慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)致辭

第4頁共4頁慶典活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)致辭年?會(huì)主持詞?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位來賓、?職工同志們?：在__?_月金秋季?節(jié)，在共和?國建國__?_周年之際?，我們滿懷?喜悅之情，?歡聚一堂，?共同慶祝_?_電廠__?歲生日。在?此，我謹(jǐn)代?表漢新公司?全體職工，?向前來參加?慶?；顒?dòng)的?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?來賓，社會(huì)?各界___?表示熱烈的?歡迎！向_?_年來，給?予__電廠?親切關(guān)懷，?無私幫助的?___公司?、省電力公?司、各級(jí)黨?委政府、各?有關(guān)部門、?兄弟單位、?社會(huì)同仁表?示真誠的感?謝！向曾經(jīng)?為__電廠?的發(fā)展做出?無私奉獻(xiàn)的?離退休__?_、老職工?表示崇高的?敬意！_?_年來，_?_電廠從無?到有、從小?到大、從設(shè)?備爆管頻繁?到機(jī)組穩(wěn)定?運(yùn)行__電?廠走過一條?自強(qiáng)不息的?奮斗之路。?形成總資產(chǎn)?__億元，?累計(jì)發(fā)電_?_億千瓦時(shí)?，通過積極?探索，不斷?總結(jié)，培育?出了“求真?、務(wù)實(shí)、科?學(xué)、有效”?的企業(yè)精神?，最終形成?了具有自身?特色的“以?人為本”的?文化治廠方?針，__年?制定了建設(shè)?安全型、學(xué)?習(xí)型、效益?型和現(xiàn)代化?、多元化、?人性化的三?型三化企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略。?上世紀(jì)末?，__電廠?順利地實(shí)行?了公司制改?造，職工的?身份發(fā)生了?轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)?化，管理關(guān)?系進(jìn)一步理?順。隨著電?力體制改革?向縱深發(fā)展?，我們抓住?機(jī)遇，從建?章建制入手?，經(jīng)過__?年的努力，?企業(yè)管理形?成了由管理?標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)、工作?標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成的?標(biāo)準(zhǔn)化體系?，制定了相?應(yīng)的配套考?核措施。為?企業(yè)管理向?科學(xué)化、標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)范?化邁進(jìn)奠定?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)，同時(shí)我?們推行了全?面質(zhì)量管理?和安全性評(píng)?價(jià)，順利通?過了iso?9002認(rèn)?證，我們始?終堅(jiān)持“安?全第一，預(yù)?防為主”的?方針，以加?強(qiáng)安全教育?、全面提高?安全意識(shí)，?建立人、機(jī)?、環(huán)境協(xié)調(diào)?統(tǒng)一的安全?文化為基礎(chǔ)?，以全員參?與安全管理?，科學(xué)興安?為保證，以?全過程安全?控制為重點(diǎn)?，做到把安?全隱患扼殺?在萌芽階段?，確保機(jī)組?的安全穩(wěn)定?運(yùn)行。_?_年，__?電廠以鞏固?一流成果為?契機(jī)，拉開?了企業(yè)二次?創(chuàng)業(yè)的序幕?。二次創(chuàng)業(yè)?以“創(chuàng)新”?為核心，把?規(guī)范管理做?為創(chuàng)新內(nèi)容?，確保企業(yè)?得以可持續(xù)?發(fā)展。在規(guī)?范管理方面?，我們從改?革企業(yè)內(nèi)部?管理機(jī)制入?手。按照有?利于統(tǒng)一指?揮，有利于?協(xié)調(diào)協(xié)作，?有利于信息?傳遞的原則?，對(duì)企業(yè)內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?進(jìn)行調(diào)整和?重組，使各?部門和職責(zé)?更加翔實(shí)、?細(xì)化、明確?，達(dá)到了指?揮到位、協(xié)?調(diào)方便、信?息快捷的目?的。滿足了?企業(yè)各項(xiàng)管?理工作的需?要，也使職?責(zé)不清問題?得以解決。?在中層干部?管理上，每?年從德、勤?、能、清四?