勞動合同實用版樣本（2篇）

第7頁共7頁勞動合同?實用版樣?本甲方?(用人單?位)__?___?用人單位?名稱__?___?用人單位?住所__?___?法定代表?人或負責?人___?__乙?方(勞動?者)__?___?性別__?___出?生___?__年_?____?月文化?程度__?___聯(lián)?系方式_?____?戶籍所?在地__?___?實際居住?地___?__居?民身份證?號碼__?___?有效證件?名稱證?件號碼_?____?社會保?險個人編?號___?__甲?，乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關法?律，法規(guī)?規(guī)定，在?遵循合法?，公平，?誠實信用?原則的基?礎上，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同所?列條款。?一，勞?動合同期?限(一?)本合同?為___?__年以?上(含_?____?年)固定?期限勞務?派遣勞動?合同。約?定合同期?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。(二?)甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。二?，工作地?點和工作?內(nèi)容(?一)甲方?派遣乙方?的用工單?位名稱?。(二?)乙方同?意根據(jù)工?作需要，?被派遣從?事__?___崗?位(工種?)工作。?(三)?乙方的工?作地點：?____?_。?(四)乙?方的被派?遣從事工?作___?__崗位?如發(fā)生變?化，甲方?應與乙方?協(xié)商一致?后變動乙?方的工作?____?_崗位。?(五)?乙方應按?用工單位?的要求按?時完成規(guī)?定的工作?任務。?(六)甲?方與用工?單位派遣?協(xié)議到期?或提前解?除時，本?合同尚未?到期的，?甲方應及?時安排乙?方到其他?用工單位?工作，并?協(xié)商變更?本合同。?三，工?作時間和?休息休假?(一)?甲，乙雙?方經(jīng)協(xié)商?確認執(zhí)行?下列條?款，乙方?工作時間?平均每周?不超過四?十小時，?并保證乙?方每周至?少休息一?日。a?，用工單?位實行每?天小時?工作制，?每周工作?天，每?周休息?天。b?，用工單?位實行輪?班制，安?排乙方實?行班?運轉(zhuǎn)工作?制，每班?工作時間?為小時?。(二?)用工單?位安排乙?方的工?作___?__崗位?，經(jīng)批準?屬于實行?不定時工?作制__?___崗?位，雙方?依法執(zhí)行?不定時工?作制規(guī)定?。(三?)用工單?位安排乙?方的工?作___?__崗位?，經(jīng)批準?屬于實行?綜合計算?工時工作?制___?__崗位?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?規(guī)定。?(四)甲?方應要求?用工單位?嚴格遵守?法定的工?作時間，?控制加班?加點，保?證乙方的?休息與身?心健康，?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?，應與工?會和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補休或支?付加班加?點工資。?(五)?甲方依法?為乙方安?排帶薪_?____?年休假，?具體休假?時間雙方?協(xié)商決定?。四，?勞動報酬?(一)?甲方應當?每___?__月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。?(二)甲?方承諾每?____?_月__?___日?為發(fā)薪日?，___?__月工?資___?__元。?(三)?按照同工?同酬原則?，甲方應?督促用工?單位向乙?方依法支?付加班費?，績效獎?金和與工?作___?__崗位?相關的福?利待遇，?用工單位?未支付的?，由甲方?墊付。?(四)合?同期內(nèi)甲?方未能安?排乙方工?作，甲方?應按照不?低于蘇州?市最低工?資標準支?付乙方報?酬。(?五)甲方?應按國家?和地方有?關規(guī)定為?乙方繳納?住房公積?金。五?，社會保?險(一?)雙方依?法參加社?會保險，?按時足額?繳納各項?社會保險?費，其中?依法應由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報酬中代?扣代繳。?(二)?乙方發(fā)生?工傷事故?或患職業(yè)?病的，甲?方應要求?用工單位?負責及時?救治，或?提供可能?的幫助，?并在規(guī)定?時間內(nèi)，?由甲方向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷保險待?遇履行必?要的義務?。六，?勞動保護?，勞動條?件和職業(yè)?病危害防?護(一?)甲方應?要求用工?單位向乙?方履行如?實告知可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?____?_崗位的?義務，并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動過程?中的傷亡?事故，減?少職業(yè)危?害。(?二)甲方?應要求用?工單位為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應定期?為乙方進?行健康檢?查，并在?乙方離崗?前進行健?康檢查。?甲方：?____?_乙方?：___?__日?期：__?___?勞動合同?實用版樣?本（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)：_?____?注冊地址?：___?__經(jīng)?營地址：?____?_性別：?____?_出生?____?_年__?___月?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?郵編：_?____?乙方已?達到退休?____?_年齡，?或者已經(jīng)?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?(含國家?規(guī)定的退?休金和其?他待遇)?，根據(jù)工?作需要返?聘到甲方?工作。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞動返?聘合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、協(xié)?議期限?本合同為?無固定期?限勞動合?同。合同?期從_?____?年__?___月?____?_日起;?其中試用?期從__?___月?____?_月二?、工作內(nèi)?容乙方?返聘期間?根據(jù)甲方?業(yè)務需要?，從事?____?_崗位(?工種)工?作。甲X?雙方可另?行約定_?____?崗位具體?職責和要?求。三?、工作時?間1.?甲方實行?標準工時?制，乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周工?作時間不?超過40?小時，每?周至少休?息一天。?2.甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?加班、加?點，必須?遵守有關?法律法規(guī)?規(guī)定。?四、報酬?甲方每?____?_月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，___?__月工?資為__?___元?或按?五、保密?義務乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密或?工作秘密?的義務。?六、醫(yī)?療經(jīng)協(xié)?商返聘期?間如乙方?患病或非?因工負傷?的，醫(yī)療?費用有乙?方自己承?擔。七?、勞動保?護和勞動?條件1?.甲方雙?方必須嚴?格執(zhí)行國?家相關工?作時間、?休息休假?、安全生?產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定。甲?方根據(jù)_?____?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?提供勞動?保護設施?、勞動保?護用品及?其他勞動?保護條件?，乙方應?嚴格遵守?甲方的各?項安全操?作規(guī)程。?八、規(guī)?章制度?1.甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時?告知乙方?。2.?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?九、合?同的解除?、終止及?工作交接?(一)?1.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。2?.方有下?列情形之?一，甲方?可以立即?解除本合?同且無需?支付違約?金，如乙?方的行為?對甲方造?成損害的?，甲方可?依法追究?乙方的法?律責任：?____?_①嚴?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?②嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?③被依法?追究刑事?責任的。?3.除?本條第1?、2項規(guī)?定情形外?，甲、乙?雙方若單?方面解除?本合同，?需提前?天書面通?知對方。?(二)?有下列情?形的，本?合同終止?：___?__乙?方在返聘?期間患病?或負傷，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，合同?終止。?(三)本?合同終止?、解除后?，乙方應?在天內(nèi)?辦理工作?交接。?十、勞動?爭議處理?及其他?1.甲X?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，應協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲X任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人