關于醫(yī)院年度工作計劃范文

關于醫(yī)院年度工作計劃范文時間就如同白駒過隙般的推移，前方等候著我們的就是代萊機遇和挑戰(zhàn)，該為自己下階段的自學制訂一個計劃了。計劃到底怎么制訂才最合適呢?下面就是大編入大家整理的關于醫(yī)院年度工作計劃范文，期望能協助至大家!關于醫(yī)院年度工作計劃范文1婦科就是我院的重點發(fā)展科室，在醫(yī)院領導及有關兄弟科室給與非常大的協助下，并使婦科又穩(wěn)中求進又慢的發(fā)展至今，獲得較令人滿意的成績。融合我院“管理技術創(chuàng)新、服務技術創(chuàng)新、環(huán)境技術創(chuàng)新;改革活院、特色辦院、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針，特制訂本科________年工作計劃如下，懇請院領導及有關兄弟科室監(jiān)督。一、秉持以病人為中心，不懈努力提供更多一流服務________年度我科秉持以病人為中心，以病人的市場需求做為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供更多令人滿意的醫(yī)療服務，繼續(xù)執(zhí)行病人選醫(yī)生，實行首內科負責制，展開身心健康教育、疑難病深入探討等活動。向患者提供更多心理、防治、保健等綜合服務。并使病人除享用高質量的醫(yī)療服務外，享用至身心健康保健服務，創(chuàng)建高品質的生活方式。認同病人的權利。謀求為醫(yī)院締造較好的社會效益和較好的經濟效益。二、進一步提高醫(yī)療質量，廣泛開展人文關懷隨著科學技術的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的建議日益提升。________年度，我科必須把最大限度滿足用戶病人對醫(yī)療技術和服務質量的市場需求作為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病深入探討，院外專家診治，病例探討等形式，不斷提升對各種常見病、疑難病的確診化療水平。必須充分發(fā)揮每位醫(yī)生的促進作用，做出計劃。下載有關書籍、雜志自學本科新進展等方面的科學知識。從而不斷提升自身業(yè)務水平及素質，掌控國際國內的一流理論，并使全科整體醫(yī)療水平以求提升。同時必須給予病人更多的人文關懷，秉持從小事抓起，將小事制成奇跡，將細節(jié)努力做到極致，將服務努力做到打破，將重復作出精彩，給患者遺留下家的溫暖。三、進一步加強經營意識，踐行科學管理意識醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展有賴于有效率恰當的經營方式。營銷不僅僅就是一種管理經營手段，更是一種存活發(fā)展方式。我們每個科室、每位職工都必須必須存有營銷的意識，并將這種意識橫跨至日常工作中回去。我們不僅必須提升醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更必須創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務。只有不斷創(chuàng)新服務內容、服務方式，就可以更加迎合病人，就可以努力做到向服務必須效益，向新技術必須效益，開源節(jié)流，奮斗堅忍，克服困難，謀求締造更大的效益。四、繼續(xù)加強質量管理保證醫(yī)療安全可靠醫(yī)護質量就是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈，________年度，我科將加強質量管理，保證醫(yī)療安全。病歷探討制度、懇請診治制度、精確規(guī)范技術操作方式，狠抓醫(yī)療文書書寫，秉持合理用藥等。此外，還須要強化《處置條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的自學，從思想上認清形勢，從犯罪行為上嚴格把關，把風險嚴防意識全面落實至每項工作中，平時必須多向病人及家屬交代病情及草案，查問建議。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和。五、減少業(yè)務培訓自學建設專業(yè)技術團隊人才引入，隊伍建設，就是制約我科業(yè)務發(fā)展的兩大瓶頸，也就是安全問題不能獲得確保的主要癥結，強化人員的培訓教育與業(yè)務學習將就是________年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間長，專業(yè)技術不全面，科室人才梯隊不健全等問題，我科將在________年非政府醫(yī)務人員至上級醫(yī)院自學專業(yè)技術，強化婦科隊伍業(yè)務素質的`培訓，每月非政府業(yè)務學習及考試，救護科學知識的培訓，操作技能培訓及考核，提升應急能力，隨時準備工作應付?？