環(huán)衛(wèi)處考勤制度

環(huán)衛(wèi)處考勤制度為了加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工人的管理，提高清掃保潔質(zhì)量，夯實(shí)工作責(zé)任，完成清掃保潔任務(wù)，結(jié)合我街道辦事處實(shí)際，需要制定以下考勤制度。下面愛匯網(wǎng)就來詳細(xì)介紹下!環(huán)衛(wèi)處考勤制度篇1一、環(huán)衛(wèi)工人必須有高度的工作責(zé)任心,愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇，按時(shí)完成清掃保潔任務(wù)。二、道路清掃堅(jiān)持一把掃帚掃到底的原則，實(shí)行8小時(shí)作業(yè)制，重點(diǎn)路段實(shí)行早五晚九（早7：30前、上午8時(shí)至11時(shí)，下午1：30至5：30）兩班作業(yè)。三、路面必須達(dá)到四無、五凈、二不（四無：無零星垃圾雜物、無磚塊沙石、無紙屑、塑模、瓜果皮、無積泥、灰;五凈：路面凈、人行道凈、下水口凈、樹坑凈、花帶凈;二不：不丟堆、不漏段）。四、上崗時(shí)，必須著標(biāo)志服，服從管理，作業(yè)期間要時(shí)刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發(fā)生。五、垃圾及時(shí)入箱，不得隨意堆放，亂丟；責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)置的果皮箱、垃圾斗要及時(shí)進(jìn)行清掏、擦洗，保證周圍干凈整潔。六、愛護(hù)公物，對統(tǒng)一配發(fā)的工具要妥善保管，不得隨意損壞，時(shí)刻保持工具完好無損;著標(biāo)志服時(shí)必須保證干凈整潔，嚴(yán)禁著陳舊臟爛的服裝上崗。七、要嚴(yán)格遵守作業(yè)時(shí)間和工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到早退，工作時(shí)間不得擅自離開崗位、確保上班時(shí)間要在崗，在崗期間有作為。主任職責(zé)一、堅(jiān)決服從區(qū)委、區(qū)政府和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣完成黨和政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、根據(jù)國家及省市加強(qiáng)城市管理，建設(shè)衛(wèi)生文明城市的要求，宣傳貫徹《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及其它有關(guān)城市管理的法律、法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)全處開展環(huán)境衛(wèi)生管理的各項(xiàng)工作,搞好服務(wù)，監(jiān)察、糾正、處罰環(huán)境衛(wèi)生管理法規(guī)的行為。三、制定工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、合理安排、狠抓落實(shí)。四、完善督察職能管理體系，帶頭嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事。五、領(lǐng)導(dǎo)全處認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，提高全員綜合素質(zhì)。六、廣泛聽取有關(guān)部門和人民群眾的建議、意見和要求，接受監(jiān)督、搞好協(xié)調(diào)、改進(jìn)工作。七、身先士卒，吃苦在前。八、帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。中隊(duì)長職責(zé)一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，同主任保持高度一致，協(xié)助主任搞好工作。二、根據(jù)工作計(jì)劃，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，帶領(lǐng)全處人員努力搞好環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)工作。三、熟悉各種法律、法規(guī)和條例，處理問題做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、依法行政。四、深入基層，認(rèn)真調(diào)查、研究，掌握情況，反饋信息，耐心做好群眾思想工作。五、協(xié)助主任處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，負(fù)責(zé)接待群眾來信來訪，認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。六、接受任務(wù)、服從大局，搞好綜合協(xié)調(diào)，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作。