第二次課就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)IV-簡歷

大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)IV——求職指導(dǎo)郭大為理學(xué)院2015年3月2023/2/61一些關(guān)于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會；有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；雇主們在報(bào)紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。2023/2/62

敲門磚自我推銷的工具 贏得一次面試機(jī)會

我最適合這份工作簡歷作用2023/2/632023/2/64我是誰？(個人的基本信息)我學(xué)過什么？(專業(yè)技能)我能做什么？(實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))

簡歷三要素2023/2/65簡歷注意事項(xiàng)簡歷切忌一成不變簡歷內(nèi)容避免出現(xiàn)語法或拼寫錯誤簡歷篇幅為2-3頁為最佳簡歷中常見的典型問題千篇一律、空洞無物

過于抽象、沒有重點(diǎn)夸大其詞、華而不實(shí)缺少真誠、盲目投遞內(nèi)容繁多、篇幅過長信息量少、過于簡單2023/2/66簡歷撰寫前的準(zhǔn)備工作個人情況盤點(diǎn)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職、項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)生工作、志愿活動等各種經(jīng)歷中的成就與失敗、學(xué)到的能力、積累的經(jīng)驗(yàn)了解目標(biāo)職位情況要求知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、個性等最好的了解方式了解目標(biāo)公司情況公司文化、主導(dǎo)產(chǎn)品、服務(wù)及客戶、發(fā)展方向等對個人素質(zhì)的潛在要求2023/2/67簡歷制作第一部分：個人信息第二部分：求職意向第三部分：教育經(jīng)歷第四部分：技能水平第五部分：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐名稱

