應(yīng)收主管的崗位職責(zé)（6篇）

第5頁共5頁應(yīng)收主管?的崗位職?責(zé)崗位?職責(zé)：?1.主管?應(yīng)收款項(xiàng)?管理工作?，指導(dǎo)并?復(fù)合應(yīng)收?會(huì)計(jì)工作?;2.?負(fù)責(zé)銷售?合同、訂?單評(píng)審;?___?_組織應(yīng)?收款項(xiàng)對(duì)?賬工作，?定期出具?對(duì)賬報(bào)告?;4.?及時(shí)預(yù)警?逾期、異??？铐?xiàng)，?必要時(shí)單?獨(dú)立項(xiàng)處?理;5?.定期對(duì)?應(yīng)收款項(xiàng)?開展分析?工作，定?期編報(bào)銷?售分析報(bào)?表，提出?管理意見?;6.?配合營(yíng)銷?部門分析?客戶資信?情況，提?供評(píng)估意?見;7?.完成上?級(jí)安排的?其他工作?。任職?資格1?.本科(?含)以上?學(xué)歷，財(cái)?務(wù)、審計(jì)?類專業(yè)背?景;2?.___?_年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?;3.?熟悉國(guó)家?財(cái)稅/會(huì)?計(jì)法律規(guī)?范及相關(guān)?財(cái)務(wù)制度?;熟練掌?握握稅控?開票、發(fā)?票認(rèn)證，?熟悉增值?稅法規(guī);?4.優(yōu)?秀的語言?表達(dá)能力?，思路清?晰，考慮?問題系統(tǒng)?;5.?良好的職?業(yè)道德和?操守，責(zé)?任心強(qiáng)，?積極上進(jìn)?，具備一?定的抗壓?能力。?應(yīng)收主管?的崗位職?責(zé)（二）?崗位職?責(zé)：1?、熟悉K?A通路客?戶應(yīng)收管?理，能熟?練了解操?作KA客?戶的供應(yīng)?商平臺(tái)，?跟進(jìn)對(duì)賬?、開票、?回款進(jìn)度?，控制應(yīng)?收帳款余?額，并與?相關(guān)部門?進(jìn)行工作?的協(xié)調(diào);?2、嚴(yán)?格按照合?同要求核?算費(fèi)用，?合同外費(fèi)?用依據(jù)內(nèi)?部批準(zhǔn)企?劃執(zhí)行，?不合規(guī)費(fèi)?用不予核?銷;3?、依據(jù)所?負(fù)責(zé)KA?客戶至供?應(yīng)商平臺(tái)?對(duì)賬開票?，嚴(yán)格按?客戶開票?日、攔帳?日作業(yè)，?追蹤KA?業(yè)務(wù)將發(fā)?票提交至?客戶處，?及時(shí)賬期?內(nèi)回款，?對(duì)回款進(jìn)?度做跟蹤?;4、?依據(jù)KA?客戶供應(yīng)?商平臺(tái)信?息，追蹤?KA業(yè)務(wù)?提供帳扣?發(fā)票，當(dāng)?期銷售、?費(fèi)用匹配?，及時(shí)追?蹤業(yè)務(wù)核?銷費(fèi)用，?無法核銷?的費(fèi)用當(dāng)?月及時(shí)做?預(yù)提;?5、與客?戶對(duì)賬發(fā)?現(xiàn)對(duì)賬差?異問題，?費(fèi)用多扣?、錯(cuò)扣及?時(shí)反饋應(yīng)?收主管及?KA部門?，追蹤K?A業(yè)務(wù)及?時(shí)處理，?直至完結(jié)?;6、?依據(jù)每天?出納提供?的客戶回?款，及時(shí)?核銷應(yīng)收?帳款手工?臺(tái)帳，及?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?應(yīng)收管理?清帳;?7、每月?出具所負(fù)?責(zé)客戶系?統(tǒng)的已發(fā)?貨未開票?、已開票?未回款等?應(yīng)收?qǐng)?bào)表?，賬齡分?析表至應(yīng)?收主管;?8、按?照客戶別?設(shè)立應(yīng)收?賬戶，登?帳時(shí)注意?審核檢查?、防止串?戶、錯(cuò)記?現(xiàn)象發(fā)生?;對(duì)賬開?票及時(shí)性?，以防客?戶平臺(tái)時(shí)?效過期，?單據(jù)無法?查看;?9、每月?末按時(shí)完?