勞動合同樣本(一)（8篇）

第37頁共37頁勞動合同?樣本(一?)甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)我國?《勞動法?》、《勞?動合同法?》等有關(guān)?法律法規(guī)?及___?__醫(yī)院?辦院要求?，經(jīng)甲、?乙雙方在?平等、自?愿、公平?、公正、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，達(dá)成如?下合同條?款：一?、聘任崗?位和聘期?經(jīng)甲方?考核同意?聘用乙方?為甲方工?作人員，?崗位：_?____?，聘期_?____?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。聘?任期滿，?雙方自愿?可續(xù)簽聘?用合同。?二、乙?方的工作?安排、任?務(wù)以及目?標(biāo)乙方?的工作及?工作目標(biāo)?、任務(wù)由?甲方進(jìn)行?安排，原?則上不發(fā)?生變動，?但是甲方?因工作的?需要，甲?方有權(quán)單?方對乙方?的工作任?務(wù)等進(jìn)行?重新調(diào)整?，乙方必?須服從。?三、工?資在乙?方全面完?成甲方的?工作目標(biāo)?任務(wù)，達(dá)?到甲方工?作質(zhì)與量?要求，經(jīng)?醫(yī)院考核?按工資方?案發(fā)放工?資(含乙?方基本工?資、績效?工資、值?、加班補(bǔ)?貼等)，?合同期內(nèi)?乙方的工?資可以與?甲方的效?益以及乙?方個人工?作表現(xiàn)及?績效值的?高低等相?聯(lián)系實際?上下浮動?。具體的?浮動比例?及辦法按?照甲方的?規(guī)定執(zhí)行?。四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、嚴(yán)?格遵守國?家的法律?法規(guī)和醫(yī)?院各項規(guī)?章制度，?自覺遵守?社會公德?，誠實守?信，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?，有良好?的職業(yè)道?德和敬業(yè)?精神，有?獨(dú)立處理?問題的能?力；親和?力強(qiáng)，有?團(tuán)隊合作?精神。?2、忠誠?醫(yī)療事業(yè)?，熱愛醫(yī)?院，維護(hù)?醫(yī)院的形?象與合法?權(quán)益，不?得詆毀醫(yī)?院，敗壞?醫(yī)院名聲?；不說不?利于團(tuán)結(jié)?、不利醫(yī)?院發(fā)展，?與醫(yī)院各?項制度不?一致的話?，不做有?損醫(yī)院的?事；不得?擅自將甲?方的經(jīng)營?情況和業(yè)?務(wù)情況向?第三方披?露或泄露?，也不得?將業(yè)務(wù)檔?案、業(yè)務(wù)?憑證等資?料復(fù)制和?轉(zhuǎn)借第三?方。否則?，甲方同?意一票否?決，甲方?有權(quán)單方?無條件解?除與乙方?的聘用合?同，并有?權(quán)向乙方?主張賠償?。3、?積極為甲?方的發(fā)展?出力獻(xiàn)策?，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)與?安排，自?覺履行崗?位職責(zé)，?努力完成?本職工作?任務(wù)。做?好社會宣?傳、咨詢?服務(wù)和領(lǐng)?導(dǎo)分配的?其他工作?，保證完?成各項目?標(biāo)任務(wù)。?4、全?面貫徹醫(yī)?療方針，?遵循醫(yī)療?規(guī)律，接?受醫(yī)院的?檢查考核?。自覺參?加業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和進(jìn)修?，熟練掌?握和運(yùn)用?現(xiàn)代醫(yī)療?技術(shù)，不?斷更新醫(yī)?療觀念，?積極參加?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷提?高醫(yī)療質(zhì)?量。5?、以病人?為中心，?實施優(yōu)質(zhì)?醫(yī)療服務(wù)?，關(guān)心患?者、研究?病情，讓?患者滿意?。6、?對甲方建?設(shè)、發(fā)展?和管理工?作提出意?見和建議?；積極參?加醫(yī)院組?織的政治?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和經(jīng)驗?交流。?7、在合?同期內(nèi)，?乙方認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，全?面完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?后，有享?受相應(yīng)工?作報酬的?權(quán)利，根?據(jù)甲方規(guī)?定有獲得?獎勵的權(quán)?利。8?、未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?從事第二?職業(yè)。?9、遵守?法律、法?規(guī)和各項?規(guī)章制度?，不無故?缺席、不?遲到、不?早退，遵?守甲方的?作息規(guī)定?。10?、在本合?同期限內(nèi)?，乙方不?得擅自終?止履行合?同義務(wù)，?否則視為?違約，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、結(jié)合醫(yī)?院實際制?定各種規(guī)?章制度。?2、為?乙方履行?職責(zé)、開?展工作創(chuàng)?建盡可能?完善的工?作條件。?3、制?訂工作目?標(biāo)和規(guī)范?以及崗位?職責(zé)和工?作目標(biāo)、?任務(wù)，提?出具體的?考核標(biāo)準(zhǔn)?，并組織?對乙方的?考核，對?考核不合?格的有權(quán)?辭退。?4、根據(jù)?法律、法?規(guī)以及甲?方規(guī)定向?乙方支付?工資報酬?和提供福?利待遇。?5、根?據(jù)實際情?況安排乙?方休息和?休假。?6、甲方?有義務(wù)對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?能力的教?育和培訓(xùn)?。合同期?內(nèi)乙方單?方原因離?職或甲方?考核乙方?不能繼續(xù)?工作的，?乙方等額?賠付甲方?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?報銷的費(fèi)?用。六?、具有下?列情形之?一的合同?自然終止?1、本?合同期限?屆滿后沒?有續(xù)簽的?；2、?合同被解?除的；?3、因不?可抗力導(dǎo)?致本合同?無法履行?的；4?、因國家?法律、法?規(guī)、政策?改變導(dǎo)致?本合同不?能履行的?；5、?因政府行?為導(dǎo)致本?合同無法?履行的；?6、法?律、法規(guī)?等規(guī)定的?其他情形?。七、?乙方具有?下列情形?之一的甲?方有權(quán)解?除本合同?。1、?乙方不能?勝任工作?，完不成?目標(biāo)任務(wù)?