企業(yè)員工愛崗敬業(yè)優(yōu)秀演講

第3頁共3頁企業(yè)員工愛崗敬業(yè)優(yōu)秀演講尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)，各?位同事:?大家好!?首先非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)給我?們這次展現(xiàn)?自己的機會?，最近讀了?一本書《你?在為誰工作?》，下面與?大家一起_?__一下，?這是一本世?界___強?企業(yè)推崇的?優(yōu)秀員工思?維理念的一?本書，這本?書使我收益?很多，這本?書使我明白?了在為他人?工作的同時?，其實就是?為自己而工?作，為自己?的理想，為?自己的將來?，為自己的?成功而奮斗?。同時調(diào)整?了自己工作?心態(tài)，重燃?工作___?，使人生從?平庸走向杰?出。首先?要珍惜目前?的工作機會?，一份好的?工作來之不?易，自己要?以積極的態(tài)?度去做好每?一件事。有?一顆積極向?上的心，無?論做什么工?作都要用心?去做，在工?作中努力挑?戰(zhàn)困難，總?會有收獲。?其次還要愛?崗敬業(yè)，對?工作要有高?度的責(zé)任感?和忠誠感，?珍惜自己的?工作崗位，?專心貫注做?好工作。?一個人對待?工作的心態(tài)?，是積極的?，還是消極?的?是上進(jìn)?的，還是無?所謂的?直?接影響工作?的好壞?工?作，是一個?人施展自己?才能的好舞?臺，無論做?什么工作只?要腳踏實地?沉下心來做?、用心去做?，總會有收?獲，這是不?變的真理。?我們已經(jīng)進(jìn)?入終身學(xué)習(xí)?的時代，活?到老，學(xué)到?老。只有我?們努力工作?，珍惜眼前?美好的事物?，加上我們?的敬業(yè)的精?神，付出我?們的行動，?肯定會有卓?越的成績。?一個人對工?作的態(tài)度是?他志向的表?示，所以，?了解一個人?的工作態(tài)度?，就是了解?那個人他對?生命的態(tài)度?。我們對于?薪水常常缺?乏更深入的?認(rèn)識和理解?。其實，薪?水只是工作?的一中回報?方式。應(yīng)該?看到工作_?__了我們?什么，鍛煉?了我們什么?，超前意識?了我們什么?。這些才是?無形的財富?，比那有限?的薪水要寶?貴得多。如?果一個人有?能力，不用?他自己說，?別人也能在?他平時的工?作中看得出?來，沒有哪?個領(lǐng)導(dǎo)會不?重視人才，?是金子總會?發(fā)光發(fā)亮。?比如，艱難?的任務(wù)能鍛?煉我們的意?志，新的工?作拓展我們?的品性，企?業(yè)是我們成?長中的另一?所學(xué)校，工?作能夠豐富?我們的經(jīng)驗?，增長我們?的智慧。與?在工作中獲?得的技能與?經(jīng)驗相比，?微薄的薪水?就會顯得不?那么重要了?。無論你做?什么工作，?無論你的工?作環(huán)境是松?散還是嚴(yán)格?，你都應(yīng)該?認(rèn)真地工作?，不要領(lǐng)導(dǎo)?一轉(zhuǎn)身就開?始偷閑，沒?有監(jiān)督就沒?有工作。你?只有在工作?中鍛煉自己?的能力，使?自己不斷提?高，加薪升?職的事才能?落到你的頭?上。其實?。每一份工?作都是一座?寶貴的鉆石?礦，把每一?件簡單的事?做好就不簡?單;把每一?件平凡的事?做好就是不?平凡。工作?就意味著責(zé)?任，每一個?職位所規(guī)定?的工作任務(wù)?就是一份責(zé)?任，你從事?的這份工作?就應(yīng)該擔(dān)負(fù)?起這份責(zé)任?，我們每個?人都應(yīng)該對?所擔(dān)負(fù)的責(zé)?任充滿責(zé)任?感。其次，?還要有團隊?精神，團隊?是推動個人?前進(jìn)的最大?力量。只有?所有的員工?對企業(yè)的忠?誠，才能發(fā)?揮出團隊的?力量，勇往?直前，推動?企業(yè)走向成?功。企業(yè)?的生存離不?開少數(shù)員工?的能力和智?慧，更需要?絕大多數(shù)員?工的忠誠和?勤奮。一個?業(yè)務(wù)專精的?員工，如果?他仗著自己?比別人優(yōu)秀?而傲慢地拒?絕合作，或?者合作時不?積極，這是?十分可惜的?，他其實可?以借助其他?人的力量使?自己更加優(yōu)?秀。很多時?候，一個團?隊所能給予?一個人的幫?助，更多的?在于精神方?面，一個積?極向上的團?隊能夠鼓舞?每一個人的?信心，一個?充滿斗志的?團隊能夠激?發(fā)每一個人?的熱情，一?個時時創(chuàng)新?的團隊，能?夠為每一個?人創(chuàng)造力的?的研展提供?足夠的空間?，一個協(xié)調(diào)?一致，和睦?相處的團隊?能給每一位?成員良好的?感覺，培養(yǎng)?