排長管理失職檢討書（通用20篇）

排長管理失職檢討書（通用20篇）排長管理失職檢討書（通用20篇）

排長管理失職檢討書篇1

敬重的：

由于我管理失職，造成違紀(jì)狀況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全隊官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給部隊抹了黑，拖了部隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和圓滿的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

一、問題的緣由

(一)自己思想熟悉不到位。一是安全進(jìn)展理念樹得不牢。不能正確熟悉安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢熟悉不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能準(zhǔn)時發(fā)覺。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析推斷。

(二)把握官兵思想不夠深化。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)覺不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上準(zhǔn)時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其。這說明白連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確熟悉，日常思想工作未能取得實效。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是"兩個以外管控'不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)大事，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對原來可以預(yù)見并準(zhǔn)時發(fā)覺的苗頭隱患丟失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對狡猾聽話、所謂放心人的把握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為平常工作表現(xiàn)不錯，為人狡猾，又是副班長，應(yīng)當(dāng)能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志的重要緣由。三是安全隱患排解不力。違紀(jì)大事發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢熟悉不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)大事的發(fā)生。

正是由于我自己思想熟悉的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原悄悄工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時，也使該同志的成進(jìn)步步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成進(jìn)步步盼望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過仔細(xì)反思，我充分熟悉到了自己失職的嚴(yán)峻后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了熟悉。

二、幾點反思和下一步準(zhǔn)備

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。假如在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必定，出問題是遲早。

(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和力量素養(yǎng)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特別，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不行少。作為管理者，"他人安全我有責(zé)'并不是一句口號，若平常縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)懷，反而是禍害。輕則影響個人成進(jìn)步步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有"淡季'、"旺季'之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)峻影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)峻的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成進(jìn)步步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)厲?批判和處理，以儆效尤。通過違紀(jì)一事，讓我更加糊涂的熟悉到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)峻處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)懲罰不留情，看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批判教育和幫帶，使我充分熟悉到了自己管理失職的嚴(yán)峻后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，盼望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成果回報組織的信任和同志們的關(guān)懷。

檢討人：

年月日

排長管理失職檢討書篇2

敬重的上級：

今日,我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對于自己的隊員謊報去向卻并不之情的這種不良行為的深刻熟悉。我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)當(dāng)謊報去向，我們作為一名準(zhǔn)軍人就應(yīng)當(dāng)完全的遵從嚴(yán)格的紀(jì)律，我作為排長，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己的隊員，而我這次沒有很好的重視到。我感到很愧疚，我盼望組織可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避開隊員違紀(jì)這樣的錯誤發(fā)生，自己以后會加強(qiáng)管理，盼望領(lǐng)導(dǎo)可以信任我的悔過之心。

信任領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的大事有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的大事，盼望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后肯定刻苦訓(xùn)練，嚴(yán)明紀(jì)律，對自己的隊員的管理更到位。

所以，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的熟悉到這點。

在承認(rèn)錯誤和擔(dān)當(dāng)結(jié)果之前，我還必需先解釋一下下午這件事情，好讓領(lǐng)導(dǎo)對整個事情的始末有一個了解。事情的詳細(xì)經(jīng)過是這樣的：我在一周以前就已經(jīng)買好了九號的火車票，覺得放假回家也沒事做就像在這里玩兩天，也省的去退票。在征得父母同意后我就在想要睡在哪兒，我當(dāng)時稚嫩的以為在外面睡也沒什么關(guān)系，而在學(xué)校有連隊的法規(guī)在，早上7點就要起床。我就想睡懶覺，于是就去火車站找了一個小旅館住了下來。我們六號考完試，是七號下午走的。當(dāng)天就在旅館睡了下來，可能是考試壓力比較大，考完了就覺得特放松，八號我很遲起的床，在床上賴了好久，也許到中午才起床。起床后我就去市區(qū)逛街，本想買件衣服回家過年穿，可是去了發(fā)覺冬裝都沒怎么打折，逛來逛去覺得無聊。就干脆回了旅館，到旅館發(fā)覺還是沒事做，就想到了旅游，由于是外地人也不熟，就只知道一個文天祥紀(jì)念館，問了去得路，做了半個鐘頭的車終于是到了。去了那里覺得風(fēng)景還不錯，掏出手機(jī)拍了幾個大一點的景物，原來還想拍，可是手機(jī)沒電了，拍不了，只好逛了一圈就回去了。在那兒等車又等了好久，由于一開頭不知道是從哪個方向等車，最終還是回到了旅館，覺得累就沒在下去吃飯，吃個好幾個橙子，在床上看了一部動作片，還在電腦上看了電視劇，看到好晚才睡覺，當(dāng)時比較累，又想它應(yīng)當(dāng)還能撐吧，反正我又不用，也沒人找我，就沒去充電，直接睡了，其次天九點多起床把手機(jī)沖了電開機(jī)才發(fā)覺有未接來電，剛好班長打電話過來，我一知道我闖禍以后，就立刻打了個電話和爸媽報了平安，然后就打電話給干事您，向您說明狀況，熟悉自己的錯誤，以上便是事情發(fā)生的全部。在那天我一天都在旅館也沒出去，就在想這件事我想這一份檢查是確定免不了的了，可是這份檢查不僅僅是表面功夫，做做樣子而已。也是我自己想寫和應(yīng)當(dāng)寫的，是我對于自己和部隊的又一次正確熟悉。

