勞動合同簡易版(二)（2篇）

第12頁共12頁勞動合同?簡易版(?二)甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)我?國《勞動?法》、《?勞動合同?法》等有?關法律法?規(guī)及__?___醫(yī)?院辦院要?求，經(jīng)甲?、乙雙方?在平等、?自愿、公?平、公正?、協(xié)商一?致的基礎?上，達成?如下合同?條款：?一、聘任?崗位和聘?期經(jīng)甲?方考核同?意聘用乙?方為甲方?工作人員?，崗位：?____?_，聘期?____?_，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?聘任期滿?，雙方自?愿可續(xù)簽?聘用合同?。二、?乙方的工?作安排、?任務以及?目標乙?方的工作?及工作目?標、任務?由甲方進?行安排，?原則上不?發(fā)生變動?，但是甲?方因工作?的需要，?甲方有權?單方對乙?方的工作?任務等進?行重新調?整，乙方?必須服從?。三、?工資在?乙方全面?完成甲方?的工作目?標任務，?達到甲方?工作質與?量要求，?經(jīng)醫(yī)院考?核按工資?方案發(fā)放?工資(含?乙方基本?工資、績?效工資、?值、加班?補貼等)?，合同期?內乙方的?工資可以?與甲方的?效益以及?乙方個人?工作表現(xiàn)?及績效值?的高低等?相聯(lián)系實?際上下浮?動。具體?的浮動比?例及辦法?按照甲方?的規(guī)定執(zhí)?行。四?、乙方的?權利和義?務1、?嚴格遵守?國家的法?律法規(guī)和?醫(yī)院各項?規(guī)章制度?，自覺遵?守社會公?德，誠實?守信，團?結協(xié)作，?工作認真?負責、嚴?謹，有良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神，?有獨立處?理問題的?能力；親?和力強，?有團隊合?作精神。?2、忠?誠醫(yī)療事?業(yè)，熱愛?醫(yī)院，維?護醫(yī)院的?形象與合?法權益，?不得詆毀?醫(yī)院，敗?壞醫(yī)院名?聲；不說?不利于團?結、不利?醫(yī)院發(fā)展?，與醫(yī)院?各項制度?不一致的?話，不做?有損醫(yī)院?的事；不?得擅自將?甲方的經(jīng)?營情況和?業(yè)務情況?向第三方?披露或泄?露，也不?得將業(yè)務?檔案、業(yè)?務憑證等?資料復制?和轉借第?三方。否?則，甲方?同意一票?否決，甲?方有權單?方無條件?解除與乙?方的聘用?合同，并?有權向乙?方主張賠?償。3?、積極為?甲方的發(fā)?展出力獻?策，服從?甲方領導?與安排，?自覺履行?崗位職責?，努力完?成本職工?作任務。?做好社會?宣傳、咨?詢服務和?領導分配?的其他工?作，保證?完成各項?目標任務?。4、?全面貫徹?醫(yī)療方針?，遵循醫(yī)?療規(guī)律，?接受醫(yī)院?的檢查考?核。自覺?參加業(yè)務?學習和進?修，熟練?掌握和運?用現(xiàn)代醫(yī)?療技術，?不斷更新?醫(yī)療觀念?，積極參?加業(yè)務學?習，不斷?提高醫(yī)療?質量。?5、以病?人為中心?，實施優(yōu)?質醫(yī)療服?務，關心?患者、研?究病情，?讓患者滿?意。6?、對甲方?建設、發(fā)?展和管理?工作提出?意見和建?議；積極?參加醫(yī)院?組織的政?治、業(yè)務?學習和經(jīng)?驗交流。?7、在?合同期內?，乙方認?真履行工?作職責，?全面完成?甲方規(guī)定?的工作任?務后，有?享受相應?工作報酬?的權利，?根據(jù)甲方?規(guī)定有獲?得獎勵的?權利。?8、未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得從事第?二職業(yè)。?9、遵?守法律、?法規(guī)和各?項規(guī)章制?度，不無?故缺席、?不遲到、?不早退，?遵守甲方?的作息規(guī)?定。1?0、在本?合同期限?內，乙方?不得擅自?終止履行?合同義務?，否則視?為違約，?應承擔違?約責任。?五、甲?方的權利?和義務?1、結合?醫(yī)院實際?制定各種?規(guī)章制度?。2、?為乙方履?行職責、?開展工作?創(chuàng)建盡可?能完善的?工作條件?。3、?制訂工作?目標和規(guī)?范以及崗?位職責和?工作目標?、任務，?提出具體?的考核標?準，并組?織對乙方?的考核，?對考核不?合格的有?權辭退。?4、根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?甲方規(guī)定?向乙方支?付工資報?酬和提供?福利待遇?。5、?根據(jù)實際?情況安排?乙方休息?和休假。?6、甲?方有義務?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務能力的?教育和培?訓。合同?期內乙方?單方原因?離職或甲?方考核乙?方不能繼?續(xù)工作的?，乙方等?額賠付甲?方培訓學?習報銷的?費用。?六、具有?下列情形?之一的合?同自然終?止1、?本合同期?限屆滿后?沒有續(xù)簽?的；2?、合同被?解除的；?3、因?不可抗力?導致本合?同無法履?行的；?4、因國?家法律、?法規(guī)、政?策改變導?致本合同?不能履行?的；5?、因政府?行為導致?本合同無?法履行的?；6、?法律、法?規(guī)等規(guī)定?的其他情?形。七?、乙方具?有下列情?形之一的?甲方有權?解除本合?同。1?、乙方不?能勝任工?作，完不?成目標任?務或經(jīng)考?核不合格?的；2?、乙方嚴?重違反職?業(yè)道德、?勞動紀律?、工作規(guī)?范和甲方?規(guī)章制度?的以及不?遵守合同?約定的義?務的；?3、乙方?失職、失?誤或因工?作未盡職?盡責給甲?方造成經(jīng)?濟損失和?