員工入職擔(dān)保書(15篇)

第員工入職擔(dān)保書(15篇)

員工入職擔(dān)保書(15篇)

員工入職擔(dān)保書1

入職簡況

姓名：性別：學(xué)歷：年齡：

入職時(shí)間：入職部門：崗位：

擔(dān)保人簡況

姓名：性別：年齡：電話：

工作單位：職務(wù)：

常住地址：郵編：

身份證號碼：與被擔(dān)保人關(guān)系：

擔(dān)保人簽字：

擔(dān)保書

本人擔(dān)保同志到藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)任出納崗位，特做以下?lián)＃?/p>

1擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配。3該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4該同志在有限公司上班期間，因個(gè)人原因造成公司損失，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，?dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償。

5擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽字：

年月日

員工入職擔(dān)保書2

一：被擔(dān)保人基本資料：

被擔(dān)保人姓名：_________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_________現(xiàn)家庭住址：__________________工作單位：_________

二擔(dān)保人基本資料：

擔(dān)保人姓名：_________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_________現(xiàn)家庭住址：__________________工作單位：_________

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件以及戶口本復(fù)印件

三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的公司為衢州市四方調(diào)味品綜合有限公司)

1、被擔(dān)保人違反四方公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5、被擔(dān)保人在離職后一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、擔(dān)保期限：

為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。

五、擔(dān)保方式：

擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六、擔(dān)保人承諾：本人自愿做的擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式，對被擔(dān)保人在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保

擔(dān)保人簽名：

日期：年月日

被擔(dān)保人簽名：

日期：年月日

員工入職擔(dān)保書3

入職人簡況

姓名

性別

學(xué)歷

年齡

入職時(shí)間

入職部門

崗位

擔(dān)保人簡況

姓名

性別

年齡

電話

工作單位

職務(wù)

通訊地址

郵編

身份證號碼

與被擔(dān)保人關(guān)系

擔(dān)保人簽署

擔(dān)保書

本人擔(dān)保同志到公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

二零零年月日

注：1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明

2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。

4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

員工入職擔(dān)保書4

本人擔(dān)保許燕如同志到珠海市樂誠順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

員工入職擔(dān)保書5

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：：居住地址：工作單位：

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：身份證號碼：電話：居住地址：工作單位：附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份

三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的公司為)

1、被擔(dān)保人有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

五、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

六、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

年月日年月日

用人單位蓋章：

年月日

員工入職擔(dān)保書6

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：身份證號碼：電話：

居住地址：

工作單位：

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：身份證號碼：電話：

居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為某某有限公司)

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、擔(dān)保期限：

為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。

五、擔(dān)保方式：

擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六、擔(dān)保人承諾：

本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

年月日年月日

用人單位蓋章：

年月日

員工入職擔(dān)保書7

廣州市東富金座大酒店有限公司：

本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡歷材料屬實(shí)，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康、工作踏實(shí)、品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度，本人愿意作其擔(dān)保人，并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的職責(zé)和義務(wù)。

本人為貴公司員工(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、擔(dān)保范圍

(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;

(三)保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;

(四)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

(五)保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)物而給貴公司造成的損失及時(shí)賠償;

(六)保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);

(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時(shí)足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚。

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可推卸地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任賠償保證。

三、擔(dān)保期限：

本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止，采用三年一簽制。

四、不可撤銷

(一)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;

(二)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

(三)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

六、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或被擔(dān)保人協(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯誤或故意隱瞞實(shí)情，仍需負(fù)人事保證責(zé)任);

我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎就上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。我聲明：和貴公司達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。

擔(dān)保人信息登記表：

擔(dān)保人簽名：被擔(dān)保人簽名：

年月日年月日

員工入職擔(dān)保書8

本人擔(dān)保同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

二零年月日

備注

1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

員工入職擔(dān)保書9

入職人簡況：

姓名__________

性別________

學(xué)歷__________

年齡__________

入職時(shí)間________

入職部門________

崗位________

擔(dān)保人簡況：

姓名_______

性別________

年齡________

電話________

工作單位________

職務(wù)________

通訊地址________

郵編________

身份證號碼________

與被擔(dān)保人關(guān)系________

擔(dān)保人簽署擔(dān)保書：

本人擔(dān)保__員工到__________公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該名員工所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保該名員工在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該名員工在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該名員工在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

____年_____月_____日

注：

1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明

2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。

4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

員工入職擔(dān)保書10

被擔(dān)保人簡況

姓名：________姓別：____入職時(shí)間：________

入職企業(yè)：________入職部門：________崗位：________

擔(dān)保人簡況：

姓名：________姓別：____年齡：____

工作單位：____________職務(wù)：________

通訊地址：____________郵編：________

身份證號碼：____________護(hù)照證件號碼：________電話：____________

與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作，特作以下?lián)！?/p>

1、擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日

員工入職擔(dān)保書11

擔(dān)保人姓名：性別：

本人愿意為貴公司員工(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、擔(dān)保范圍

(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、挪用公司資金、

收受賄賂等任何手段侵犯貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;

(三)保證被擔(dān)保人不做任何兼職工作

(四)保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)務(wù)而給貴公司

造成的損失及時(shí)賠償;

(五)保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、賬務(wù)和相關(guān)資料，

并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);

二、若被擔(dān)保人因不遵守不履行上述約定給公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。

三、不可撤銷

(一)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;

(二)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

(三)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的'擔(dān)保而撤銷或變更。

四、附件：

擔(dān)保人身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

五、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或?qū)?bào)人協(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯誤或故意隱瞞實(shí)情，仍需負(fù)責(zé)人保證責(zé)任);

與被擔(dān)保人關(guān)系：□父子□母子□夫妻□其他

工作單位名稱：聯(lián)系電話：

工作單位地址：

家庭詳細(xì)地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：手機(jī)號碼：

保證信：

我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎久上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。我聲明，我和達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。本擔(dān)保書自擔(dān)保人簽字日其確認(rèn)生效。

擔(dān)保人簽名：

被擔(dān)保人簽名：

日期：

經(jīng)辦人簽名：

日期：

員工入職擔(dān)保書12

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼：_______________電話：___________居住地址：___________________________________________________________

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼：______________電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。

四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。

4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動關(guān)系。

五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)；

六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

第一擔(dān)保人簽名：第二擔(dān)保人簽名：

年月日年月日

被擔(dān)保人簽名：單位人力資源部蓋章：

年月日年月日

新員工入職擔(dān)保書范文三：

本人擔(dān)保同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

二零零年月日

備注1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

員工入職擔(dān)保書13

本人擔(dān)保某某同志到_____公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在貴公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，本人保證督促其進(jìn)行賠償。

5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

被擔(dān)保人（簽名）：擔(dān)保人（簽名）：

日期：年月日日期：年月日

員工入職擔(dān)保書14

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：

身份證號碼：

電話：

居住地址：

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：

身份證號碼：

電話：

居住地址：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。

四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。

4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，