企業(yè)管理規(guī)章制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司管理制度歡迎您到恩霖工作！為加強公司員工的管理，提高員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)出“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我司的實際情況，特制訂本條例。一、作息時間1、工作時間為每周六天，星期天休息。2、上班時間為早8：30—11:30午2：30—5:30（1分）3、臨時加班及法定節(jié)假日視本公司實際情況由公司臨時進行安排。二、上班守則1、遲到、早退、曠工、無正當理由與公司失去聯(lián)系、無故不接電話或關(guān)機停機。（1分）2、上門服務未配帶工作證牌,不服從調(diào)派或拒絕調(diào)派,接到業(yè)務任務拖沓推延、超出擬定時間到達無合理解釋,未能詳實填寫業(yè)務單、未能及時上交業(yè)務單。（2分）3、為公司和客戶保守商業(yè)秘密。對客戶交付的商業(yè)“圖文資料”應妥善保管，不得遺失。由此引起的損失和爭議由本人承擔，公司概不負責。4、員工在工作時間內(nèi)不接打私人電話、不準看書看報、不吸煙、嚴禁上網(wǎng)聊天、聽歌、視頻等娛樂活動。不與自己業(yè)務無關(guān)的人聊天、閑談。與自己業(yè)務無關(guān)的事不過問。（1分）5、不準私自離崗外出，如確有急事須向公司說明情況經(jīng)準許后方可外出。（2分）6、勤儉節(jié)約，愛護公司財物；耐心細致、準確高效、業(yè)務精練，清潔自己的工作崗位，保持良好工作環(huán)境。（1分）7、衣冠不整，精神懶散，言語粗魯，行事莽撞，與客戶發(fā)生爭執(zhí)，因服務態(tài)度惡劣而遭投訴。（1分）8、公司外部帳目由專人負責簽收,員工在業(yè)務活動中,不得代收客戶現(xiàn)金（5分）三、請假制度1、如有正當理由，員工可提前一天提出申請，并出具書面請假條，經(jīng)批準后方可請假，但一個月內(nèi)請假天數(shù)不得超過二天。請長假需經(jīng)公司特別批準，假期間的工資從月薪中扣除。2、如未經(jīng)批準，員工擅自曠工，公司將給予其罰款直至開除之處罰。（5分）四、辭職和辭退1、員工要求辭職，需提前一個月提交書面申請，經(jīng)公司批準后，方可辦理辭職手續(xù)。辭職手續(xù)包括：業(yè)務交接、資料交接、工資結(jié)算。工資在辭職后一個月方可領(lǐng)取。2、公司可在如下情況辭退員工：員工有重大過失；員工屢犯錯誤，屢教不改；員工不適應公司業(yè)務發(fā)展；公司業(yè)務萎縮，規(guī)模縮?。还緲I(yè)務方向改變等。五、違規(guī)管理1、員工當月違規(guī)積分每超過5分罰款五十元，當月積分超過30分，即予辭退。2、凡發(fā)現(xiàn)員工有業(yè)務款未能及時上交或業(yè)務款自收自支、貪污業(yè)務款,多報虛報車旅費、盜竊、泄露公司秘密、私拉客戶等損害公司利益的行為，即予辭退并扣除工資。3、法定假期間放假時間由公司統(tǒng)一安排，每提前一天休假扣款30元，每滯后一天報到上班扣款50元。六、幾點說明1、上面條款括號內(nèi)分數(shù)為違規(guī)應計分數(shù)。2、公司管理制度僅在員工上班期間有效，休息期間員工的任何行為均與公司無關(guān)，公司也不對員工在休息期間的任何行為負責，公司衷心希望員工在工作之余潔身自愛，平安無事，不做違法亂紀的事。3、請仔細閱讀上述條款，并在下面簽上您的名字，表示您同意服從公司的管理制度。我同意服從公司管理：（簽名）精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔企業(yè)章程（填充式）根據(jù)國家政策規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)××××局××號文件批準開辦本企業(yè)。為了保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行，促進本企業(yè)健康發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，特制訂本章程。第一章總則第一條、本企業(yè)名稱：寧波市××××廠。是隸屬于××局系統(tǒng)的獨立核算、自負盈虧的集體企業(yè)。第二條、本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營宗旨：安全第一，質(zhì)量保證，重合同、守信用。第三條、本企業(yè)開辦地址：寧波市××路××號。第二章經(jīng)營范圍及方式第四條、本企業(yè)經(jīng)營范圍：主營：兼營：第五條、本企業(yè)經(jīng)營方式：制造、加工。第三章注冊資金第六條、本企業(yè)注冊資金×××萬元，其中固定資產(chǎn)凈值××萬元，自有流動資金××萬元。第七條、獎金來源：由××××投資。第四章組織機構(gòu)第八條、本企業(yè)組織機構(gòu)：廠管委會下設(shè)生產(chǎn)計劃科、技術(shù)科、財務科、供銷科、行政總務科。第九條、企業(yè)法人的法定代表人×××，其職責是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面負責企業(yè)的生產(chǎn)行政管理，指揮制定企業(yè)全面規(guī)劃，進行經(jīng)營決策。第五章分配形式第十條、本企業(yè)利潤分配辦法在及時足額解交稅款的前提下，按國家對集體所有制企業(yè)的有關(guān)財務制度處理。第十一條、職工工資分配形式：計件工資和計時工資相結(jié)合。第六章附則第十二條、本章程修改程序：由企業(yè)法人的法定代表人提出，交廠管委會討論修改，如遇重大問題，由職工大會決定，但均須報主管部門批準。第十三條、本