熱門正規(guī)勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁熱門正規(guī)?勞動合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?性質：?____?_乙方?（勞動者?）名稱：?____?_地址?：___?__家?庭住址：?____?_身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規(guī)?定，經平?等協(xié)商一?致，訂立?本勞動合?同。一?、勞動合?同期限?1.有固?定期限。?本合同自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___年?。2.?無固定期?限。本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起。3?.以完成?一定的工?作（任務?）為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__工作?（任務）?完成時即?行終止。?4.合?同期限內?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個月。?二、工作?內容1?.甲方根?據生產（?工作）任?務的需要?，安排乙?方在__?___崗?位（工種?）工作（?具體工作?內容及要?求雙方可?另簽訂崗?位協(xié)議）?。2.?因工作需?要并與乙?方協(xié)商后?，甲方可?變更乙方?工作崗位?。三、?工作時間?和休息休?假1．?甲方實行?工作制，?每日工作?時間__?___小?時。每周?工作時間?____?_小時，?因生產（?工作）需?要加班加?點的，按?國家規(guī)定?支付加班?工資或補?休。2?．乙方在?合同期內?享受國家?規(guī)定的各?項休息、?休假的權?利。四?、勞動報?酬和支付?時間1?．乙方試?用期的工?資標準為?____?_元月。?2．乙?方試用期?滿后，甲?方應根據?本單位的?工資制度?，確定乙?方每月工?資___?__元。?3．甲?方按有關?政策以貨?幣形式每?月___?__日支?付乙方工?資。4?．非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產?、歇業(yè)、?未超一個?月的，甲?方應按本?合同約定?的工資標?準支付乙?方工資；?超過一個?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應按不?低于當地?____?_市居民?最低生活?保障標準?支付乙方?停工生活?費。5?．甲方安?排乙方每?日22時?至次日6?時期間工?作的，每?個工作日?應支付夜?班補貼_?____?元。6?．乙方依?法享受年?休假、探?親假、婚?喪等假期?期間，甲?方按國家?政策規(guī)定?或約定的?標準，支?付乙方工?資。7?.甲方可?執(zhí)行依據?政府公布?的工資指?導價位、?工資增長?指導線經?企業(yè)與工?會（職代?會）集體?協(xié)商確定?的工資分?配辦法，?并向本單?位勞動者?公布。?五、社會?保險和福?利待遇?1．甲方?依照國家?規(guī)定為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、工傷、?失業(yè)、生?育五項社?會保險費?用；社會?保險費用?個人繳納?部分，甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?2．甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?。①_?____?；②_?____?；③_?____?。六、?勞動保護?和勞動條?件1．?甲方嚴格?執(zhí)行國家?和地方有?關勞動保?護、職業(yè)?病防治等?法律、法?規(guī)，為乙?方提供符?合國家和?地方職業(yè)?衛(wèi)生標準?和衛(wèi)生要?求的工作?環(huán)境和條?件，建立?健全生產?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。2?．甲方應?將工作過?程中可能?產生的職?業(yè)中毒及?其后果、?職業(yè)中毒?危害防護?措施和待?遇如實告?知乙方。?甲方必須?采取有效?的職業(yè)病?防護設施?，為乙方?提供個人?使用的職?業(yè)病防護?用品：耐?酸耐堿工?作服、安?全帽、安?全帶、防?毒口罩、?面具、_?____?、___?__等。?3．甲?方負責對?乙方進行?上崗前的?職業(yè)衛(wèi)生?培訓和在?崗期間的?定期職業(yè)?衛(wèi)生培訓?，督促乙?方遵守職?業(yè)病防治?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和操作規(guī)?程，指導?乙方正確?使用職業(yè)?病防護設?備和器材?。4．?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方按國家?有關規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內應定?期對乙方?進行健康?檢查。每?月提供勞?動保護特?殊津貼_?____?元。5?．乙方有?權對甲方?安全生產?工作中存?在的問題?提出批評?、檢舉、?控告；有?權拒絕違?章指揮和?強令冒險?作業(yè)，甲?方不得因?此而降低?乙方的工?資、福利?等待遇或?者解除與?乙方訂立?的勞動合?同。6?．乙方從?事使用有?毒物品作?業(yè)存在威?脅生命或?者身體健?康的情況?下，有權?通知甲方?并從使用?有毒物品?造成的危?險現場撤?離。甲方?不得為此?而取消或?者減少乙?方在正常?工作時享?有的工資?、福利待?遇。7?．乙方應?當學習和?掌握有關?的職業(yè)衛(wèi)?生知識，?遵守職業(yè)?病防治法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?操作規(guī)程?，正確使?用、維護?職業(yè)病防?護設備和?個人使用?的職業(yè)病?防護用品?，發(fā)現職?業(yè)病危害?隱患應當?及時報告?。8．?甲方按照?有關規(guī)定?落實女職?工特殊保?護政策。?七、職?業(yè)培訓?1．甲方?根據本單?位實際，?有計劃地?