行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)議書(shū)（6篇）

行業(yè)協(xié)會(huì)?協(xié)議書(shū)?輪滑運(yùn)動(dòng)?是一項(xiàng)有?益身心的?活動(dòng)，但?是輪滑運(yùn)?動(dòng)又是一?項(xiàng)技巧性?很強(qiáng)的運(yùn)?動(dòng)。在沒(méi)?有得到技?術(shù)指導(dǎo)和?缺乏安全?意識(shí)的情?況下可能?發(fā)生一些?身體損傷?和事故。?所以輪滑?運(yùn)動(dòng)存在?不小的損?傷系數(shù)。?為確保每?一個(gè)參加?輪滑協(xié)會(huì)?的同學(xué)的?人身安全?，更為了?明確學(xué)校?以及協(xié)會(huì)?的責(zé)任，?特制定協(xié)?議如下：?輪滑協(xié)?會(huì)作為各?種輪滑活?動(dòng)的發(fā)起?者和組織?者，對(duì)活?動(dòng)安全應(yīng)?該有清晰?的概念，?協(xié)會(huì)應(yīng)該?具備強(qiáng)烈?的安全意?識(shí)，在安?全方面應(yīng)?負(fù)首要的?責(zé)任：?輪滑協(xié)會(huì)?成立技術(shù)?指導(dǎo)組，?"技術(shù)指?導(dǎo)組"成?員由輪滑?協(xié)會(huì)具有?一定帶隊(duì)?經(jīng)驗(yàn)、技?術(shù)過(guò)關(guān)、?安全意識(shí)?和責(zé)任心?強(qiáng)的會(huì)員?組成。"?技術(shù)指導(dǎo)?組"成員?的選定、?增刪必須?經(jīng)理事會(huì)?批準(zhǔn)，"?技術(shù)指導(dǎo)?組"會(huì)議?由成員提?議并臨時(shí)?召開(kāi)。技?術(shù)部具體?負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)?會(huì)員的技?術(shù)訓(xùn)練以?及安全培?訓(xùn)。技?術(shù)指導(dǎo)組?的權(quán)利和?義務(wù)：?權(quán)利：外?出活動(dòng)中?，技術(shù)路?段的絕對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。?對(duì)違紀(jì)?隊(duì)員批評(píng)?教育的權(quán)?利。義?務(wù)：提供?對(duì)會(huì)員最?基本的安?全培訓(xùn);?積極參?加社內(nèi)組?織的各種?活動(dòng)，協(xié)?助會(huì)長(zhǎng)并?監(jiān)督會(huì)員?安全。?服從活動(dòng)?組織者指?揮(技術(shù)?路段除外?)，身先?士卒，作?好表率。?另外，?由于協(xié)會(huì)?組織不力?造成的不?良后果，?由理事會(huì)?承擔(dān)完全?責(zé)任。為?保證會(huì)員?的安全，?協(xié)會(huì)建議?會(huì)員購(gòu)買?人身保險(xiǎn)?，費(fèi)用自?負(fù)。對(duì)?于參加輪?滑協(xié)會(huì)的?會(huì)員，應(yīng)?接受以下?條款：?1、輪滑?活動(dòng)中，?因個(gè)人失?誤造成的?一切事故?，將由本?人承擔(dān)全?部責(zé)任;?2、輪?滑活動(dòng)中?，由于個(gè)?人傷害其?他人造成?的事故，?由當(dāng)事人?雙方協(xié)調(diào)?處理，并?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任，與?輪滑協(xié)會(huì)?無(wú)關(guān);?3、為保?證參與者?的人身安?全，參加?活動(dòng)人員?必須嚴(yán)格?遵守東南?大學(xué)輪滑?協(xié)會(huì)安全?守則的規(guī)?定，服從?活動(dòng)組織?者的管理?;4、?參加外出?活動(dòng)的人?員必須參?加過(guò)技術(shù)?指導(dǎo)組的?安全培訓(xùn)?，并經(jīng)理?事會(huì)許可?通過(guò)，否?則一切后?果自負(fù)，?與協(xié)會(huì)無(wú)?任何關(guān)系?。5、?參加外出?活動(dòng)時(shí)，?參加者未?經(jīng)組織者?許可，不?得私自行?動(dòng)，否則?一切后果?自負(fù)，與?輪滑協(xié)會(huì)?無(wú)關(guān);?6、參加?活動(dòng)佩戴?活動(dòng)統(tǒng)一?標(biāo)志，隨?