實(shí)踐起止時(shí)間實(shí)踐所屬行業(yè)及具有何種功能、項(xiàng)目效果。實(shí)踐所運(yùn)用的專業(yè)技能。團(tuán)隊(duì)成員及本人在工作中的角色，工作完成情況。第六部分：獲獎經(jīng)歷和社會實(shí)踐第七部分：個人評價(jià)2023/2/68姓名、性別年齡學(xué)歷專業(yè)籍貫電話號碼電子郵箱地址個人網(wǎng)頁（如果適當(dāng)?shù)脑挘┖啔v結(jié)構(gòu)——個人信息2023/2/69簡歷結(jié)構(gòu)——教育背景與你目標(biāo)有關(guān)的專業(yè)與目標(biāo)有關(guān)的在班級中做過的最成功的工作例子（例如，團(tuán)隊(duì)或個人項(xiàng)目）其他重要的事實(shí)（例如，榮譽(yù)、獎勵、證書、成就等）2023/2/610教育背景切忌：在第一頁醒目位置羅列所有課程專業(yè)教育1數(shù)學(xué)類課程：高等代數(shù)數(shù)學(xué)分析數(shù)值分析離散數(shù)學(xué)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)學(xué)建?；A(chǔ)統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)類基礎(chǔ)課程2計(jì)算機(jī)類課程：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)編譯原理匯編語言數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法操作系統(tǒng)C語言計(jì)算機(jī)圖形學(xué)多媒體技術(shù)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具VC++語言計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)OpenGL三維圖形Vc＋＋程序設(shè)計(jì)面向?qū)ο蠓椒▽W(xué)3通信信息及管理類課程：網(wǎng)絡(luò)原理與通信信息論基礎(chǔ)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘管理學(xué)市場營銷編碼與解密2023/2/611教育背景**大學(xué)工商管理學(xué)院管理信息系統(tǒng)08.09－11.07碩士學(xué)位GPA：*****排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、知識管理、物流與供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等**大學(xué)計(jì)算機(jī)系計(jì)算機(jī)科學(xué)08.09-12.07學(xué)士學(xué)位GPA：*****排名：9/278主修課程：計(jì)算機(jī)組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等2023/2/612簡歷結(jié)構(gòu)——目標(biāo)與能力工作目標(biāo)與目標(biāo)有關(guān)的特定技能和品質(zhì)（優(yōu)勢）涉及你從第一部分得來的技能分析語言計(jì)算機(jī)技能等所獲獎勵有效位置的充分利用2023/2/613技能部分寫法**研發(fā)研究員的要求重點(diǎn)院校大學(xué)本科以上具相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先對軟件開發(fā)有深刻理解，良好的專業(yè)技術(shù)水平流利的英語聽說能力吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神能夠承受一定工作壓力我所具備的素質(zhì)**大學(xué)計(jì)算機(jī)系本科曾在包括IBM在內(nèi)的多家IT行業(yè)公司實(shí)習(xí)，熟悉軟件開發(fā)的整體流程優(yōu)秀的專業(yè)知識水平，在本科階段即已參加導(dǎo)師課題組的研究，相關(guān)的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)多家跨國企業(yè)實(shí)習(xí)，流利的英語聽說能力，四六級成績優(yōu)異很好的溝通技能，在過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中很好的與人協(xié)作高壓環(huán)境下工作能力強(qiáng)2023/2/614應(yīng)聘優(yōu)勢非常重要是簡歷的綱要用事實(shí)簡要列舉個人素質(zhì)的概括描述此描述應(yīng)為目標(biāo)單位所關(guān)注的，符合目標(biāo)職位任職資格需簡明扼要2023/2/615應(yīng)聘優(yōu)勢院團(tuán)委宣傳部部長，負(fù)責(zé)多次大型宣傳活動的策劃和組織強(qiáng)生市場營銷部總監(jiān)助理三個月實(shí)習(xí)經(jīng)歷，了解市場部整體運(yùn)作關(guān)鍵技能：創(chuàng)造性的思維、邏輯性的分析、流利的英語應(yīng)聘優(yōu)勢2023/2/616學(xué)習(xí)能力：專業(yè)成績?nèi)档谝唬ㄈ?5人），多次獲得獎學(xué)金。毫無基礎(chǔ)自學(xué)C語言并通過上機(jī)編程考試。分析能力：曾撰文分析雅斯蘭黛、摩根斯坦利、雀巢奶粉等品牌創(chuàng)新能力：創(chuàng)意推出全新DIY旅游類網(wǎng)站網(wǎng)站“任意門”，曾在廣告公司創(chuàng)意部工作三個月。責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：案例實(shí)踐中多次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，為廈門喜夢寶家具公司、大連富谷水產(chǎn)公司、明駿綠藻、寶潔蘭諾推出新品牌進(jìn)行品牌推廣策劃。溝通能力：曾與來自多個國家擁有多種文化的人交流。應(yīng)聘優(yōu)勢2023/2/617簡歷結(jié)構(gòu)——工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間：什么時(shí)候地點(diǎn)/雇主：在哪里職位：做了什么成就：做到了何種程度評價(jià)：外部評價(jià)與自我評價(jià)2023/2/618描述經(jīng)歷小竅門運(yùn)用STAR原則，突出重要細(xì)節(jié)使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)明績效和成果，突出個人能力應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍有所言，有所不言，揚(yáng)長避短2023/2/619改進(jìn)時(shí)裝店銷售下滑的狀況。管理15個店員,策劃了一個30天的市場活動,和供應(yīng)商談判獲得更有利的合同條款。獲得了20%年利潤的提高。運(yùn)用STAR原則情景:想象你在父母的時(shí)裝店幫忙,描述一下經(jīng)歷,你可以這樣寫…任務(wù)采取行動結(jié)果(講解,2)SituationTaskActionResult2020運(yùn)用STAR原則修改經(jīng)歷原稿策劃了“金烏之聲”歌唱比賽活動，并負(fù)責(zé)：選手選拔、節(jié)目編排、活動宣傳，本人的組織和協(xié)調(diào)工作確保了正常比賽的順利進(jìn)行。