成應(yīng)收帳?款分析報(bào)?告，根據(jù)?應(yīng)收帳款?回收指標(biāo)?，按月分?解;1?0、每月?出具客戶?對(duì)賬單，?追蹤回收?客戶簽字?蓋章確認(rèn)?的對(duì)賬單?，必要時(shí)?與銷售一?道外出對(duì)?帳;1?1、做好?對(duì)賬資料?的保管，?無法打印?的必要資?料可印屏?存檔;?12、完?成其他臨?時(shí)交待事?項(xiàng)。任?職要求：?1、熟?悉快消行?業(yè)KA通?路，__?__年以?上快消品?行業(yè)應(yīng)收?對(duì)賬崗位?工作經(jīng)驗(yàn)?，有電商?應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)?更佳;?2、優(yōu)秀?的溝通理?解能力，?團(tuán)隊(duì)合作?，獨(dú)立解?決問題，?積極主動(dòng)?的工作態(tài)?度，執(zhí)行?力、溝通?表達(dá)能力?強(qiáng)，抗壓?力強(qiáng)、細(xì)?心負(fù)責(zé)、?踏實(shí)肯干?、具有優(yōu)?良的職業(yè)?素養(yǎng);?3、熟練?操作金蝶?財(cái)務(wù)軟件?，熟練使?用e__?__ce?l表格，?辦公自動(dòng)?化軟件;?4、擁?有會(huì)計(jì)資?格證，初?級(jí)職稱優(yōu)?先考慮。?應(yīng)收主?管的崗位?職責(zé)（三?）1、?在業(yè)務(wù)上?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?應(yīng)收組各?崗位的工?作，及各?崗位間相?互備份工?作，以保?證小組工?作有序的?進(jìn)行2?、全面負(fù)?責(zé)公司所?有票據(jù)領(lǐng)?購、開具?、以及所?有稅務(wù)事?項(xiàng)管理工?作，保障?對(duì)外開具?的發(fā)票準(zhǔn)?確性、合?規(guī)性、維?護(hù)相應(yīng)的?管理表格?;以及定?期進(jìn)行稅?收情況分?析，制訂?相應(yīng)的操?作指引，?并對(duì)相關(guān)?崗位進(jìn)行?的培訓(xùn)指?導(dǎo)，以使?企業(yè)合理?避稅，利?益最大化?3、負(fù)?責(zé)維護(hù)與?各公司稅?務(wù)局良好?合作關(guān)系?、以及稅?務(wù)檢查稽?查工作;?及時(shí)了解?各地稅收?差異性管?理政策，?指導(dǎo)稅務(wù)?會(huì)計(jì)優(yōu)化?內(nèi)部相關(guān)?管理流程?，以確保?高效的保?障、服務(wù)?于內(nèi)部業(yè)?務(wù)部門?4、負(fù)責(zé)?各個(gè)公司?稅金計(jì)提?及指導(dǎo)所?有公司稅?金申報(bào)，?以確保及?時(shí)、準(zhǔn)確?進(jìn)行納稅?申報(bào)5?、定期輸?出各地納?稅明細(xì)表?，并結(jié)合?各地稅收?政策進(jìn)行?有效稅收?分析以及?相對(duì)的應(yīng)?對(duì)方案?6、熟悉?各項(xiàng)政策?，合理應(yīng)?用稅收優(yōu)?惠政策，?力求企業(yè)?利益最大?化7、?負(fù)責(zé)各公?司應(yīng)收賬?款賬務(wù)核?對(duì)工作，?及應(yīng)收模?板結(jié)賬工?作8、?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工?作應(yīng)收?主管的崗?位職責(zé)（?四）職?責(zé)：1?)負(fù)責(zé)組?內(nèi)成員工?作的協(xié)調(diào)?和一級(jí)考?核;2?)負(fù)責(zé)E?RP系統(tǒng)?中客戶價(jià)?格的維護(hù)?、審核;?3)負(fù)?責(zé)客戶超?期欠款發(fā)?貨的合理?放行;?4)主持?客戶超期?欠款的清?理和對(duì)銷?售人員的?專項(xiàng)考核?;5)?負(fù)責(zé)銷售?人員應(yīng)收?制度的培?訓(xùn);6?)定期進(jìn)?行銷售匯?總，向相?