版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第8頁共8頁用工合同?簡單版?甲方:?乙方:?甲方磚廠?勞務承包?給乙方生?產(chǎn),為了?在生產(chǎn)中?保證產(chǎn)量?、質(zhì)量達?到目的,?特簽訂如?下協(xié)議:?1、甲?方負責乙?方正常生?產(chǎn)和原材?料的供應?,和紅磚?的驗收,?只收紅磚?按880?一萬紅磚?計算,正?常情況下?,按早上?上班時間?:零點到?八點之間?生產(chǎn),有?多余常地?靈活應用?,甲乙雙?方商量決?定。2?、乙方負?責:電瓶?車的修理?費和保養(yǎng)?由乙方負?責,甲方?負責兩臺?電機及電?瓶,給乙?方電瓶車?的正常運?轉(zhuǎn)。3?、安全方?面:工傷?事故在一?千元以上?,甲乙雙?方各負百?分之三十?,工資月?底算帳,?每月10?號發(fā)放。?完成任務?在160?0萬,多?一百萬另?加伍千元?給乙方。?4、乙?方交壓金?兩萬元,?到廠退還?。5、?此合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?,望共同?信守。如?有違約,?支付對方?違約金5?萬元。?甲方簽字?:乙方?簽字:?____?_年__?___月?____?_日:?用工合同?簡單版(?二)用?人部門(?甲方):?____?_職工?(乙方)?:___?__甲?方因工作?需要臨時?招用工作?人員,乙?方申請應?聘。經(jīng)研?究,甲方?同意招聘?乙方為臨?時工,并?自愿協(xié)商?達成如下?協(xié)議:?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止,其中?試用期為?個___?__月。?二、工?作任務?乙方同意?并服從甲?方的工作?需要,在?____?_崗位承?擔工作。?三、勞?動紀律?甲方應根?據(jù)國家和?省的有關?規(guī)定制定?各項管理?規(guī)章制度?,乙方在?甲方工作?期間內(nèi),?應自覺遵?守國家和?省規(guī)定各?項勞動法?律、法規(guī)?和甲方的?《___?__學院?臨時用工?暫行辦法?》等各項?規(guī)章制度?,服從管?理,積極?完成工作?。四、?勞動時間?與勞動報?酬1、?甲方保證?乙方在工?作期間實?行五天工?作制,每?天工作_?____?小時。原?則上不安?排乙方加?班,如確?因工作需?要,經(jīng)與?勞動者協(xié)?商后,可?以適當加?班,加班?后用人部?門應安排?其調(diào)休,?如因工作?需要無法?安排調(diào)休?的,則給?予___?__元/?天的加班?補助費。?但每月加?班最多不?超過四天?。3、?甲方每月?____?_日前如?期發(fā)放工?資,由學?校財務處?統(tǒng)一發(fā)放?。發(fā)放形?式為。(?①領據(jù)領?現(xiàn)金形式?,②銀行?工資卡形?式)。?五、社會?____?_福利待?遇1、?合同期內(nèi)?,乙方提?出申請,?甲方應按?有關規(guī)定?予以辦理?社會__?___手?續(xù),合同?期滿內(nèi)不?再續(xù)訂的?,甲方將?從次月起?停止繳納?乙方的_?____?金。2?、在合同?期內(nèi),乙?方因工受?傷,死亡?,或患病?、非因工?受傷的(?需臺州市?各公立醫(yī)?院證明)?,甲方將?按照《_?____?學院臨時?用工暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?六、_?____?和勞動條?件1、?國家有關?____?_規(guī)定,?包括有關?女職工的?____?_規(guī)定,?切實做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位,按?國家有關?規(guī)定,發(fā)?給乙方必?要的__?___用?品。甲?方(蓋章?):__?___????????????乙方(?簽字):?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?用工合同?簡單版(?三)甲?方(用人?單位):?____?_乙方?(勞動者?):__?___?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《___?__回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定,平等?自愿、協(xié)?商一致,?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?或工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗位?擔任職務?(工種)?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)(?工作)任?務,具體?生產(chǎn)(工?作)任務?為:__?___。?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過_?____?小時、每?周不超過?____?_小時工?作制,如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制,?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?,經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?,甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?____?_小時,?月加班不?超過__?___小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資,?每月日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項執(zhí)行?;1、?實行計時?工資制,?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務?,每日工?資___?__元,?每月工資?____?_元;?2、實行?計件工資?制,具體?標準為_?____?。3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動,甲方?每月應支?付給乙方?不低于當?地政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?五、勞?動___?__1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?____?