凭茸o，強化婦科業(yè)務力量，建議科室人員積極主動出席上級醫(yī)療機構非政府的業(yè)務知識培訓，寬廣醫(yī)務人員的知識面，自學代萊業(yè)務知識，二要提升婦產科人員的業(yè)務水平。六、努力完成醫(yī)院下發(fā)的目標責任書謀求超額完成任務________年，遭遇醫(yī)療市場的慘烈競爭，我院的形勢仍然緊迫。存活與發(fā)展就是我們每個職工的歷史責任，我們一定必須認清形勢按照醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實搞好本職工作努力完成醫(yī)院下發(fā)的目標責任書，減少醫(yī)療總收入，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。關于醫(yī)院年度工作計劃范文2在醫(yī)院中，護理人員就是與病人碰觸較多、較晚，較緊密的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說道“三分化療，七分護理”，這句話雖然并不十分精確，但卻充分反映了護理工作的關鍵促進作用和地位。護士對人民的身心健康作出了積極主動貢獻，從而受了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在年代萊一年里，我們秉持把“以“病人為中心”的人文護理理念帶入更多實際具體內容的工作細節(jié)。在管理形式上崇尚“以病人市場需求為服務導向”，在業(yè)務上著重科學知識更新積極主動招攬多學科知識，在隊伍建設上特別強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造較好的學識環(huán)境，逐步把護理人員培訓淪為病人身心健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂年護理工作計劃：一、強化護士在校教育，提升護理人員的專業(yè)素質1、加強有關科學知識的自學掌控，定期非政府護士講課，推行輪流講授，展開規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。例如突遇特定疑難情況，可以通過請醫(yī)生講課等形式更新科學知識和技能。互相學習推動，謝澤生記錄。2、重點強化對護士的考核，加強自學意識，護理部計劃以加強“三基”護理科學知識及專科技能訓練居多，由低年資的護士輪流出題，減少考核力度，講究成效，不流于形式，展開位列次，成績列入個人檔案，做為個人考核的客觀依據，相互競爭，直到合格。3、搞好雇用護士的呂埃縣工作，并使年長護理人員理論與課堂教學結合，掌控多學科知識和能力。4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不均衡的現狀，存有計劃的選派部分護士出外自學，提升護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理科學知識。二、護理安全就是護理管理的重點，安全工作短揪堅持不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對嶄新調到護士以及存有思想情緒的護士強化管理，努力做到重點交代、重點老爹。切實做好護理安全管理工作，增加醫(yī)療糾紛和隱患，確保病人看病安全。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嶄新入院、嶄新轉至、著急危重病人、存有出現醫(yī)療糾紛潛在危險的病人必須重點督促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作擁擠、極易煩躁時間、交接班時均必須加強監(jiān)督和管理。4、護理操作方式的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、造血、口服、各種過敏試驗等。雖然就是日常工作，但如果一旦出現問題，都就是人命關天的大事，做為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5、護理部不定期的展開護理安全隱患檢查，辨認出問題，解決問題，從自身及科室的角度展開分析，分析出現的原因，汲取的教訓，明確提出嚴防與改良措施。