通用的勞動用工合同范例（4篇）

第8頁共8頁通用的勞?動用工合?同范例?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據勞動?法、勞動?合同法等?有關法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現行有關?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經?授權代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?通用的勞?動用工合?同范例（?二）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現?行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經授?權代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日通?用的勞動?用工合同?范例（三?）合同?編號：_?____?定作人?：___?__承?攬人：_?____?根據《?中華人民?共和國民?法典》及?相關法律?法規(guī)，遵?循公平和?誠實信用?的原則，?定作人和?承攬人經?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：第一?條定作物?、數量、?規(guī)格及報?酬定作?物名稱規(guī)?格：__?___?技術標準?計量：_?____?交貨時?間：__?___?報酬：_?____?定作報?酬計價方?式：__?___。?合計(?大寫)：?____?_元人民?幣。第?二條定作?人在簽署?合同后_?____?日內向承?攬人支付?(預付款?/定金)?____?_元人民?幣，余款?支付方式?：___?__。?第三條定?作人提供?的材料?材料名稱?規(guī)格/型?號質量標?準計量?單位數量?提供時間?承攬人?應在收到?定作人提?供的材料?后進行檢?驗，并在?____?日內就不?符合約定?標準的材?料向定作?人提出書?面異議。?承攬人逾?期未提出?書面異議?的，視為?認可定作?人提供的?材料符合?合同約定?。第四?條定作人?應在__?___前?向承攬人?提供定作?物的圖紙?、技術要?求，作為?合同附件?。未經定?作人書面?同意，承?攬人不得?向任何第?三人透露?該等文件?的內容。?承攬人?發(fā)現定作?人提供的?圖紙、技?術要求不?合理的，?應在收到?后___?_日內向?定作人提?出書面異?議。第?五條定作?人有權對?承攬人使?用的材料?及已完工?作成果進?行監(jiān)督和?檢查，并?要求承攬?人對不符?合約定的?材料和已?完工作成?果予以更?換、維修?、重作，?費用由承?攬人承擔?。第六?條未經定?作人書面?同意，承?攬人不得?將定作物?交由第三?人完成，?否則承攬?人有權解?除合同。?第七條?承攬人應?按照約定?的時間、?地點交付?定作物及?相應的技?術資料、?質量合格?證明。交?付地點為?(承攬人?送貨或定?作人自提?)___?__。?定作物的?運輸、裝?卸工作及?費用由_?____?承擔。?定作物需?要安裝調?試的，承?攬人應按?定作人要?求在指定?地點安裝?調試完畢?、并通過?驗收方作?為交付。?承攬人同?意放棄留?置權。?第八條定?作人收到?承攬人交?付的定作?物后應及?時驗收。?定作物的?檢驗標準?、方法、?期限為：?____?_第九?條承攬人?對定作物?的質量承?擔保修責?任，保修?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?保修期內?，定作人?按合同總?價的__?___%?預留質量?保修金，?保修期滿?無質量問?題的予以?退還。?定作物在?保修期內?出現質量?問題的，?承攬人應?及時予以?維修、重?作，并賠?償由此給?定作人造?成的全部?損失(包?括但不限?于停窩工?損失、向?第三方承?擔的經濟?責任)。?承攬人未?按定作人?要求及時?維修、重?作定作物?的，定作?人有權自?行維修，?費用直接?從預留的?質量保修?金中抵扣?，不足部?分定作人?有權繼續(xù)?向承攬人?追償。?第十條違?約責任：?____?_1.?承攬人逾?期交付定?作物、定?作物的質?量、數量?、規(guī)格、?型號、花?色、包裝?方式不符?合合同約?定標準的?，是承攬?人違約;?定作人逾?期支付報?酬的，是?定作人違?約。2?.因承攬?人違約導?致定作人?遭受損失?或向第三?人承擔經?濟責任(?包括但不?限于停窩?工損失、?向建設單?位、分包?單位承擔?違約責任?等)，承?攬人應當?賠償定作?人所遭受?的全部經?濟損失。?3.承?攬人完成?的定作物?質量、數?量、規(guī)格?、型號、?花色、包?裝方式不?符合合同?約定標準?的，定作?人有權拒?收定作物?或拒付報?酬;承攬?人應負責?維修、重?作定作物?至合同約?定標準。?如承攬人?未按定作?人要求維?修、重作?定作物至?合同約定?標準，定?作人有權?要求其繼?續(xù)履行或?要求解除?合同。定?作人解除?合同的，?承攬人還?應向定作?人支付合?同總價3?____?_%的違?約金，不?足彌補定?作人損失?的，承攬?人應繼續(xù)?賠償。?第十一條?本合同在?履行過程?中發(fā)生爭?議的，由?雙方當事?人協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?依法向定?作人所在?地人民法?院起訴。?第十二?條本合同?一式__?___份?，雙方各?執(zhí)___?__份，?自雙方加?蓋公章之?日起生效?。第十?三條補充?條款定?作人：_?____???????????????承攬?人：__?___?住所地：?____?_??????????????住?所地：_?____?電話：?____?_????????????????電?話：__?___?委托代理?人：__?___???????????委托代?理人：_?____?通用的?勞動用工?合同范例?（四）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據勞動?法、勞動?合同法等?有關法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?