或經(jīng)考核?不合格的?；2、?乙方嚴(yán)重?違反職業(yè)?道德、勞?動紀(jì)律、?工作規(guī)范?和甲方規(guī)?章制度的?以及不遵?守合同約?定的義務(wù)?的；3?、乙方失?職、失誤?或因工作?未盡職盡?責(zé)給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失和不?良社會影?響的；?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形；?6、不服?從甲方工?作安排的?。八、?甲方具有?下列情形?之一的乙?方有權(quán)解?除本合同?1、甲?方未按照?合同約定?提供最起?碼的工作?條件的；?2、未?按時(次?月___?_日前支?付上月工?資)支付?乙方工作?報酬的。?九、乙?方解除合?同時應(yīng)提?前兩個月?以書面形?式通知甲?方，報經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，以便甲?方提前安?排有關(guān)工?作。否則?視為乙方?違約應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，給甲?方造成損?失乙方應(yīng)?當(dāng)賠償，?并同意甲?方直接從?甲方工資?、福利、?工作責(zé)任?金等中抵?扣，如不?足時乙方?應(yīng)當(dāng)及時?補(bǔ)足。?十、本合?同終止時?，乙方必?須辦理工?作移交，?結(jié)清所有?費(fèi)用，交?清財物，?對公物有?遺失、損?壞的，要?按甲方院?產(chǎn)管理規(guī)?定進(jìn)行賠?償，并同?意甲方直?接從乙方?工資、福?利、工作?責(zé)任金等?中抵扣，?如不足時?乙方應(yīng)當(dāng)?及時補(bǔ)足?。所租住?甲方住房?應(yīng)在合同?終止后_?___日?內(nèi)搬出。?十一、?本合同到?期后，續(xù)?聘時應(yīng)另?行簽訂聘?用合同。?十二、?爭議的解?決在履?行本合同?期間發(fā)生?爭議時，?雙方應(yīng)本?著友好、?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決，?如協(xié)商不?成，可依?法律、法?規(guī)規(guī)定的?程序解決?。十三?、違約責(zé)?任本合?同條款雙?方均應(yīng)嚴(yán)?格遵守，?否則視為?違約，應(yīng)?向?qū)Ψ桨?乙方本合?同期限內(nèi)?工資總額?的20%?支付違約?金。十?四、本合?同一式_?____?份具有相?同法律效?力，經(jīng)雙?方簽字(?蓋章)后?即生效。?甲方執(zhí)_?____?份，乙方?執(zhí)___?__份。?十五、?其它約定?事項1?、醫(yī)療事?故及糾紛?實行責(zé)任?追究制。?2、乙?方向甲方?交納房屋?租金每月?除時，甲?方全額發(fā)?給乙方。?甲方代?表(簽字?/蓋章)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同樣?本(一)?（二）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__單?位名稱：?____?_??????????????姓?名：__?___?法定代表?人：__?___??????????????性別：?____?_委托?代理人：?____?_???????????出?生年月：?____?_廠址?：___?__???????????????家庭住址?：___?__所?屬區(qū)：_?____?根據(jù)《?____?_廠實行?全員勞動?合同制暫?行規(guī)定》?(以下簡?稱《暫行?規(guī)定》)?和___?__勞動?局《本市?全民所有?制企業(yè)實?行全員勞?動合同制?試行辦法?》的有關(guān)?規(guī)定：在?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?下，雙方?訂立合同?如下：?一、合同?類別和合?同期限?第一條本?合同期限?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?采取下列?第___?__種形?式：(?一)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?。其中，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_。(?三)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_時止。?二、工?作崗位?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，并?參照乙方?的工作技?能或特長?，經(jīng)考核?后擇優(yōu)上?崗或安排?適當(dāng)?shù)墓?作。上崗?前應(yīng)按照?《___?__廠崗?位聘用實?施辦法》?與所在部?門簽訂上?崗聘約。?上崗聘約?為本合同?附件。?2.甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?或根據(jù)乙?方的工作?能力和表?現(xiàn)情況，?可調(diào)動乙?方的工作?部門工作?崗位，在?征求乙方?意見時，?如無特殊?情況，乙?方應(yīng)以服?從為原則?。3.?雙方有關(guān)?崗位聘用?、解聘等?事中項按?《___?__廠崗?位聘用實?施辦法》?和《__?___廠?職工下崗?待聘的暫?行規(guī)定》?辦理。?三、雙方?的責(zé)任和?義務(wù)1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?保護(hù)、安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?，采取有?效措施，?為乙方提?供良好的?勞動環(huán)境?和工作條?件，加強(qiáng)?對職工的?安全、衛(wèi)?生和勞動?保護(hù)，并?根據(jù)生產(chǎn)?和實際工?作需要發(fā)?給乙方必?要的勞防?用品和保?健營養(yǎng)待?遇。同時?，對女職?工應(yīng)酌情?實行特殊?保護(hù)。?2.甲方?根據(jù)企業(yè)?生產(chǎn)和經(jīng)?濟(jì)發(fā)展情?況，不斷?提高和改?善職工生?活福利待?遇，并提?供必要的?集體生活?設(shè)施和娛?樂場所。?3.甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要，對?職工提供?必要的專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)和業(yè)務(wù)?進(jìn)修條件?，并進(jìn)行?政治文件?學(xué)習(xí)、安?全生產(chǎn)和?廠規(guī)廠紀(jì)?教育等。?4.乙?方有參加?甲方民主?管理，獲?得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)?