辦公室職責(zé)一、做好機(jī)關(guān)內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮辦事的樞紐和上傳下達(dá)作用，為處領(lǐng)導(dǎo)做好參謀和助手。二、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)文書的收發(fā)、登記和保管。三、對文書進(jìn)行整理、立卷、編目、歸檔處理工作和檔案管理。四、規(guī)范文書格式，起草文件材料，并進(jìn)行核稿、打印、上報(bào)、下發(fā)把關(guān)。五、搞好后勤服務(wù)工作。六、收集整理有關(guān)意見并及時(shí)反饋，搞好機(jī)關(guān)建設(shè)。七、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)編制年度計(jì)劃、總結(jié)及統(tǒng)計(jì)。八、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交給的其它日常事務(wù)工作。督查室職責(zé)一、為保證各項(xiàng)工作的順利開展，成立處屬督查室，依據(jù)有關(guān)考核辦法和制度,對各單位工作開展情況進(jìn)行督促檢查。督查室直接對主任負(fù)責(zé)。二、逐日檢查城區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施破壞遺失情況，及時(shí)匯報(bào)處理問題。三、對有關(guān)人員著裝、到位、標(biāo)志佩帶及清掃、保潔等事項(xiàng)嚴(yán)格按業(yè)務(wù)考核細(xì)則及各項(xiàng)制度進(jìn)行逐日督查、逐周評點(diǎn)、逐月統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)整理上報(bào)。四、控制突發(fā)性緊急事態(tài)，不能處理的，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好疏導(dǎo)工作。五、全日督查，做好記錄，當(dāng)月督查情況于月底報(bào)送到主任審批，并報(bào)財(cái)務(wù)備案，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事宜。保管員職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行物品存取制度，做到手續(xù)規(guī)范，職責(zé)明確。二、定期對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)登記，變動(dòng)情況及時(shí)填寫出入庫單，按指定要求按期進(jìn)行報(bào)示。三、未經(jīng)主任批準(zhǔn)，庫存財(cái)物嚴(yán)禁私自外借、挪用、放行、報(bào)廢。環(huán)衛(wèi)處考勤制度篇2—獎(jiǎng)勵(lì)范圍對有出色表現(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、科學(xué)管理、出色完成工作任務(wù)，有顯著成績的。2、熱愛本職工作，吃苦耐勞、舍己為公、見義勇為，受到群眾贊揚(yáng)的。3、在工作中，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的。4、忠于職守，堅(jiān)守崗位，廉潔奉公的。5、其它方面有顯著事跡的。二獎(jiǎng)勵(lì)辦法分為：通報(bào)表揚(yáng)，記功，記大功，評選先進(jìn)工作者，樹立標(biāo)兵，直到上報(bào)授以勞動(dòng)模范稱號等;結(jié)合德才兼?zhèn)錀l件，晉級、提職或予以獎(jiǎng)金表彰;其資料裝入本人檔案。三過失范圍1、違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。2、紀(jì)律松弛、自由散漫、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服管理、不聽調(diào)動(dòng)、不聽指揮、畏縮不前、出勤不出力。3、班前吃酒，因酒肇事，打架斗毆，工作不達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間有打撲克、賭博、上網(wǎng)等行為。4、辦事不堅(jiān)持原則，循私枉法，失職瀆職。5、違反處有關(guān)管理制度，發(fā)生安全事故。6、其它過失情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)予處理者。四處罰細(xì)則1、曠工缺勤按考勤制度處理。2、違反過失第2、3條的，輕則批評教育，視情節(jié)每次罰款30元一一500元;嚴(yán)重的臨時(shí)工辭退處理，正式工停職檢查，停職期間除扣除日工資外，每次處罰50元一一500元。3、發(fā)生安全事故的，責(zé)任人承擔(dān)事故責(zé)任，給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)市城市管理中心處理。