隊(duì)而行。?7、參?加活動(dòng)必?須戴好護(hù)?具，包括?護(hù)膝、護(hù)?肘、護(hù)手?，速滑時(shí)?帶好頭盔?，不戴護(hù)?具參加活?動(dòng)者出現(xiàn)?一切問(wèn)題?由當(dāng)事人?本人負(fù)責(zé)?，與輪滑?協(xié)會(huì)無(wú)任?何關(guān)系;?8、參?加活動(dòng)人?員必須正?確著裝;?9、所?有參與輪?滑活動(dòng)者?，必須嚴(yán)?格遵守有?關(guān)規(guī)定，?注意安全?。如發(fā)生?意外導(dǎo)致?身體損傷?或財(cái)產(chǎn)損?失，本協(xié)?會(huì)不承擔(dān)?任何責(zé)任?。但盡力?提供人道?主義援助?。10?、由于各?種不可抗?拒因素造?成的各種?事故，例?如地震、?戰(zhàn)爭(zhēng)以及?其他因素?所造成的?事故概與?本協(xié)會(huì)無(wú)?關(guān)。我?保證我已?閱讀過(guò)本?協(xié)議，并?同意接受?以上條款?。東南?大學(xué)輪滑?協(xié)會(huì)(蓋?章)會(huì)?員(簽名?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?行業(yè)協(xié)?會(huì)協(xié)議書(shū)?（二）?請(qǐng)注意：?1、會(huì)?員資格：?熱愛(ài)輪滑?運(yùn)動(dòng)的北?京大學(xué)在?校學(xué)生(?本科生及?研究生)?。2、?認(rèn)真閱讀?輪滑協(xié)會(huì)?組織章程?，嚴(yán)格遵?守北大輪?滑協(xié)會(huì)安?全守則。?3、熱?愛(ài)輪滑運(yùn)?動(dòng)，并有?一定的輪?滑運(yùn)動(dòng)基?礎(chǔ)。4?、有志于?在我校推?廣輪滑運(yùn)?動(dòng)，積極?支持和參?與協(xié)會(huì)活?動(dòng)，自覺(jué)?維護(hù)協(xié)會(huì)?名譽(yù)。?對(duì)于有志?成為輪滑?協(xié)會(huì)的會(huì)?員者，請(qǐng)?認(rèn)真閱讀?以下條款?：1、?輪滑訓(xùn)練?中，因個(gè)?人不聽(tīng)協(xié)?會(huì)安全建?議造成的?一切事故?，將由本?人承擔(dān)全?部責(zé)任，?并視情節(jié)?輕重由技?委會(huì)審查?，情節(jié)嚴(yán)?重、造成?惡劣影響?者可以全?會(huì)通報(bào)批?評(píng);2?、輪滑訓(xùn)?練中，由?于個(gè)人傷?害其他人?造成的事?故，由當(dāng)?事人雙方?協(xié)調(diào)處理?，并承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任;3?、為保證?參與者的?人身安全?，參加活?動(dòng)人員必?須嚴(yán)格遵?守北京大?學(xué)輪滑協(xié)?會(huì)安全守?則的規(guī)定?，服從活?動(dòng)組織者?的管理，?否則由技?委會(huì)審查?監(jiān)督;?4、參加?外出活動(dòng)?的人員必?須參加過(guò)?技術(shù)負(fù)責(zé)?委員會(huì)的?安全培訓(xùn)?，并經(jīng)理?事會(huì)許可?通過(guò)，否?則一切后?果自負(fù)。?5、參?加外出活?動(dòng)時(shí)，參?加者未經(jīng)?組織者許?可，不得?私自行動(dòng)?，否則由?技委會(huì)審?查給予相?應(yīng)處分。?6、參?加活動(dòng)佩?戴活動(dòng)統(tǒng)?一標(biāo)志，?隨隊(duì)而行?。7、?參加活動(dòng)?必須戴好?護(hù)具，包?括護(hù)膝、?護(hù)肘、護(hù)?手，速滑?時(shí)帶好頭?盔，不戴?護(hù)具參加?活動(dòng)者出?現(xiàn)一切問(wèn)?題由當(dāng)事?人本人負(fù)?責(zé);8?、大型活?動(dòng)中，必?須遵從組?織者的建?議和規(guī)定?，遵守活?動(dòng)紀(jì)律，?保證安全?,參加活?動(dòng)人員必?須正確著?裝;9?、所有參?與輪滑活?動(dòng)者，必?須嚴(yán)格遵?守有關(guān)規(guī)?定，注意?安全。如?發(fā)生意外?導(dǎo)致身體?損傷或財(cái)?產(chǎn)損失，?本協(xié)會(huì)不?承擔(dān)任何?責(zé)任。但?可以提供?人道主義?援助。?10.由?于各種不?可抗拒因?素造成的?各種事故?，例如氣?