獎勵的權(quán)?利。5?.乙方上?崗后應(yīng)按?照甲方的?生產(chǎn)和工?作要求，?掌握本崗?位的工作?技能和操?作規(guī)程，?按質(zhì)按量?地完成各?項規(guī)定的?生產(chǎn)和工?作任務(wù)，?并接受甲?方職能部?門的有關(guān)?考核。?6.乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹?有良好的?職業(yè)道德?和主人翁?精神風(fēng)貌?，維護(hù)企?業(yè)聲譽(yù)，?愛護(hù)集體?財產(chǎn)。?四、勞動?報酬1?.甲方實?行該企業(yè)?的內(nèi)部工?資分配形?式并根據(jù)?“按勞分?配”的原?則，按照?崗位的勞?動技能高?低、工作?責(zé)任大小?、勞動強(qiáng)?度和勞動?條件優(yōu)劣?情況，確?定不同工?種的勞動?報酬，隨?著生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展和?經(jīng)濟(jì)效益?增長情況?，逐步提?高乙方勞?動報酬和?有關(guān)福利?待遇。?2.乙方?工資、獎?金、浮動?工資、崗?位工資、?加班工資?和相應(yīng)的?福利津貼?等，仍按?甲方現(xiàn)行?的規(guī)定按?月發(fā)放。?3.乙?方在生產(chǎn)?或工作中?有突出貢?獻(xiàn)或特殊?成績的，?甲方可給?予必要的?精神鼓勵?和物質(zhì)鼓?勵或晉級?工資。?五、福利?待遇和勞?動保險?1.在勞?動合同期?間，乙方?仍享受統(tǒng)?一規(guī)定的?有關(guān)津貼?，物價補(bǔ)?貼、計劃?生育、住?房補(bǔ)貼、?養(yǎng)老保險?、獨(dú)生子?女費(fèi)以及?法定的公?休節(jié)假日?、探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假和?甲方規(guī)定?的職工休?假等。?2.在勞?動合同期?間內(nèi)，乙?方因工或?非因工死?亡的待遇?以及家屬?勞保待遇?等仍按國?家現(xiàn)行政?策規(guī)定執(zhí)?行。3?.勞動合?同期間，?乙方患病?或非因工?負(fù)傷期間?的有關(guān)待?遇仍按國?家現(xiàn)行的?有關(guān)政策?和本單位?規(guī)章制度?執(zhí)行。對?乙方的停?工醫(yī)療期?按《__?___廠?實行全員?勞動合同?制的暫行?規(guī)定》中?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?4.被?列入下崗?待聘范圍?的人員，?其各種待?遇按照《?____?_廠下崗?待聘的暫?行規(guī)定》?執(zhí)行。?5.乙方?到達(dá)離退?休年齡，?其離退休?待遇仍按?國家現(xiàn)行?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律乙?方在勞動?合同期間?內(nèi)必須自?覺地遵守?國家的有?關(guān)法規(guī)法?紀(jì)、遵守?勞動紀(jì)律?和甲方制?定的各種?規(guī)章制度?，如有違?紀(jì)違章行?為，甲方?有權(quán)按有?關(guān)廠規(guī)廠?紀(jì)規(guī)定給?予必要的?處罰。?七、合同?的變更、?終止和解?除1.?凡有固定?期限的勞?動合同，?期限屆滿?時即為終?止，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商后可續(xù)?訂勞動合?同。2?.合同雙?方在履行?勞動合同?過程中，?如發(fā)生特?殊情況，?無法履行?勞動合同?的有關(guān)內(nèi)?容，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?變更勞動?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?但必須辦?理變更手?續(xù)。3?.職工到?達(dá)規(guī)定的?離退休年?齡或因病?喪失勞動?能力提前?退休時，?勞動合同?自然終止?。4.?在勞動合?同期間，?任何一方?要求解除?勞動合同?，除屬《?上海竟成?印刷廠實?行全員勞?動合同制?暫行規(guī)定?》中的第?十六條第?一、二、?三、四款?之外，必?須提前一?個月以書?面形式通?知對方，?方可辦理?解除勞動?合同的手?續(xù)。5?.在勞動?合同期限?內(nèi)，乙方?如屬《暫?行規(guī)定》?中第十六?條規(guī)定之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同。6?.乙方在?勞動合同?期限內(nèi)，?如遇有《?暫行規(guī)定?》第十八?條規(guī)定之?一的，甲?方不得解?除勞動合?同。7?.乙方在?勞動合同?期限內(nèi)，?如遇有《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定之?一的，可?向甲方提?出解除勞?動合同。?8.被?解除勞動?合同的乙?方人員，?甲方根據(jù)?《暫行規(guī)?定》的有?關(guān)條款辦?理有關(guān)手?續(xù)。八?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金50?0元。?2.甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。3.?凡由甲方?出資對乙?方進(jìn)行培?訓(xùn)、學(xué)歷?學(xué)習(xí)、進(jìn)?修或分房?的人員，?其有離職?、調(diào)動或?違約時，?均按《上?海竟成印?刷廠關(guān)于?職工在服?務(wù)期內(nèi)離?崗及違約?賠償辦法?》有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、雙?方需要約?定的有關(guān)?條款1?.本合同?未盡事宜?，均按《?暫行規(guī)定?》的有關(guān)?規(guī)定辦理?。2.?本合同的?有關(guān)規(guī)定?在執(zhí)行過?程中，如?與國家新?頒布的有?關(guān)規(guī)定相?抵觸時，?應(yīng)按國家?規(guī)定執(zhí)行?。甲乙雙?方需要修?訂或補(bǔ)充?的，可協(xié)?商修訂補(bǔ)?充。十?、勞動爭?議的調(diào)解?、仲裁?因履行勞?動合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)從知道?或應(yīng)當(dāng)知?道其權(quán)利?被侵害之?日起六個?月內(nèi)向企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，也?可在爭議?發(fā)生之日?起六個月?內(nèi)或企業(yè)?調(diào)解不成?三十日內(nèi)?，按規(guī)定?向虹口區(qū)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。