解聘合同證明書模（2篇）

第6頁共6頁解聘合同證?明書模原?我單位職工?同志，身份?證：我單?位于___?_年___?_月___?_日研究決?定，同意解?除(終止)?該同志與我?單位的勞動?合同關(guān)系。?該同志自?即日起所從?事的一切工?作均與我單?位無關(guān)。?特此證明!?單位名稱?：___?_年___?_月___?_日篇二?：解除勞動?合同證明(?模板)存?根____?第號茲有?本單位職工?：姓名，性?別，身份證?號碼，提?出解除勞動?合同，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，公司自_?___年_?___月_?___日起?與其解除勞?動關(guān)系。?特此證明。?(本證明?一式兩聯(lián)，?此聯(lián)為單位?聯(lián))單位?(蓋章)：?____?年____?月____?日(騎縫?章)解除?勞動合同證?明書第號?茲有本單?位職工：姓?名，性別碼?，提出解除?勞動合同，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，公司?自____?年____?月____?日起與其解?除勞動關(guān)系?。特此證?明。送本?人單位(?蓋章)：?____年?____月?____日?篇三：解?除(終止)?勞動勞動合?同證明書?茲有本單位?職工___?_，性別_?___，年?齡____?，工作崗位?____，?在本單位的?工作年限_?___，現(xiàn)?住址___?_。勞動?合同期限為?____年?，從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止(?或____?)。因_?___，根?據(jù)《勞動合?同法》第_?___條第?____款?第____?項規(guī)定，本?單位解除?動合同。?因____?，根據(jù)《勞?動合同法》?第____?條第___?_款第__?__規(guī)定，?該職工與本?單位的勞動?合同已經(jīng)終?止。解除?(終止)勞?動合同的日?期為___?_年___?_月___?_日。該?職工本單位?工作年限為?____年?____個?月，發(fā)給_?___個月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，共計人?民幣(大寫?)____?。特此證?明。(用?人單位蓋章?)勞動者簽?名(蓋章)?____?年____?月____?日??????___?_年___?_月___?_日與該?職工的勞有?關(guān)說明：?1、“勞動?合同期限”?請?zhí)顚懹泄?定期限、無?固定期限或?以完成一定?的工作為期?限。2、?“解除勞動?合同”要在?相關(guān)空格欄?中寫明原因?：本人意愿?：①自動離?職②因自動?離職被除名?③因本人原?因并由本人?提出解除勞?動關(guān)系非?本人意愿：?①被用人單?位解除勞動?合同②因用?人單位原因?本人提出解?除勞動合同?3、終止?勞動合同要?在相關(guān)空格?欄中寫明是?“勞動合同?期滿”還是?“雙方約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)”。4?、用人單位?與勞動者解?除(終止)?勞動合同后?，請及時將?檔案移交就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?辦理有關(guān)手?續(xù)，同時通?知勞動者在?本證明開具?之日起__?_日內(nèi)到就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?辦理失業(yè)登?記有關(guān)事宜?。解聘合?同證明書模?（二）甲?方____?縣____?樓餐飲服務(wù)?有限公司。?住所地：_?___縣人?民中路。?法定代表人?郭____?，公司執(zhí)行?董事。乙?方為搞好?甲方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商一致，就?甲方聘任乙?方的有關(guān)事?宜，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、經(jīng)甲方?股東會同意?，甲方聘任?乙方為甲方?總經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的日?常經(jīng)營管理?。二、經(jīng)?營目標(biāo)乙?方經(jīng)營管理?，必須完成?下列經(jīng)營目?標(biāo)：(一?)總體目標(biāo)?每年實現(xiàn)?利潤___?萬元，今后?年度每年遞?增___萬?元，利潤任?務(wù)分解到每?月，逐月考?核兌現(xiàn)。?(二)分類?目標(biāo)1、?客房部(含?培訓(xùn)中心)?___萬元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)_?