4、有吃拿卡要、失職瀆職、循私枉法、私分公物及扣押物品的，給予行政處分，并處1000元以下經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的直至追究法律責(zé)任。5、同時(shí)可對所在單位或個(gè)人進(jìn)行評優(yōu)、評先、評模一票否決。6、有違法情節(jié)的移交司法機(jī)關(guān)處理。安全防范制度為確保單位財(cái)物及交通的安全，嚴(yán)防失盜、失火，交通事故，打架斗毆等事件發(fā)生，提高全處人員的安全意識，制定本制度。一、相關(guān)人員不準(zhǔn)在辦公場所存放現(xiàn)金和較大價(jià)值的物品。二、外出或上下班關(guān)好門窗、用電后切斷電源。三、相關(guān)資料，存檔管理，防止發(fā)生失盜事件。四、有關(guān)人員提高防火意識，保護(hù)好公共財(cái)物，室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，因主觀努力不夠?qū)е禄馂?zāi)發(fā)生，事故責(zé)任人承擔(dān)損失責(zé)任。五、統(tǒng)配的各種車輛，指定駕駛?cè)藛T，嚴(yán)守交通規(guī)則，注意交通安全，不準(zhǔn)酒后駕駛，不準(zhǔn)超速、超員行駛，杜絕交通事故發(fā)生;非統(tǒng)配車輛，事故責(zé)任由各司駕人員自行負(fù)責(zé)。六、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自留客，造成后果的，事故責(zé)任人承擔(dān)損失責(zé)任。七、管理人員嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒滋事，因此造成事故后果的，不管何種情況，事故責(zé)任由個(gè)人全部負(fù)責(zé)，同時(shí)視情節(jié)對責(zé)任人給予停職、罰款、行政等處分。八、禮拜天、節(jié)假日的值班班組，做好安全檢查及值班記錄。考勤制度為促進(jìn)工作、養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)、做到獎(jiǎng)勤罰懶，全處人員要嚴(yán)格履行考勤制度，獎(jiǎng)懲逐月兌現(xiàn)，具體內(nèi)容如下：一、上下班遲到早退每次扣罰5元，脫崗每次扣工資15元，曠工每天按30100元扣罰。未經(jīng)批準(zhǔn)提前10分鐘下班的，視為早退;擅自不在崗位超出30分鐘的視為曠工;上崗中途不在崗位不超30分鐘的視為脫崗。例會等有關(guān)會議過程中發(fā)生遲到、早退、脫崗、無故不到的參照本制度進(jìn)行處罰。二、單位簽到、簽退指定專人負(fù)責(zé)，做到嚴(yán)格認(rèn)真，不徇私情，因公或個(gè)人原因不能到場簽到、簽退時(shí)，本人提前請假，因公請假不做扣罰，因個(gè)人原因臨時(shí)請假每月累計(jì)不超三次，并且每一次不超過1小時(shí)，超出3次視為遲到。三、簽到、簽退必須本人簽注，嚴(yán)禁代簽現(xiàn)象，無視管理制度代簽的，代簽人每次罰款20元，代簽無效。四、機(jī)關(guān)簽到時(shí)間為：上午8：00,下午3：00（冬季2：30）;簽退時(shí)間為上午1L40,下午6：00（冬季5：40）o五、考勤表冊統(tǒng)一填報(bào)，送分管領(lǐng)導(dǎo)查閱核對后，報(bào)處長審批，送辦公室備案，月底嚴(yán)格兌現(xiàn)。請銷假制度一、管理人員請假1天由各中隊(duì)長批準(zhǔn)，2天及以上由主任批準(zhǔn)。二、一線人員請假必須以書面請假為準(zhǔn)，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假，否則一律視為曠工。三、請假期滿，因故不能上班者，要提前續(xù)假，外出人員可通過電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，回歸后補(bǔ)寫請假條，否則按曠工處理。四、婚假、產(chǎn)假按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不做扣罰。五、按《婦女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，哺乳婦女上班后，嬰兒未滿1周歲，哺乳婦女每班給予哺乳時(shí)間30分鐘，每天兩次合并為1小時(shí)使用，但不得超時(shí)。六、不管任何事由、多長時(shí)間，上班后需臨時(shí)請假的，只以正式請假批準(zhǔn)外出，正式請假最短時(shí)限為半天，每次按請假人員日工資的一半扣除。安全責(zé)任制一、錄用的條件凡應(yīng)聘清掃工作者必須在環(huán)衛(wèi)處規(guī)定年齡范圍內(nèi)（65歲以下），并填寫增人增資卡及個(gè)人簡歷表，如一經(jīng)錄用，必須在上崗期間，一律按環(huán)衛(wèi)處的清掃安全管理制度及交通管理規(guī)則執(zhí)行。二、安全責(zé)任制1、環(huán)衛(wèi)人員必須嚴(yán)格履行本崗位安全職責(zé)，先上險(xiǎn)、后上崗，未經(jīng)辦公室入險(xiǎn)工作人員通知，決不允許上崗作業(yè)。