合年度考核與績(jī)效考核相結(jié)合。年度考核與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)目標(biāo)管理崗位責(zé)任制的考核以及年終評(píng)獎(jiǎng)一并進(jìn)行。并將參加規(guī)定的學(xué)法用法考試納入年度考核凡是沒(méi)有參加學(xué)法用法考試或考試不合格者暫緩年度考核直到補(bǔ)考合格后方可參加年度考核且不得評(píng)為優(yōu)秀等次。1、年度考核工作在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。2、被考核人填寫《市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》在年度考核會(huì)上進(jìn)行個(gè)人年度述職。由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核對(duì)象履行職位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況結(jié)合平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和被考核人意見(jiàn)基礎(chǔ)上提出考核等次意見(jiàn)。3、組織全體工作人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己诵〗M辦公室匯總評(píng)定情況再由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定優(yōu)秀等次人選并對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的工作人員進(jìn)行公示。4、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各考核等次和評(píng)語(yǔ)進(jìn)行審核并在登記表上簽署意見(jiàn)。5、將考核結(jié)果通知被考核人被考核人在《市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》上簽署意見(jiàn)。六、考核結(jié)果的使用年度考核工作結(jié)束后由辦公室負(fù)責(zé)匯總將考核登記表存入本人檔案并及時(shí)將工作人員本年度的考核情況報(bào)送人事部門備案。在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的具有晉升職務(wù)、晉升級(jí)別和晉升職務(wù)工資檔次的資格并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受年度考核獎(jiǎng)金。凡被確定為優(yōu)秀等次的可發(fā)放400元獎(jiǎng)