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、安?全生產的?教育和培?訓；2?．乙方應?取得相應?的職業(yè)資?格證書，?持證上崗?。八、?勞動紀律?1．甲?方應將依?法制訂的?勞動紀律?和規(guī)章制?度及時告?知乙方，?乙方應自?覺遵守甲?方依法制?訂的勞動?紀律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理。?2．乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位規(guī)?章制度，?給予相應?的行政處?理、行政?處分、經?濟處罰等?，直至解?除本合同?。九、?勞動合同?的終止、?解除、續(xù)?訂和變更?1．甲?乙雙方共?同遵守《?中華人民?共和國勞?動法》第?二十三條?至三十二?條的規(guī)定?。2．?本合同依?法訂立后?，不因承?辦人或法?定代表人?變動而解?除。3?．雙方約?定的其他?勞動合同?終止條件?：___?__十?、違反勞?動合同的?責任1?．解除勞?動合同經?濟補償金?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?2．甲?乙雙方一?方違反合?同時，應?承擔違約?責任，依?照法律、?政策和本?合同規(guī)定?向對方支?付違約金?____?_元。?3．其他?違約責任?：___?__十?一、雙?方約定的?其他事項?：___?__十?二、附?則1．?因履行本?合同發(fā)生?爭議，依?照國家規(guī)?定處理。?本合同未?約事宜，?按勞動保?障法律法?規(guī)和相關?規(guī)定執(zhí)行?。2．?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。約定?事項違背?國家規(guī)定?或涂改、?或未經合?法授權代?簽無效。?3．乙?方確定下?列地址為?勞動關系?管理相關?文件、文?書送達地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應書?面告知甲?方。地?址1：_?____?地址2?：___?__（?特別提示?：以上條?款內容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應事先仔?細閱讀，?并詳細了?解本合同?以及附件?內容，雙?方簽字后?即行生效?。）甲?方：（蓋?X）__?___?乙方：（?簽名）_?____?法定代?表人或?（委托代?理人）：?（簽章）?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日合同鑒?證（__?__）鑒?字第__?___號?經審查?，本合同?符合勞動?法律、法?規(guī)和有關?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機?關：（蓋?X）__?___?鑒證人：?（簽章）?____?_年__?___月?____?_日熱?門正規(guī)勞?動合同范?本（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__性?別：__?___?出生__?___年?____?_月__?___日?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?____?_編碼：?____?_電話?：___?__根?據國家法?律和有關?政策，經?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?按下列第?____?_款確定?：（一?）本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?本合同為?無固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定或約定?的解除（?終止）合?同的條件?出現為止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（三）本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?（起止時?間必須明?確具體）?。根據?國家、省?、市有關?規(guī)定，經?雙方平等?協(xié)商，訂?立勞動合?同如下：?二、工?作內容?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在崗?位（工種?）工作，?具體內容?為，乙?方應完成?該崗位（?工種）所?承擔的工?作內容。?三、勞?動報酬?甲、乙雙?方協(xié)商確?定乙方工?資報酬為?每月元?，甲方應?以貨幣形?式按月足?額支付，?月工資不?低于當地?政府公布?的最低月?工資標準?；工資報?酬結算支?付周期最?長不超過?____?_日。每?月從總工?資扣除5?0元做保?證金，只?要做滿_?____?年一次性?補發(fā)，如?提前終止?合同則扣?除所有保?證金。?四、社會?保險甲?方以貨幣?形式提供?保險福利?，年保險?金為人民?幣200?元，由甲?方向保險?公司購買?。五、?工作性質?和考核指?標1、?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔的各?項工作任?務。2?、乙方嚴?格遵守甲?方制訂的?各項規(guī)章?制度。并?在工作期?間保管好?甲方網吧?內的電腦?設備。因?乙方保管?不當造成?損壞、被?盜、遺失?的，乙方?需承擔相?應的賠償?責任。?3、乙方?在工作期?間違反甲?方所制訂?的規(guī)章制?度，甲方?有權對乙?方進行相?應的處罰?。直至解?除勞動關?系。4?、甲乙雙?方竟在本?單位場所?內且正常?上班時間?內有互相?責任關系?，但上班?人員在正?常上班時?間以外或?是不在本?單位場所?內所發(fā)生?的任何經?濟矛盾、?意外交通?事故等等?各種糾紛?概不與甲?方相關。?考核指?標以及崗?位補充條?款__?____?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1、甲乙?雙方有權?終止勞動?合同，需?提前__?___日?書面通知?對方或是?甲方重新?找到接替?辭職人員?的候選人?乙方方可?辭職。?2、乙方?因過失造?成甲方經?濟損失，?甲方有權?立刻終止?勞動關系?。乙方應?向甲方賠?償乙方造?成