不良社會?影響的；?4、乙?方被依法?追究刑事?責任的；?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形；?6、不?服從甲方?工作安排?的。八?、甲方具?有下列情?形之一的?乙方有權?解除本合?同1、?甲方未按?照合同約?定提供最?起碼的工?作條件的?；2、?未按時(?次月__?__日前?支付上月?工資)支?付乙方工?作報酬的?。九、?乙方解除?合同時應?提前兩個?月以書面?形式通知?甲方，報?經(jīng)甲方批?準，以便?甲方提前?安排有關?工作。否?則視為乙?方違約應?承擔違約?責任，給?甲方造成?損失乙方?應當賠償?，并同意?甲方直接?從甲方工?資、福利?、工作責?任金等中?抵扣，如?不足時乙?方應當及?時補足。?十、本?合同終止?時，乙方?必須辦理?工作移交?，結清所?有費用，?交清財物?，對公物?有遺失、?損壞的，?要按甲方?院產管理?規(guī)定進行?賠償，并?同意甲方?直接從乙?方工資、?福利、工?作責任金?等中抵扣?，如不足?時乙方應?當及時補?足。所租?住甲方住?房應在合?同終止后?____?日內搬出?。十一?、本合同?到期后，?續(xù)聘時應?另行簽訂?聘用合同?。十二?、爭議的?解決在?履行本合?同期間發(fā)?生爭議時?，雙方應?本著友好?、互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不成，可?依法律、?法規(guī)規(guī)定?的程序解?決。十?三、違約?責任本?合同條款?雙方均應?嚴格遵守?，否則視?為違約，?應向對方?按乙方本?合同期限?內工資總?額的20?%支付違?約金。?十四、本?合同一式?____?_份具有?相同法律?效力，經(jīng)?雙方簽字?(蓋章)?后即生效?。甲方執(zhí)?____?_份，乙?方執(zhí)__?___份?。十五?、其它約?定事項?1、醫(yī)療?事故及糾?紛實行責?任追究制?。2、?乙方向甲?方交納房?屋租金每?月除時，?甲方全額?發(fā)給乙方?。甲方?代表(簽?字/蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?簡易版(?二)（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?：___?__所?有制性質?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?(勞動者?)姓名：?性別：?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日民?族：__?___?文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?城鎮(zhèn)(農?民)合同?制職工，?并訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?。按下列?第款確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?勞動合同?。合同期?從__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年__?___月?____?_日止。?其中熟練?期(培訓?期、見習?期)從?____?_年_?____?月___?__日起?至___?__年?____?_月__?___日?止;試用?期從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日?日止。?(二)本?合同為無?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?解除(終?止)合同?的條件出?現(xiàn)時止。?其中熟練?期(培訓?期、見習?期)從?____?_年_?____?月___?__日起?至___?__年?____?_月__?___日?止;試用?期從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動合同?。合同期?從之日起?至之日止?(起訖時?間必須明?確具體)?。其中熟?練期(培?訓期、見?習期)從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止;試?用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容。乙?方同意按?甲方生產?(工作)?需要，在?____?_崗位(?工種)工?作，完成?該___?__崗位?(工種)?所承擔的?各項工作?內容。?三，勞動?保護和勞?動條件。?甲X雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?工作時間?、生產安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定。甲?方應為乙?方提供符?合規(guī)定的?勞動保護?設施、勞?動防護用?品及其他?勞動保護?條件。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、勞動?報酬。?乙方熟練?期(培訓?期、見習?期、試用?期)間的?月工資為?____?_元;熟?練期(培?訓期、見?習期、試?用期)滿?的定級工?資為__?___元?。乙方?月工資為?____?_元。?工資發(fā)放?日為每月?____?_日，甲?方不得無?故拖欠。?乙方工?資的增減?，獎金、?津貼、補?貼、加班?加點工資?的發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?相關法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。