對同樣問題反反復復發(fā)生的科室及個人，追責有關責任，杜絕輕微差錯及事故的出現。三、轉型護理觀念，提升服務質量1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，進一步增強工作責任心。培育護理人員踐行“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲做為第一信號，把病人的須要做為第一須要，把病人的利益做為第一考量，把病人的令人滿意做為第一標準。強化主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作方式的基礎上，提升護患溝通交流技能，從而使得護理質量提升，保證護理工作安全、有效率。2、著重搜集護理服務市場需求信息，護理部通過介紹家訪意見、與門診和住院病人的攀談，派發(fā)滿意度調查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，經常匯報醫(yī)生的意見及時的明確提出改良措施，同時對護士工作給與鞭策，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上看得出來真正的主動服務。把“用心服務，締造敬佩”的服務理念運用至實際工作中。3、嚴格執(zhí)行收信制度，特別強調二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當，強化安全管理的責任，杜絕輕微差錯及事故的出現。在安全的基礎上提升我們的護理質量。4、深化親情服務，提升服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。我院的醫(yī)護比例配搭不合理，護士的人員太少。工作艱巨，護士長應當根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性輪班，減少高峰期下班人數，全院護理人員努力做到工作須要時，隨叫隨到，以達至保質保量為病人提供更多令人滿意的護理服務。四、踐行法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提升，處置條例的施行，如何在護理服務中強化法制建設，提升護理人員法制意識，已淪為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴苛按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范建議，護理記錄完備、客觀。明晰護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行求教，明晰怎樣才能書寫不好護理文件，以超過標準建議。融合我院書寫護理文件的實際情況，展開總結和分析，明確提出適當對策，為抗辯提供更多法律依據，維護護患的合法權益。非政府護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給與獎勵。五、護理各項指標順利完成目標1、基礎護理合格率100%。2、救護物品主硅超過100%。3、護理文件書寫合格率≥90%4、護理人員“三基考核合格率超過100%。5、一人一針一管一用殺菌合格率超過100%。6、常規(guī)器械消毒殺菌合格率100%。7、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率為超過100%。我堅信只要我們齊心協力不懈努力繼續(xù)執(zhí)行以上工作，我們在年的護理工作中一定能夠獲得不好的成績!關于醫(yī)院年度工作計劃范文3主動謀求醫(yī)院發(fā)展的新思路、嶄新途經。淺挖潛力，主動締造機遇。必須大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行勤政辦院的思想意識。1、進一步加強管理、理清機制，深化醫(yī)院改革。我們將繼續(xù)加強制度建設，加強人事分配制度改革，進一步健全規(guī)章制度，健全激勵機制。必須創(chuàng)建現代營銷理念，不斷擴大市場占據額，不斷通暢服務流程，做好醫(yī)療服務，最終同時實現使病人令人滿意這一顯然。2、進一步強化重點?？平ㄔO，開拓業(yè)務范圍，打造出特色?？?。醫(yī)院必須存活、必須發(fā)展，必須在競爭日益慘烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷開拓醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的開拓，有賴于特色專科和重點?？