季節(jié)性臨時(shí)用工合同范本（3篇）

季節(jié)性臨時(shí)?用工合同范?本甲方：?_____?_____?????有限公司?簽定日期：?_____?_____?乙方：編?號(hào)：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時(shí)工?，乙方符合?招工條件（?另文）者自?愿報(bào)名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用（?試用期為天?）二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)放?，不再享受?其它任何費(fèi)?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)防?護(hù)用品（工?作服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保管?），不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2、不得找?人代替（特?殊情況不能?上班者，必?須事先請(qǐng)假?）3、愛(ài)?護(hù)公司財(cái)物?，保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4、?注意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司食?堂，不允許?在車間內(nèi)進(jìn)?食。5、?未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6、嚴(yán)格?按甲方各管?理規(guī)定（另?文）做好本?職工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。7、滿?25天以上?才能計(jì)發(fā)工?資，在公司?規(guī)定日發(fā)放?工資，其它?時(shí)間不予發(fā)?放。五、?如違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)者?，甲方有權(quán)?解除合同予?以辭退；乙?方對(duì)工廠工?作安排，工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同離廠?。六、本?合同于每年?用工時(shí)開(kāi)始?簽訂，甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任；乙?方確因無(wú)法?避免的工傷?事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?乙方簽字：?甲方：__?_____?___有限?公司乙方?身份證號(hào)碼?：季節(jié)性?臨時(shí)用工合?同范本（二?）我國(guó)《?勞動(dòng)合同法?》將勞動(dòng)合?同分為三類?：固定期限?勞動(dòng)合同、?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同和?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同，其中?無(wú)固定期限?合同一般適?用于勞動(dòng)者?在企業(yè)工作?達(dá)到法定時(shí)?間的情況，?顯然不適合?季節(jié)性用工?的情況，因?此，只有固?定期限和以?完成一定工?作任務(wù)為期?限兩種勞動(dòng)?合同可供選?擇。(一?)企業(yè)可以?與勞動(dòng)者簽?訂以完成一?定工作任務(wù)?為期限的勞?動(dòng)合同《?勞動(dòng)合同法?》第十五條?規(guī)定“以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動(dòng)合?同，是指用?人單位與勞?動(dòng)者約定以?某項(xiàng)工作的?完成為合同?期限的勞動(dòng)?合同。用人?單位與勞動(dòng)?者協(xié)商一致?，可以訂立?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同”。季?節(jié)性用工以?使用此批勞?動(dòng)力完成階?段性生產(chǎn)任?務(wù)為特點(diǎn)，?階段性生產(chǎn)?量有時(shí)很難?準(zhǔn)確量化，?因此，完成?這一生產(chǎn)任?務(wù)的周期很?難用年、月?、日來(lái)表述?，這個(gè)階段?性生產(chǎn)任務(wù)?即為勞動(dòng)合?同法上的“?一定工作任?務(wù)”。(?二)企業(yè)可?以與勞動(dòng)者?簽訂短期的?固定期限勞?動(dòng)合同季?節(jié)性用工采?用固定期限?勞動(dòng)合同適?用于企業(yè)完?成訂單生產(chǎn)?任務(wù)招用短?期勞動(dòng)者的?情況。訂單?的生產(chǎn)量是?確定的，因?此勞動(dòng)期限?也是可以準(zhǔn)?確計(jì)算到年?、月、日。?季節(jié)性臨?時(shí)用工合同?范本（三）?甲方(用?人單位)名?稱：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?由于甲方尚?處在籌建中?，沒(méi)有固定?廠房，現(xiàn)屬?試運(yùn)行，為?培養(yǎng)、鍛煉?技術(shù)工人，?擬招收臨時(shí)?用工，待甲?方公司組建?后，再?gòu)默F(xiàn)?有臨時(shí)用工?人員中選拔?合格技術(shù)人?員，并簽訂?正式勞動(dòng)合?同。第一?條本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?期限為年(?月)。第?二條乙方?自愿到甲方?公司工作，?并根據(jù)甲方?的實(shí)際情況?安排工作，?服從命令，?聽(tīng)從指揮。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。如造?成經(jīng)濟(jì)損失?，由乙方按?實(shí)賠償給甲?方。一、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?及勞動(dòng)保護(hù)?用品，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?五條甲方?有義務(wù)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?六條合同?到期時(shí)，由?甲方根據(jù)實(shí)?際需要或續(xù)?簽臨時(shí)用工?勞動(dòng)合同或?解除合同，?乙方必須無(wú)?條件接受。?二、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條按照甲?方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算勞動(dòng)報(bào)酬?，采用計(jì)時(shí)?、計(jì)件、定?額或包干工?作的方式，?每月結(jié)算并?發(fā)放工資。?第九條?甲方每月一?次以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。三、?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇第十條?甲方支付?給乙方的工?資中已含其?應(yīng)繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?費(fèi)用及相關(guān)?費(fèi)用。乙方?合同到期后?，如甲方不?再聘用、或?中途辭職、?辭退者，甲?方