2019年各城市人才政策與安居就業(yè)報告

2019年各城市人才政策與安居就業(yè)報告——“搶人大戰(zhàn)”進行時近年來，越來越多的城市爭相發(fā)布“人才政策”，吸引人口流入，城市之間的競爭已發(fā)展為人才的競爭。2019年，人才政策從一二線城市向三四線城市擴展，政策導(dǎo)向也從落戶、補貼向更為細(xì)化的公積金優(yōu)惠、貸款優(yōu)惠等多方面發(fā)展。一）政策強弱：北上高冷；二三四線城市敞開大門迎人才想留在北上的人們敞開了一道門。北京、上海2019年出臺的人才政策數(shù)據(jù)來源：58安居客房產(chǎn)研究院綜合整理到人才真正的實惠。落戶：“零門檻”落戶部分城市惠及配偶、子女2019年，全國有超30個城市陸續(xù)出臺了落戶政策，放寬城市落戶條件，其中有不少二線城市的身影。9月25日，宜昌市宣布全面取消城鎮(zhèn)落戶限制，實現(xiàn)“零門檻”落戶；大連、常州、石家莊等城市其配偶及子女也可以隨遷入戶。2019年出臺人才政策（落戶及隨遷相關(guān)）的城市及區(qū)域數(shù)據(jù)來源：58安居客房產(chǎn)研究院綜合整理補貼：購房、租房、生活補貼涉及方方面面最高補貼800萬元城市除了敞開落戶大門外，還用實實在在的補貼吸引人才。大部分出臺人才政策的城市都將補貼重點放在解決居住問題上，寧波人才安家補貼最高達800萬元，柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地也都開出超百萬的高補貼吸引優(yōu)秀人才。2019年出臺補貼政策的城市及區(qū)域注：各城市各級人才補貼額度有所不同，具體補貼要求以政策文件為準(zhǔn)個性化：個稅、貸款、購房優(yōu)惠部分城市出臺個性化政策除了常規(guī)的落戶和補貼之外，一些城市還出臺了更為個性化的政策。廣州對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅；惠州提高部分人才貸款最高額度，高級人才在惠州市首次購買自住住房申請個人住房公積金貸款時，最高貸款額度為100萬元；夫妻雙方合計最高貸款額度為150萬元。此外，部分地區(qū)還對人才的購房政策進行了特別規(guī)定，海南出臺政策，實際引進并在海南工作但尚未落戶的各類人才，購房社?；騻€稅年限由原來的2年或5年統(tǒng)一降低為1年。2019年出臺其他人才政策的城市及區(qū)域城市綜合吸引力重慶、武漢等城市依然是人才吸引力較強的城市，政策力度較大。注：人才政策強度：根據(jù)城市的人才政策得出；經(jīng)濟發(fā)展程度：根據(jù)城市GDP及增速綜合排名；人口凝聚程度：根據(jù)城市人口及增量綜合排名數(shù)據(jù)來源：58安居客房產(chǎn)研究院綜合整理二） 政策影響：人口增長中西部熱門城市找房熱度超一線1、人口增長明顯西安兩年戶籍人口增加百萬人才政策的落地較為明顯的影響是人口的增長。2017年西安放寬高校畢業(yè)生落戶政策，年底新增戶籍人口20余萬人；2018年初西安再度放寬落戶要求，允許直系親屬舉家隨遷，戶籍人口增長再次加速，2018年底戶籍人口增加70余萬人。成都、武漢等戶籍人口顯著增長的城市也都受到人才政策的影響，今年更多城市政策落地，勢必對人口流動帶來新的影響。數(shù)據(jù)來源：各城市統(tǒng)計公報，58安居客房產(chǎn)研究院綜合整理2、樓市：西安、重慶、武漢、成都等城市找房熱度超過一線城市一線城市的生活及居住壓力、購房及落戶門檻等攔住了不少外地人的腳步，當(dāng)其他城市敞開懷抱時，人們對這些城市的關(guān)注度也在提高，從居住方面也有所體現(xiàn)。安居客數(shù)據(jù)顯示，2019年1-10月，西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問熱度遠高于一線城市，而從同比增速來看，武漢、沈陽、寧波的訪問熱度均超過20%。勢。人口流入一定程度上影響房價波動從統(tǒng)計局住宅銷售價格指數(shù)來看，2019年1-10月，西安超越一線城市，新建商品住宅銷售價格指數(shù)高達159.45；二手房住宅銷售價格方面，深圳價格指數(shù)最高，除一線城市外，武漢、南京、杭州價格指數(shù)超過140.數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局，58安居客房產(chǎn)研究院綜合整理3、招聘：需求活躍城市仍以一線和新一線城市為主從招聘活躍城市來看，今年前三季度，招聘需求活躍城市仍以一線和新一線城市為主。58同城招聘研究院《2019中國卓越雇主報告》顯示，企業(yè)招聘最活躍的城市為廣州，其次為成都、深圳、北京、上海。數(shù)據(jù)來源：58同城招聘研究院一線城市依然是求職首選城市東莞人才政策推動求職活躍度上漲2019年前三季度，北上廣深四大一線城市依然是求職首選城市，同比去年各城市求職活躍度均有所上升。除北京外，東莞求職活躍度同比表現(xiàn)搶眼，在人才政策上的推動力度大，扶持成長型企業(yè)的人才引進工作，為提升當(dāng)?shù)厍舐殶岫仍偌哟a。數(shù)據(jù)來源：58同城招聘研究院上海企業(yè)支付薪資最高杭州表現(xiàn)搶眼58同城招聘平臺數(shù)據(jù)顯示：2019年前三季度，企業(yè)支付薪資均有一定程度的上漲，其中上海支付薪資最高，達到9578元/月，其次是杭州，9034元/月。上海作為全國的經(jīng)濟中心，以不到全國千分之一的土地面積，貢獻了全國近1/10收總收入，人均GDP超過2萬美元，是實至名歸的經(jīng)濟高地、價值洼地，在吸引人才來滬就業(yè)的同時，也為人才提供了優(yōu)厚的薪資報酬。杭州前三季度企業(yè)支付薪資同比增長15.96%，薪資絕對值位居第二，增幅排名第一。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)口，杭州把握機遇大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，并優(yōu)