2、為了提高安全防患意識，環(huán)衛(wèi)職工在工作期間必須穿戴環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝，并經(jīng)常保持整潔干凈。3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，必須加強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)到位，各盡其則、兢兢業(yè)業(yè)做好一線一系列工作，若有事必須請假，并以書面請假條為準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕非環(huán)衛(wèi)工人幫掃頂掃替掃現(xiàn)象發(fā)生，如違反規(guī)定，私自頂掃者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格加以重處。4、環(huán)衛(wèi)工人在工作期間，嚴(yán)禁打架斗毆，酗酒滋事，另有配帶三輪車的，不能停放到隔離欄旁。5、員工發(fā)生工傷，值班人員、負(fù)傷人員或者現(xiàn)場最早發(fā)現(xiàn)的員工應(yīng)立即報(bào)告，并必須將事故概況（事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡者姓名、傷亡程度）迅速逐級上報(bào)，并報(bào)保險(xiǎn)公司及交-警部門。6、單位統(tǒng)配的各種車輛，指定駕駛?cè)藛T，嚴(yán)守交通規(guī)則，注意交通安全，不準(zhǔn)酒后駕駛,不準(zhǔn)超速、超員行駛，杜絕交通事故發(fā)生;非單位統(tǒng)配車輛，事故責(zé)任由各司駕人員自行負(fù)責(zé)。7、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，安全紀(jì)律和各項(xiàng)安全規(guī)章制度。8、愛護(hù)和正確使用機(jī)具設(shè)備安全裝置，防護(hù)設(shè)施，防護(hù)用品和用具。9、自覺參加安全知識學(xué)習(xí)，樹立“安全第一，預(yù)防為主的思想，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。10、如隊(duì)長、組長及環(huán)衛(wèi)工人，不能按交通規(guī)則，安全制度及以上安全責(zé)任制執(zhí)行所造成的事故及一切后果，由本人全部負(fù)責(zé)?，單位不承擔(dān)任何責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)輕重，對責(zé)任人給予處罰，停職，解雇，處分等，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。清掃車司機(jī)管理制度為加強(qiáng)對清掃車司機(jī)的管理，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)掃作業(yè)方式，提高道路清掃質(zhì)量，制定本制度。一、出勤清掃車司機(jī)一般每天早上，夏季4：30,,,冬季5：00上崗出勤，因故不能按時(shí)上崗或有事需請假的，必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。二、道路清掃作業(yè)要求，上路作業(yè)期間，必須遵守交通規(guī)則，必須按車輛操作規(guī)程的要求,按指定的作業(yè)線路進(jìn)行作業(yè)，達(dá)到車過路凈的標(biāo)準(zhǔn)。三、車輛的維護(hù)保養(yǎng)，每次作業(yè)完畢，必須對車輛外表進(jìn)行清洗，對關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，根據(jù)車輛運(yùn)作情況定期對車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。車輛發(fā)生損壞及時(shí)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)。四、加油，清掃車一般按時(shí)定點(diǎn)加油，特殊情況需臨時(shí)加油，及時(shí)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。五、其他，清掃車司機(jī)，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，保持通信暢通，作業(yè)過程中，必須保持著裝整齊，嚴(yán)禁吸煙。六、駕駛員不得跑私車，不得擅自將車輛借給外單位使用，或他人駕駛。如有違反規(guī)定而發(fā)生事故，一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)，七、駕駛員一般不得帶病出車，更不能在執(zhí)行出車任務(wù)時(shí)飲酒。八、為有利于車輛管理，車輛無出車任務(wù)時(shí)一律停放在機(jī)關(guān)院內(nèi)或指定停車點(diǎn)，因特殊情況不能停放者，應(yīng)報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。