修改稿作為第一負(fù)責(zé)人策劃“金烏之聲”歌唱比賽活動，為了提高比賽的趣味性和觀賞性，在兩方面突破了傳統(tǒng)的歌唱比賽模式：以“殘酷一?！钡姆椒?，在兩個小時(shí)內(nèi)選拔了20位選手，大大提高了效率與20名決賽選手共同討論決賽方式，最終設(shè)計(jì)出精彩的環(huán)節(jié)，使比賽現(xiàn)場異常熱烈2023/2/621使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢2004年~現(xiàn)在，xxx大學(xué)，自動化專業(yè)獲得獎學(xué)金共4次，平均積點(diǎn)3.5（全班前15%）2004年參與全國大學(xué)生課外科技作品“挑戰(zhàn)杯”競賽從本校10支參賽隊(duì)伍中成為唯一勝出的一支參加全國大賽所參與研究的的項(xiàng)目“……”從全國20支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎隊(duì)伍中最年輕的成員2023/2/622使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動協(xié)助公司進(jìn)行××手機(jī)的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%；用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理2023/2/623標(biāo)明績效和成果，突出個人能力2006.06-2007.07xxxxx大學(xué)英語系學(xué)生會主席********組織廣州三所高校的英語社團(tuán)共同舉辦第一屆廣州高校英語技能大賽，率領(lǐng)學(xué)校獲團(tuán)體第一名籌集各項(xiàng)活動的贊助近10000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通技巧2023/2/624應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍2006/12—汽車車輪顯示系統(tǒng)：設(shè)計(jì)師、主要完成人汽車新型電子設(shè)備工程項(xiàng)目，已申請兩項(xiàng)發(fā)明專利，兩項(xiàng)實(shí)用新型；系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，接口設(shè)計(jì)，已通過數(shù)次100公里連續(xù)實(shí)驗(yàn)；閱讀大量資料，創(chuàng)造性地用推挽式變壓器電路將車電傳遞到車輪上，已申請專利；AVR嵌入式系統(tǒng)的控制系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)速控制算法設(shè)計(jì)，C語言編程實(shí)現(xiàn)；合理安排人員，科學(xué)安排工程進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理水平得到了增強(qiáng)；2023/2/625有所言，有所不言，揚(yáng)長避短你有一段和求職目標(biāo)比較能夠?qū)诘慕?jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷博得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準(zhǔn)備好2023/2/626實(shí)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷忌簡單羅列2007/10－2007/12香港電子交易系統(tǒng)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理助理/行業(yè)研究及證券市場調(diào)查2007/09 深圳同洲電子股份有限公司 市場調(diào)查臨時(shí)負(fù)責(zé)人2006/07－2007/8鷹泰數(shù)碼集團(tuán)有限公司校園銷售代理你做了什么？成績?nèi)绾危繉W(xué)到了什么？2023/2/627修改版深圳同洲電子股份有限公司廣州市場調(diào)查負(fù)責(zé)人2007.09 廣州·同洲電子是全國知名的大型重點(diǎn)軟件企業(yè)·組織和協(xié)調(diào)全隊(duì)三十余人的工作，同時(shí)自己也參加市場調(diào)查，并取得團(tuán)隊(duì)第一的成績·協(xié)助建立同洲電子廣州市場需求數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析·撰寫市場調(diào)查報(bào)告，并就廣州市場的進(jìn)一步開拓提出建議，獲得好評·學(xué)習(xí)到了大量市場信息搜集，信息篩選和處理以及與人協(xié)作的能力香港電子交易系統(tǒng)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理助理2007.10-2007.12 廣州·主力研發(fā)全球股票及衍生工具的金融工程科技供應(yīng)商算系統(tǒng)·負(fù)責(zé)股票行業(yè)及基金證券調(diào)查市場數(shù)據(jù)的收集整理分析匯總·負(fù)責(zé)該項(xiàng)目客戶日常電話訪問和約訪，接待，記錄·市場分析報(bào)告可行性報(bào)告的撰寫，修改·鍛煉了自己與人溝通的能力，對市場信息的敏銳度鷹泰數(shù)碼集團(tuán)有限公司校園銷售代理2006.07－2007.08 廣州·中國IT業(yè)核心企業(yè)之一·與深圳鷹泰數(shù)碼公司合作在校園內(nèi)代理銷售愛手機(jī)并有良好業(yè)績·獲得了作為Sales的豐富經(jīng)驗(yàn)，以一顆責(zé)任心和耐心對待每一個客戶，得到良好的信譽(yù)2023/2/628簡歷結(jié)構(gòu)——成果與興趣發(fā)表的文章、演講和報(bào)告活動和興趣課余活動你承擔(dān)的責(zé)任運(yùn)動方面的成績大體的興趣范圍2023/2/629獎勵情況注意強(qiáng)調(diào)獎勵的含金量獎勵年級排名前5%的學(xué)生獲獎比例不足千分之二如果獎勵眾多，要有所選擇，注意獎勵與職位的相關(guān)性同一種獎勵，寫一項(xiàng)即可n次獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生”2023/2/630其他信息不是一定要寫關(guān)于興趣愛好關(guān)于個人評價(jià)關(guān)于格言警句2023/2/631國企與外企在簡歷甄選上的不同2023/2/632格式空白和大小字體大小使用字體效果標(biāo)題長度內(nèi)容目標(biāo)簡明扼要的語言實(shí)在具體的技能陳述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)成就展示簡歷評估要點(diǎn)2023/2/633簡歷問題自查視覺上是否令人愉快（整體排版）字過大、過小、過密、混亂、無重點(diǎn)、錯別字、頁邊距顯眼位置是否有效利用整體方向和應(yīng)聘職位是否匹配是否缺少內(nèi)容（求職意向、任職優(yōu)勢）是否多余內(nèi)容所有與證明適合目標(biāo)崗位的需要無關(guān)的東西不合適的格言警句興趣愛好“簡歷”二字簡歷上一定不要有多余東西，它唯一能做的，就是讓你丟掉這次面試機(jī)會。2023/2/634簡歷投遞注意事項(xiàng)電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞職業(yè)化的郵箱名郵件主題（求職目標(biāo)、個人信息）文件名簡歷以RTF格式粘貼在正文中，可同時(shí)提交附件（不允許附件除外）慎用pdf勿忘中文簡歷