本?勞動合同?依法成立?，具有法?律效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。此?合同一式?兩份。企?業(yè)和勞動?者各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_法定?代表人(?簽章)：?____?_(蓋章?或簽名)?委托代?表人(簽?章)：_?____?合同簽?訂日期：?____?_????????合?同簽訂日?期：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日鑒證?單位：_?____?鑒證日?期：__?___?勞動合同?樣本(一?)（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方在?自愿、平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，達(dá)?成以下條?款：__?___?一、甲?方聘請乙?方為青A?T-45?78專職?白班司機(jī)?，作息時?間為早7?點到晚7?點，逢停?運(yùn)日休息?，駕駛員?勞動聘用?合同。乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)按照營?運(yùn)任務(wù)以?及___?__崗位?責(zé)任制要?求，按時?完成規(guī)定?的營運(yùn)任?務(wù)。二?、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止。三?、其中?試用期為?三個__?___月?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時解除?勞動合同?，若乙方?造成甲方?車輛等到?任何損失?，應(yīng)照價?賠償。?四、乙?方經(jīng)甲方?聘用后，?自愿將交?付壹萬_?____?元人民幣?(100?00__?___元?人民幣)?作為風(fēng)險?押金，一?直到離職?為止，如?乙方?jīng)]有?任何違章?或事故處?理，甲方?予以退還?乙方。?五、_?____?自愿作為?乙方的保?證人，若?保證人是?自然人，?保證人自?愿對乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每__?___月?支付給乙?方工資按?乙方完成?任務(wù)的百?分之30?提成計算?，獎金另?計。(完?成任務(wù)的?多少按每?日營運(yùn)現(xiàn)?金計算)?七、聘?用期內(nèi)乙?方應(yīng)自覺?遵守甲方?和出租車?行的各項?安全規(guī)章?制度，服?從甲方及?車主的安?全監(jiān)督、?檢查和管?理，安全?行車、文?明服務(wù)。?盡忠職守?，維護(hù)甲?方利益。?八、?甲方為乙?方提供符?合市公安?交通管理?局和出租?車管理局?規(guī)定的營?運(yùn)車輛.?乙方應(yīng)定?時保養(yǎng)車?子，如檢?查機(jī)油、?檢查輪子?等，要經(jīng)?常保持車?輛安全性?能，保持?車內(nèi)外之?整潔，若?因乙方未?盡至以上?職責(zé)，造?成車輛損?壞，則由?乙方承擔(dān)?全部賠償?責(zé)任。?九、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行本合?同約定，?如有違反?，乙方還?要賠償因?此給甲方?造成的損?失。十?、乙方?聘用期間?須服從甲?方安排出?車，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反，甲?方依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過、罰款?或開除處?理。十?一、乙?方在職營?運(yùn)期間內(nèi)?一律不準(zhǔn)?有私下用?車之情形?或依公而?辦私之行?為，如有?發(fā)現(xiàn)一律?按嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律解除勞?動關(guān)系處?理。十?二、乙?方關(guān)于安?全駕駛等?管理之規(guī)?定，按照?國家交通?管理法律?法規(guī)辦理?。駕駛?員安全行?車責(zé)任：?____?_為了?確保行車?的安全，?提高駕駛?員整體素?質(zhì)，消除?事故隱患?，減少事?故頻率，?保護(hù)國家?和人民的?生命財產(chǎn)?安全，甲?乙雙方特?簽訂安全?行車責(zé)任?書如下：?____?_一、?乙方責(zé)?任1、?必須樹立?“安全第?一、預(yù)防?為主”的?思想，遵?章守紀(jì)，?積極參加?甲方交通?法規(guī)教育?，并積極?配合甲方?的安全檢?查和監(jiān)督?，服從甲?方管理。?2、自?覺遵守交?通法規(guī)，?做到不超?速、不酒?后開車、?遵守超車?、會車、?停車的有?關(guān)規(guī)定。?3、自?覺遵守運(yùn)?價政策，?做到明碼?標(biāo)價，合?理收費(fèi)，?車容整潔?，標(biāo)志明?顯，計價?器有效，?各種服務(wù)?證齊全有?效。4?、確保車?輛技術(shù)狀?況良好，?嚴(yán)格遵守?駕駛安全?操作規(guī)程?，積極配?合車主做?好車輛出?車前，回?場后、及?途中的保?養(yǎng)工作，?保證車輛?不帶病行?駛，發(fā)現(xiàn)?事故隱患?應(yīng)及時予?以解決。?5、保?持充沛精?力投入工?作，不疲?勞開車。?不將車交?給無駕駛?證的人駕?駛。加強(qiáng)?危險品的?檢查，保?證車用滅?火機(jī)良好?。6、?積極配合?甲方和車?經(jīng)營者做?好其它各?項安全工?作。二?、甲方責(zé)?任1、?行使職權(quán)?，加強(qiáng)現(xiàn)?場管理和?源頭管理?。2、?經(jīng)常進(jìn)行?安全檢查?和監(jiān)督。?十三、?乙方應(yīng)?杜絕貪w?u、侵占?甲方財物?，否則，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?予以10?倍罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?者移送司?法機(jī)關(guān)處?理。十?四、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十五、?本合同?經(jīng)雙方及?保證人簽?署生效，?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?同等效力?。乙方?：___?__甲?方：__?___?身份證字?號：__?___?身份證字?號：__?___?住址：_?____?????????????????住址?：___?__乙?方保證人?：___?__身?份證字號?：___?__簽?訂日期：?____?_年_?____?月___?__日?勞動合同?樣本(一?)（四）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)勞動?