平ㄔO。我們下一步的重點項目依然放到?？平ㄔO和?？铺厣ㄔO上面，用特色?？苹厝ネ貙捠袌?，用特色?？苹厝シ栈颊?。加強特色?？埔?guī)模建設，力爭并使其淪為襄樊乃至鄂西北的品牌。3、進一步強化建設，注重人才培養(yǎng)，提升核心競爭力?！叭司褪巧a力中最存有同意意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引入和培育，已經具有一批專業(yè)人才隊伍，但是，直面慘烈的市場競爭，人才競爭更為注重。我們的人才隊伍還比較強悍。未來的時間里，我們將把培育重點從個別學科帶頭人，遷移至杰出中青年骨干;對內減少凝聚力，對外進一步增強吸引力，加強人才培養(yǎng)力度。院內培訓班的內容必須更加多樣更加具備課堂教學操作性，多方位多途徑推動技術人員專業(yè)水平的提升。4、進一步狠抓醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全，健全醫(yī)療服務體系?！搬t(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務體系”就是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。20____年，我們將把特別強調“醫(yī)療質量”、保證“醫(yī)療安全”、健全“服務體系”做為醫(yī)院頭等大事去揪，通過制度建設、人員素質建設等措施，著力狠抓此項系統(tǒng)工程，并使醫(yī)院淪為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質量低、社會評價不好”的“龍頭醫(yī)院”。5、進一步強化整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。醫(yī)院必須發(fā)展，隊伍就是關鍵。以加強醫(yī)德提升技能為著力點，醫(yī)院將穩(wěn)步注重“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，通過培訓、自學、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見到精神，為病人提供更多全程全方位的優(yōu)質服務。打造出一支精神面貌不好、工作能力弱、能適應環(huán)境時代發(fā)展的員工隊伍。6、進一步大力推進信息化建設進程，同時實現管理科學化、現代化。使用信息化的方式展開全局管理并使其淪為醫(yī)院關鍵的基礎設施之一，就是醫(yī)院的必然選擇。就是醫(yī)院參予競爭和經營管理戰(zhàn)略的關鍵工具和手段。因此，大力推進信息化建設時不我待。信息化建設必須以滿足需要為標準，構筑醫(yī)院信息化系統(tǒng)，并使之淪為管理科學化、現代化管理的一個關鍵手段，淪為患者與社會溝通交流的交流平臺。關于醫(yī)院年度工作計劃范文4為了進一步貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院病毒感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》，推動我院醫(yī)院病毒感染管理工作，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，按照醫(yī)院病毒感染管理委員會的工作職責和2014年初工作計劃，在醫(yī)院黨政的領導下，靠全院職工的通力合作，積極開展了一列的工作，現總結如下：一、強化管理，完善各項規(guī)章制度：1、我院黨政領導十分重視醫(yī)院病毒感染管理工作，由分管院長輕易出任醫(yī)院病毒感染管理委員會主任，并將此項工作列為議事日程，列入綜合目標管理的內容和全年工作計劃中。深入細致努力做到了防治和掌控醫(yī)院病毒感染三級管理，并使防治和掌控醫(yī)院病毒感染管理工作步入規(guī)范化管理。2、根據醫(yī)院分級管理和衛(wèi)生部《醫(yī)院病毒感染管理規(guī)范》的建議，醫(yī)院病毒感染委員會制訂了防治和掌控醫(yī)院病毒感染的各項規(guī)章制度印發(fā)各科，各病毒感染小組深入細致非政府自學實行。3、根據《醫(yī)院病毒感染管理規(guī)范》、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》以及醫(yī)院病毒感染管理的其它有關規(guī)定，融合我院實際，年初制訂了《醫(yī)院病毒感染管理委員會防治和掌控醫(yī)院病毒感染2014工作計劃》，并以文件的形式印發(fā)全院各醫(yī)院病毒感染管理小組。