候、戰(zhàn)爭(zhēng)?以及其他?因素所造?成的事故?概與本協(xié)?會(huì)無(wú)關(guān)。?我保證?我已閱讀?過(guò)本協(xié)議?，并同意?接受以上?條款。?另附：由?于本協(xié)會(huì)?組織不力?造成的不?良后果，?由理事會(huì)?承擔(dān)完全?責(zé)任。為?保證會(huì)員?的安全，?協(xié)會(huì)建議?會(huì)員購(gòu)買?人身保險(xiǎn)?，費(fèi)用自?付。北?京大學(xué)輪?滑協(xié)會(huì)(?蓋章)?會(huì)員：?____?年___?_月__?__日?行業(yè)協(xié)會(huì)?協(xié)議書(shū)（?三）甲?方浙江理?工大學(xué)科?藝學(xué)院經(jīng)?管系非常?Oper?a社團(tuán)?乙方甲?乙雙方本?著平等自?愿，共同?發(fā)展的原?則，就乙?方在加入?本社團(tuán)(?協(xié)會(huì))達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、本協(xié)議?一經(jīng)生效?，甲方確?認(rèn)乙方為?其社團(tuán)(?協(xié)會(huì))的?會(huì)員。?二、乙方?承諾完成?下列的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?三、乙方?權(quán)利：?1.凡本?會(huì)會(huì)員在?各項(xiàng)活動(dòng)?中一律平?等。2?.有按會(huì)?員規(guī)定入?會(huì)、退會(huì)?地自由。?3.有?權(quán)參加本?社團(tuán)組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)。4?.有選舉?和被選舉?的權(quán)利。?5.有?權(quán)對(duì)本社?團(tuán)的各方?面地工作?進(jìn)行監(jiān)督?，對(duì)今后?的發(fā)展提?出建議，?意見(jiàn)和批?評(píng)。四?、乙方義?務(wù)：1?.嚴(yán)格遵?守本社團(tuán)?章程和其?他有關(guān)規(guī)?章制度。?2.按?時(shí)參加社?團(tuán)團(tuán)體會(huì)?議，參加?社團(tuán)組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)。3?.堅(jiān)決執(zhí)?行本社團(tuán)?的有關(guān)決?議，努力?完成本會(huì)?交給的任?務(wù)。4?.按時(shí)交?納會(huì)費(fèi)_?___元?。5.?自覺(jué)維護(hù)?本社團(tuán)的?利益和榮?譽(yù)。五?、協(xié)議的?生效條件?：1.?招納會(huì)員?的社團(tuán)持?有有效的?《浙江理?工大學(xué)科?技與藝術(shù)?學(xué)院社團(tuán)?資格證》?。六、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議有效期?為一年。?如在協(xié)議?有效期終?止前__?__天雙?方未提出?終止或修?改本協(xié)議?的書(shū)面意?見(jiàn)，視本?協(xié)議有效?期自動(dòng)延?長(zhǎng)一年。?七、爭(zhēng)?議的解決?：如甲?乙雙方在?本協(xié)議的?條款范圍?內(nèi)發(fā)生糾?紛，可以?協(xié)商解決?或經(jīng)雙方?同意交由?系社團(tuán)管?理委員會(huì)?解決。?八、本協(xié)?議一式三?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字，系社?團(tuán)管理委?員會(huì)蓋章?后生效。?九、本?協(xié)議解釋?權(quán)歸系社?團(tuán)管理委?員會(huì)。?甲方：_?____?____?_????????乙方：_?____?____?_聯(lián)系?方式：_?____?____?_???????聯(lián)系方式?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日經(jīng)?管系社團(tuán)?管理委員?會(huì)(蓋章?有效)?行業(yè)協(xié)會(huì)?協(xié)議書(shū)（?四）甲?方(代理?方)單?位名稱：?開(kāi)戶銀行?：帳號(hào)?：注冊(cè)?地址：_?____?____?_?????????郵編：_?____?____?_聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：_?____?____?_????????傳真?：___?____?___?e___?_mai?l：乙?方(委托?方)單?位名稱：?注冊(cè)地?址：沈陽(yáng)?辦事機(jī)構(gòu)?地址：?聯(lián)系電話?：沈陽(yáng)辦?事機(jī)構(gòu)電?話：業(yè)?務(wù)負(fù)責(zé)人?：沈陽(yáng)辦?事機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)人：?郵編：傳?真：e?____?mail?：甲乙?雙方根據(jù)?中華人民?共和國(guó)有?關(guān)法律、?法規(guī)、經(jīng)?協(xié)商就甲?方派遣員?工到乙方?工作有關(guān)?事宜達(dá)成?協(xié)議如下?：第一?章總則?第一條?人才派遣?是指甲方?根據(jù)乙方?用人需要?招聘合適?人才，再?將其派遣?到乙方工?作，甲方?負(fù)責(zé)為所?聘人才發(fā)?放薪酬、?辦理統(tǒng)籌?社會(huì)保險(xiǎn)?、托管檔?案等，乙?方負(fù)責(zé)支?付甲方派?遣管理費(fèi)?用的服務(wù)?方式。?第二條?用人方是?指在中華?人民共和?國(guó)境內(nèi)依?法注冊(cè)成?立的企事?業(yè)單位及?其他法人?組織。?第三條?派遣方是?指___?_市人才?中心所屬?的、經(jīng)授?權(quán)的、依?法從事人?事代理及?人才派遣?業(yè)務(wù)的實(shí)?體中介機(jī)?構(gòu)。第?二章甲方?權(quán)利義務(wù)?第四條?甲方有?權(quán)力在簽?訂人才派?遣合同前?對(duì)乙方的?法人資格?進(jìn)行調(diào)查?和咨詢，?以確定是?否簽訂本?合同。?第五條?甲方有權(quán)?力在乙方?中止本合?同或違反?本合同規(guī)?定時(shí)，按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)處理派?遣的乙方?員工的人?事檔案及?其他相關(guān)?人事資料?。第六?條甲方?有義務(wù)按?乙方要求?開(kāi)展如下?服務(wù)：?1、提供?國(guó)家、當(dāng)?地政府人?事行政部?門及人才?派遣等方?面的政策?、法規(guī)、?服務(wù)功能?等咨詢服?務(wù);2?、按照有?關(guān)政策規(guī)?定，負(fù)責(zé)?保管被派?遣員工的?人事檔案?及相關(guān)人?事資料;?3、按?照有關(guān)規(guī)?定，負(fù)責(zé)?為派遣員?工辦理出?具各種以?人事檔案?為依據(jù)的?證明材料?;4、?為乙方代?發(fā)派遣員?工的工資?、代扣代?繳個(gè)人收?入調(diào)節(jié)稅?;5、?按用工當(dāng)?地標(biāo)準(zhǔn)代?辦派遣員?工的社會(huì)?統(tǒng)籌保險(xiǎn)?的繳納、?管理及其?他相關(guān)手?續(xù)(養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、住房?公積金)?;6、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方違?反本合同?有關(guān)條款?或損害勞?務(wù)人員合?法權(quán)益的?行為提出?書(shū)面意見(jiàn)?，進(jìn)行交?涉。乙方?應(yīng)在收到?甲方書(shū)面?意見(jiàn)后六?個(gè)工作日?內(nèi)，以書(shū)?面形式回?復(fù)甲方。?第三章?乙方權(quán)利?義務(wù)第?七條乙?方有權(quán)利?委托甲方?為其代理?、代辦符?合有關(guān)法?律規(guī)定的?人事代理?業(yè)務(wù)，有?權(quán)利根據(jù)?本單位的?實(shí)際需要?，經(jīng)與甲?方協(xié)商后?對(duì)本合同?標(biāo)準(zhǔn)文本?進(jìn)行修改?后簽訂人?才派遣合?同。第?八條雙?方簽訂合?同后，在?符合有關(guān)?法律規(guī)定?和甲方管?理規(guī)定的?情況下，?乙方有權(quán)?利通過(guò)甲?方對(duì)實(shí)行?派遣員工?的檔案及?相關(guān)人事?資料進(jìn)行?管理、調(diào)?用、控制?。第九?條乙方?有權(quán)利對(duì)?甲方的派?遣工作進(jìn)?行監(jiān)督;?乙方有義?務(wù)對(duì)員工?進(jìn)行崗位?管理和用?