企業(yè)年會策劃方案五篇

企業(yè)年會策劃方案五篇一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好職工的動力，實現(xiàn)職工的幻想，順便實現(xiàn)老板的幻想！

4、年會的核心：使職工明年在公司舍命做事！

5、年會的目的：

①拉動職工

a、是為了削減職工流失，用活動來留住職工；使職工興奮實行行動，使更多的職工看到跟我們公司干的盼望；展現(xiàn)公司輝煌，使職工家庭更支持自己在公司干；所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要使職工有感覺；使職工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)職工的動力、調(diào)動職工的積極性，使職工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場使我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展現(xiàn)我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場使老客戶做一個共享，以此來打動新客戶，使新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現(xiàn)我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展現(xiàn)我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和奉獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能使大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展現(xiàn)，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展現(xiàn)在年會現(xiàn)場，并通過職工展現(xiàn)表達）。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀職工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看全部職工展現(xiàn)、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)職工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處肯定會發(fā)出一股劇烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）

三、擬邀嘉賓

1、職工：要求全員必需參與，不行請假。

2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神奇嘉賓）

四、崗位安排

1、成立特地會務(wù)組：

年會最重要的參加者是職工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以全部領(lǐng)導(dǎo)必需為職工效勞，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦！

1）會務(wù)總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責(zé)茶歇）

3）場內(nèi)：

4）主持人：

5）男女dj：

6）負責(zé)在場后給全部前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、圍繞流程進展選購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

五、詳細流程：

1、全員到簽處處點名，安排崗位（要求會務(wù)組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝，特別崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱鬧歡送伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必需放特別特別動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由全部的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞?。?/p>

5、放視頻（全年回憶）

6、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、共享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a、業(yè)績前十名（從十到一的挨次邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b、最正確狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài)）

c、無私奉獻獎（公司里平常悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司全部的部門參選，評比標準由公司商討打算）

e、最上進職工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職工，或是工齡一年以內(nèi)的職工）

f、天使獎（此獎的人選應(yīng)當是對公司職工關(guān)懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g、最大奉獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大奉獻的.）

h、最正確狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài)）

i、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。

10、使各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人肯定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，使領(lǐng)導(dǎo)快樂?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然攻擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來打算，核心是使其樂。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神奇嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前預(yù)備，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解。

13、公布新一年里公司的各項政策（可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、公布XX年的各項嘉獎機制（要清楚要透亮，要使人一目了然，不行模糊不清）

15、老板做總結(jié)鼓勵性發(fā)言！將全場全部人推向頂點。（話不用太多，重在鼓勵，塑造公司進展方向和進展前景，將現(xiàn)場全部的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式完畢；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！

2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必需給帶花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作；

5、會務(wù)必需嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結(jié)果，就針對此類大事進行重大而盛大的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說！（每個領(lǐng)獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母哺育之恩

②感謝客戶幫忙自己實現(xiàn)幻想

③感謝公司給我們就業(yè)的時機

9、宣告年會完畢。

企業(yè)年會籌劃方案篇2

年會籌劃總框架內(nèi)容：

一、年會籌劃目的：組織年會的目的是什么?(塑造企業(yè)形象、穩(wěn)固客戶關(guān)系、增加內(nèi)部員工分散力等。

二、時間按排：時間定在什么時候，詳細到哪天、幾點。

三、人員治理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料治理人員的組織。

四、地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內(nèi)?

五、餐飲治理：餐飲的治理，吃什么?喝什么?

六、節(jié)目籌劃：預(yù)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。

七、節(jié)目編排：員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，扮裝師邀請等。

八、亮點籌劃：亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

九、活動流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場時間按排，節(jié)目時間按排，晚會整體時間掌握。

十、活動現(xiàn)場掌握：活動現(xiàn)場總控由誰負責(zé)，現(xiàn)場效果的把控。

十一、場地布置：現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱鬧盛大還是文靜大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。

十二、預(yù)算掌握：總預(yù)算掌握，餐費預(yù)算掌握，節(jié)目預(yù)算掌握等。

十三、物料的治理：演出服裝治理，酒水治理，禮品治理，公司資料治理等。

十四、背景板、舞臺設(shè)計搭建：背景、舞臺設(shè)計搭建是否請專業(yè)公司完成。

十五、燈光音箱設(shè)備：燈光、視頻、音箱酒店是否有供應(yīng)，如供應(yīng)是否能滿意晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設(shè)備等。

年會籌劃活開工作分工內(nèi)容介紹：

(一)文案組(負責(zé)人：xxx)

1、負責(zé)主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核;

2、總經(jīng)理講話稿起草、審核;

3、開場ppt制作，年會期間全部音樂搜集。

(二)會場布置組(負責(zé)人：xxx)