關(guān)責(zé)任人?提供銷售?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?及分析;?7)定?期與財(cái)務(wù)?部相關(guān)人?員核對(duì)客?戶應(yīng)收并?保持雙方?數(shù)據(jù)一致?;8)?主管領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?任職要?求：1?)學(xué)歷及?專業(yè)：統(tǒng)?計(jì)、會(huì)計(jì)?等相關(guān)專?業(yè)，本科?及以上學(xué)?歷。2?)工作經(jīng)?驗(yàn)：__?__年以?上崗位相?關(guān)從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)。具有?良好的溝?通能力和?學(xué)習(xí)能力?;3)?具備一定?的財(cái)務(wù)知?識(shí);熟練?操作of?fice?辦公軟件?;熟悉E?RP系統(tǒng)?中銷售管?理模塊操?作;了解?醫(yī)藥行業(yè)?的銷售網(wǎng)?絡(luò)及客戶?分布，有?同行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。?4)其他?要求：工?作認(rèn)真、?細(xì)心、負(fù)?責(zé);較強(qiáng)?的服務(wù)意?識(shí)和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作意識(shí)?;較強(qiáng)的?紀(jì)律性。?應(yīng)收主?管的崗位?職責(zé)（五?）職責(zé)?：1、?制定安排?應(yīng)收專員?對(duì)賬月度?和周工作?計(jì)劃;?2、檢查?應(yīng)收專員?的工作是?否正常進(jìn)?行，如遇?問題及時(shí)?糾正;?3、每月?確定相關(guān)?賬單核對(duì)?時(shí)間及收?款時(shí)間，?確保應(yīng)收?款項(xiàng)及時(shí)?入賬;?4、本部?門流程、?制度的編?制并不斷?優(yōu)化;?5、本部?門工作的?管理及不?斷優(yōu)化;?6、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?;崗位?要求：?任職要求?：1、?統(tǒng)招大專?及以上學(xué)?歷，有應(yīng)?收賬款相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?、金融學(xué)?、經(jīng)濟(jì)學(xué)?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?3、具備?財(cái)務(wù)專業(yè)?知識(shí)，具?有___?_年以上?應(yīng)收賬款?管理及分?析相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?4、熟悉?運(yùn)用EX?ECL常?用函數(shù)及?其他數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)工具?，具有較?強(qiáng)的數(shù)據(jù)?處理能力?及分析能?力;5?、善于思?考與學(xué)習(xí)?，能夠快?速掌握新?知識(shí)并加?以運(yùn)用。?具有較強(qiáng)?的抗壓性?，工作態(tài)?度積極上?進(jìn)，踏實(shí)?責(zé)任心強(qiáng)?。善于溝?通，團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?佳。應(yīng)?收主管的?崗位職責(zé)?（六）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?審核及登?記業(yè)主合?同及客戶?合同;?2、編制?合同總表?及開發(fā)票?表，開具?、整理和?郵寄發(fā)票?;3、?核對(duì)整理?應(yīng)收賬款?報(bào)表、營(yíng)?