集團(tuán)公司人力資源部職責(zé)范本（8篇）

第5頁共5頁集團(tuán)公司人?力資源部職?責(zé)范本1?、負(fù)責(zé)勞動?人事工作?1.1根據(jù)?公司發(fā)展戰(zhàn)?略，組織制?定人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃。?____?組織制定本?部門年度工?作計劃和階?段性工作計?劃。1.?3擬訂組織?結(jié)構(gòu)改進(jìn)方?案和崗位職?責(zé)設(shè)計方案?。1.4?負(fù)責(zé)建立健?全公司人力?資源管理制?度。1.?5規(guī)劃員工?的職業(yè)生涯?，引導(dǎo)員工?進(jìn)行職業(yè)生?涯設(shè)計。?1.6根據(jù)?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，擬?定招聘計劃?和招聘方案?并組織實施?。1.7?動態(tài)調(diào)節(jié)、?平衡各項目?部之間人員?的合理搭配?。1.8?負(fù)責(zé)人事檔?案管理、人?事統(tǒng)計、職?稱管理工作?。2、負(fù)?責(zé)員工培訓(xùn)?工作2.?1規(guī)劃、組?織職工進(jìn)行?各種教育培?訓(xùn)。2.?2按規(guī)定使?用教育經(jīng)費(fèi)?。2.3?對培訓(xùn)結(jié)果?進(jìn)行評估，?建立職工培?訓(xùn)檔案。?3、負(fù)責(zé)績?效考核工作?3.1負(fù)?責(zé)建立和改?進(jìn)公司的績?效考核體系?。3.2?負(fù)責(zé)定期組?織實施全公?司員工的績?效考核。?3.3負(fù)責(zé)?定期撰寫考?核分析報告?。3.4?負(fù)責(zé)解答員?工提出的關(guān)?于考核方面?的問題。?____組?織專業(yè)技術(shù)?干部、一般?行政干部職?務(wù)晉升的評?聘及考核工?作，并建立?員工考績檔?案。3.?6負(fù)責(zé)休假?管理、考勤?管理。3?.7參與調(diào)?查、分析和?處理重大傷?亡事故及傷?殘等級評定?工作。4?、負(fù)責(zé)薪酬?管理4.?1制定公司?薪資和福利?管理政策。?4.2根?據(jù)勞動力市?場價位和公?司的實際情?況，提出員?工薪資調(diào)整?方案。4?.3負(fù)責(zé)定?期匯總員工?考核結(jié)果，?并遞交財務(wù)?部核算員工?薪資。4?.4負(fù)責(zé)退?休人員福利?、工齡確認(rèn)?等其它方面?的工作。?5、負(fù)責(zé)職?工養(yǎng)老保險?管理5.?1負(fù)責(zé)宣傳?貫徹有關(guān)職?工養(yǎng)老保險?的法規(guī)、政?策、條例。?5.2負(fù)?責(zé)做好職工?養(yǎng)老保險辦?理工作。?5.3對于?企業(yè)解除勞?動合同的人?員，按政策?做好移交、?轉(zhuǎn)移、清退?工作。5?.4按時報?送各類職工?養(yǎng)老保險報?表。6、?負(fù)責(zé)人才中?心管理6?.1制訂和?完善內(nèi)部勞?務(wù)市場的管?理制度。?6.2建立?人才中心人?員的檔案庫?。6.3?負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)?計報表工作?。集團(tuán)公?司人力資源?部職責(zé)范本?（二）1?、整理原始?單據(jù)，填寫?記賬憑證，?對賬、結(jié)賬?等;2、?定期審核門?店報銷單據(jù)?，錄入并核?對門店相關(guān)?數(shù)據(jù);3?、負(fù)責(zé)門店?的全盤賬，?每日核對店?鋪的收入、?核對貨款，?保證賬面與?實際一致;?4、對各?外賣平臺的?賬單進(jìn)行復(fù)?核，并申請?，完成回款?工作;5?、每月初編?制財務(wù)報表?，以及整理?提供領(lǐng)導(dǎo)需?要的其他數(shù)?據(jù)報表;?集團(tuán)公司人?力資源部職?責(zé)范本（三?）1、進(jìn)?行公司收入?、支出及成?本費(fèi)等財務(wù)?核算，對公?司的經(jīng)營活?動、往來款?