2023大學(xué)生企業(yè)社會實(shí)踐心得

第77頁共77頁2023大學(xué)生企業(yè)社會理論心得2023大學(xué)生企業(yè)社會理論心得。其實(shí)，短短半個月的理論說不上是每一份經(jīng)過都會成為內(nèi)存，但確實(shí)在理論中增長了才干。更多的是感慨：一、和諧是企業(yè)開展的保障古人說：“眾人拾柴火焰高”，在這劇烈競爭的社會，企業(yè)的開展首先應(yīng)該是：“和諧開展”。和諧離不開開展，企業(yè)開展了，才有才能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，提升企業(yè)文明程度。才有才能履行社會責(zé)任，帶動一方經(jīng)濟(jì)。開展離不開和諧，實(shí)現(xiàn)開展必需要有明確的方向，一致的步調(diào)和統(tǒng)一的思想。而和諧正是引領(lǐng)開展方向，克制矛盾的指針。因此用和諧的氣氛去推動開展是何等的重要。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不可，企業(yè)內(nèi)部和諧就能團(tuán)結(jié)一致，克制外部環(huán)境的困難，最終到達(dá)內(nèi)外部的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的開展目的。否那么即是外部環(huán)境再好，企業(yè)也無法快速開展。我所理論的企業(yè)，無論是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明確，各司其職。有難處大家共同商量，有困難大家互相幫助，有問題大家共同討論。如有一次有位設(shè)計(jì)師將一個工程設(shè)計(jì)完畢，請領(lǐng)導(dǎo)過目，領(lǐng)導(dǎo)看后馬上叫其他設(shè)計(jì)師都過來一起學(xué)習(xí)、討論。我覺得企業(yè)這種團(tuán)結(jié)互助、克難攻堅(jiān)的精神非常值得我學(xué)習(xí)。正因?yàn)槠髽I(yè)這種和諧的工作氣氛使得企業(yè)蒸蒸日上，前來應(yīng)聘的人才不斷。二、人才是企業(yè)開展的基石人才就像種子或樹苗，種子是由企業(yè)自己播種培養(yǎng)的，樹苗那么是由外購置的，這些種子或樹苗是否可以在土壤上扎根生長，關(guān)鍵因素就是土壤，而土壤就是企業(yè)。我理論的企業(yè)規(guī)模不大，人數(shù)不多。但設(shè)計(jì)師們個個都是精兵強(qiáng)將，他們都有一技之長，業(yè)務(wù)精通，操作純熟，設(shè)計(jì)工程時個個都得心應(yīng)手。對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，大家都堅(jiān)決服從，從不討價還價。并且有強(qiáng)烈的事業(yè)心，對設(shè)計(jì)的工程都認(rèn)真仔細(xì)，精益求精。老板雖然學(xué)歷不高，但是業(yè)務(wù)才能很強(qiáng)，企業(yè)的開展勢頭很好，大家都很佩服。由此得出大學(xué)生社會理論是何等的重要。假如學(xué)歷再高，領(lǐng)悟的程度、運(yùn)用的才能，理論的經(jīng)歷不夠，作用然仍發(fā)揮不了。因此，作為企業(yè)，人才的選擇、人才的培養(yǎng)、人才的儲藏是從重之重。作為即將走向社會的大學(xué)生，積極參與社會理論，把所學(xué)的知識運(yùn)用于社會理論是一堂必修課。三、學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力學(xué)習(xí)是全面推動企業(yè)創(chuàng)新開展的不竭動力，勤奮好學(xué)是責(zé)任，是開展理論的呼喚。新世紀(jì)新階段所面臨的開展機(jī)遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。因此，只有勤奮好學(xué)，才能真正做到與時俱進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)、認(rèn)真考慮是創(chuàng)新的泉，是與時俱進(jìn)的根本保證。