通過了此次的事情，使我了解到了，這不僅僅是一個謊報去向的行為，它同時也是違反連隊條令條例的行為，這對于連隊來說，是肯定不容許發(fā)生的。常言道，古語有云：沒有法規(guī)，不成方圓。是的，國有國法，家有家規(guī)，這是件正常不過的事。法規(guī)的存在是為了讓人們更好的約束自己的行為，不做不該做的事情。無論何行何業(yè)，都將紀(jì)律、規(guī)章制度放在首要位置，紀(jì)律面前，人人公平。更不用說是在連隊隊這樣一個紀(jì)律分明的組織里，在部隊，軍人的天職就是"聽從命令'，沒有得到批準(zhǔn)就擅自行動是軍人最大的忌諱，而在我們國防生謊報去向，是嚴(yán)峻破壞條例條令的表現(xiàn)。這是不聽從連隊管理，紀(jì)律意識的淡薄，自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)。

紀(jì)律，什么是紀(jì)律?紀(jì)律就是各種社會組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準(zhǔn)則。它規(guī)范和約束著人們的行動。古今中外，全部的軍隊都把加強(qiáng)紀(jì)律同提高部隊的戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起。紀(jì)律是一個團(tuán)隊生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀(jì)律，這個團(tuán)隊就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進(jìn)的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊，必定有鐵一般的紀(jì)律;一個合格的士兵，也肯定具有劇烈的紀(jì)律觀念。團(tuán)隊假如沒有紀(jì)律，就不能稱其為團(tuán)隊。每個團(tuán)隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范。沒有法規(guī)不成方圓，團(tuán)隊是人的組合，人都有自己的思想和行為。但是團(tuán)隊，尤其是軍隊，卻要力求避開這種個人的思想和行為，要求步調(diào)全都，所以紀(jì)律的約束不能缺少。沒有紀(jì)律就沒有堅韌的戰(zhàn)斗力，只有嚴(yán)格要求自己，遵守部隊的各項紀(jì)律，才能順當(dāng)達(dá)到勝利的彼岸，成為一名合格的軍人。更是建設(shè)正規(guī)化、現(xiàn)代化革命軍隊不行缺少的組成部分，是部隊頑強(qiáng)團(tuán)結(jié)、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證，是軍隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素。是黨和軍隊意志得以貫徹執(zhí)行的牢靠保證，是維護(hù)軍隊團(tuán)結(jié)和提高戰(zhàn)斗力的重要因素。

思想覺悟不高,對錯誤的熟悉不足,試想假如當(dāng)時我就熟悉到此事的嚴(yán)峻性,錯誤就不行能發(fā)生.之全部的問題都?xì)w咎于我還為能達(dá)到一名軍人應(yīng)具有的熟悉問題水平,為能對領(lǐng)導(dǎo)的培育,我越來越清楚的感覺到自己所犯的錯誤的嚴(yán)峻性,為此,我肯定會在以后的幾年里更嚴(yán)格地要求自己，嚴(yán)格訓(xùn)練，部隊幾年學(xué)習(xí)學(xué)問，,使自己的言行素養(yǎng)提高。

自我約束力不夠，它的存在有利于人的自我進(jìn)展和樂觀向上，有利于人的意識的不斷提高，即精神上面的提高。缺乏自我約束力，就會丟失自求進(jìn)步的內(nèi)在動力，放大人本身所具有的"劣根性'，直至最終，阻礙人的進(jìn)展。但是自我約束力并不是生來就有的，大部分都是要由后天啟發(fā)形成的。