政策法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本勞動?合同。?一、合?同期限?合同期限?20x?x年_?___月?1日?至20?xx年?1月?1日為?乙方在甲?方的勞動?合同期限?，同時也?是甲方對?乙方實行?的用工合?同期限。?二、?生產(chǎn)、工?作任務(wù)?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?乙方按照?甲方規(guī)章?制度及要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?制定本公?司各項具?體規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?，操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護(hù)甲方財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;服從甲?方的管理?和教育。?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)國家?法律、法?規(guī)和本公?司相關(guān)制?度，給予?紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)處?分，直至?解除勞動?合同。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?的有關(guān)生?產(chǎn)安全、?勞動保護(hù)?、衛(wèi)生保?健等規(guī)定?為乙方?提供必要?的生產(chǎn)、?工作條件?和勞動保?護(hù)措施等?。具體內(nèi)?容如下：?(一)?提供必?要的勞動?場所和設(shè)?備。(?二)發(fā)?放規(guī)定的?勞動保護(hù)?用品。?(三)?對女職工?和特殊職?工按規(guī)定?實行特殊?勞動保護(hù)?。五、?工作時?間和休息?休假根?據(jù)行業(yè)特?點，由甲?乙雙方協(xié)?商具體的?工作日和?休息日。?在國家法?定節(jié)日(?五一、國?慶、元旦?、春節(jié))?期間，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排乙?方休假或?調(diào)休。?六、勞?動報酬?日工資為?130元?甲方不得?無故克扣?、拖欠乙?方工資，?否則甲方?除支付乙?方應(yīng)得的?工資外，?并加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬10?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?七、甲?、乙方協(xié)?商社保由?員工自己?辦理，甲?方每月將?社保金直?接發(fā)放給?乙方;?八、合同?的終止和?解除雙?方訂立的?勞動用工?合同期限?屆滿，本?合同將自?動解除、?終止。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(一)?嚴(yán)重違?反了勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度。?(二)?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位后，?仍不能勝?任。(?三)患?病或因非?工傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作。?九、甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同：?(一)?甲方不按?勞動合同?約定支付?勞動報酬?的。(?二)從事?違反國家?法律法規(guī)?的。(?三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致或?勞動屆滿?，或依法?終止時，?本合同可?以解除。?十、違?約責(zé)任及?賠償甲?乙任何一?方違約給?對方造成?損失的，?均須承擔(dān)?勞動合同?終止的過?錯責(zé)任。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同樣本?(一)（?五）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__個月?。第二?條生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_。第?三條勞動?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___。?第四條?勞動紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?___、?2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時間和勞?動報酬?1、甲方?應(yīng)實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如為?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2、?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?_、3?、甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?____?%，賠償?乙方損失?。4、甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1、甲?方按乙方?工資總額?的___?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?____?%，按月?向當(dāng)?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。3?、甲方參?照(國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險?暫行規(guī)定?)向待業(yè)?保險機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)?保險基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險待遇?。4、?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?(縣)勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認(rèn)為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)。殘廢?金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6、?