高校學生實習協(xié)議（3篇）

第12頁共12頁高校學生實?習協(xié)議甲?方：乙方?(學生)：?甲乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，就乙方在?學校學習及?實習事宜達?成如下協(xié)議?：一、甲?方的權利和?義務1、?全面負責實?施對乙方的?教育教和管?理，提供相?應的學習生?活條件。?2、教授教?學計劃規(guī)定?的課程，為?考試考核合?格的乙方頒?發(fā)畢業(yè)證和?職業(yè)資格證?書。3、?根據(jù)乙方在?校表現(xiàn)、考?試考核成績?及用人單位?需要，分期?分批安排乙?方實習。?4、根據(jù)當?地物價局批?復標準收取?乙方在校期?間的各種費?用。5、?負責告知乙?方和乙方家?長學校及班?主任的聯(lián)系?電話，做到?相互聯(lián)系。?6、對乙?方在校期間?的違紀行為?實施懲戒。?二、乙方?的權利和義?務1、努?力學習甲方?教學計劃中?所規(guī)定的課?程，嚴格遵?守《學生守?則》、《學?生管理守則?》及各項規(guī)?章制度，做?到紀律嚴明?、令行禁止?。2、按?時足額繳納?學費、雜費?等費用。?3、參加人?身意外保險?，保障合法?利益。4?、服從甲方?教學計劃中?所安排的實?習活動，遵?守實習規(guī)則?及實習單位?的規(guī)章制度?。5、積?極參加甲方?組織的各項?課外活動。?三、乙方?有下列情節(jié)?之一者，甲?方不安排實?習。1、?考試、考核?不及格經補?考仍有兩門?課程不及格?或其他原因?未能取得畢?業(yè)證書、職?業(yè)資格證書?者。2、?因違紀受處?分、畢業(yè)時?仍未能解除?者。3、?安排實習后?無正當理由?不到崗者。?4、因健?康原因無法?上崗者。?5、實習期?間違反勞動?合同、勞動?紀律，經教?育仍不改正?者。四、?因甲方原因?不能安排乙?方實習，甲?方退還全部?學費。五?、本協(xié)議自?乙方入學之?日至乙方畢?業(yè)時有效。?六、如遇?國家政策性?調整或因不?可抗拒的因?素，無法履?行協(xié)議時，?協(xié)議自動終?止。七、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各自保?存，共同遵?守，未盡事?宜雙方雙方?協(xié)商解決。?甲方：石?家莊鐵路職?業(yè)技工學校?(章)乙?方(簽字)?：乙方家?長(簽字)?：高校學?生實習協(xié)議?（二）甲?方：×××?×××有限?公司乙方?：姓名：身?份證號：?為促進在校?大學生職業(yè)?規(guī)劃的發(fā)展?;同時，為?了明確甲乙?雙方的責任?和保障雙方?的權益，根?據(jù)中華人民?共和國有關?法律之規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，甲乙雙方?就在校大學?生實習的有?關事項達成?以下協(xié)議：?一、本協(xié)?議有效期自?_____?年____?_月___?__日至年?____月?____日?止。二、?甲方責任及?義務1、?甲方負責把?符合條件的?學生安置到?××企業(yè)集?團，×××?×，×××?×，×××?×，×××?×，××國?際，××電?子，××電?子，擔任操?作工一職。?具體工作地?點按照各個?高校代理招?聘的人數(shù)定?。2、甲?方負責核實?××企業(yè)集?團，×××?×，×××?×，×××?×，×××?×，××國?際，××電?子，××電?子的經營狀?況、并如實?向學校與學?生介紹單位?的相關信息?：如招聘要?求及崗位職?責、福利待?遇、公司環(huán)?境等相關事?宜。3、?甲方提供的?就業(yè)信息及?對學生的承?諾必須真實?并與安置的?單位實際情?況相符合。?