五、?勞動紀律?。甲X?雙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方應依法?制定各項?具體的內?部管理制?度。乙方?應服從甲?方的管理?。六、?勞動合同?變更、解?除、終止?的條件。?(一)?具有下列?情形之一?，經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同的相?關內容：?1、本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大大變化?，致使本?合同無法?履行的;?2、乙?方不能從?事或者不?能勝任原?____?_崗位(?工種)工?作的。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;’?2、嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責任的。?(三)?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人：1?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調整工作?____?_崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原___?__崗位?(工種)?工作，經(jīng)?甲X雙方?協(xié)商又不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?;4、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲X雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?(四)?甲方瀕臨?破產進行?法定整頓?期間或者?生產經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，達到政?府規(guī)定的?嚴重困難?企業(yè)標準?，確需裁?減人員的?，應當提?前三十日?向工會或?者全體職?工說明情?況;聽取?工會或者?職工的意?見，并以?書面形式?向勞動行?政部門報?告后，可?以解除勞?動合同。?(五)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第(三)?、(四)?款的規(guī)定?解除勞動?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被勞動?鑒定委員?會確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?患病或者?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;3、?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的。?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動報酬?的;4?、經(jīng)國家?有關部門?確認，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴重危害?乙方人身?安全和身?體健康的?;(七?)經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除;?(八)本?合同期滿?或者甲X?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，應?當即行終?止。由于?生產(工?作)需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動合?同。七?、社會保?險和福利?(一)?甲X雙方?依法參加?社會保險?，按期足?額繳納養(yǎng)?老保險基?金、失業(yè)?保險基金?、工傷保?險基金、?醫(yī)療保險?基金和生?育保險基?金。乙方?個人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳;?(二)?乙方的公?休假、午?休假、探?親假、婚?喪假、女?工孕期、?產期.哺?乳期待遇?以及解除?和終止勞?動合同時?乙方生活?補助費(?經(jīng)濟補償?金)、醫(yī)?療補助費?的發(fā)放等?，均按有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行;(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?.因工或?因病死亡?的喪葬費?、一次性?撫恤費、?供養(yǎng)直系?親屬生活?困難補助?費等均按?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策執(zhí)行;?(四)?乙方患病?或負傷的?醫(yī)療期及?其待遇、?乙方供養(yǎng)?直系親屬?的`醫(yī)療?待遇等按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?八、違?反勞動合?同的責任?(一)?由于甲X?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別承?擔各自的?法律責任?;(二?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔法律?責任;?(三)甲?X任何一?方違反本?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損