各醫(yī)院病毒感染管理小組則融合科室情況，制訂了各科室管理小組工作計劃，并對一年的工作展開了總結，各科室備有質控管理人員，因此，我院醫(yī)院病毒感染管理三級網絡能夠始終有序的良性運轉，充分發(fā)揮了積極主動的促進作用。4、醫(yī)院病毒感染管理委員會根據工作須要及時舉行不定期會議，通報存有的主要問題，積極主動搜尋隱患，及時制訂并全面落實改良措施。全年共舉行會議10次，每次會議主題明晰，內容擴充，具體內容，及時，記錄完備，彰顯了醫(yī)院病毒感染管理委員會在深入細致履行職責職能，同時實現工作目標，加強醫(yī)院病毒感染管理工作中充分發(fā)揮了關鍵促進作用。5、醫(yī)院各病毒感染管理小組非政府科室人員自學《醫(yī)院病毒感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《傳染病防治法》等內容的科學知識。二、深入細致履行職責醫(yī)院病毒感染管理委員會工作職能，各項管理規(guī)范妥當，積極主動協同化解有關醫(yī)院病毒感染管理方面的關鍵性事項，明確提出改良工作的具體措施：1、制訂我院醫(yī)院病毒感染綜合監(jiān)測方法，由醫(yī)院病毒感染管理專職人員秉持對每日出院病歷檢查，搞好病毒感染病例的個案備案和統(tǒng)計數據，每月展開醫(yī)院病毒感染監(jiān)測分析，及時明確提出院科兩級醫(yī)院病毒感染重點，及時意見反饋至各病毒感染管理小組，全年共出來會議記錄4期，并使醫(yī)院病毒感染管理工作能夠維持已連續(xù)，目標明晰，重點注重，責任全面落實，嚴防有效率的特點。2、為確保我院各科消毒工作質量，醫(yī)院病毒感染管理委員會切實加強了全院消毒工作管理，全院各科創(chuàng)建了消毒管理制度，所展開的各項消毒工作分別如實備案在醫(yī)院病毒感染管理委員會制訂派發(fā)的“空氣消毒情況”、“科室消毒工作情況”、“消毒液更改情況”、“一次性醫(yī)療用品毀形消毒情況”四種專項登記本上。各科記錄完備、及時、真實。醫(yī)院病毒感染管理委員會成員經常深入細致科室檢查消毒管理情況，及時發(fā)現消毒工作中存有的問題，并明確提出改良措施。保證了消毒質量，增加了出現醫(yī)院病毒感染的隱患。3、全院嚴格執(zhí)行各項無菌技術操作方式，各科口服一律繼續(xù)執(zhí)行一人一針一管一用一消毒的原則。凡能高壓蒸汽殺菌的物品一律使用高壓蒸汽殺菌。4、秉持搞好各科預防性終末消毒。強化了重點區(qū)域例如手術室、產嬰室、ICU病房、供應室、血庫等區(qū)域的消毒管理，加強了咳嗽門診、腸道門診、隔離病房等的消毒隔絕工作，有效地壓制了醫(yī)院交叉感染的傳播。5、嚴格執(zhí)行造血工作“三統(tǒng)一”規(guī)定。6、強化一次性醫(yī)療用品管理，建議五證齊全，從核查證件、發(fā)貨、儲藏、派發(fā)、采用、廢舊等均規(guī)范化管理，用后立刻毀形消毒由供應室統(tǒng)一廢舊，核數實發(fā)，搞好各種備案工作。保證了我院采用一次性醫(yī)療用品的安全采用。7、強化了醫(yī)療廢物的管理：(1)、制訂了醫(yī)療廢物搜集、廢舊、管理等各項規(guī)章制度，各科的醫(yī)療廢物由各科搜集，專人每天下科廢舊，并搞好備案工作，及時展開焚燒處理。(2)、強化了一次性造血袋廢舊管理工作，科室采用后核對廢舊單，專人下科搜集，并雙方蓋章，防?？泼吭抡归_收信，防范了血袋外流。(3)、注重醫(yī)院污水、污物的排放量處置工作，專人負責管理全院污水、污物的消毒處置工作，由環(huán)保部門監(jiān)測達標排放。做好了各種醫(yī)療廢物的管理，最大限度地掌控了由于該類工作疏于增添的醫(yī)院病毒感染隱患。8、強化了全院清潔衛(wèi)生管理：根據現代醫(yī)院的衛(wèi)生環(huán)境概念和管理標準，醫(yī)院病毒感染管理委員會協調其它有關部門，制訂了清潔衛(wèi)生管理的標準、建議、獎懲制度。每月由醫(yī)院病毒感染管理辦公室派人參加定期、不定期的全院清潔衛(wèi)生檢查。對檢查情況展開考核評分，與清潔工工資掛勾。注重院區(qū)內的除“四害”工作，常年配有消殺藥劑，尤其在滋長產卵季節(jié)，常抓不懈。努力做到垃圾日產日明，生活垃圾與醫(yī)用垃圾盡可能灌裝處置，傳染病人的分泌物、排泄物，醫(yī)院特定廢棄物以及廢血、血液污染物品、病區(qū)污水等均展開無害化處置。病室秉持濕式掃床、掃地。無菌區(qū)、潔凈區(qū)、污染區(qū)、廁所衛(wèi)生用具分離采用，采用后潔凈、消毒。最大限度地掌控由于該類工作瑕疵增添的醫(yī)院病毒感染隱患。