下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁勞務(wù)雇傭?合同書樣?本甲方?(聘用單?位):?乙方(受?聘人):?家庭聯(lián)?系地址:?鑒于甲?方需要,?雇傭乙方?為甲方提?供勞務(wù)服?務(wù),經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下:?第一條:?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?,期限_?____?年,第?二條乙?方工作崗?位職責(zé)要?求:1?.寧城7?25臺打?更(全天?24小時?)。2?.每天打?掃寧城7?25臺大?院、樓道?及衛(wèi)生間?,保持清?潔衛(wèi)生。?3、每?晚睡前應(yīng)?檢查臺內(nèi)?門窗是否?關(guān)好。?4、要高?度警惕,?對行跡可?疑者,要?堅決阻攔?,不讓入?內(nèi),把好?第一關(guān)?。5、?負(fù)責(zé)接收?郵件、報?紙雜志等?外來物品?。第三?條:甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報酬,標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月。第?四條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同:?(一)嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?(二)嚴(yán)?重失職,?營私舞弊?,對甲方?利益造成?重大損害?的;(?三)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第五?條在合?同存續(xù)期?間,由于?乙方自身?原因所導(dǎo)?致的生病?、死亡,?甲方不負(fù)?主要責(zé)任?。第六?條本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(公?章):_?____????????????乙方?(公章)?:___?__法?定代表人?(簽字)?:___?__??????法定代表?人(簽字?):__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?雇傭合同?書樣本(?二)甲?方:__?___有?限公司?乙方:_?____??????性?別:__?___?居民身份?證號碼:?____?_出生?日期:_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間:?____?_年__?___月?____?_日家庭?住址:_?____?___?__編碼?:___?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的?需要,雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務(wù)服務(wù),?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務(wù)?雇傭合同?書》如下?:一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效,期限?____?_年,其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要,?可在合同?期滿前一?個月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿,?雙方不再?續(xù)簽合同?,但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束,?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責(zé)任第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?承擔(dān)__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位責(zé)任?書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天,?每天工作?____?_小時;?乙方應(yīng)按?照工作職?責(zé)保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)?接受甲方?的績效考?核。第?六條未?經(jīng)甲方許?可,乙方?不得承接?與乙方職?責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?,均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務(wù)報?酬第十?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報酬,標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?月或按董?事會擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定.甲?乙雙方對?勞務(wù)報酬?的其他約?定___?__.甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報?酬:1?.因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽,?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書》?自行終止?,雙方應(yīng)?及時辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同:?(一)在?試用期間?被
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)級2024年樂器定制銷售合同
- 物業(yè)管理公司年度合同管理計劃
- 2025NOCC橋架安裝勞務(wù)分包合同
- 人工智能教學(xué)平臺合同
- 2025年度木結(jié)構(gòu)建筑防水保溫材料供應(yīng)合同4篇
- 2025年度綠化工程生態(tài)修復(fù)項目合同4篇
- 2025版木工行業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)合同4篇
- 磚廠與廣告公司2025年度廣告投放合同3篇
- 二零二五版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘團隊建設(shè)與培訓(xùn)合同2篇
- 自由貿(mào)易試驗區(qū)第五批改革試點經(jīng)驗復(fù)制推廣工作任務(wù)分工表
- 教師招聘(教育理論基礎(chǔ))考試題庫(含答案)
- 2024年秋季學(xué)期學(xué)校辦公室工作總結(jié)
- 鋪大棚膜合同模板
- 長亭送別完整版本
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫課件
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡介
- 老年人心理健康量表(含評分)
評論
0/150
提交評論