選擇速度快的時(shí)間和地點(diǎn)上網(wǎng)注意閱讀填寫指南，細(xì)心檢查確認(rèn)后再提交簡歷使用80g白色紙張，黑白打印用大號牛皮紙信封，不要折疊在信封注明應(yīng)聘職位請前臺將簡歷轉(zhuǎn)交人力資源部不打擾工作秩序2023/2/635寫求職信標(biāo)題稱呼正文落款2023/2/636求職信有些企業(yè)要求寫求職信，求職信可以體現(xiàn)個人書面表達(dá)能力。不要求寫求職信的公司可以不寫求職信注意事項(xiàng)篇幅不宜過長

格式要準(zhǔn)確日期要隨簡歷投遞日期及時(shí)修改2023/2/637寫求職信（1）有的放矢（2）設(shè)置興趣點(diǎn)（3）突出重點(diǎn)（4）有意加入能打動人心的內(nèi)容（5）行文流暢寫作要領(lǐng)2023/2/638求職信結(jié)束陳述?？稍俅伪磉_(dá)獲得工作的渴望要求面談機(jī)會描述和強(qiáng)調(diào)你有哪些技能適合該工作需要在簡歷中有所展現(xiàn)可與招聘要求對照，分項(xiàng)列明結(jié)束與跟進(jìn)技能介紹稱謂個人信息、目標(biāo)職位、獲得信息的途徑應(yīng)聘的動機(jī)其他重要信息：如推薦人盡量弄清對方的姓氏，用確切的稱呼實(shí)在不清楚時(shí)2023/2/639求職信示例尊敬的招聘負(fù)責(zé)人：您好！本人欲申請貴公司的XX職位，我自信符合貴公司的要求。2011年7月，我將從xxx畢業(yè)。我的專業(yè)是xxx，在xx年xx月份在xxx從事xxx實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間做過