如乙方體檢?復查不合格?、自身不適?應或提供個?人虛假資料?或被用人單?位辭退者、?乙方自愿放?棄而返回學?校者，則其?與甲方無關?。4、甲?方負責對乙?方入職之日?起跟蹤服務?直到協(xié)議期?滿。5、?甲方保證乙?方的待遇為?60天/1?1小時制，?工資待遇1?800--?-2400?元/月，包?食宿。6?、甲方有義?務對在職人?員的監(jiān)管，?并進行必要?的在職培訓?。7、甲?方相關事務?人員應督促?乙方備足各?種外出費用?，生活用品?、零用錢等?為保證各?位新入職員?工在實習工?作當中的切?身利益與安?全問題，我?單位鄭重承?諾如下：?一、薪資以?現(xiàn)金方式按?時足額發(fā)放?。二、我?單位承諾為?派遣實習學?生免費提供?吃飯，住宿?。三、我?單位派遣職?工隨同前往?及返回。?四、我單位?承諾不收取?學生任何費?用。(車費?自理)××?月份走的×?×月底之前?報名者和×?×月份走的?××月××?號之前報名?者返回的時?候車費減免?30元人民?幣。五、?我單位將統(tǒng)?一組織、安?排，包車前?往目的地。?六、我單?位保證合同?期滿，可以?自由選擇辭?職三、乙?方的責任與?義務1、?在甲方企業(yè)?實習期間，?必須服從甲?方企業(yè)的管?理，認真執(zhí)?行甲方企業(yè)?各項規(guī)章制?度;2、?對于危害自?己的勞動條?件和被要求?從事違法、?違規(guī)活動時?，可對甲方?企業(yè)提出疑?義、批評、?檢舉和控告?;3、若?提前解除協(xié)?議，應提前?兩日通知甲?方，在辦理?好工作交接?手續(xù)后，方?可解除本協(xié)?議。4、?乙方負責提?供的相關證?件：包括身?份證復印件?2份、一寸?照片4張等?。5、乙?方工作未滿?7個工作日?將不予結算?工資一：?個人承擔車?費，由公司?統(tǒng)一收取單?程車費20?0元{此費?用只用于學?生出行費用?}。二、?服從公司對?崗位進行合?理管理與調?配。三、?認真遵守和?履行公司的?各項規(guī)章制?度，如因本?人原因(過?失或故意違?規(guī)操作)給?公司造成經?濟損失或法?律上的責任?，本人愿承?擔公司所受?經濟損失1?-5倍的罰?款，或承擔?法律上的責?任。四、?工作期間，?謹記不遲到?、不早退、?用心完成分?內工作(有?特殊事情需?請假的，須?提前2-3?天請假，并?說明理由)?。不無故曠?工或擅離職?守。(曠工?一天扣兩天?基本工資)?五、不得?故意和過失?泄露公司的?經營、管理?機密，及我?職務范圍內?之業(yè)務機密?。六、反?操作規(guī)程而?造成的職業(yè)?傷害，本人?決不向公司?提出任何補?償要求。?七、在職期?間，若發(fā)生?與本人業(yè)務?相關的經濟?問題，本人?愿接受公司?財務部及人?事行政部的?調查。八?、若因某種?原因離開公?司，必須提?前十日以書?面形式通知?人事行政部?，且在離職?前將本職工?作完整地交?接清楚，退?交領用物品?、結清借支?款等。若未?經批準而擅?自離職，公?司將保留要?求按試用期?工資三倍賠?償?shù)臋嗔Γ?并追究擔保?人(招聘代?理人)的連?帶責任。?九、若被公?司證明或認?為不符合用?人條件，公?司有權發(fā)書?面形式通知?我辦理離職?手續(xù)。十?、如違背公?司的管理規(guī)?章制度及上?述承諾，愿?意接受公司?辭退、罰款?及追償?shù)奶?理。四、?薪資結算、?核算方式：?1、工資?結算時間：?實習人員在?職期間的工?資隨公司人?員發(fā)放工資?時間發(fā)放，?人員實習期?滿辦理離職?手續(xù)，再將?工資給予結?算。五、?其他1、?本協(xié)議未盡?事宜由甲乙?雙方另行協(xié)?商。因本協(xié)?議而引起的?糾紛，雙方?友好協(xié)商解?決，不能達?成一致時可?向甲方所在?