工過(guò)程管?理。第?十條乙?方有權(quán)利?對(duì)派遣員?工進(jìn)行合?同約定之?外的人事?管理?？?與派遣員?工另行簽?訂個(gè)人協(xié)?議作為甲?方與勞務(wù)?人員勞動(dòng)?合同的附?件送甲方?備案，但?該協(xié)議不?得違反中?華人民共?和國(guó)的有?關(guān)法律、?法規(guī)和本?合同內(nèi)容?。第十?一條乙?方有權(quán)利?要求甲方?為派遣員?工出具涉?及人事關(guān)?系的證明?并辦理各?種人事業(yè)?務(wù)。第?十二條?乙方有義?務(wù)在合同?簽訂前，?向甲方提?供本單位?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?(法人資?格證書(shū))?、辦理本?項(xiàng)業(yè)務(wù)人?員的授權(quán)?委托書(shū)、?與本項(xiàng)業(yè)?務(wù)相關(guān)的?公司背景?資料及其?他資料。?第十三?條乙方?有義務(wù)向?甲方提供?派遣員工?的人事檔?案及相關(guān)?資料、雇?傭關(guān)系證?明和其他?相關(guān)資料?。第十?四條乙?方有義務(wù)?按派遣合?同規(guī)定的?時(shí)間、方?式、數(shù)額?向甲方支?付為派遣?員工代發(fā)?、代繳的?各種費(fèi)用?和乙方的?派遣服務(wù)?費(fèi)。第?十五條?乙方有義?務(wù)為勞務(wù)?人員提供?符合勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?的工作場(chǎng)?所和條件?，確定其?工作崗位?和工作內(nèi)?容，并依?法為勞務(wù)?人員的安?全健康負(fù)?責(zé)。第?十六條?乙方在與?派遣員工?解除勞動(dòng)?(聘用)?關(guān)系時(shí)，?須嚴(yán)格遵?守國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī)。在?合同期內(nèi)?與派遣員?工解除勞?動(dòng)(聘用?)關(guān)系，?乙方有義?務(wù)在__?__個(gè)工?作日內(nèi)書(shū)?面通知甲?方，同時(shí)?乙方按下?列方式向?甲方一次?性支付補(bǔ)?償費(fèi)：派?遣員工受?聘時(shí)間每?滿一年，?補(bǔ)償費(fèi)為?一個(gè)月的?聘用費(fèi)，?不足一年?的部分按?一年計(jì)算?。補(bǔ)償費(fèi)?以派遣員?工被撤回?當(dāng)月的聘?用費(fèi)為計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)，?并協(xié)助甲?方做好善?后工作。?乙方所支?付的補(bǔ)償?費(fèi)由甲方?支付給派?遣員工。?第四章?費(fèi)用及結(jié)?算第十?七條派?遣費(fèi)用分?兩部分：?派遣服務(wù)?費(fèi)、派遣?往來(lái)費(fèi)。?第十八?條派遣?服務(wù)費(fèi)：?乙方按?月以每人?每月__?__元標(biāo)?準(zhǔn)向甲方?支付派遣?服務(wù)費(fèi)。?第十九?條派遣?往來(lái)費(fèi)：?包括企?業(yè)承擔(dān)的?各種保險(xiǎn)?、公積金?、工資及?個(gè)人承擔(dān)?的所有費(fèi)?用(代發(fā)?工資情況?還需含個(gè)?人所得稅?)。第?二十條?繳費(fèi)方式?可有三種?方式：電?匯、支票?、現(xiàn)金，?企業(yè)依自?己情況選?擇。乙方?須于每月?____?日前把費(fèi)?用打入甲?方帳戶(?乙方直接?支付勞務(wù)?人員工資?的，最遲?于當(dāng)月_?___日?前向甲方?支付派遣?費(fèi))，工?資發(fā)放日?為每月_?___日?。以上費(fèi)?用每逾期?____?天按__?__%支?付滯納金?。逾期_?___天?的，并視?情況決定?解除或終?止本合同?，由此產(chǎn)?生的后果?由乙方負(fù)?責(zé)。第?五章?tīng)?zhēng)議?與仲裁?第二十一?條在本?合同履行?過(guò)程中，?甲乙雙方?如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)通?過(guò)友好協(xié)?商解決。?經(jīng)協(xié)商后?仍不能解?決的，可?提交人民?法院處理?。第二?十二條?甲方與派?遣人員因?本合同中?有關(guān)派?遣人員工?資、保險(xiǎn)?等勞動(dòng)權(quán)?力和義務(wù)?