創(chuàng)新是開展的核心，創(chuàng)新是我們工作的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新是人類級的增值資，創(chuàng)新是企業(yè)開展的一個根本途徑。在全球化經(jīng)濟(jì)與知識競爭的當(dāng)今時代，創(chuàng)新已成為工作的重要主題，只有樹立終身學(xué)習(xí)的新理念，才能獲取企業(yè)開展創(chuàng)新的動力泉。1．作為企業(yè)首先要加強(qiáng)對人才的培訓(xùn)，對不同類型的人才分門別類的進(jìn)展培訓(xùn)，使他們不斷的更新知識，拓寬思維，提升才能。2．對工程的設(shè)計(jì)要互相學(xué)習(xí)交流，共同討論。使工程設(shè)計(jì)更加完美，更有時代的特征，更能被廣闊群眾所承受3．要擅長考慮，勤于探究，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新有理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等。理念創(chuàng)新：要用新的理念去應(yīng)對工程的設(shè)計(jì)。方法創(chuàng)新：要用靈敏、簡便、省時的方法去設(shè)計(jì)工程。載體創(chuàng)新：要用新穎別致，靈敏多樣的載體去設(shè)計(jì)展廳。總之，本次的社會理論對我來說收獲很大，通過社會理論，學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識。知道了青春的珍貴，懂得了青春的任務(wù)，明白了青春鑄和諧的深化含義。在即將完成學(xué)業(yè)，踏上社會。我要加倍努力的學(xué)習(xí)，克制學(xué)習(xí)中的難題，合理安排時間，不斷充實(shí)自我，為將來踏上社會打好扎實(shí)的根底。以實(shí)際行動向?qū)W校、向社會交上一份滿意的答卷。大學(xué)生暑期企業(yè)社會理論報告這個暑期在xx鎮(zhèn)政府及我校團(tuán)委教師的組織下，我們學(xué)校18名同學(xué)有幸來到xx聚纖科技實(shí)業(yè)進(jìn)展暑期社會理論，時間為20xx年7月15日—20xx-7月30日?；叵氘?dāng)初報名時，我決然地決定來參加這次的暑期社會理論，因?yàn)槲蚁氤眠@次時機(jī)更早地踏入社會、體驗(yàn)社會、理解職場生活等。在來之前，也給自己訂了幾點(diǎn)理論目的：1、理解、學(xué)習(xí)專業(yè)知識：2、理解公司的管理制度：3、進(jìn)步自己的溝通才能：4、從理論中尋找自己的缺乏之處并加以改正。在這十幾天里，我理論的主要部門是外貿(mào)部和人力資部，所訂的理論目的根本完成。在外貿(mào)部，我學(xué)著看銷售合同，深化理解整個交易磋商的過程以及一筆交易所要涉及的部門、機(jī)構(gòu)，自己也嘗試著模擬寫銷售合同，檢驗(yàn)、修改信譽(yù)證。在這里我學(xué)到了不少專業(yè)知識，讓我在以后的專業(yè)學(xué)習(xí)中有一個宏觀方向，一條思路：在這里我學(xué)到了凡事要細(xì)心、周到。在進(jìn)展交易時，你要做多方面的理解，理解各國文化風(fēng)俗以及各國的法律法規(guī)等，這些都是外貿(mào)交易與內(nèi)貿(mào)的不同之處：在這里也讓我明白想學(xué)東西你就要主動，要主動去問，主動去學(xué)，所以在這里我常常會靜靜地坐在跟單員的旁邊，看著她工作，遇到有不懂的便虛心問她，積極去抓住主動權(quán)，在這里也讓我更堅(jiān)信做外貿(mào)的前景，也更讓我下決心學(xué)好英語，學(xué)好外貿(mào)。再來幾天是在人力資部理論，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡教師給我們上培訓(xùn)課，送給我們幾句話：當(dāng)你考慮大于行動里，你要“行動”：當(dāng)行動大于考慮時，你要“考慮“。也告訴我們要擅長抓住第一這個時機(jī)。在這我們的主要任務(wù)是整理檔案資料及做兩份調(diào)查報告。整理檔案資料是一件比擬簡單、機(jī)械、繁瑣的事，但是我可以認(rèn)真地去對待，不以事小而不為，而是清楚地知道：不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。