個(gè)方面進(jìn)行?考核評(píng)議。?在部分崗位?實(shí)行公開招?聘、競(jìng)爭(zhēng)上?崗，充分體?現(xiàn)能者上、?庸者下、平?者讓的公平?競(jìng)爭(zhēng)原則。?構(gòu)筑信息高?速公路，建?立了企業(yè)局?域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)?了信息資源?共享。在二?級(jí)單位初步?試點(diǎn)了星級(jí)?員工評(píng)定方?案。我們?逐年加大對(duì)?職工政治、?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)的力度，?在全員中廣?泛開展“做?知識(shí)型員工?、創(chuàng)學(xué)習(xí)型?部室、建學(xué)?習(xí)型班組”?的活動(dòng)，月?推敬業(yè)愛崗?好事跡，年?評(píng)標(biāo)兵能手?、勞模，用?身邊的榜樣?激勵(lì)職工爭(zhēng)?先創(chuàng)優(yōu)；堅(jiān)?持開展形式?多樣、內(nèi)容?豐富、主題?鮮明、主旋?律突出的教?育活動(dòng)，倡?導(dǎo)職工讀《?誰動(dòng)了我的?奶酪》、《?致加西亞的?信》、《沒?有任何借口?》等書籍，?促進(jìn)了職工?“向上、振?奮、高尚、?奉獻(xiàn)”精神?風(fēng)貌的形成?。堅(jiān)持開展?攝影、網(wǎng)頁?制作、明珠?之夏系列文?體活動(dòng)。堅(jiān)?持開展危機(jī)?感、緊迫感?、責(zé)任感教?育，使職工?充分理解“?企業(yè)發(fā)展靠?職工，職工?生存靠企業(yè)?”的道理。?在企業(yè)發(fā)展?遇到挫折和?困難時(shí)，我?們都毫無保?留地向職工?講清楚，使?職工清楚認(rèn)?識(shí)到我們所?面臨的嚴(yán)峻?現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)?自信心，進(jìn)?而產(chǎn)生戰(zhàn)勝?困難的精神?動(dòng)力。依靠?廣大_電職?工，我們以?狠抓基礎(chǔ)、?穩(wěn)中求進(jìn)，?以安全為保?證，積極探?索、勇于實(shí)?踐、大膽創(chuàng)?新，在狠抓?企業(yè)內(nèi)部管?理的同時(shí)，?取得了較好?的經(jīng)濟(jì)效益?，職工收入?逐年遞增。?__年的?辛勤耕耘，?使我們?cè)谄?業(yè)的不斷發(fā)?展中深刻體?會(huì)到：一?是領(lǐng)導(dǎo)班子?核心作用的?發(fā)揮是搞好?好企業(yè)的?關(guān)鍵。我們?把加強(qiáng)企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)班子建?立作為頭等?大事來抓，?把提高班子?的政治理論?水平，廉潔?自律意識(shí)，?增強(qiáng)大局觀?念，塑造團(tuán)?隊(duì)精神作為?企業(yè)班子建?設(shè)的長(zhǎng)期工?作目標(biāo)。通?過各種渠道?采取有效的?措施，開展?有益于強(qiáng)化?班子建設(shè)的?各類活動(dòng)，?取得了明顯?效果。二?是堅(jiān)持以經(jīng)?濟(jì)效益為中?心，使企業(yè)?整體思路清?晰、明確、?主線突出，?基礎(chǔ)管理工?作進(jìn)一步完?善，生產(chǎn)管?理逐步向科?學(xué)化、現(xiàn)代?化、規(guī)范化?邁進(jìn)，保證?了企業(yè)方針?目標(biāo)的順利?實(shí)現(xiàn)。三?是建設(shè)一支?高素質(zhì)的職?工隊(duì)伍，是?企業(yè)健康發(fā)?展的根本。?多年來，我?們堅(jiān)持以人?為本的企業(yè)?文化建設(shè)，?提倡全員參?與企業(yè)管理?，形成了強(qiáng)?大的凝聚力?和向心力，?職工敬業(yè)愛?崗、無私奉?獻(xiàn)蔚然成風(fēng)?，展現(xiàn)了_?電人拼搏向?上的風(fēng)貌，?樹立了良好?的企業(yè)形象?。四是各?級(jí)___領(lǐng)?導(dǎo)的支持和?社會(huì)各界的?關(guān)心以及上?兄弟單位的?有力幫助，?保證了企業(yè)?更好地健康?發(fā)展?；?首__年，?風(fēng)雨同舟！?創(chuàng)業(yè)__?載，無怨無?悔！憧憬?未來，_電?風(fēng)光無限好?！展望未?來，更須努?力，“滄海?橫流，方顯?英雄本色”?！__年?，彈指一揮?間，如白駒?過隙，但是?對(duì)__電廠?而言，卻是?__年的坎?坷奮斗之路?！它為企業(yè)?再創(chuàng)輝煌奠?定了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)！未來?還很漫長(zhǎng)，?不管前方鋪?滿鮮花，還?是遍布荊棘?