軍人是自己事務(wù)的打算者、進(jìn)展的促進(jìn)者、前途的把握者、命運(yùn)的主宰者，要獨(dú)立地去面對自己所遇到的一切問題，要獨(dú)立擔(dān)當(dāng)作為一個社會的人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)。一旦確立屬于自己的自主精神，就可以確立自己的目標(biāo)、定位人生境界、方案進(jìn)展策略、選擇進(jìn)展道路、尋求進(jìn)展動力、從而形成一種自我進(jìn)展，自我約束的力氣。

人人都離不開監(jiān)督，人人都需要監(jiān)督。沒有監(jiān)督，就會消失混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督，它在人所發(fā)生的一切社會實踐中形成，同時又反過來，監(jiān)督人的社會時間，從而促使人民自我要求、自我改進(jìn)，發(fā)揮自我約束力，最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法、自的良好習(xí)慣。

總而言之，經(jīng)過了這件事情，我已經(jīng)對自己做出了反思。同時，再次對部隊有了一個更正確，更深化的了解，也深深的熟悉到此事的嚴(yán)峻性以及帶來的不良后果。這不僅僅是我一個人的事情，也影響到了部隊的風(fēng)氣和榮譽(yù)問題。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫的帶過的，而是需要我在日后的工作和實踐中不斷證明自己的。說的重一點，這是我、戰(zhàn)友、部隊三方面的事情。經(jīng)過我的考慮和分析，對此事所產(chǎn)生的不良后果會嚴(yán)峻影響到部隊管理的力度。每一個骨干都盼望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu)，全面進(jìn)展，樹立良好軍人形象，也使我們的軍隊有一個良好形象。每一個戰(zhàn)友也都盼望部隊給自己一個良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)生活，

包括我自己也盼望可以有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，但是一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了連隊的良好環(huán)境，是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反條例條令的同志賜予懲處也是應(yīng)當(dāng)?shù)?，自己想了許多，也意識到自己犯了很嚴(yán)峻錯誤，我知道，造成如此大的影響，我應(yīng)當(dāng)為自己的犯的錯誤付出代價，我也情愿要擔(dān)當(dāng)盡管是擔(dān)當(dāng)不起的責(zé)任，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不行推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批判，并情愿接受部隊賜予的處理。

對不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴(yán)峻的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我對部下的管理不到位導(dǎo)致犯軍規(guī)也特別的生氣。我也知道，對于軍人，不觸犯軍規(guī)，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深后悔不已。我會以這次違紀(jì)大事作為一面鏡子時時檢點自己，批判和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化恥辱為動力，努力工作。我也要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強(qiáng)化責(zé)任措施。在今后連隊的我，肯定會加強(qiáng)管理力度。無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令來嚴(yán)格要求自己，我會把握這次機(jī)會。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點，領(lǐng)導(dǎo)是盼望我們成為社會的棟梁，所以我在今后連隊隊的工作生活中更加的努力，今后，我肯定要接受這次大事的深刻教訓(xùn)，樂觀參與政治教育和理論學(xué)習(xí)，努力遵守條令條例和上級制定的各項規(guī)章制度，一切行悅耳指揮，做到執(zhí)行條令條例不折不扣，令行禁止，做一名合格排長。請組織在今后的工作中考驗我吧。

此致

軍禮

檢討人：

年月日

排長管理失職檢討書篇3

敬重的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

由于今晚我的一時放松，沒有理睬同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)峻的錯誤，作為班長，我始終以來對于班級紀(jì)律管理都特別松懈，可能正是這樣的緣由才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)峻違紀(jì)行為的發(fā)生。

事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中始終以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校出名的。今日，我們班級又消失了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到特別的慚愧與后悔，為此我堅決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤，主要緣由還是我們這批班干部平常沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯，我們確的確實錯了。

我很難過，也很自責(zé)，我盼望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機(jī)會。

俗話說"人非圣賢，孰能無過'，我知道學(xué)校是布滿母愛的，我們情愿向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律懲罰，請學(xué)校信任我們，我們肯定會努力改正錯誤，今后努力仔細(xì)學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成果，為學(xué)校爭光。

最終，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成果，回報給學(xué)校一個大好將來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力氣!