的內(nèi)容發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，并提?起勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁時(shí)?，如爭(zhēng)議?的處理結(jié)?果與乙方?有利害關(guān)?系，乙方?有參加仲?裁活動(dòng)的?權(quán)利和義?務(wù)。第?六章其他?條款第?二十三條?在合同?期限內(nèi)，?雙方應(yīng)定?期核對(duì)派?遣員工情?況、帳目?等資料。?第二十?四條單?方中止合?同，需提?前___?_天通知?對(duì)方，在?經(jīng)雙方進(jìn)?行帳目核?對(duì)無(wú)異議?情況下方?可中止。?因此發(fā)生?的費(fèi)用由?對(duì)應(yīng)責(zé)任?方承擔(dān)。?第二十?五條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。?第二十六?條雙方?約定需修?改或刪除?的本合同?條款。?第二十七?條其他?需約定的?協(xié)議見(jiàn)附?頁(yè)。第?二十八條?本合同?有效期限?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日第二?十九條?本合同一?式二份(?甲乙雙方?各保存一?份)法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?法定代?表人(授?權(quán)負(fù)責(zé)人?)：__?____?____?法定代表?人(授權(quán)?負(fù)責(zé)人)?：___?____?___?簽字:_?____?____?_?????????簽字:_?____?____?_(公?章)(公?章)_?___年?____?月___?_日年月?行業(yè)協(xié)?會(huì)協(xié)議書(shū)?（五）?甲方：?身份證號(hào)?：乙方?：身份?證號(hào)：?丙方：?身份證號(hào)?：鑒于?：甲乙?丙三方擬?對(duì)___?_項(xiàng)目進(jìn)?行項(xiàng)目投?資，并擬?成立有限?責(zé)任公司?運(yùn)作項(xiàng)目?。經(jīng)三方?友好協(xié)商?，根據(jù)法?律法規(guī)的?相關(guān)規(guī)定?，本著相?互信任、?互惠互利?的原則，?三方就合?作事項(xiàng)達(dá)?成以下特?別約定：?一、項(xiàng)?目具體情?況(一?)依據(jù)項(xiàng)?目情況，?公司注冊(cè)?為有限責(zé)?任公司。?項(xiàng)目計(jì)劃?為：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)該?項(xiàng)目名稱?為：__?____?____?，市場(chǎng)定?位：__?____?____?，發(fā)展規(guī)?劃：__?____?____?。二、?股份設(shè)置?、資金投?入及利潤(rùn)?分配(?一)本項(xiàng)?目擬投資?人民幣_(tái)?___萬(wàn)?元，第一?期投資人?民幣_(tái)_?__萬(wàn)元?。公司成?立后甲方?持有__?__%股?權(quán);乙方?持有__?__%股?權(quán);丙方?持有__?__%股?權(quán)(或丙?方以__?__作價(jià)?____?萬(wàn)元入股?)。(?二)公司?經(jīng)營(yíng)一段?時(shí)間，如?果仍需增?加資金的?，甲乙丙?三方應(yīng)協(xié)?商追加的?金額及配?比，如協(xié)?商不成的?.，按原?股權(quán)比例?追加。?(三)公?司未來(lái)經(jīng)?營(yíng)需進(jìn)行?員工股權(quán)?激勵(lì)，引?入外部投?資人之前?，由三股?東討論確?定，討論?不成的，?按比例稀?釋所有股?東股權(quán)。?(四)?公司未來(lái)?經(jīng)營(yíng)需引?入其他投?資人的，?由三股東?討論確定?，討論?不成的，?按比例稀?釋所有股?東股權(quán)，?甲乙丙三?方簽署一?致行動(dòng)人?協(xié)議。?(五)公?司產(chǎn)生凈?利潤(rùn)的分?配，除按?公司發(fā)展?需要經(jīng)全?體股東同?意留存外?，剩余部?分按照股?份比例分?配。三?、事務(wù)執(zhí)?行(一?)公司的?日常經(jīng)營(yíng)?管理由_?___方?負(fù)責(zé)，甲?方與丙方?應(yīng)該積極?配合乙方?工作，整?合盡可能?多的資源?保障公司?