工程公司財務副經(jīng)理崗位競職演講稿

第32頁共32頁工程公司財務副經(jīng)理崗位競職演講稿工程公司財務副經(jīng)理崗位競職演講稿。尊敬的各位評委、各位同事：大家好！非常感謝公司給我這次競聘工程公司財務副經(jīng)理這一職務的時機。我名叫**，大專學歷，會計師職稱。*年畢業(yè)于*建材工業(yè)專科學校工業(yè)會計專業(yè)，畢業(yè)后分配到**市建筑工程公司從事財務工作。在**市建筑工程公司工作的這段時間里，我到過基層，也到過機關；做過最基層的核算員，也做過部門負責人。*年加盟**集團，在***公司財務處工作，任主管會計。在我這十多年的工作中，我一直都是從事建安公司的財務工作，因此，對建安公司的財務工作比較熟悉，而且這十多年的工作經(jīng)歷，使我積累了較豐富的工作經(jīng)歷，也使我具備了一定的財務管理才能，財務協(xié)調、組織才能和財務綜合分析^p才能，熱愛并勝任本職工作。***公司是具有國家二級資質的施工企業(yè)，年產值上億元，目前的在建面積有30多萬平方米，工程工程存在點多面廣，難管理等特點，而且資金需求也比較大，因此，作為一名財務副經(jīng)理就應該協(xié)同部門負責人做好全面的財務工作，做好領導的參謀和助手。假設這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：1、協(xié)助部門領導制定企業(yè)財務會計制度。根據(jù)集團公司的財務制度，結合本企業(yè)的消費經(jīng)營特點，制定適宜本企業(yè)的各項財務制度，并催促執(zhí)行，不斷改進和完善本企業(yè)的財務會計工作。2、協(xié)助部門領導組織、籌集資金。結合本單位的經(jīng)營預測和經(jīng)營決策以及消費、經(jīng)營、采購等方案，編制資金的籌集方案和使用方案。根據(jù)消費經(jīng)營開展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運轉，進步資金的使用效果。3、協(xié)助部門領導組織分析^p企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分析^p方案的完成情況，找出存在的問題，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的才能，充分運用可靠、真實的會計資料分析^p經(jīng)濟效果。4、熟悉法規(guī)、依法辦事，客觀公正。會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳，而是時時涉及執(zhí)法守紀方面的問題。因此在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時應知法、依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完好。樹立正確的會計職業(yè)道德，敢于抵抗歪風邪氣，同違法亂紀行為作斗爭。5、認真研究稅法，合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定，對于應上繳的稅金及費用進展嚴格審查，催促按期解繳，但對于能合理防止的稅，我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協(xié)調工作。6、織編制財務會計報表，進展會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為根據(jù)，按照國家統(tǒng)一的會計科目，制作會計憑證，進展記帳。做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確，如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主管領導和上級有關部門。7、整理會計檔案，保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務機密。8、及時進展勞務及材料的市場價風格查并參與勞務、材料的合同商談，為提供質優(yōu)、價廉的勞務和材料提供根據(jù)。9、按時完成工資的核算、審核、報批、發(fā)放的工作。10、協(xié)助進步會計電算化的程度、以促使本企業(yè)會計管理工作更上一個新的臺階。11、協(xié)助部門領導加強會計人員的業(yè)務培訓和政治思想學習，進步會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，進步業(yè)務素質，以適應現(xiàn)代管理的需要。12、每月及時提供工程本錢表和勞務合同執(zhí)行情況表給工程經(jīng)理并進展信息反響，從而使工程部及時理解本工程的本錢情況和勞務的支付情況，為工程加強本錢管理提供根據(jù)。假設我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。假設競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務。謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀竟聘工程公司副經(jīng)理崗位演講稿各位領導、評委、女士們、先生們：你們好！我競選的崗位是工程公司副經(jīng)理。這次聘改，牽動著我們每個人的心，憑心而論，我們每個人都想有一個理想的工作崗位，它反映著一個人的世界觀，人生觀和價值觀。物盡其材，人盡其能。古人云：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。根據(jù)竟崗條件和我個人的實際，我報名競選這個崗位。我競選這個崗位的理由有三條：第一：我在本崗位工作多年。曾擔任過錐操隊隊長，工程營養(yǎng)科副科長，工程公司副經(jīng)理，水利工程中級職稱。近2年參加了北湖院。潭洲灣護岸工程施工。對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，假設讓我報名其他崗位的工作那就生疏多了?！拔锉M天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好第二、我積累了一定的工作經(jīng)歷和教訓，做為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協(xié)助好一把手的工作。說白了，就是要干詳細工作，不能“占個茅坑不拉屎”第三、我敢于和藹于工作，具有勝任工作的組織才能和相應的專業(yè)知識，能獨當一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我開工做理念是：老實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作務實效。