1、負責(zé)設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

2、負責(zé)鮮花或花籃的選購/租賃;

3、現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相;

4、負責(zé)與酒店工作人員協(xié)作調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場全部節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等;

5、會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。

(三)節(jié)目組(負責(zé)人：xxx)

1、負責(zé)完成對全部節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作;

2、負責(zé)節(jié)目的編排及演出的挨次和流程連接;

3、負責(zé)聯(lián)系租用或購置節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化裝等;

4、負責(zé)小嬉戲的供應(yīng)、抽獎獎項設(shè)置等;

5、負責(zé)安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置;

6、負責(zé)確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組(負責(zé)人：xxx)

1、年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座;

2、負責(zé)嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品(做好登記);

3、負責(zé)協(xié)作抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;

4、負責(zé)年會過程中放禮炮。

(五)后勤組(負責(zé)人：xxx)

1、負責(zé)年會選址、預(yù)訂、費用申請與結(jié)算;

2、負責(zé)年會相關(guān)會議組織，各小組預(yù)備工作進度檢查等;

3、負責(zé)活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購置、預(yù)備、保管及發(fā)放;

4、負責(zé)桌席人員的安排，桌號指示牌制作及擺放;

5、負責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)年會籌劃方案篇3

企業(yè)年會籌劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回憶和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會，它并不嚴厲，主要是與員工進展零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并對企業(yè)文化有更精確的領(lǐng)悟。

企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對嘉獎員工，使得大家放松地在一起消遣和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平常不太有時機接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。

企業(yè)年會不僅可以增加企業(yè)分散力，鼓舞士氣，還可以為來年規(guī)劃打好的根底。企業(yè)通常會選擇特地做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會籌劃方與執(zhí)行，解放全部包括人事行政的員工。

有些企業(yè)的年會內(nèi)容比擬單一，不太注意形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想到達一個全方位目標，就是勢必要參加其他元素。如，把全體員工集中在一個生疏地方，做一個超過一天的任務(wù)活動。如此的安排既能到達企業(yè)治理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進彼此之間的溝通，保持開心而積極的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的根底。簡單一點的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個不同的消遣工程環(huán)節(jié)，有些甚至還會有，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點話題進展爭論的內(nèi)容。

指定負責(zé)人

和一項業(yè)務(wù)一樣，籌劃企業(yè)年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活潑份子參與。小組負責(zé)整個年會的前期籌劃和后期執(zhí)行。小組首要任務(wù)就是推選一名總負責(zé)人，組織并安排工作內(nèi)容和時間治理。成員之間要求力量、資源互補搭配，由于是從各個部門臨時抽調(diào)的人員，全部總負責(zé)人必需能夠發(fā)揚每個人的特長，在短期內(nèi)組成一個團結(jié)確定主題

年會主題確定了籌劃方向。擬定精彩的、現(xiàn)實的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場狀況、品牌狀況以及活動目的進展充分的了解，特殊是通過年會傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去綻開。總之，其目的是造就現(xiàn)場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱鬧的高潮?；I劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給全部參與人一個驚喜。而創(chuàng)意的表達也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。

選擇時間和場地

接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是特別重要的，即可以不耽擱工作，又可以聚攏全部的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會，假如沒有簡單的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡潔的主席臺及10個圓桌;假如有表演、嬉戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，到達更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。

規(guī)劃內(nèi)容

企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動嬉戲等內(nèi)容才夠充分。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參與。但總體上，年會活動要想做得出彩，創(chuàng)意必需貫穿每個環(huán)節(jié)。企業(yè)年會是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得非常重要了。把握社會熱點，與社會大大事做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與承受程度。借助這些社會熱點話題進展發(fā)散和延展，依據(jù)企業(yè)的特點，進展活動的籌劃。除此之外也要增進活動的有用性，促進全部員工的參加和溝通，細心安排的活動環(huán)節(jié)，如設(shè)置許多的頭腦競技型的內(nèi)容。這些都是和企業(yè)的進展策略、渠道政策相關(guān)的?；顫娏爽F(xiàn)場氣氛，同時也調(diào)動了員工之間的積極性，而通過這樣的消遣環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認知程度的加深?？傮w上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參加性、消遣性和鼓勵性。固然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax，以到達年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的。

安排工作

做好規(guī)劃就要開頭實施了，實施前負責(zé)人要依據(jù)大家本身的特長來安排工作。有組織力量的人會去要鼓舞大家共同參加進來，排練演出才藝，安排練習(xí)場，聯(lián)系服裝化裝等一切相關(guān)的工作。還要有人負責(zé)選購活動物品，有人協(xié)調(diào)場地等等。假如需要邀請嘉賓還要有人特地負責(zé)?？梢匝堉匾目蛻艋蛏鐣系闹耸縼韰⑴c，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素養(yǎng)。提前彩排，提前布置會場，安排舞臺區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、VIP室、候場區(qū)、化裝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前，企業(yè)年會是自己的員工來負責(zé)整體的流程設(shè)置，但是現(xiàn)在絕大局部企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。