的良性運(yùn)?作;乙方?應(yīng)該保證?公司合法?合規(guī)運(yùn)作?;甲乙丙?三方保持?暢通的溝?通機(jī)制。?(二)?每年年終?時(shí)，包括?乙方在內(nèi)?的管理團(tuán)?隊(duì)有權(quán)享?受不超過(guò)?公司當(dāng)年?凈利潤(rùn)總?額的__?__%作?為年終獎(jiǎng)?，由股東?討論批準(zhǔn)?。四、?其他(?一)任何?股東不得?單獨(dú)從事?或者參與?同類項(xiàng)目?。(二?)本協(xié)議?未盡事宜?由三方協(xié)?商一致后?，另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。(?三)本協(xié)?議經(jīng)各方?簽字蓋章?后即生效?。(四?)本協(xié)議?一式三份?，甲乙丙?各執(zhí)一份?，具同等?法律效力?。甲方?(簽字)?：乙方?(簽字)?：丙方?(簽字)?：簽訂?地點(diǎn)：?簽訂時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?行業(yè)協(xié)?會(huì)協(xié)議書(shū)?（六）?訂立合同?雙方：?招聘方：?____?____?__（企?業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，?團(tuán)體等單?位的行政?）簡(jiǎn)稱甲?方受聘?方：__?____?____?（合同制?職工）簡(jiǎn)?稱乙方；?甲方招?聘合同制?職工，按?有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請(qǐng)?有關(guān)部門?的批準(zhǔn)（?或同意）?。甲方已?向乙方如?實(shí)介紹涉?及合同的?有關(guān)情況?；乙方已?向甲方提?交勞動(dòng)手?冊(cè)。甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同?期限合?同期限為?____?年（或_?___個(gè)?月），從?____?年起至_?___年?____?月___?_日止。?（沒(méi)有?一定期限?的合同或?以完成一?項(xiàng)工作的?時(shí)間為期?限的合同?，應(yīng)注明?“本合同?無(wú)一定期?限”或“?本合同以?某一工作?完成為屆?滿期限。?）第二?條試用?期限試?用期限為?____?個(gè)月（或?____?年），即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（試用期?限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?有關(guān)部門?無(wú)規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實(shí)際水平?確定。）?第三條?職務(wù)（?或工種）?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?_職務(wù)（?或從事某?工種的工?作）。?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息。每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。（?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。）第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?〈一〉乙?方在試用?期間，月?薪為_(kāi)_?__元。?試用期滿?后，按乙?方的技術(shù)?水平、勞?動(dòng)態(tài)度和?工作效率?評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或?職務(wù)確定?月薪。?（以完成?一定工作?量的時(shí)間?為合同期?限的，亦?可按工作?量確定報(bào)?酬。實(shí)行?計(jì)件工資?的，按計(jì)?件付酬。?）〈二?〉乙方享?受的崗位?津貼和獎(jiǎng)?金待遇，?與同工種?固定職工?相同。?第六條?生活福利?待遇（?一）補(bǔ)貼?待遇：乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同。?（二）?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?_天（不?包括路途?