檢討人：

X年XX月XX日

排長管理失職檢討書篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中消失重大過錯，由于自己對工作的不負(fù)責(zé)任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教育言猶在耳，嚴(yán)厲?仔細(xì)的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我深刻感到事情的嚴(yán)峻性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和關(guān)心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

如今，大錯既成，我深深后悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫，對工作沒有做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，更沒有熟悉到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上準(zhǔn)時改正。

我打算做出如下整改：

1、對自己工作上的錯誤仔細(xì)改正，并且擔(dān)當(dāng)因自己工作失誤所造成的全部損失。

2、仔細(xì)克服生活懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目，保證不再消失類似錯誤。

4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立即填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員，請同行人員復(fù)核并簽字。

5、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站也許地址)。

6、今后一切花費(fèi)，包括辦公用品選購和車輛相關(guān)費(fèi)用等，盡量去能開發(fā)票的地方;假如實在不能，需提前告知。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能準(zhǔn)時把工作落實好、做好呢?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

排長管理失職檢討書篇5

單位敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和圓滿的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，由于我自己的疏忽，工作場所的管理，我始終無法完成該項目的全部細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)當(dāng)有自己的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)當(dāng)是電信機(jī)房的管-理-員做全部的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是細(xì)心指導(dǎo)每個建筑工人的詳細(xì)工作，要仔細(xì)分析每一步。放松一下，由于可能會導(dǎo)致嚴(yán)峻的問題，但假如有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)峻損害。

由于我自己的疏忽，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上需要移動位置誤差，因此，勢必鋪張的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的哀思和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人情愿接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大士氣的，現(xiàn)在我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤，我也有肯定的自我意識，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是由于我缺乏閱歷造成的錯誤。但我不會使用為借口，懇求原諒，究竟，這是由于錯誤是錯誤，我應(yīng)當(dāng)面對錯誤。

通過這種深化的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，由于我自己的疏忽，有沒有全心全意的細(xì)心治療，每一個方面的工作，牢記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好方法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠(yuǎn)進(jìn)展。

對于我目前的錯誤，我打算使用以下措施予以訂正，同時也盼望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)懷和照看的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及依據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在將來，的責(zé)任意識都不錯。

2，在將來我盼望在該公司的優(yōu)秀討論，仔細(xì)討論和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深化的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)厲?的工作，為公司的進(jìn)展微薄供應(yīng)自己的力氣。

排長管理失職檢討書篇6

敬重的中隊領(lǐng)導(dǎo)友愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教育無方，今日中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教育員發(fā)覺。事情發(fā)生以后我仔細(xì)的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查。

一、思想麻痹松懈，責(zé)任心不強(qiáng)

勤訓(xùn)輪換開頭以后，中隊人員削減，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開頭松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開頭對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必定的問題的發(fā)生。假如我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

二、手機(jī)問題始終是部隊防泄密抓管理的一項重要工作

這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也始終是嚴(yán)抓不放。特殊是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成果付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應(yīng)當(dāng)不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

三、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴(yán)峻，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生

班長號稱是軍中之母，這所謂的"母'不僅僅是關(guān)懷照看自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講"嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞'，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，觀察就當(dāng)沒觀察，燈光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有準(zhǔn)時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威武與嚴(yán)厲?，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

我打算從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管，同時在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng)，履好漬盡好責(zé)。也盼望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批判指正。

檢討人：

X年XX月XX日

排長管理失職檢討書篇7

今日我懷著沉重和懊悔的心情寫下這份檢討書，我對于我的行為感到慚愧。我身為一名班長，我不但沒有起到帶頭作用，而且還作出如此無知的行為，但是錯誤已經(jīng)犯下，懊悔也是無濟(jì)于事，我以后會以這份檢討書來提示、監(jiān)督自己，我會為我自己的行為負(fù)責(zé)，更不會再犯此類的事情。

對于這件事情，我并沒有惡意，當(dāng)時只是太過貪玩，開了個玩笑，肯定沒有其他的意思。但是這個玩笑開的太大了，我懊悔沒有考慮到事情的嚴(yán)峻性，我更沒有想到最終還把這件事情鬧大了。我知道懊悔也是沒有用的，事情已經(jīng)發(fā)生，我不能再去轉(zhuǎn)變這件事，但我可以轉(zhuǎn)變以后，我會讓我以后所作的每一件事經(jīng)過思索，我不會再讓此類的事情發(fā)生。我不說身為一名班長，就算是一名一般同學(xué)，敬重師長，都是我們同學(xué)必需做到的，都是我們一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)，雖然我不是有意，但是我還是錯了，我不但沒有做到敬重師長，我連這最基本的責(zé)任、義務(wù)都沒有做到，還在全班同學(xué)面前作了個壞榜樣，我對此感到深深的歉意，并且盼望老師以及全班同學(xué)原諒我，給我一個改過自新的機(jī)會。

