首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)（優(yōu)秀4篇）

Word-8-首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)（優(yōu)秀4篇）

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)下面是我辛苦為伴侶們帶來的4篇首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)，假如能關(guān)心到您，將不勝榮幸。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)篇一

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)自業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向討論和總體規(guī)劃，主持制訂技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施；

2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)平安性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；

3、組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)；

4、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)員工聘請(qǐng)選拔、任務(wù)安排、工作協(xié)調(diào)、績(jī)效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長(zhǎng)期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開發(fā)閱歷，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)力量；

2、對(duì)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的意識(shí)；

3、開發(fā)過大型后臺(tái)服務(wù)器系統(tǒng)和移動(dòng)app系統(tǒng)（ios/安卓），強(qiáng)大的代碼編寫力量；

4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)受優(yōu)先；

5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)閱歷；

6、精通Android/ios/webservice等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟識(shí)Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的管理；

7、對(duì)于開發(fā)部門員工核心力量提升的培訓(xùn)力量，很強(qiáng)的系統(tǒng)分析力量；

8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作閱歷，良好的溝通力量、協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)合作精神；

9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理力量，有帶領(lǐng)過8-10人的團(tuán)隊(duì)閱歷，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)篇二

1、參加制定公司技術(shù)進(jìn)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)進(jìn)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

2、參加AI應(yīng)用場(chǎng)景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗(yàn)

3、基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué)習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn)；制定和相關(guān)新技術(shù)的討論工作

4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

5、對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門，供應(yīng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面的專業(yè)詢問方案；有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，制定相應(yīng)的考核

6、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平，保障團(tuán)隊(duì)算法力量業(yè)界先進(jìn)性。

7、和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化討論流程。

c≮.≯to的崗位職責(zé)篇三

1負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；

2領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和詢問項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；

3負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4參加公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

5幫助編寫投標(biāo)方案和詢問服務(wù)，并幫助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目方案、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；

7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；

8負(fù)責(zé)參加重要項(xiàng)目的售前支持；

9負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案爭(zhēng)論與技術(shù)溝通；

10負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員聘請(qǐng)做出決策，并參加重要崗位員工聘請(qǐng)工作；

12負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

13參加公司文化建設(shè)工作；

14定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；

15參加公司總經(jīng)理睬議或其他重大會(huì)議；

16完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作方案。

（2）組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

（3）技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

（4）組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

（5）公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和訂正措施。

（8）重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。

（9）技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶需要和國(guó)家法律法規(guī)之有關(guān)要求。

二、組織制訂和批準(zhǔn)發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)，并按目標(biāo)要求制定各職能部門崗位職責(zé)，建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對(duì)質(zhì)量管理體系之建立和有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。

三、明確把握企業(yè)進(jìn)展方向，準(zhǔn)時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和各項(xiàng)年度方案，領(lǐng)導(dǎo)和督促各職能部門建立、健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。

四、主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。

五、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，提請(qǐng)聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作。

六、為開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)供應(yīng)充分資源，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)正常之運(yùn)行。

七、授權(quán)品質(zhì)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)自檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預(yù)。

八、主持管理評(píng)審，評(píng)價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評(píng)審方案和管理評(píng)審報(bào)告。九、每月定期組織召開中高層管理人員會(huì)議，討論解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問題，做好對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調(diào)整工作。

十、因公出差不在崗位，應(yīng)授權(quán)管理者代表主持公司日常工作。

生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

4．負(fù)責(zé)對(duì)科長(zhǎng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作樂觀性。

5．負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修精確?????準(zhǔn)時(shí)的作出決策。

6．準(zhǔn)時(shí)召開生產(chǎn)會(huì)議，聽取各單位的工作匯報(bào)并準(zhǔn)時(shí)給出處理看法。

7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。

8．負(fù)責(zé)公司可持續(xù)進(jìn)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步進(jìn)展壯大供應(yīng)可行性依據(jù)。

9．完成公司交給的其它工作。

1、每月對(duì)李學(xué)祥、王重舉、村長(zhǎng)（平安員）考核一次。

2、每月各種登記表匯總一次。

3、每月工資發(fā)放。

4、每月進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。

5、每月進(jìn)行平安思想教育。

首席技術(shù)官CTO的基本職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、參加公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品進(jìn)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)力量；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評(píng)審工作，保證工作方向與既定目標(biāo)的全都性；

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順當(dāng)開展；

5、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的平安性；

6、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào)；

7、參加公司重要商務(wù)活動(dòng)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)高校本科以上學(xué)歷；

2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)閱歷，有電商行業(yè)有五年以上項(xiàng)目開發(fā)及