項、財產(chǎn)物?資如實進(jìn)行?全面的記錄?、反映、監(jiān)?督;2、?接受稅務(wù)、?審計等部門?的檢查、監(jiān)?督，及時、?準(zhǔn)確提供所?需的各項資?料，與各方?保持良好的?溝通及協(xié)調(diào)?;3、現(xiàn)?金及銀行收?付處理，制?作記帳憑證?，銀行對帳?，單據(jù)審核?，開具與保?管發(fā)票;?4、參與公?司年度預(yù)算?的制定、月?度資金使用?計劃，并與?實際執(zhí)行情?況進(jìn)行對比?分析;5?、負(fù)責(zé)與銀?行、稅務(wù)等?部門的對外?聯(lián)絡(luò)。集?團(tuán)公司人力?資源部職責(zé)?范本（四）?1、銀行?現(xiàn)金流水登?記2、監(jiān)?管應(yīng)收賬款?，及時跟客?戶抄表對賬?3、做賬?報稅出報表?，申請，清?卡等集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（五）?1.負(fù)責(zé)項?目會計核算?及報銷工作?;2.負(fù)?責(zé)項目的全?盤賬務(wù)及相?關(guān)稅務(wù)工作?;3.對?公司的成本?,費(fèi)用歸集?核算,往來?賬款的核對?;及時與其?它財務(wù)人員?溝通與配合?;4.負(fù)?責(zé)與業(yè)主、?總包請款及?賬目核對;?____?項目工程的?成本核算、?盈虧分析、?財務(wù)經(jīng)濟(jì)活?動分析，協(xié)?助做好竣工?決算、竣工?財務(wù)決算;?6.建立?項目成本控?制體系，對?項目工程的?原材料、設(shè)?備租賃、周?轉(zhuǎn)材料、人?工費(fèi)用等與?工程部共同?商討和控制?，保證項目?工程經(jīng)營利?潤目標(biāo)的實?現(xiàn);集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（六）?1、根據(jù)公?司經(jīng)營戰(zhàn)略?目標(biāo)，按照?國家企業(yè)會?計準(zhǔn)則及相?關(guān)法規(guī)開展?日常財務(wù)工?作，協(xié)調(diào)各?方面財務(wù)關(guān)?系，確保公?司年度經(jīng)營?目標(biāo)實現(xiàn);?2、根據(jù)?公司制定財?務(wù)策略和年?度財務(wù)工作?計劃，制定?部門年度工?作計劃，監(jiān)?督各項工作?執(zhí)行;3?、編制公司?年度財務(wù)預(yù)?算，并對各?部門預(yù)算情?況進(jìn)行分析?總結(jié)，加強(qiáng)?預(yù)算執(zhí)行率?;4、合?理安排資金?運(yùn)用，保證?經(jīng)營活動資?金需求，提?高資金利用?率;編制公?司年度/月?度資金需求?計劃;5?、及時向總?經(jīng)理反映經(jīng)?營過程中存?在的較為重?要的問題，?并提出改進(jìn)?措施，以及?領(lǐng)導(dǎo)臨時安?排的工作任?務(wù)。集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（七）?1、所有市?場或商超系?統(tǒng)的業(yè)務(wù)單?據(jù)的收集與?核對;2?、確認(rèn)應(yīng)收?及應(yīng)付賬款?，并及時核?對應(yīng)收賬款?;3、在?總賬系統(tǒng)錄?入憑證;?4、核算自?營店單價異?常的反饋;?統(tǒng)計應(yīng)收款?情況，因欠?款、欠量的?情況督促、?催收相關(guān)人?及時跟進(jìn);?5、核算?剩貨回收重?量及金額，?并及時登記?好，以便賬?款的準(zhǔn)確性?;6、定?期報送應(yīng)收?賬款明細(xì)及?分析報表;?7、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?待的其他工?作。集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（八）?1、整理銷?售單據(jù)、入?庫單據(jù);?2、現(xiàn)金日?記賬的登記?工作;3?、