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7、按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?(略)?第七條?合同的變?更、解除?和終止?1、甲方?因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?、在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?;(2?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?4)雙方?約定的其?他事項：?____?_、3?、下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?(1)?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;(2?)甲方無?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的;?(3)甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;(4?)乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4、乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5、甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6、在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)的?;(3?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?4)乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。7、?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八?條雙方認(rèn)?為需要約?定的事項?1、甲?方為乙方?提供住房?或住房補(bǔ)?貼;2?、甲方為?乙方解決?伙食問題?;3、?甲方按國?家規(guī)定的?補(bǔ)貼項目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計__?___元?;4、?除國家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同_?____?、5、?除國家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同_?____?、6、?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)_?____?元;7?、其他需?要約定的?事項__?___、?第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行，由?有過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯，?由雙方分?別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任?;2、?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任;?3、甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__、?4、甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?損害的，?應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條?爭議處理?勞動爭?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方：__?___(?蓋章)????????????乙方：?____?_(簽章?)法定?代表人：?____?_(委?托代理人?)___?__(簽?章)合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?合同鑒?證機(jī)關(guān)：?____?_(蓋章?)????合?同鑒證人?：___?__(簽?章)合?同鑒證日?期___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?樣本(一?)（六）?使用說?明一、?甲乙雙方?訂立勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則。?二、雙方?在簽訂合?同時，應(yīng)?仔細(xì)閱讀?合同書。?合同內(nèi)容?應(yīng)協(xié)商一?致后填寫?，合同中?的空欄，?必須填寫?清楚，不?須填寫的?空欄請打?上“/”?。本合同?中的選擇?項目，只?能選擇一?項填入確?定的空格?中。三?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或委?托代理人?）和職工?（乙方）?本人簽名?（蓋章）?，并加蓋?用人單位?印章方為?有效。?四、本合?同的未盡?事宜，可?在“其它?事項的約?定”中列?明，或另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?五、本?合同請用?黑墨水或?藍(lán)黑墨水?填寫，字?跡清楚、?文字簡練?、準(zhǔn)確，?不得涂改?。浙江?勞動合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（或主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___?所在地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__文?化程度：?____?_身份?證號碼：?____?_家庭?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》（以?下簡稱《?勞動合同?法》）等?相關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?同意訂立?本合同，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?勞動合同?期限按下?列第（_?___）?項確定?A。本合?同為固定?期限勞動?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__個月?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止；?B。本合?同為無固?定期限勞?動合同，?