作為一名班長，我認(rèn)為要起到一個帶頭作用，帶領(lǐng)著同學(xué)們，作為他們的一個學(xué)習(xí)的榜樣。但是我并沒有做到，還成為反面教材，我知道同學(xué)們知道什麼是好，什麼是壞，什麼是該學(xué)習(xí)，什麼不該，知道如何辨別好壞。所以同學(xué)們要學(xué)習(xí)別人的特長，看到被人的缺點要檢查自己也是否有這樣的缺點，并且將以改正。讓自己心中要有一個提示自己的警鐘。

很感謝老師當(dāng)時選我當(dāng)班長,寄予我很大的期望,給了我這幺好的熬煉自己、提高自己的機(jī)會,我卻沒有用實際行動做到讓老師滿足,甚至還由于自己不好的習(xí)慣影響了身邊的同學(xué),沒有做到一名班長應(yīng)當(dāng)完成的事情.我已經(jīng)熟悉到了自己的錯誤,并且已經(jīng)決心改正,盼望老師能原諒我，給我一個機(jī)會改正錯誤的機(jī)會。

我知道檢討不肯定是發(fā)自內(nèi)心的，或許只是應(yīng)付老師，也有可能是虛偽的，由于檢討只是一張一般的紙，改正錯誤不是靠寫檢討，也不是靠張嘴任憑說說，而是靠實際行動!只有熟悉到自己的錯誤，去改正他，才對得起自己，才對得起這份檢討。而改正的同時，我們還要吸取教訓(xùn)，把這份檢討當(dāng)成是自己的一個警鐘，一個監(jiān)督，時刻提示自己，提示自己所作的每一件事是該做還是不該做，作了后果又會有什麼后果，都要為自己的所作所為負(fù)責(zé)。

檢討人：

日期：XX年XX月XX日

排長管理失職檢討書篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

我于x年5月25日，調(diào)來中專學(xué)校，計算機(jī)同學(xué)11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到同學(xué)，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局同學(xué)未留，下午帶同學(xué)去匯智高科同學(xué)未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個人嚴(yán)峻失職，自己調(diào)來的人自己沒有支配好，沒有預(yù)備好單位，讓同學(xué)連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間鋪張在路上。

x年5月27日，組員A調(diào)來，理工學(xué)校，機(jī)電一體同學(xué)11人，早7：30由D、A接到同學(xué)，第一家單位起重機(jī)面試上1名同學(xué)，其次家單位新利同創(chuàng)面試上5名同學(xué)，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，身為一校之長真的很愧，首先我應(yīng)當(dāng)在同學(xué)來之前了解這個學(xué)校的狀況、同學(xué)的心態(tài)，我更應(yīng)當(dāng)親自去接同學(xué)，其次，必需要對同學(xué)所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不仔細(xì)，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清挨次

2.責(zé)任心欠缺

3.對單位不夠熟識

4.主導(dǎo)力量不足

我對我個人犯下的嚴(yán)峻錯誤感到愧疚，辜負(fù)全體師生對我的信任，此時，我只能懷著無比懊悔的心情，寫下這份檢討書想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯得嚴(yán)峻錯誤感到懊悔莫及。在今后的工作中，盼望大家嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的才智。

此致

敬禮!

檢討人：

x年x月xx日

排長管理失職檢討書篇9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

分析其緣由有下方幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問;

2、沒能準(zhǔn)時支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必需損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說一句：非常愧疚，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長時間犯下的非常嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻的欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種.種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮，實行補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步仔細(xì)總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類大事的再次發(fā)生。

檢討人：

20xx年x月x日

排長管理失職檢討書篇10

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：

X年XX月XX日

排長管理失職檢討書篇11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們詳細(xì)工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了肯定的損失。

分析其緣由有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問;2、沒能準(zhǔn)時支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了肯定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說一句：特別愧疚，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，實行補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步仔細(xì)總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類大事的再次發(fā)生。