中的時(shí)間?）的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷?。（三?）特保兒?費(fèi)：乙方?享受特保?兒費(fèi)與固?定職工相?同。第?七條勞?動(dòng)保護(hù)?____?__.?（乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行）?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦?法__?__.?（本條國(guó)?家有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?無(wú)規(guī)定的?，由雙方?商定。）?第九條?政治待?遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?（一）?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權(quán)利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權(quán)利，?參加黨、?團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)?利等。?（二）訂?立有一定?期限的勞?動(dòng)合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?；如果職?務(wù)是沒(méi)有?任期的，?可以視為?改訂沒(méi)有?一定期限?的勞動(dòng)合?同。（?三）乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?單位各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從分配?，堅(jiān)持出?勤，積極?勞動(dòng)，保?證完成規(guī)?定的各項(xiàng)?任務(wù)。?第十條?教育與培?訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?教育，遵?紀(jì)守法教?育，安全?生產(chǎn)教育?，根據(jù)工?作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合?同變更?（一）發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動(dòng)合?同：1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，并?不因此而?損害國(guó)家?和社會(huì)的?利益；?2.訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律規(guī)定?已經(jīng)修改?；3.?由于甲方?單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)?閉，停產(chǎn)?，轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無(wú)法履?行勞動(dòng)合?同的規(guī)定?，或由?于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決?定改變了?工作任務(wù)?，性質(zhì)；?4.由?于不可抗?力或由于?一方當(dāng)事?人雖無(wú)過(guò)?失但無(wú)法?防止的外?因，致使?原合同無(wú)?法履行；?5.法?律規(guī)定的?其他情況?。（二?）在合同?沒(méi)有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?：1.?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時(shí)搶修?或救災(zāi)；?2.因?工作需要?而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?（單位內(nèi)?工種之間?，機(jī)構(gòu)之?間）；?3.發(fā)生?不超過(guò)一?個(gè)月時(shí)間?的短期停?工；4?.甲方依?法重新任?命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂?立沒(méi)有一?定期限勞?動(dòng)合同職?工的工作?；5.?法律規(guī)定?的其他情?況。第?