九、家屬駕駛失誤造成交通罰款，由相關(guān)人員自行承擔(dān)，逾期不繳罰款造成車輛不能正常年檢的，追究駕駛者責(zé)任。十、駕駛員違反駕駛紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或侮辱，蠻罵、威脅、頂撞車隊(duì)管理人員的，正式工予以停職，并吊離駕駛崗位，臨時(shí)工予以辭退。另駕駛員有偷盜油料的，除賠償損失，情節(jié)較輕的并處1000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。十一、上崗前攜帶交-警部門核發(fā)的駕駛證和有關(guān)證件，經(jīng)隊(duì)長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，方準(zhǔn)駕駛上路，無證到期不審核者，不得律用。環(huán)衛(wèi)處考勤制度篇3為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)清掃隊(duì)組長一級管理人員工作積極性，提高責(zé)任意識，提升管理工作效率，根據(jù)末位淘汰管理工作精神，結(jié)合當(dāng)前清掃工作實(shí)際，經(jīng)研究制定本考核辦法。一、考核辦法本辦法實(shí)行百分制考核，將考核結(jié)果劃分為三個(gè)檔次，即優(yōu)秀、合格、不合格。每月考核得90分（包括90分）以上為優(yōu)秀、得80分（包括80分）以上為合格、得80分以下為不合格。具體考核由包片負(fù)責(zé)人和隊(duì)長具體執(zhí)行。對每月考核為合格的不予扣罰，獎(jiǎng)金按100%以上發(fā)放;考核低于80分的，扣發(fā)全部獎(jiǎng)金,并每有低于80分1分扣責(zé)任人工資5元，對連續(xù)考核中有2個(gè)月或半年考核中有2個(gè)月排在末位的組長予以辭退。二、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，無條件的接受上級安排的各項(xiàng)任務(wù)，保質(zhì)、保量完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。每有一次檢查不合格扣10——30分。2、每天堅(jiān)持跟班作業(yè)，無脫崗、早退、串崗。每有一次檢查不合格扣20分。3、工作中無紀(jì)律松弛、自由散漫、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服管理、不聽調(diào)動(dòng)、不聽指揮、出勤不出力現(xiàn)象。每有一次檢查不合格扣20分。4、手機(jī)每天早4：30點(diǎn)開機(jī)，開機(jī)時(shí)間內(nèi)隨叫隨到，順利接應(yīng)上傳下達(dá)任務(wù)。每有一次檢查不合格扣5分。5、管理本組的人事權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)做到公開、公平、公正，本組無混亂、吵架、打架等問題發(fā)生。每有一次檢查不合格，視情節(jié)扣10——30分。6、在各類檢查中因工作不力造成失誤，查獲一次扣20分。7、無條件接受市建設(shè)局及本單位的督查，誠懇接受社會各屆的監(jiān)督。每有一次檢查不合格，視情節(jié)扣5分。(二)作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)1、早掃標(biāo)準(zhǔn)(1)按時(shí)完成早掃每有一處檢查不到位扣1分(2)清掃垃圾倒往指定垃圾點(diǎn)、小點(diǎn)歸大點(diǎn)一處檢查不合格扣1分⑶無漏收垃圾一處檢查不合格扣1分(4)無漏掃地段一處檢查不合格每有1平米扣扣1分2、人員標(biāo)準(zhǔn)(1)早掃或保潔期間人員按時(shí)到位，到位率達(dá)100%一次檢查不合格每有一人扣5分⑵清掃保潔時(shí)間清掃人員應(yīng)穿環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服每有一人未穿扣5分(3)清掃人員作業(yè)工具(三輪、鐵鍬、掃帚、夾紙鉗、保潔袋)齊全并達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)每有一人檢查不到位扣1分⑷嚴(yán)禁清掃人員往下水口、綠化帶、草坪等地段掃垃圾每有一處檢查不到位扣1分(5)工作時(shí)間嚴(yán)禁清掃人員聚集談話或出勤不出力一次檢查不合格每有一人扣2分3、保潔地段質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(1)清掃保潔段路沿石、隔離欄整潔干凈一處檢查不合格每有一段扣2分⑵保潔地段1000m2范圍內(nèi)路面廢棄物控制指標(biāo)達(dá)到果皮W8片、紙屑塑膜W10片、污水W1.5處、煙蒂W10個(gè)、痰跡W15處、其他W6一處檢查不合格扣1分(3)人行道及路面凈一處檢查不合格扣1分(4)墻根凈、進(jìn)水口凈一處檢查不合格扣1分⑸果皮箱每日清洗一次，做到表面無塵土、無明顯污跡，并及時(shí)清掏垃圾桶的清洗及周邊衛(wèi)生保持干凈一處檢查不合格扣1分元(6)無人蓄糞便一處檢查不合格扣1分(7)無死角垃圾一處檢查不合格扣2分⑻樹坑、花池凈一處檢查不合格扣1分(9)及時(shí)收集