檢討人：

X年XX月XX日

排長管理失職檢討書篇12

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：

X年XX月XX日

排長管理失職檢討書篇13

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

排長管理失職檢討書篇14

縣、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)：

在20xx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項目負(fù)責(zé)人，對此深感震動、愧疚和擔(dān)心，近日來本人仔細(xì)反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴(yán)峻性的熟悉不夠

我項目發(fā)生如此嚴(yán)峻違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負(fù)責(zé)人，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將仔細(xì)協(xié)作上級相關(guān)部門的調(diào)查，懇切接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理看法，并就相關(guān)問題進(jìn)行反思。

二、問題發(fā)生的根源

1、思想熟悉不到位。本人擔(dān)當(dāng)項目負(fù)責(zé)人以來，由于多方面的緣由，對項目噪音管理工作重要性的熟悉不足，沒有意識到問題的嚴(yán)峻性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下，在思想熟悉上沒有引起高度重視，在管理和運(yùn)行上抱有非常可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理學(xué)問缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2、工作連接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有根據(jù)有關(guān)規(guī)定常常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)峻存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形猶如虛設(shè)，造成今日的局面。

三、落實的措施

1、提高熟悉，全面仔細(xì)抓好以后上級部門下達(dá)的任務(wù)。對上級查出

的問題，我們完全認(rèn)可，完全接受上級的處理看法，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避開類似問題再次發(fā)生。

2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的同時，

仔細(xì)組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機(jī)，仔細(xì)組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素養(yǎng)。

3、強(qiáng)化措施，樂觀建立健全管理機(jī)制。通過上級部門檢查，準(zhǔn)時發(fā)

現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)覺自身問題和不足以及改正錯誤的機(jī)會，我將仔細(xì)吸取教訓(xùn)，仔細(xì)彌補(bǔ)自己的過錯。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，完善各項規(guī)章制度，樂觀探究建立健全管理的長效工作機(jī)制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情特別沉重

和慚愧。信任上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗。

檢討人：

X年XX月XX日

排長管理失職檢討書篇15

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐倪M(jìn)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向您說一句：特別愧疚，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

排長管理失職檢討書篇16

敬重的村領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份必要特別嚴(yán)厲?仔細(xì)對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的熟悉不夠與危機(jī)預(yù)判力量不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴(yán)峻的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新端詳工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以訂正。重新仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍《村財務(wù)工作規(guī)章》，牢記規(guī)章，今后勢必妥當(dāng)保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

其次，從今次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié)，程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)厲?正視自身工作行為，吃一切長一智，供應(yīng)自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非?？嗤磁c糾結(jié)。我非常盼望警方能夠早些破案，讓村患病的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為村做出貢獻(xiàn)。

排長管理失職檢討書篇17

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

期間，由于我管理失職，造成個人管理失職狀況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和圓滿的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

安全進(jìn)展理念樹得不牢。不能正確熟悉安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢熟悉不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能準(zhǔn)時發(fā)覺。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析推斷。

對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)覺不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上準(zhǔn)時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其。這說明白連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確熟悉，日常思想工作未能取得實效。

安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)大事，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對原來可以預(yù)見并準(zhǔn)時發(fā)覺的苗頭隱患丟失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多，對狡猾聽話、所謂放心人的把握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。

認(rèn)為平常工作表現(xiàn)不錯，為人狡猾，又是副班長，應(yīng)當(dāng)能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志的重要緣由。三是安全隱患排解不力。違紀(jì)大事發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢熟悉不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)大事的發(fā)生。

正是由于我自己思想熟悉的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原悄悄工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時，也使該同志的成進(jìn)步步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成進(jìn)步步盼望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過仔細(xì)反思，我充分熟悉到了自己失職的嚴(yán)峻后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了熟悉。

部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。假如在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必定，出問題是遲早。

管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和力量素養(yǎng)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特別，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不行少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平?？v容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)懷，反而是禍害。輕則影響個人成進(jìn)步步，重則影響單位全面建設(shè)。

管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴(yán)峻影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)峻的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成進(jìn)步步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)厲?批判和處理，以儆效尤。通過違紀(jì)一事，讓我更加糊涂的熟悉到：對單位和個人的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)峻處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)懲罰不留情，看似無情最有情。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批判教育和幫帶，使我充分熟悉到了自己管理失職的嚴(yán)峻后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，盼望大家原諒。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成果回報組織的信任和同志們的關(guān)懷。

檢討人：

20xx年x月x日

排長管理失職檢討書篇18

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的詳細(xì)工作,要對每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的消失,而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,由于我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必