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?符合法定?終止時間?止，其中?試用期為?____?_個月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止；C?。本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日工作任?務(wù)完成即?行終止。?若乙方?實際用工?起始時間?與本合同?約定起始?時間不一?致，以實?際用工之?日為本合?同起始時?間。二?、工作內(nèi)?容及工作?地點（?一）根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，乙?方同意在?____?_崗位（?工種）工?作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?。乙方應(yīng)?按甲方確?定的崗位?責(zé)任制及?相關(guān)規(guī)章?制度的要?求，完成?該崗位（?工種）所?承擔(dān)的生?產(chǎn)（工作?）內(nèi)容。?（二）?甲方安排?乙方的工?作地點：?____?_。根?據(jù)工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作地點?。三、?工作時間?和休息休?假乙方?所在崗位?的工時制?度按以下?（___?_）項確?定A、?標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制?B、不定?時工作制?C、綜?合計算工?時工作制?甲乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間的?規(guī)定，對?執(zhí)行本條?A項工作?制的，乙?方每日工?作不超過?8小時，?每周工作?40小時?，并且每?周至少休?息一天。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后，可以?延長工作?時間，一?般每天不?得超過1?小時，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，每?天不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?對執(zhí)行本?條B項、?C項工作?制的，甲?方在保障?乙方身體?健康并聽?取乙方本?人意見的?基礎(chǔ)上，?采取集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當(dāng)方式?，確保乙?方的休息?、休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。甲方?保證乙方?依法享受?法定休假?日、帶薪?年休假等?休假權(quán)利?。四、?勞動報酬?（一）?乙方試用?期內(nèi)的月?工資為_?____?元；試用?期的工資?不得低于?本單位相?同崗位最?低檔工資?或者本合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）試用?期滿后，?乙方的月?工資為_?____?元，工資?形式為（?____?）。1?、計時工?資2、計?件工資?根據(jù)甲方?的工資分?配制度，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，在合?同期內(nèi)甲?方為乙方?調(diào)增（減?）的月工?資作為本?合同的月?工資（不?得低于甲?方所在地?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?。（三?）乙方工?資支付形?式為（_?___）?1、銀?行代發(fā)2?、現(xiàn)金支?付（四?）甲方以?法定貨幣?按月足額?支付乙方?工資，并?向乙方提?供工資清?單。工資?發(fā)放日為?每月日，?如遇休假?日或休息?日，應(yīng)當(dāng)?提前支付?。（五?）乙方加?班工資、?休假日工?資、津貼?、補(bǔ)貼、?獎金的確?定和發(fā)放?以及特殊?情況下的?工資支付?，均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的'有?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、社?會保險?（一）甲?方應(yīng)按規(guī)?定及時為?乙方辦理?參加社會?保險的相?關(guān)手續(xù)，?按時繳納?社會保險?費(fèi)用。社?會保險費(fèi)?個人繳納?部分，甲?方按規(guī)定?從乙方工?資中代扣?代繳。?（二）乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期應(yīng)?享受的假?期及相應(yīng)?待遇，按?生育保險?、女職工?勞動保護(hù)?等有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方患職?業(yè)病或因?工（公）?負(fù)傷（死?亡）的待?遇、患病?或非因工?負(fù)傷（死?亡）的待?遇及醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)發(fā)?放，均按?工傷保險?、醫(yī)療保?險及相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家安全生?產(chǎn)的法律?法規(guī)，遵?守勞動保?護(hù)、職業(yè)?危害防護(hù)?等有關(guān)規(guī)?定。（?二）甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護(hù)設(shè)施、?設(shè)備、勞?動防護(hù)用?品及其他?勞動保護(hù)?條件。?（三）乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項?安全操作?規(guī)程和甲?方依法制?定的有關(guān)?規(guī)章制度?。如甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)，?乙方有權(quán)?拒絕。?（四）甲?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)職?業(yè)病防治?法的有關(guān)?規(guī)定，對?具有職業(yè)?病危害（?如接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其它有毒?有害的物?質(zhì)，下同?）的崗位?（工種）?，甲方應(yīng)?當(dāng)如實告?知乙方有?關(guān)職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇，并采?取符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生要求的?預(yù)防措施?和防護(hù)設(shè)?施。（?