在整理資料的過程中也可學(xué)到很多，學(xué)著人力資部怎么歸類、整理資料，自己學(xué)著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時間等處出現(xiàn)錯誤，讓人力資部可以及時修改?？梢栽诤喍痰臅r間里給公司留下好的印象，簡教師夸獎?wù)f：你們做事都很認(rèn)真幫了我們不少忙。自己也從中明白：越簡單的活，你就要越細(xì)心。而從兩份調(diào)查報告中理解了百宏員工的思想動態(tài)及員工對公司一些規(guī)章制度、設(shè)施等的看法，也從簡教師那學(xué)到怎么去分析^p一份調(diào)查報告，要從哪些方面，要怎么表達(dá)等。同時也復(fù)習(xí)了辦公軟件的使用。周末的時候，xx鎮(zhèn)政府x組委、x書記帶我們出去玩，去參觀xx鎮(zhèn)的一些企業(yè)，在他們的帶著下，我們參觀了龍之族、天龍公司和恒盛集團(tuán)，讓我們借這個時機(jī)理解企業(yè)的消費(fèi)線、經(jīng)營形式、銷售方式以及公司的管理制度。也定期與我們開座談會，匯報近期在百宏的理論情況及感受，讓我們18個隊(duì)友能從中互相交流、理解、學(xué)習(xí)，李組委和許書記也從中對我們有更深的理解、認(rèn)識等。很快樂在第一次的座談會上就給組委和書記留下很好的印象，許書記說你的觀察才能不錯，百宏公司里的娛樂設(shè)施確實(shí)有點(diǎn)形同虛設(shè)，作用不大。在理論之余，也常常與員工、部門職員、主任、經(jīng)理等聊天，理解一些公司情況，也從他們身上獲取一些工作經(jīng)歷、溝通才能等。自己那么堅(jiān)持每天寫理論日記，定時做理論總結(jié)。在理論的這幾天里，也認(rèn)識到自己如今的英語程度對做外貿(mào)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)及對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，再來就是自己的知識面不廣，例如有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的知識，我也將在以后的學(xué)習(xí)之余側(cè)重去理解學(xué)習(xí)它。這次的社會理論我學(xué)會了很多，雖然已經(jīng)不是我的第一次社會理論了，但我認(rèn)為這一次是更成功、更有用的、更受益匪淺的社會理論，這也將會對我以后學(xué)習(xí)給予更大的幫助。在學(xué)校里我們接觸的人很少，思想上也只是很單純地只要學(xué)習(xí)，而這次社會理論讓我的思想認(rèn)識有了更深一層的進(jìn)步，某種程度上，給我指明了一個更努力的方向。再來感謝校團(tuán)委教師、xx鎮(zhèn)政府及xx聚纖科技實(shí)業(yè)給了我這次理論的時機(jī)讓我從中學(xué)習(xí)，也感謝他們這十幾天來對我們的照顧。暑期企業(yè)社會理論報告這個暑期在xx鎮(zhèn)政府及我校團(tuán)委教師的組織下，我們學(xué)校18名同學(xué)有幸來到xx聚纖科技實(shí)業(yè)進(jìn)展暑期社會理論，時間為20xx年7月15日—20xx-7月30日。回想當(dāng)初報名時，我決然地決定來參加這次的暑期社會理論，因?yàn)槲蚁氤眠@次時機(jī)更早地踏入社會、體驗(yàn)社會、理解職場生活等。在來之前，也給自己訂了幾點(diǎn)理論目的：1、理解、學(xué)習(xí)專業(yè)知識：2、理解公司的管理制度：3、進(jìn)步自己的溝通才能：4、從理論中尋找自己的缺乏之處并加以改正。在這十幾天里，我理論的主要部門是外貿(mào)部和人力資部，所訂的理論目的根本完成。在外貿(mào)部，我學(xué)著看銷售合同，深化理解整個交易磋商的過程以及一筆交易所要涉及的部門、機(jī)構(gòu)，自己也嘗試著模擬寫銷售合同，檢驗(yàn)、修改信譽(yù)證。在這里我學(xué)到了不少專業(yè)知識，讓我在以后的專業(yè)學(xué)習(xí)中有一個宏觀方向，一條思路：在這里我學(xué)到了凡事要細(xì)心、周到。