如何做好這個崗位上的工作，堤防養(yǎng)護，就是堤防工程施工，不管是錐操灌漿，土石方工程，它都有一定的要求和校準，那就是要利用有限的資〔人力、物力、財力〕在規(guī)定的時間內完成相應的任務。我們從事這項工作的人，都是這項工作的干系人，工作中要靠管理，而管理的主要內容是抓好本錢、質量和進度的控制，從而到達效益。我具有競選該崗位的一定條件，但也存在著缺乏，瓜無滾園，人無十全，科學技術日益開展，競爭異常劇烈，還要不斷加強業(yè)務學習，與時俱進，開拓進取。我能否竟聘到該崗位，要靠領導和同志們的關心和信任，假設竟聘成功，我將恪盡職守，努力工作。假設不能，也無怨言。人生豈能盡人意，但求無愧于心。希望領導、評委和同志們給我這次競崗時機吧！謝謝！工程公司副經(jīng)理崗位竟聘演講稿各位領導、評委、女士們、先生們：你們好！我競選的崗位是工程公司副經(jīng)理。這次聘改，牽動著我們每個人的心，憑心而論，我們每個人都想有一個理想的工作崗位，它反映著一個人的世界觀，人生觀和價值觀。物盡其材，人盡其能。古人云：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。根據(jù)竟崗條件和我個人的實際，我報名競選這個崗位。我競選這個崗位的理由有三條：第一、我在本崗位工作多年。曾擔任過錐操隊隊長，工程營養(yǎng)科副科長，工程公司副經(jīng)理，水利工程中級職稱。近2年參加了北湖院。潭洲灣護岸工程施工。對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，假設讓我報名其他崗位的工作那就生疏多了。物盡天擇，適者生存。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好第二、我積累了一定的工作經(jīng)歷和教訓，做為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協(xié)助好一把手的工作。說白了，就是要干詳細工作，不能占個茅坑不拉屎第三、我敢于和藹于工作，具有勝任工作的組織才能和相應的專業(yè)知識，能獨當一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我開工做理念是：老實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作務實效。如何做好這個崗位上的工作，堤防養(yǎng)護，就是堤防工程施工，不管是錐操灌漿，土石方工程，它都有一定的要求和校準，那就是要利用有限的資〔人力、物力、財力〕在規(guī)定的時間內完成相應的任務。我們從事這項工作的人，都是這項工作的干系人，工作中要靠管理，而管理的主要內容是抓好本錢、質量和進度的控制，從而到達最大效益。我具有競選該崗位的一定條件，但也存在著缺乏，瓜無滾園，人無十全，科學技術日益開展，競爭異常劇烈，還要不斷加強業(yè)務學習，與時俱進，開拓進取。我能否竟聘到該崗位，要靠領導和同志們的關心和信任，假設竟聘成功，我將恪盡職守，努力工作。假設不能，也無怨言。人生豈能盡人意，但求無愧于心。希望領導、評委和同志們給我這次競崗時機吧！謝謝大家！建筑安裝工程公司財務副經(jīng)理競聘演講稿各位評委、各位同事：你們好！非常感謝給我競聘工程公司財務副經(jīng)理崗位的時機。我名叫__，大專學歷，會計師職稱。1991年畢業(yè)于湖南建材工業(yè)專科學校工業(yè)會計專業(yè)，畢業(yè)后分配到__市建筑工程公司從事財務工作。在__市建筑工程公司工作的這段時間里，我到過基層，也到過機關；做過最基層的核算員，也做過部門負責人。XX年加盟__集團，在__建安公司財務處工作，任主管會計。在我這十多年的工作中，我一直都是從事建安公司的財務工作，因此，對建安公司的財務工作比較熟悉，而且這十多年的工作經(jīng)歷，使我積累了較豐富的工作經(jīng)歷，也使我具備了一定的財務管理才能，財務協(xié)調、組織才能和財務綜合分析^p才能，熱愛并勝任本職工作。__建安公司是具有國家二級資質的施工企業(yè)，年產值上億元，目前的在建面積有30多萬平方米，工程工程存在點多面廣，難管理等特點，而且資金需求也比較大，因此，作為一名財務副經(jīng)理就應該協(xié)同部門負責人做好全面的財務工作，做好領導的參謀和助手。假設這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：1、協(xié)助部門領導制定企業(yè)財務會計制度。根據(jù)集團公司的財務制度，結合本企業(yè)的消費經(jīng)營特點，制定適宜本企業(yè)的各項財務制度，并催促執(zhí)行，不斷改進和完善本企業(yè)的財務會計工作。2、協(xié)助部門領導組織、籌集資金。結合本單位的經(jīng)營預測和經(jīng)營決策以及消費、經(jīng)營、采購等方案，編制資金的籌集方案和使用方案。根據(jù)消費經(jīng)營開展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運轉，進步資金的使用效果。3、協(xié)助部門領導組織分析^p企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分析^p方案的完成情況，找出存在的問題，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的才能，充分運用可靠、真實的會計資料分析^p經(jīng)濟效果。4、熟悉法規(guī)、依法辦事，客觀公正。會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳，而是時時涉及執(zhí)法守紀方面的問題。因此在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時應知法、依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完好。樹立正確的會計職業(yè)道德，敢于抵抗歪風邪氣，同違法亂紀行為作斗爭。5、認真研究稅法，合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定，對于應上繳的稅金及費用進展嚴格審查，催促按期解繳，但對于能合理防止的稅，我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協(xié)調工作。6、織編制財務會計報表，進展會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為根據(jù)，按照國家統(tǒng)一的會計科目，制作會計憑證，進展記帳。做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確，如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主管領導和上級有關部門。