會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)合同

會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)合同甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用員工)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況：

1、甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營地址：

2、乙方：性別：

二、勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

2、本合同自年月日生效，至年月日止，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為1個(gè)月。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、乙方同意甲方依據(jù)工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)聽從甲方的工作安排，積極工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、聘用期間甲方有權(quán)依據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作力量、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商全都的狀況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)仔細(xì)學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

五、勞動(dòng)酬勞：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金依據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方賜予嘉獎(jiǎng)或處分。

3、甲方效勞工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險(xiǎn)福利待遇：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶，可以在國家主管部門允許的狀況下為員工報(bào)銷在外地繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的局部。本合同解除或終止后，甲方停頓為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方依據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

3、甲方應(yīng)依據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極制造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)治理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱秘，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)規(guī)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)隱秘對(duì)外供應(yīng)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;假如該違約金缺乏以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則根據(jù)本人月工資標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，甲方不承受乙方在承受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職懇求。

3、甲方在其經(jīng)營治理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)隱秘。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務(wù)創(chuàng)造權(quán)：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何討論、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、改良及創(chuàng)新屬于職務(wù)創(chuàng)造，其全部權(quán)歸甲方。

2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的討論、創(chuàng)造、發(fā)覺、設(shè)計(jì)、改良及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他愛護(hù)性權(quán)利的全部權(quán)歸甲方。

九、勞動(dòng)合同的履行

1、甲方發(fā)生合并、分立等狀況，勞動(dòng)合同連續(xù)有效。

2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

十、勞動(dòng)合同的變更、解除：

(一)以下情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：

1、乙方有以下情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方有意隱瞞或未照實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人根本狀況的，致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。

2、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明狀況，經(jīng)股東會(huì)爭(zhēng)論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員，解除本合同。

(二)以下狀況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止：

1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、全部制形式發(fā)生變化;

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

3、消失甲方無法預(yù)見，無法掌握的情形;

4、由于不行抗力致使本合同無法履行的。

(三)以下狀況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或其次款規(guī)定的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，工程經(jīng)理和其他高級(jí)治理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng)，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本商定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

乙方有以下情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

B：工作未交接;

C：借款未歸還;

D：工作檔案未歸還;

E：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;

F：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

(五)以下狀況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的;

4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

(一)有以下狀況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

2、合同商定的終止條件消失的;

3、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員，由于個(gè)人緣由被判令撤消執(zhí)業(yè)資格證書的;

6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)到達(dá)15日的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)全都，合同到期日自動(dòng)延長到工作任務(wù)完成之日。

(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。

(四)有以下狀況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡缺乏10年的;

2、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有消失本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未根據(jù)第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至其次年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此患病的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個(gè)人緣由所消失的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償懇求的，甲方將可依據(jù)不同的狀況對(duì)乙方進(jìn)展經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)有以下狀況之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商全都，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方裁減人員的。

(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的”乙方，違反本合同的商定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的效勞期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)按商定向甲方支付違約金。違約金按乙方效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，數(shù)額不超過甲方供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)效勞期長于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用效勞期商定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同，以與效勞期的商定相全都。

十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同，共同遵守本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同所列條款。

一、勞動(dòng)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同期限

第一條本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、準(zhǔn)時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目精確，反映內(nèi)容真實(shí)、清晰，數(shù)字正確，帳目清晰，憑證齊全。

2、記帳時(shí)留意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，精確準(zhǔn)時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支狀況。

3、根據(jù)編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到精確無誤。

4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)展報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條工作時(shí)間

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)展加班。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條甲方每月支付乙方的根本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間根本工資為元。

甲方伴同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元，電話補(bǔ)助元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、競(jìng)業(yè)制止及保密條款

第十一條競(jìng)業(yè)制止在解除或者終止勞動(dòng)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

甲方的商業(yè)隱秘包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的治理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、效勞或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條以下情形之一，甲方可以解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同規(guī)定就變更會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同終止、解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