在進(jìn)展交易時，你要做多方面的理解，理解各國文化風(fēng)俗以及各國的法律法規(guī)等，這些都是外貿(mào)交易與內(nèi)貿(mào)的不同之處：在這里也讓我明白想學(xué)東西你就要主動，要主動去問，主動去學(xué)，所以在這里我常常會靜靜地坐在跟單員的旁邊，看著她工作，遇到有不懂的便虛心問她，積極去抓住主動權(quán)，在這里也讓我更堅(jiān)信做外貿(mào)的前景，也更讓我下決心學(xué)好英語，學(xué)好外貿(mào)。再來幾天是在人力資部理論，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡教師給我們上培訓(xùn)課，送給我們幾句話：當(dāng)你考慮大于行動里，你要“行動”：當(dāng)行動大于考慮時，你要“考慮“。也告訴我們要擅長抓住第一這個時機(jī)。在這我們的主要任務(wù)是整理檔案資料及做兩份調(diào)查報告。整理檔案資料是一件比擬簡單、機(jī)械、繁瑣的事，但是我可以認(rèn)真地去對待，不以事小而不為，而是清楚地知道：不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。在整理資料的過程中也可學(xué)到很多，學(xué)著人力資部怎么歸類、整理資料，自己學(xué)著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時間等處出現(xiàn)錯誤，讓人力資部可以及時修改?？梢栽诤喍痰臅r間里給公司留下好的印象，簡教師夸獎?wù)f：你們做事都很認(rèn)真幫了我們不少忙。自己也從中明白：越簡單的活，你就要越細(xì)心。而從兩份調(diào)查報告中理解了百宏員工的思想動態(tài)及員工對公司一些規(guī)章制度、設(shè)施等的看法，也從簡教師那學(xué)到怎么去分析^p一份調(diào)查報告，要從哪些方面，要怎么表達(dá)等。同時也復(fù)習(xí)了辦公軟件的使用。周末的時候，xx鎮(zhèn)政府x組委、x書記帶我們出去玩，去參觀xx鎮(zhèn)的一些企業(yè)，在他們的帶著下，我們參觀了龍之族、天龍公司和恒盛集團(tuán)，讓我們借這個時機(jī)理解企業(yè)的消費(fèi)線、經(jīng)營形式、銷售方式以及公司的管理制度。也定期與我們開座談會，匯報近期在百宏的理論情況及感受，讓我們18個隊(duì)友能從中互相交流、理解、學(xué)習(xí)，李組委和許書記也從中對我們有更深的理解、認(rèn)識等。很快樂在第一次的座談會上就給組委和書記留下很好的印象，許書記說你的觀察才能不錯，百宏公司里的娛樂設(shè)施確實(shí)有點(diǎn)形同虛設(shè)，作用不大。在理論之余，也常常與員工、部門職員、主任、經(jīng)理等聊天，理解一些公司情況，也從他們身上獲取一些工作經(jīng)歷、溝通才能等。自己那么堅(jiān)持每天寫理論日記，定時做理論總結(jié)。在理論的這幾天里，也認(rèn)識到自己如今的英語程度對做外貿(mào)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)及對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，再來就是自己的知識面不廣，例如有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的知識，我也將在以后的學(xué)習(xí)之余側(cè)重去理解學(xué)習(xí)它。這次的社會理論我學(xué)會了很多，雖然已經(jīng)不是我的第一次社會理論了，但我認(rèn)為這一次是更成功、更有用的、更受益匪淺的社會理論，這也將會對我以后學(xué)習(xí)給予更大的幫助。在學(xué)校里我們接觸的人很少，思想上也只是很單純地只要學(xué)習(xí)，而這次社會理論讓我的思想認(rèn)識有了更深一層的進(jìn)步，某種程度上，給我指明了一個更努力的方向。再來感謝校團(tuán)委教師、xx鎮(zhèn)政府及xx聚纖科技實(shí)業(yè)給了我這次理論的時機(jī)讓我從中學(xué)習(xí)，也感謝他們這十幾天來對我們的照顧。2023暑期企業(yè)社會理論報告1這個暑期在xx鎮(zhèn)政府及我校團(tuán)委教師的組織下，我們學(xué)校18名同學(xué)有幸來到xx聚纖科技實(shí)業(yè)進(jìn)展暑期社會理論，時間為20xx年7月15日—20xx-7月30日?