7、整理會計檔案，保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務機密。8、及時進展勞務及材料的市場價風格查并參與勞務、材料的合同商談，為提供質優(yōu)、價廉的勞務和材料提供根據(jù)。9、按時完成工資的核算、審核、報批、發(fā)放的工作。10、協(xié)助進步會計電算化的程度、以促使本企業(yè)會計管理工作更上一個新的臺階。11、協(xié)助部門領導加強會計人員的業(yè)務培訓和政治思想學習，進步會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，進步業(yè)務素質，以適應現(xiàn)代管理的需要。12、每月及時提供工程本錢表和勞務合同執(zhí)行情況表給工程經(jīng)理并進展信息反響，從而使工程部及時理解本工程的本錢情況和勞務的支付情況，為工程加強本錢管理提供根據(jù)。假設我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。假設競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務。謝謝大家！工程公司副經(jīng)理崗位竟聘演講各位領導、評委、女士們、先生們你們好！我競選的崗位是工程公司副經(jīng)理。這次聘改，牽動著我們每個人的心，憑心而論，我們每個人都想有一個理想的工作崗位，它反映著一個人的世界觀，人生觀和價值觀。物盡其材，人盡其能。古人云：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。根據(jù)竟崗條件和我個人的實際，我報名競選這個崗位。我競選這個崗位的理由有三條：第一：我在本崗位工作多年。曾擔任過錐操隊隊長，工程營養(yǎng)科副科長，工程公司副經(jīng)理，水利工程中級職稱。近2年參加了北湖院。潭洲灣護岸工程施工。對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，假設讓我報名其他崗位的工作那就生疏多了。“物盡天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好第二、我積累了一定的工作經(jīng)歷和教訓，做為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協(xié)助好一把手的工作。說白了，就是要干詳細工作，不能“占個茅坑不拉屎”第三、我敢于和藹于工作，具有勝任工作的組織才能和相應的專業(yè)知識，能獨當一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我開工做理念是：老實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作務實效。如何做好這個崗位上的工作，堤防養(yǎng)護，就是堤防工程施工，不管是錐操灌漿，土石方工程，它都有一定的要求和校準，那就是要利用有限的資〔人力、物力、財力〕在規(guī)定的時間內完成相應的任務。我們從事這項工作的人，都是這項工作的干系人，工作中要靠管理，而管理的主要內容是抓好本錢、質量和進度的控制，從而到達最大效益。我具有競選該崗位的一定條件，但也存在著缺乏，瓜無滾園，人無十全，科學技術日益開展，競爭異常劇烈，還要不斷加強業(yè)務學習，與時俱進，開拓進取。我能否竟聘到該崗位，要靠領導和同志們的關心和信任，假設竟聘成功，我將恪盡職守，努力工作。假設不能，也無怨言。人生豈能盡人意，但求無愧于心。希望領導、評委和同志們給我這次競崗時機吧！謝謝！工程公司副經(jīng)理競聘演講稿各位領導、評委、女士們、先生們你們好！我競選的崗位是工程公司副經(jīng)理。這次聘改，牽動著我們每個人的心，憑心而論，我們每個人都想有一個理想的工作崗位，它反映著一個人的世界觀，人生觀和價值觀。物盡其材，人盡其能。古人云：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。根據(jù)竟崗條件和我個人的實際，我報名競選這個崗位。我競選這個崗位的理由有三條：第一：我在本崗位工作多年。曾擔任過錐操隊隊長，工程營養(yǎng)科副科長，工程公司副經(jīng)理，水利工程中級職稱。近2年參加了北湖院。潭洲灣護岸工程施工。對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，假設讓我報名其他崗位的工作那就生疏多了?！拔锉M天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好第二、我積累了一定的工作經(jīng)歷和教訓，做為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協(xié)助好一把手的工作。說白了，就是要干詳細工作，不能“占個茅坑不拉屎”第三、我敢于和藹于工作，具有勝任工作的組織才能和相應的專業(yè)知識，能獨當一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我開工做理念是：老實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作務實效。如何做好這個崗位上的工作，堤防養(yǎng)護，就是堤防工程施工，不管是錐操灌漿，土石方工程，它都有一定的要求和校準，那就是要利用有限的資〔人力、物力、財力〕在規(guī)定的時間內完成相應的任務。我們從事這項工作的人，都是這項工作的干系人，工作中要靠管理，而管理的主要內容是抓好本錢、質量和進度的控制，從而到達效益。我具有競選該崗位的一定條件，但也存在著缺乏，瓜無滾園，人無十全，科學技術日益開展，競爭異常劇烈，還要不斷加強業(yè)務學習，與時俱進，開拓進取。我能否竟聘到該崗位，要靠領導和同志們的關心和信任，假設竟聘成功，我將恪盡職守，努力工作。假設不能，也無怨言。人生豈能盡人意，但求無愧于心。希望領導、評委和同志們給我這次競崗時機吧！謝謝！物業(yè)公司副經(jīng)理崗位競職演講稿各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰(zhàn)。我叫**，現(xiàn)年**歲，*黨員，大專文化，助理工程師，現(xiàn)任**電力局辦公室主任。**年從某潛艇____退伍，在220kv變電站運行室值班年，當過年的農村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步?！笆昴ヒ粍Α?，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自**年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調崗位，從消費人員到技術人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調才能。