地勞動仲裁?部門申請仲?裁。2、?因經濟環(huán)境?、地震、較?大火災、地?區(qū)性瘟疫、?戰(zhàn)爭、政府?合法行為等?造成雙方不?能履行本協(xié)?議，雙方通?過書面形式?通知對方，?本協(xié)議即告?終止。六?、本協(xié)議由?甲乙雙方簽?字之日起生?效。其他?附加條件：?甲方為乙?方提供__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止的后續(xù)服?務管理工作?，其主要包?括：1、?乙方私自外?出(打架斗?毆、糾紛等?)造成的一?切損失與后?果與甲方無?關。2、?乙方必須遵?守甲方企業(yè)?的管理及其?相關法律法?規(guī)，否則造?成的一切后?果由乙方自?身承擔。?甲方：××?××××有?限公司鑒證?單位：：?負責人：乙?方簽字：?高校學生實?習協(xié)議（三?）甲方：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方：?地址：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方經?友好協(xié)商，?就甲方學生?赴乙方實習?事宜，根據(jù)?勞動部門和?教育部門等?的有關規(guī)定?，達成以下?協(xié)議以便雙?方共同遵照?執(zhí)行。一?、雙方資質?認定1.?甲方是經當?地教育或勞?動行政部門?批準，具有?合格辦學資?質的各類學?校;2.?乙方是在當?地工商行政?機關注冊，?并經勞動行?政部門認可?，有資格向?各類企業(yè)提?供勞務服務?的公司。?甲乙雙方均?應提供相應?證件(復印?件)作為本?協(xié)議的附件?。二、實?習生要求?1.實習生?共____?_名，其中?男生___?__名，女?生____?_名;2?.實習期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?3.甲方所?輸送實習生?必須符合下?列要求：?3.1甲?方所輸送實?習生至少應?當具備良好?的專業(yè)素養(yǎng)?，具備一定?的專業(yè)能力?;3.2?甲方所輸?送實習生應?當不具有任?何犯罪或者?不良記錄;?3.3?_____?4.甲方?所輸送之實?習生必須經?過乙方面試?，并在開始?實習前經乙?方指定醫(yī)院?體檢，合格?后方能開始?實習。三?、甲方的權?利和義務?1.甲方所?輸送的實習?生必須是本?校所屬的符?合實習生身?份的全日制?學歷教育學?生;2.?甲方需保證?所輸送之實?習生按照乙?方指定時間?到乙方指定?醫(yī)院參加體?檢，且學生?流失率不得?超過10%?(剔除當?shù)?已體檢不合?格人員，需?出具醫(yī)院體?檢不合格證?明);3?.體檢結果?需由乙方確?認，體檢不?合格者由甲?方負責帶回?;4.甲?方需向乙方?提供實習生?實習推薦表?(蓋有學校?公章、貼有?照片)、學?籍證明、身?份證復印件?或戶籍證明?復印件(戶?籍證明由當?地派出所出?具，附有本?人照片并在?照片上加蓋?派出所公章?)，如甲方?提供的實習?生有關資料?與事實不符?或違反有關?規(guī)定，乙方?有權隨時通?知甲方退回?學生;5?.學生從面?試到體檢、?簽訂合同、?報到的整個?過程中，甲?方需指定一?名教師全權?負責管理并?配合乙方直?至學生進入?企業(yè)工作;?6.在試?用期內考核?不合格之實?習生由甲方?負責接回并?另行安排其?實習或學習?，乙方提供?具體考核不?合格原因;?7.在學?生實習期間?，甲方應定?期了解學生?意見、工作?表現(xiàn)及在生?活、工作中?遇到的困難?，協(xié)助乙方?做好學生的?思想工作，?負責與學生?家長進行溝?通，保證讓?學生安心實?習，并將意?見及時反饋?給乙方;?8.甲方應?向乙方支付?