活動的根底治理工作

預(yù)備工作能否得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動治理。

活動前的預(yù)備

活動前期的預(yù)備工作詳細包括對全部工作人員進展活動前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解，并在活動前對全部活動用的設(shè)備進展調(diào)試，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對全部需要留意的問題進展一一排查。

活動期間需要留意的事項

1.人員調(diào)配：對活動期間的全部工作人員應(yīng)做到明確分工，責(zé)任到人，保持通暢準時的溝通;

2.活動挨次：活動的治理和掌握包括對演出的催場、候場，舞臺道具的預(yù)備，對整個活動時間等的把握都尤為重要。

另：

1.這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內(nèi)部的活動，但也不排解極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。

2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必需加強治理和掌握，并且融入一些制造性的東西，包括年會節(jié)目的選定，增加一些開放性思維的年會嬉戲等。

企業(yè)年會籌劃方案篇4

時間：20xx年1月1日

地點：xx度假村

參與人數(shù)：全體人員

參與部門：公司內(nèi)全部部門

所需時間總計：2小時

一、活動目的

1、增加員工的分散力，提升公司的競爭力

2、對XX年工作進展總結(jié)，對獲得的業(yè)績進展分析

3、制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標

4、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到將來的工作中。

5、加強三店員工的溝通與溝通

二、年會主題

專心前行●輝煌20xx

三、年會安排

1、年會形式

領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插嬉戲抽獎活動同時聚餐

2、年會人員安排及職責(zé)

1)會場總負責(zé)：xxx

主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配

2)籌劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：xxx

主要工作：年會籌劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集;

3)人員分工、布場及撤場安排：xxx

主要工作：人員的調(diào)配，布嘗撤場時的相關(guān)事宜安排;

4)活動主持：xxx

主要工作：依據(jù)活動流程進展活動主持。

5)員工簽到、物品預(yù)備：xxx

主要工作：負責(zé)員工簽到、領(lǐng)取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關(guān)物品的預(yù)備和傳遞

6)音樂燈光：xxx

主要工作：負責(zé)年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換

7)現(xiàn)場照相、錄像：xxx

主要工作：現(xiàn)場活動的拍照與錄制

四、會場布置

1、會場內(nèi)(現(xiàn)場不讓進展布置)

a.用投影儀投影出背景

主要內(nèi)容：本公司的logo及年會主題b.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場c.將桌椅排放成u字型

2、會場外a.指示牌

制作一個禮儀小姐的指示牌，設(shè)置簽處處。

五、年會流程

1、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭;

2、表彰優(yōu)秀員工;

如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等

3、員工文藝匯演、嬉戲(穿插進展);

a.演知名單

1)xx部門

1、節(jié)目形式：詩歌朗讀

2、節(jié)目時間：2分鐘

3、參加人員：全體售前員工(銷售、市嘗財務(wù))

2)xx部門

1、節(jié)目形式：xx2、節(jié)目時間：xx3、參加人員：xx

3)xx部門

1、節(jié)目形式：大合唱2、節(jié)目時間：xx3、

參加人員：xx4)xx部門

1、節(jié)目形式：xx2、節(jié)目時間：xx3、

參加人員：xx

b.嬉戲內(nèi)容(獲勝者有小禮品)

活動后嬉戲獎、參加獎1、松鼠大樹

目的：促進團隊合作力量，活潑現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調(diào)性和。

要求：(1)事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學(xué)員擔當自由人。

(2)自由人可以對大家進展發(fā)號施令，自由人的口令有三個：第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必需離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。其次個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必需離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

(3)聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，由于自由人是一種落后者的角色。

(4)2個自由人的時候，相互商議共同喊出口令。

2、踩氣球

目的：活潑氣氛，增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作力量。

要求：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開頭后，相互踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

3、007嬉戲

目的：這個嬉戲也是考驗反響力量。笑聲比擬多。要求：(1)大家站成一圈，5-10人為佳。(2)a任意指一個人(b)說“0”，b接著任意指一個人(c)說“0”，c接著任意指一個人(d)說“7”。d則需要表現(xiàn)出被槍打中的神態(tài)，最少要大叫“啊”，d旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

(3)d不能舉手，需要發(fā)聲，而旁邊2人只能舉手，不能發(fā)聲，否則都是錯。(4)一次錯誤產(chǎn)生后，由錯誤人重新開頭?？蓪掖沃貜?fù)。(5)一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

5、公司員工大合影

6、會餐;

會餐環(huán)節(jié)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

六、活動