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第4頁共4頁員工入職協(xié)議書格式甲方:_____地址:_____乙方:_____身份證號碼:_____地址:_____為規(guī)范公司管理,確保勞動紀律和管理程序運作實施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。1、甲方聘任乙方為_____部_____。2、您的試用期為_____個月,自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。試用期基本工資為_____元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為_____元,其他補貼_____元,合計_____元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。3、甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。4、甲方于每月的____日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。5、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。7、自進入公司工作之日起,乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,保守甲方的商業(yè)秘密,自覺維護甲方的合法權(quán)益。8、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。9、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前7天以書面形式通知甲方,以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。10、員工享有入職培訓的權(quán)利,并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,遇特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。部門主管確認:_____甲方(簽章):_____乙方:__________年_____月_____日員工入職協(xié)議書格式(二)甲方:_____地址:_____乙方:_____身份證號碼:_____地址:_____為規(guī)范公司管理,確保勞動紀律和管理程序運作實施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為_____部_____。二、您的試用期為_____個月,自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。試用期基本工資為_____元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為_____元,其他補貼_____元,合計_____元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。三、甲方視乙方工作情況,的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。四、甲方于每月的_____日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。七、自進入公司工作之日起,乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,保守甲方的商業(yè)秘密,自覺維護甲方的合法權(quán)益。八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。九、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前7天以書面形式通知甲方,以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。十、員工享有入職培訓的權(quán)利,并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,巡特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。部門主管確認:_____甲方(簽章):_____

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