9、為了保證醫(yī)療安全，不斷提升醫(yī)療質量、增加由于醫(yī)院病毒感染引起的醫(yī)療糾紛，醫(yī)院病毒感染管理委員會積極主動協調各科搜尋醫(yī)院病毒感染隱患。例如個別科室棄置物品處置不規(guī)范;部分醫(yī)務人員對醫(yī)院病毒感染管理重新認識嚴重不足，雙向防水意識較弱及不合理采用抗生素等。通過深入細致搜尋，及時明確提出改良嚴防的措施，對消解醫(yī)院病毒感染隱患，有效率掌控醫(yī)院病毒感染的出現起著有力促進作用。三、強化傳染病管理：1、強化了傳染性非典型肺炎及人病毒感染低致病性禽流感預防工作：(1)、強化了傳染性非典型肺炎及人病毒感染低致病性禽流感的身心健康教育和法制宣傳工作，潔凈環(huán)境，提升群眾預防意識，阻斷傳播途徑。(2)、科室人員積極主動出席省、市、縣舉行的傳染性非典型肺炎及人病毒感染低致病性禽流感預防培訓班，認真學習并對全院職工分期展開培訓。(3)、根據非典型肺炎及人病毒感染低致病性禽流感預防的建議，穩(wěn)步成立咳嗽門診：制訂了咳嗽門診管理制度、首內科負責制、工作流程、工作人員自身防水制度、非典型肺炎病人住院押解程序等。強化了咳嗽門診的消毒隔絕工作，準備工作了各種消毒藥械和防水物品，經常下科嚴格執(zhí)行、檢查、指導工作。2、各科非政府醫(yī)務人員自學代萊《傳染病防治法》，醫(yī)院病毒感染管理委員會注重醫(yī)院內傳染病的管理工作，除經常至傳染科、咳嗽門診、嘔吐門診檢查消毒隔絕工作外還積極主動呼吁。關于醫(yī)院年度工作計劃范文520____年，為穩(wěn)固我院愛嬰醫(yī)院建立成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施繼續(xù)執(zhí)行妥當。我院穩(wěn)步全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《山西兒童發(fā)展綱要》、《山西婦女發(fā)展綱要》確認的推動母嬰哺養(yǎng)目標。緊緊圍繞新機制管理，可持續(xù)維護、推動和積極支持母乳喂養(yǎng)，提升母乳喂養(yǎng)率為，以減少嬰兒發(fā)病率和死亡率，促進愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展，特制訂愛嬰醫(yī)院工作計劃：一、健全創(chuàng)愛的非政府機構穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院成果就是一項永久的艱辛工程，為了防止“創(chuàng)愛”后思想懈怠，工作大幅下滑，堅實有效率的積極開展工作，穩(wěn)步成立以趙紅林院長為副組長的愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列入全院工作的管理目標，強化督導與考核，構成新機制管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作獲得可持續(xù)性發(fā)展。二、重點培訓，保證質量1、為了保證愛嬰醫(yī)院成果，必須強化對醫(yī)護人員的加強培訓和復訓工作，并使標準一致，重新認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。2、對嶄新上崗人員展開操作方式指導并在半年內展開愛嬰醫(yī)院科學知識培訓，考核合格后方可以上崗。3、對原在崗人員展開復訓，并與三基考核結合，展開一次理論考核，不合格立即展開加強培訓。三、強化產兒科病毒感染管理，保證母嬰安全1、設置病毒感染管理小組，在院感科的領導下，負責管理科室內院美感工作。2、設置產房和隔絕產房并推行嚴苛的消毒隔絕制度，嚴格控制進房人數，對隔絕孕婦按隔絕技術規(guī)程展開看病和護理，看病完后按建議對產房展開沖洗和消毒。3、新生兒恒溫箱按規(guī)程展開消毒和管理。4、對嬰兒淋浴用具努力做到一用一消毒，并采用一次性用品，淋浴完，展開紫外線空氣消毒。四、強化產兒科救護和規(guī)范化建設1、為深入細致彰顯“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足產兒科救護及規(guī)范化建設，啟用孕產婦綠色通道，穩(wěn)步實行孕產婦免費接載。2、產科在崗人員全部所持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療安全提供更多必要的技術確保。3、提升產兒科技術水平，減少剖宮產率為，強化高危胎兒的甄選、管理和監(jiān)護，減少孕產婦及嬰幼兒死亡率。4、對產婦