4．義務(wù)服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到全部工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

其次十二條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能根據(jù)本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十三條本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十四條因履行本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)合同3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方：北京東風(fēng)世景模板有限公司注冊(cè)地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西

其次條乙方：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，在協(xié)商全都的根底上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。

第七條依據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，到達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

四、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條依據(jù)本公司實(shí)際狀況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的狀況下詳細(xì)安排。

五、勞動(dòng)酬勞

第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

第十二條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際狀況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

七、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

八、勞動(dòng)合同的解除

第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際狀況執(zhí)行。

第十八條乙方解除本合同的，必需提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意前方可解除本合同。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

第十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方擔(dān)當(dāng)。

九、保密協(xié)議

其次十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

十、其他規(guī)定

其次十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

其次十二條未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。

其次十三條本合同的附件如下：

1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

2、《財(cái)務(wù)治理制度》

3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

其次十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)合同4

甲方：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限：自年月日起至年月日止。

其次條、乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方打算聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

乙方的主要工作內(nèi)容為：

1、依據(jù)甲方供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)展會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

3、為甲方供應(yīng)會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的詢問效勞，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；

4、對(duì)甲方供應(yīng)的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)展會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和精確性。

第三條、工作時(shí)間。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。

乙方在一般狀況下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報(bào)工作狀況，幫助和處理財(cái)務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會(huì)議。如遇特別狀況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)協(xié)作。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，安排任務(wù)；

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮蠓瞰I(xiàn)時(shí)賜予嘉獎(jiǎng)；

4、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以懲罰。（嘉獎(jiǎng)和懲罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方準(zhǔn)時(shí)獵取勞動(dòng)酬勞及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件；

3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)治理工作提出建議；

2、獵取勞動(dòng)酬勞；

3、辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，承受公司的監(jiān)視，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)隱秘和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失或泄密，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

2、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德。

第六條、勞動(dòng)酬勞和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方根本工資元；

第七條、合同的變更和解除。

在以下狀況下，公司有權(quán)單方解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

3、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失，勞動(dòng)合同自行終止；

2、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上；

3、公司被撤銷。

第八條、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)合同5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請(qǐng)(以下簡稱乙方)為甲方會(huì)計(jì)，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)狀況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切狀況及向甲方供應(yīng)的一切資料均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進(jìn)展的修改。

第一條合同期限

1.1本合同有效期為年，自年月日至年月日止。

其次條：工作崗位、工作職責(zé)

2.1乙方在甲方公司擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)工作。乙方須根據(jù)通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)臵會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表;計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提示按期繳納各種稅款;按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;指導(dǎo)出納的工作等。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

3.1甲方為乙方供應(yīng)符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

3.2甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條工作時(shí)間

4.1乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅;也可由甲方另行安排。

第五條勞動(dòng)酬勞

5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)酬勞為

元/月。乙方的勞動(dòng)酬勞為稅前勞動(dòng)酬勞，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方必需遵守職業(yè)道德，仔細(xì)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條商業(yè)隱秘愛護(hù)

7.1乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中得悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)隱秘必需嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)隱秘的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，不得允許或授權(quán)任何第三方不正值地使用這些商業(yè)隱秘;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)隱秘。

7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切力量防止任何第三方竊取商業(yè)隱秘。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實(shí)行必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)隱秘，保持其機(jī)密性。

7.4雙方同意，乙方無論因何種緣由離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi)，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)隱秘的義務(wù)。

第八條勞動(dòng)合同的解除和交接

8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

8.2本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

9.2對(duì)本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

9.3公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

會(huì)計(jì)師事務(wù)所勞動(dòng)合同6

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。

本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作，當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為______________。

乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場(chǎng)所與出差地。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于以下工作內(nèi)容：

1、乙方應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)展會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、對(duì)甲方供應(yīng)的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)展會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和精確性；

3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

4、必需根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。