企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人并給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)各級(jí)改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)分公司、職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無(wú)事故，安全管理成績(jī)顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5、對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6、發(fā)生死亡事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。7、發(fā)生重傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。8、發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。9、對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。10、對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。11、對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。12、對(duì)工房?jī)?nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位，酌情給予處罰和批評(píng)教育。13、除上述情況外，對(duì)其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。14、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。15、對(duì)各種安全裝置（如壓力表、安全閥等）未按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)有，要酌情給予處罰。16、經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位，要酌情給予處罰。17、公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。18、經(jīng)濟(jì)處罰由安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度為確保安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度的落實(shí)和實(shí)施，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)意識(shí)，用法律保障員工的生命安全，在公司內(nèi)造成一個(gè)遵章守紀(jì)光榮、安全有功受獎(jiǎng)、違章違紀(jì)可恥、殃成事故有罪的氛圍，特制定本獎(jiǎng)罰制度：1、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)安全指令、文件、會(huì)議精神不及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)的罰主要領(lǐng)導(dǎo)50元。各基層隊(duì)、組對(duì)公司下達(dá)的安全指令、文件不傳達(dá)不落實(shí)的罰第一責(zé)任人30元。2、按照安全檢查制度的要求，無(wú)故不參加安全會(huì)議，不按要求組織安全自查的基層隊(duì)、組負(fù)責(zé)人每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。累計(jì)三次給予警告，并通報(bào)批評(píng)，屢教不改者，進(jìn)行解聘。3、對(duì)每次安全檢查查出的隱患，安全領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)整改通知書，不按時(shí)限整改的隊(duì)、組，罰主要負(fù)責(zé)人100—500元，罰直接責(zé)任人50—300元。4、當(dāng)月發(fā)生輕傷事故的隊(duì)、組，扣除員工工資總額的5%，并處以責(zé)任單位1000元至3000元的罰款，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，處以單位罰款總額的20%，從本人年薪中扣罰。確定為重傷的扣除員工工資總額的10%，并處以責(zé)任單位3000元至5000元的罰款，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，處以單位罰款總額的30%，從本人年薪中扣罰。5、在工作時(shí)間睡覺(jué)、打牌、看閑書、酗酒及脫崗的，查出一人罰款50元，并寫出書面檢查。6、由于個(gè)人違章造成設(shè)備事故和人身事故者根據(jù)實(shí)際罰單位負(fù)責(zé)人200—2000元，罰事故責(zé)任人100—1000元的罰款。7、對(duì)本單位出現(xiàn)的安全事故隱瞞不報(bào)或拖延不報(bào)的，罰事故發(fā)生單位500元—1000元，罰單位主要負(fù)責(zé)人100元—500元。8、因工程質(zhì)量問(wèn)題給企業(yè)造成人身和重大經(jīng)濟(jì)損失的，要嚴(yán)格追究單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的安全責(zé)任和刑事責(zé)任。9、做好安全防盜、防火、防汛工作。當(dāng)月發(fā)生失盜或火災(zāi)事故，對(duì)崗位責(zé)任人給予100—500元的罰款。按事故發(fā)生的時(shí)間，在本季度考核中處罰責(zé)任單位500元至1000元，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，處以單位罰款總額的10%，從本人年薪中扣罰。10、對(duì)檢舉、制止“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）人員的要予以保密，并給予100—300元的獎(jiǎng)勵(lì)。11、對(duì)制止“三違”，避免和杜絕事故發(fā)生的人員予以200—1000元的重獎(jiǎng)，同時(shí)在公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。12、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，根據(jù)其情節(jié)輕重，對(duì)直接責(zé)任者給予50—300元的罰款。13、在上級(jí)組織的技能比