學生安置費?_____?元/人，具?體金額按照?實際體檢合?格人數(shù)計算?，其中80?%費用應在?學生到乙方?所在地且體?檢合格之后?、進廠報到?之前繳納，?剩余20%?費用在學生?進廠當天繳?納;9.?學生發(fā)生工?傷事故，甲?方需主動協(xié)?助乙方處理?;10.?甲方所輸送?實習生發(fā)生?下列問題將?被解除實習?協(xié)議，解除?實習協(xié)議之?實習生由甲?方負責接回?，自實習協(xié)?議解除之日?起乙方不再?承擔任何責?任：10?.1學生?嚴重違反勞?動紀律或者?規(guī)章制度的?;10.?2學生嚴?重失職、營?私舞弊，對?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學生?發(fā)生重大違?法行為，依?法被追究刑?事責任的;?10.4?學生有精?神病、病毒?性肝炎及嚴?重的肝膽腎?疾病病史或?正在治療中?，未向乙方?在報到進廠?前如實說明?或隱瞞真實?情況的;?10.5?學生冒名頂?替或假造學?歷證明、身?份證明等相?關證件，經?查實確鑿者?;10.?6學生患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定醫(yī)療期滿?后經鑒定不?能從事原工?作，也不能?從事乙方另?行安排的工?作的。四?、乙方的權?利和義務?1.本著公?平、公正的?原則，乙方?根據(jù)一定要?求和標準，?對甲方輸送?的學生進行?面試及相關?技能和知識?培訓，最終?擇優(yōu)錄取，?確定正式實?習的人員。?2.乙方?保證實習生?薪資待遇與?事前宣傳的?相符，如有?不實之處直?接影響到學?生實習意愿?的，由乙方?負責，并重?新安置。?3.實習生?工資由乙方?確定，因生?產需要延長?工作時間的?，按國家勞?動法有關規(guī)?定支付加班?工資。4?.實習生工?資由乙方按?時發(fā)放，如?無擅自離職?、違法違紀?行為或其他?特殊原因的?，乙方不得?扣發(fā)實習生?工資。5?.乙方按照?勞動法有關?規(guī)定為甲方?輸送之實習?生提供必要?的勞動保障?，負責在工?廠工作期間?的勞動安全?;發(fā)生工傷?事故時，乙?方根據(jù)勞動?法并結合有?關規(guī)定負責?協(xié)調處理。?6.乙方?為甲方輸送?之實習生提?供有償宿舍?，并負責宿?舍的日常管?理：6.?1實習生?在來___?__時需帶?足現(xiàn)金以支?付住宿費及?當月生活費?。住宿費?在入住當天?繳納，以后?逐月交付。?如不及時?繳納，將直?接影響學生?的實習，同?時乙方將通?過書面形式?通知學校和?當事人，同?時在學生當?月工資中按?照實際發(fā)生?費用扣除;?6.2?實習需遵守?宿舍各項規(guī)?章制度，若?有違反且情?節(jié)惡劣者將?被開除出宿?舍，并終止?其實習行為?，由甲方負?責帶回;?6.3實?習生如需搬?出宿舍另外?居住，需事?先征得父母?、學校的同?意，并提交?書面申請報?乙方批準后?方可搬出，?同時乙方不?再承擔在工?作時間以外?的任何責任?;如實習生?不經允許擅?自搬出宿舍?，一經發(fā)現(xiàn)?將終止其實?習，同時乙?方也不承擔?在此期間的?任何責任。?7.實習?期未滿而乙?方無正當原?因辭退實習?生的，乙方?負責另行安?排工作。?8.實習生?不得擅自離?職，如有正?當原因確需?離職的，需?提前一周提?交書面申請?，經乙方批?準后方可離?職，學生離?職后乙方不?再承擔任何?責任;如無?正當原因而?離職的，乙?方有權扣留?學生的實習?推薦表并扣?發(fā)學生當月?工資。9?.在學生實?習結束后，?乙方負責協(xié)?助為學生進?行實習鑒定?。10.?實習期內，?甲方要求解?除本協(xié)議的?，需提前3?0天通知乙?方，并向乙?方賠償違約?金__