其四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業(yè)”品牌，使領導滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。其五，更主要的是，有領導的關心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。公司財務總監(jiān)崗位競職演講稿各位領導、同事們：大家好！自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的理論經(jīng)歷，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)理論之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協(xié)調才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理方法”等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的人選。！競聘演講網(wǎng)認為財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作?！惨弧掣鶕?jù)國家方針政策、法律法規(guī)和國資監(jiān)管的有關規(guī)定，依法履行財務監(jiān)視管理職責。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違犯國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為，及時向企業(yè)提出糾正的建議并按規(guī)定向省國資委報告?！捕硨徍似髽I(yè)詳細財務會計制度，監(jiān)視檢查企業(yè)財務會計制度的執(zhí)行情況。〔三〕監(jiān)視企業(yè)財會人員工作質量和執(zhí)業(yè)程度，對企業(yè)財務會計機構的設置和財務負責人的任用、獎懲有建議權?！菜摹惩ㄟ^審核、檢查企業(yè)財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式，監(jiān)視管理企業(yè)財務會計活動，保證企業(yè)財務會計數(shù)據(jù)的真實性、完好性、合法性；發(fā)現(xiàn)存在問題的，應催促企業(yè)進展整改。1、對企業(yè)財務會計內部控制制度的健全有效性定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內控機制存在問題的，提出完善的意見和建議；2、對企業(yè)財務會計資料進展定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，提出改進意見和建議；3、對企業(yè)月度財務會計報告進展審核，對年終財務決算進展審核并簽署審核意見，對主要經(jīng)濟指標及經(jīng)營業(yè)績進展分析^p評價，有關重大變化要分析^p原因，并形成書面意見。〔五〕列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關工程論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業(yè)改制、財務審計等重大經(jīng)濟事項，提出獨立的意見和建議?！擦硨徍似髽I(yè)重大經(jīng)濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業(yè)不一致或者有關建議未被采納的，應及時書面向省國資委報告。1、審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、貸款、擔保、資產評估、資產抵押〔質押〕、年度財務預算、利潤分配和虧損彌補等事項的方案或方案；2、審核企業(yè)改革改制、兼并收購、資產劃轉、債務重組、資產重組、資產處置、資產損失核銷等有關事項，并獨立發(fā)表審核意見；3、及時報告重大財務事件，指導監(jiān)視企業(yè)財務危機處置工作?！财摺掣鶕?jù)企業(yè)董事會或經(jīng)營班子有關決定，參與企業(yè)重大事項的管理和企業(yè)重大經(jīng)營決策過程。1、參與擬定企業(yè)年度經(jīng)營目的、中長期開展規(guī)劃以及企業(yè)開展戰(zhàn)略；2、參與制定企業(yè)資金使用和調度方案、費用開支方案、物資采購方案、籌融資方案；3、參與企業(yè)重大經(jīng)濟合同的評審；4、其他需要參加的重大事項和活動。〔八〕參與制定企業(yè)財務監(jiān)視管理方面的規(guī)章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等，對企業(yè)各項財務規(guī)章制度執(zhí)行情況進展監(jiān)視指導?！簿拧潮O(jiān)測所屬子企業(yè)財務收支狀況和財務管理程度，重大事項要及時上報省國資委。〔十〕對重要財務事項與企業(yè)負責人進展聯(lián)簽。以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，請指正。謝謝大家！公司副經(jīng)理競職演講稿各位領導、各位評委：大家好！在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，談一談我自己關于公司開展的一些想法和認識，希望靠才能而不是靠運氣為自己留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的時機。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質，比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理才能。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和才能，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模擬，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。假設每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：1、和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多；2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；3、大樓開工后，設計就很少再“優(yōu)化”了，也不能出現(xiàn)什么“驗收或測試時系統(tǒng)崩潰”的情況〔假設出現(xiàn)，那一定是大事了〕，而這些情況在軟件開發(fā)中卻比較常見；4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；5、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，(文章來：)往往不能量化。