_費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇,按?照國家和?自治區(qū)的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的___?__、安?全衛(wèi)生及?紀律獎懲?等按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責任1?、本合同?具有法律?效力,雙?方應嚴格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的,除全?額支付工?資外,還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一?方違反本?合同,給?對方造成?損失的,?依照國家?有關規(guī)定?賠償相關?損失。?八、雙方?約定的其?他事項:?____?_。九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議,雙方?均可向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?十、本合?同未盡事?宜,按照?國家和自?治區(qū)有關?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?,一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?章):_?____????????????乙方?(簽章)?:___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?用工合?同簡單版?(四)?甲方:_?____?乙方:?____?_?????????????身?份證號碼?:___?___?____?(公司(?以下稱甲?方)因工?作需要,?按照國家?、北京市?有關勞動?法律法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定,聘用?____?_(以下?稱乙方)?為我公司?員工。雙?方根據(jù)“?平等自愿?,協(xié)商一?致”的原?則,簽定?本合同,?確立勞動?關系,明?確雙方的?權利、義?務,并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?本合同有?效期經(jīng)甲?、乙雙方?商定,采?取下列第?____?_種形式?。1.?合同有效?期限__?___年?,至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.無固定?期限。本?合同除可?因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化或?在定期考?核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能?認真履行?本合同規(guī)?定的勞動?義務而依?法予以終?止外,其?他終止條?件為__?___。?3.合?同期限至?于工作(?任務)完?成時終止?。其完成?的標志事?件是__?___。?新招收?、調(diào)入、?統(tǒng)一分配?人員的勞?動合同,?自生效之?日起__?___個?月內(nèi)為試?用期。?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時?還需交鑒?證機構(gòu)一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(一?)乙方職?位是__?___,?向___?__報告?。(二?)在合同?期內(nèi),甲?方將可能?指派乙方?于其它職?位。三?、工作時?間(一?)甲方實?行每日不?超過八小?時,平均?每周不超?過四十小?時的工作?制度。并?保證乙方?每周至少?不間斷休?息二十四?小時。?(二)甲?方可以報?經(jīng)勞動行?政部門批?準實行不?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制。?(三)?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要,經(jīng)?與工會或?乙方協(xié)商?同意,可?安排乙方?加班加點?。但每個?工作日延?長工作時?間不得超?過三小時?,每月累?計不得超?過三十六?小時。?(四)有?下列情形?之一的,?甲方延長?工作時間?不受本條?第(三)?項規(guī)定限?制:1?.發(fā)生自?然災害、?事故或者?其他原因?,___?__勞動?者生命健?康和財產(chǎn)?安全,需?要緊急處?理的;?2.生產(chǎn)?設備、交?通運輸線?路、公共?設施發(fā)生?故障,影?響生產(chǎn)或?公共利益?,必須及?時搶修的?;3.?在法定節(jié)?日和公休?假日內(nèi)工?作不能間?斷,必須?連續(xù)生產(chǎn)?、運輸或?者營業(yè)的?;4.?必須利用?法定節(jié)日?或公休假?日的停產(chǎn)?期間進行?設備檢修?、保養(yǎng)的?;5.?為完成國?防緊急任?務的;?6.為完?成國家下?達的其他?緊急生產(chǎn)?任務的。?四、休?假乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及年休假?、探親、?婚喪、計?劃生育、?女
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技驅(qū)動農(nóng)產(chǎn)品電商
- 科技農(nóng)業(yè)投資視角
- 專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀服務協(xié)議2024版范本版
- 二零二四宇通客車零部件銷售代理及市場拓展合作協(xié)議3篇
- 2025年度電商新零售線下體驗店合作合同3篇
- 專業(yè)銷售服務協(xié)議書2024年3篇
- 2025年度跨境電商物流中心場地承包經(jīng)營合同4篇
- 2025年度航空航天復合材料加工技術合同4篇
- 2025年度茶樓裝修工程合同標準樣本8篇
- 2025年度教育機構(gòu)場地租賃保證金合同8篇
- 2024版塑料購銷合同范本買賣
- 【高一上】【期末話收獲 家校話未來】期末家長會
- JJF 2184-2025電子計價秤型式評價大綱(試行)
- GB/T 44890-2024行政許可工作規(guī)范
- 有毒有害氣體崗位操作規(guī)程(3篇)
- 二年級下冊加減混合豎式練習360題附答案
- 吞咽解剖和生理研究
- TSG11-2020 鍋爐安全技術規(guī)程
- 汽輪機盤車課件
- 異地就醫(yī)備案個人承諾書
- 蘇教版五年級數(shù)學下冊解方程五種類型50題
評論
0/150
提交評論