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第5頁(yè)共5頁(yè)有關(guān)塔吊?司機(jī)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)合同?范本一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同期?限為年,?自___?_年__?__月_?___日?始至__?__年_?___月?____?日止,其?中試用期?為月,自?____?年___?_月__?__日始?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、崗位職?務(wù)及工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意按?甲方工作?需要,從?事工作,?擔(dān)任部(?店).?第三條?乙方應(yīng)按?甲方所訂?(制度)?有關(guān)規(guī)定?按時(shí)保質(zhì)?保量完成?相應(yīng)的工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?乙方工?實(shí)行工作?制。第?五條甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件,制定?有關(guān)工作?規(guī)范。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)和有關(guān)?法律法規(guī)?教育和培?訓(xùn)。其費(fèi)?用由甲方?承擔(dān),若?乙方違約?解除合同?,應(yīng)賠償?甲方此項(xiàng)?費(fèi)用。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲?方應(yīng)遵循?按勞分配?原則對(duì)乙?方進(jìn)行薪?酬分配。?第八條?甲方每?月以貨幣?形式足額?支付乙方?基本工資?,其中試?用期基本?工資為元?,轉(zhuǎn)正后?為元。并?視經(jīng)營(yíng)情?況和乙方?貢獻(xiàn)大小?向乙方發(fā)?放相應(yīng)數(shù)?量的獎(jiǎng)金?。第九?條甲方?因特殊原?因需乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?節(jié)假日加?班的,應(yīng)?依法安排?乙方換休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?十條由?于甲方原?因致使乙?方臨時(shí)下?崗待工的?,甲方應(yīng)?保證乙方?每月生活?費(fèi)不低于?元。五?、保險(xiǎn)、?福利待遇?第十一?條甲方?按國(guó)家及?四川省社?會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)及醫(yī)療?保險(xiǎn)等。?第十二?條乙方?患病或負(fù)?傷,其工?資及醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?四川省有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十三條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律?和甲方依?法制訂的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和工?作規(guī)范,?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律。?第十四?條乙方?應(yīng)遵守職?業(yè)道德,?保守甲方?的商業(yè)秘?密,不做?有損客戶?和甲方利?益的事。?第十五?條乙方?應(yīng)積極參?加甲方組?織的有關(guān)?培訓(xùn),努?力提高自?身業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力。?第十六條?未經(jīng)甲?方許可,?乙方不得?私下銷售?甲方所經(jīng)?營(yíng)產(chǎn)品以?外的其他?類似產(chǎn)品?。第十?七條乙?方違反本?合同第十?三、十四?、十五及?十六條規(guī)?定,甲方?可給予其?相應(yīng)紀(jì)律?處分,直?至解除合?同,并追?究其相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?及其他法?律責(zé)任。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十八條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?,本合同?相應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?無法履行?的,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十條因?乙方工作?任務(wù)完成?情況在合?同期內(nèi)甲?方需對(duì)乙?方作升(?降)職的?,雙方應(yīng)?另行訂立?合同,本?合同自然?終止。?第二十一?條經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第二?十二條?乙方有以?下情形之?一,甲方?可以解除?本合同;?1.試?用期內(nèi)考?核不合格?;2.?有違反本?合同第十?三、十四?、十五及?十六條規(guī)?定情節(jié)的?;3.?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。有關(guān)?塔吊司機(jī)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?合同范本?(二)?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?期限為年?,自__?__年_?___月?____?日始至_?___年?____?月___?_日止,?其中試用?期為月,?自___?_年__?__月_?___日?始至__?__年_?___月?____?日止。?二、崗位?職務(wù)及工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?按甲方工?作需要,?從事工作?,擔(dān)任部?(店).?第三條?乙方應(yīng)?按甲方所?訂(制度?)有關(guān)規(guī)?定按時(shí)保?質(zhì)保量完?成相應(yīng)的?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條乙方?工實(shí)行工?作制。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件,制?定有關(guān)工?作規(guī)范。?第六條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)和有?關(guān)法律法?規(guī)教育和?培訓(xùn)。其?費(fèi)用由甲?方承擔(dān),?若乙方違?約解除合?同,應(yīng)賠?償甲方此?項(xiàng)費(fèi)用。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方應(yīng)遵?循按勞分?配原則對(duì)?乙方進(jìn)行?薪酬分配?。第八?條甲方?每月以貨?幣形式足?額支付乙?方基本工?資,其中?試用期基?本工資為?元,轉(zhuǎn)正?后為元。?并視經(jīng)營(yíng)?情況和乙?方貢獻(xiàn)大?小向乙方?發(fā)放相應(yīng)?數(shù)量的獎(jiǎng)?金。第?九條甲?方因特殊?原因需乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的,?應(yīng)依法安?排乙方換?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第十條?由于甲方?原因致使?乙方臨時(shí)?下崗待工?的,甲方?應(yīng)保證乙?方每月生?活費(fèi)不低?于元。?五、保險(xiǎn)?、福利待?遇第十?一條甲?方按國(guó)家?及四川省?社會(huì)保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)及醫(yī)?療保險(xiǎn)等?。第十?二條乙?方患病或?負(fù)傷,其?工資及醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家?和四川省?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律和甲方?依法制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?工作規(guī)范?,嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律?。第十?四條乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?,保守甲?方的商業(yè)?秘密,不?做有損客?戶和甲方?利益的事?。第十?五條乙?方應(yīng)積極?參加甲方?組織的有?關(guān)培訓(xùn),?努力提高?自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力。?第十六?條未經(jīng)?甲方許可?,乙方不?得私下銷?售甲方所?經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品?以外的其?他類似產(chǎn)?品。第?十七條?乙方違反?本合同第?十三、十?四、十五?及十六條?規(guī)定,甲?方可給予?其相應(yīng)紀(jì)?律處分,?直至解除?合同,并?追究其相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任及其他?法律責(zé)任?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十八?條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化,本合?同相應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使本合?同無法履?行的,經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?二十條?因乙方工?作任務(wù)完?成情況在?合同期內(nèi)?甲方需對(duì)?乙方作升?(降)職?的,雙方?應(yīng)另行訂?立合同,?本合同自?然終止。?第二十?一條經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致,本
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