__萬元/?年;3、?桑拿部__?_萬元/年?;4、水?電部___?萬元/年。?三、乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤?分紅四部分?組成，計算?方法為：?報酬=基本?工資+崗位?工資+效益?工資+紅利??；竟?資每月__?_元，崗位?工資每月_?__元，效?益工資按照?當(dāng)月每萬元?營業(yè)利潤獎?勵元計算，?上述三部分?當(dāng)月考核兌?現(xiàn);紅利按?照公司進(jìn)行?年度分配、?提取后的凈?利潤___?%計算，逐?月考核，年?底決算后兌?現(xiàn)。四、?乙方權(quán)力?總經(jīng)理對執(zhí)?行董事和股?東會負(fù)責(zé)，?享有下列權(quán)?力：(一?)按照合同?約定及時足?額獲取經(jīng)營?管理報酬;?(二)主?持公司的生?產(chǎn)經(jīng)營管理?工作，并向?執(zhí)行董事和?股東會報告?工作;(?三)組織實?施股東會和?執(zhí)行董事決?議、公司年?度計劃和投?資方案;?(四)擬訂?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案;(?五)擬訂公?司的基本管?理制度;?餐飲服務(wù)有?限公司總經(jīng)?理聘任合同?(六)制?訂公司的具?體規(guī)章;?(七)提請?執(zhí)行董事和?股東會聘任?或者解聘公?司部門經(jīng)理?、財務(wù)負(fù)責(zé)?人;(八?)聘任或者?解聘除由執(zhí)?行董事和股?東會聘任或?者解聘以外?的人員;?(九)擬定?公司職工的?工資、福利?、獎懲，決?定公司職工?的聘用和解?聘;(十?)提議召開?股東會臨時?會議;(?十一)批準(zhǔn)?單筆___?元以下費(fèi)用?;(十二?)執(zhí)行董事?和股東會授?予的其他職?權(quán)。五、?乙方職責(zé)?1、對完成?公司整體經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)總?責(zé);2、?全面執(zhí)行股?東會和執(zhí)行?董事作出的?各種決議;?3、擬定?公司年度經(jīng)?營計劃和各?項內(nèi)部管理?方案報股東?會同意后監(jiān)?督實施;?4、協(xié)調(diào)公?司的各種外?部事務(wù)，創(chuàng)?造良好發(fā)展?環(huán)境;5?、按月向執(zhí)?行董事和股?東會報告公?司經(jīng)營情況?，接受執(zhí)行?董事和股東?會質(zhì)詢并作?出解釋;?6、接受公?司執(zhí)行董事?、監(jiān)事和股?東會對公司?經(jīng)營活動的?監(jiān)督檢查;?7、做好?公司工商、?稅務(wù)等各種?證照的辦理?、年檢等工?作;8、?做好公司法?、公司章程?、執(zhí)行董事?和股東會確?定的其他職?責(zé)。六、?乙方禁止性?行為1、?不得利用職?位謀取私利?;2、未?經(jīng)股東會同?意，不得以?公司名義與?自己或者自?己的近親屬?訂立合同或?者進(jìn)行交易?;3、不?得自營或者?為他人經(jīng)營?與本公司同?類的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p害?本公司利益?的活動;?4、不得將?公司資產(chǎn)以?其個人名義?或者以其他?個人名義開?立帳戶存儲?;5、不?得以公司資?產(chǎn)為本公司?的股東或者?其他個人、?債務(wù)提供擔(dān)?保;6、?不得從事其?他違反法律?規(guī)定的行為?。七、違?約責(zé)任(?一)甲方違?約責(zé)任：乙?方完成經(jīng)營?目標(biāo)，甲方?未按約定及?時足額支付?報酬的，按?照日萬分之?三支付違約?金;(二?)乙方違約?責(zé)任1、?執(zhí)行股東會?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對公司經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成?經(jīng)營目標(biāo)的?，按照比例?扣減應(yīng)得紅?利，同時由?股東會作出?警告直至解?聘的決定。?3、對公?司安全保衛(wèi)?負(fù)總責(zé)，因?安全保衛(wèi)工?作不力造成?公司損失的?，由股東會?給予罰款、?扣薪、責(zé)令?賠償損失直?至解聘的處?理。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由股東?會給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?八、本合同?聘任期限為?一年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;合同?期滿，甲方?未提出解聘?乙方的，本?合同按照原?條件延長一?年。九、?本合同未盡