五）乙方?從事具有?職業(yè)病危?害崗位（?工種）的?，甲方應(yīng)?組織乙方?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間及離?崗前的職?業(yè)健康檢?查，及時?如實告知?乙方檢查?情況，并?為乙方建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。七?、合同的?變更、解?除和終止?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更合同?，并及時?辦理書面?變更手續(xù)?。（二?）除《勞?動合同法?》第三十?八條規(guī)定?的情形外?，乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，在?試用期內(nèi)?解除勞動?合同的，?應(yīng)提前三?日通知甲?方。（?三）符合?《勞動合?同法》第?三十九條?、第四十?條、第四?十一條規(guī)?定情形的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但有《勞?動合同法?》第四十?二條規(guī)定?情形的，?甲方不得?依據(jù)《勞?動合同法?》第四十?條、第四?十一條的?規(guī)定解除?勞動合同?。（四?）符合《?勞動合同?法》及國?家、省、?市規(guī)定的?有關(guān)勞動?合同終止?情形的，?勞動合同?終止。?（五）工?傷職工、?患職業(yè)病?職工勞動?合同的解?除或終止?，依據(jù)國?家有關(guān)工?傷保險的?規(guī)定執(zhí)行?。（六?）符合《?勞動合同?法》第四?十六條規(guī)?定情形之?一的，甲?方應(yīng)按有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（七）?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止勞?動合同時?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦結(jié)工作?交接手續(xù)?。八、?約定事項?（一）?依據(jù)《勞?動合同法?》第二十?二、二十?三、二十?四條規(guī)定?，雙方約?定的事項?：1、?____?_2、?____?_（二?）其它事?項的約定?：九、?甲方按法?定程序，?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?予以公示?或告知乙?方，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。十、?本合同履?行中發(fā)生?的勞動爭?議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，或向本?單位（或?甲方所在?地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、街道等?）勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解。協(xié)?商不成或?不愿調(diào)解?的，應(yīng)在?勞動爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)，向甲?方所在地?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?一、本合?同條款與?現(xiàn)行法律?、法規(guī)和?規(guī)章相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按現(xiàn)?行法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?執(zhí)行。?十二、本?合同至少?一式二份?，經(jīng)甲乙?雙方簽名?（蓋章）?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方對?已經(jīng)解除?或者終止?的勞動合?同文本，?至少保存?兩年備查?。甲方?：（單位?蓋章）_?____?乙方簽名?（蓋章）?：___?__法?定代表人?簽名（蓋?章）__?___?或負(fù)責(zé)人?簽名（蓋?章）__?___?或委托代?理人簽名?（蓋章）?____?_合同?訂立日期?：___?__年_?____?月___?__日?合同履行?起始日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?樣本(一?)（七）?合同編?號：甲?方（用人?單位）?名稱：?住所：?法定代表?人：主?要負(fù)責(zé)人?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別?：出生?年月：?家庭住址?：居民?身份證號?碼：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期?限甲乙?雙方的勞?動期限為?：自月_?___年?___?_月_?___日?止。二?、工作?內(nèi)容根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作。?三、工?作地點?乙方同意?甲方安排?的工作地?點從事工?作。四?、工作?時間乙?方實行標(biāo)?準(zhǔn)工作制?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時。?五、?勞動報酬?乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/?月。發(fā)薪?日為每月?日。六?、福利?待遇甲?方為員工?提供的福?利待遇，?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?七、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度，完成?勞動任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動?安全規(guī)程?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。八、?勞動合?同的變更?、解除?經(jīng)甲乙雙?方同意，?本合同可?以解除。?期滿后可?續(xù)簽合同?。本合?同未盡事?宜，雙方?協(xié)商解決?。本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，上?級主管部?門備案一?份。甲?方（蓋章?）：法?定代表（?簽字）：?乙方（?簽字）：?勞動合?同樣本(?一)（八?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等有關(guān)法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本勞?動合同。?甲方（?單位名稱?）：住?所地：