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因此開發(fā)方案也很難做到準確；6、因為軟件開發(fā)工程的人數(shù)比較少〔超過0個程序員的工程絕對是大工程〕，每個人員的流動都可能會對工程進度造成很大影響；7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適宜部分軟件開發(fā)工程，根本不適宜用來解決一切問題。而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上缺乏。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈敏有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反響和合作，更加適宜我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。假設我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調軟件團隊精神，以客戶為中心，以詳細工程為實現(xiàn)手段，全面提升軟件設計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強調細節(jié)管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進。下面我將詳細說明我的思路：1、強調團隊精神杜絕自命非凡和不能平等待人的工作態(tài)度。所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進展。所有的“隊員”對整個工程和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對工程負責。這里的負責是指所有人對工程中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔膜和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進展開發(fā)可以針對性的抑制這些弊端。改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。以溝通、簡單、反響、勇氣的準那么來指導團隊。使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。2、客戶為中心客戶有權制定整體方案，有權知道什么時間能完成什么工程，本錢是多少?？蛻粲袡嗬麖拿總€星期編程過程中獲得收益?？蛻粲袡嘣诓恢Ц哆^高費用的情況下改變方案、交換工程、更改優(yōu)先級?？蛻粲袡嚯S時決定軟件變動范圍并得到有關反響，也可以在任何時間取消一些工程并保存能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。3、詳細工程的處理解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反響。預防工程取消，讓客戶選擇具有意義的最小版本，從而在投入消費前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到化。預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)立并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)狀態(tài)，不允許累計錯誤。預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進展測試。預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進展溝通，并且工程的說明書不斷得到改進。預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反響給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)那么。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件工程的負面影響。4、多工程的整體運作整體軟件部門劃分為ｂ／ｓ工作組，ｃ／ｓ工作組。實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經(jīng)發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。促進軟件工程之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。5、軟件部崗位設置工程管理員負責跟蹤各個工程，反響給質管部門并生成相關文檔；分配資，協(xié)調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系；輔助教練確定客戶需求。b/s教練、c/s教練，指導詳細技術，與市場部門共同商定技術方向，協(xié)助工程管理員管理和跟蹤各個工程。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。ii.明白長期的重構目的，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目的。iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。iv.向上層管理人員解釋過程。v.輔助與客戶溝通。程序員是軟件工程的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準那么，是和別人進展溝通。假設程序可以運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構、學會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說，你必須成認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，抑制這些恐懼、獲得勇氣。以上這些就是我的工作思路。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是：以共同的目的團結人，以簡單的規(guī)那么帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、