；叵氘?dāng)初報名時，我決然地決定來參加這次的暑期社會理論，因?yàn)槲蚁氤眠@次時機(jī)更早地踏入社會、體驗(yàn)社會、理解職場生活等。在來之前，也給自己訂了幾點(diǎn)理論目的：1、理解、學(xué)習(xí)專業(yè)知識：2、理解公司的管理制度：3、進(jìn)步自己的溝通才能：4、從理論中尋找自己的缺乏之處并加以改正。在這十幾天里，我理論的主要部門是外貿(mào)部和人力資部，所訂的理論目的根本完成。在外貿(mào)部，我學(xué)著看銷售合同，深化理解整個交易磋商的過程以及一筆交易所要涉及的部門、機(jī)構(gòu)，自己也嘗試著模擬寫銷售合同，檢驗(yàn)、修改信譽(yù)證。在這里我學(xué)到了不少專業(yè)知識，讓我在以后的專業(yè)學(xué)習(xí)中有一個宏觀方向，一條思路：在這里我學(xué)到了凡事要細(xì)心、周到。在進(jìn)展交易時，你要做多方面的理解，理解各國文化風(fēng)俗以及各國的法律法規(guī)等，這些都是外貿(mào)交易與內(nèi)貿(mào)的不同之處：在這里也讓我明白想學(xué)東西你就要主動，要主動去問，主動去學(xué)，所以在這里我常常會靜靜地坐在跟單員的旁邊，看著她工作，遇到有不懂的便虛心問她，積極去抓住主動權(quán)，在這里也讓我更堅(jiān)信做外貿(mào)的前景，也更讓我下決心學(xué)好英語，學(xué)好外貿(mào)。再來幾天是在人力資部理論，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡教師給我們上培訓(xùn)課，送給我們幾句話：當(dāng)你考慮大于行動里，你要“行動”：當(dāng)行動大于考慮時，你要“考慮“。也告訴我們要擅長抓住第一這個時機(jī)。在這我們的主要任務(wù)是整理檔案資料及做兩份調(diào)查報告。整理檔案資料是一件比擬簡單、機(jī)械、繁瑣的事，但是我可以認(rèn)真地去對待，不以事小而不為，而是清楚地知道：不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。在整理資料的過程中也可學(xué)到很多，學(xué)著人力資部怎么歸類、整理資料，自己學(xué)著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時間等處出現(xiàn)錯誤，讓人力資部可以及時修改。可以在簡短的時間里給公司留下好的印象，簡教師夸獎?wù)f：你們做事都很認(rèn)真幫了我們不少忙。自己也從中明白：越簡單的活，你就要越細(xì)心。而從兩份調(diào)查報告中理解了百宏員工的思想動態(tài)及員工對公司一些規(guī)章制度、設(shè)施等的看法，也從簡教師那學(xué)到怎么去分析^p一份調(diào)查報告，要從哪些方面，要怎么表達(dá)等。同時也復(fù)習(xí)了辦公軟件的使用。2023年大學(xué)生社會理論心得20xx年大學(xué)生社會理論心得一、活動簡介“科學(xué)之旅”是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)研究生工作部下屬理論中心發(fā)起，旨在走進(jìn)中小學(xué)講授科普知識的志愿效勞工程，始于XX年9月，經(jīng)過四年的探究與理論，與哈爾濱市第69中學(xué)、工大附中、新發(fā)中學(xué)等學(xué)校建立了長期合作關(guān)系，在校內(nèi)外反響良好，為哈工大研究生提供了活潑、穩(wěn)固的社會理論平臺。目前已有420余名博士生、碩士生參加到志愿者隊(duì)伍中，為近二萬名中學(xué)學(xué)生講授科普知識，“科學(xué)之旅”成為哈工大研究生社會理論品牌工程?！翱茖W(xué)之旅”通過組織我校研究生到局部哈爾濱市中小學(xué)講授科普知識，以到達(dá)“雙向育人”的目的。它為在校研究生提供一個提升自我才能和實(shí)現(xiàn)價值的平臺，加強(qiáng)研究生與社會的聯(lián)絡(luò)，培養(yǎng)研究生的社會責(zé)任感，將“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿效勞理念深化人心：同時通過為孩子講授科普知識，使中小學(xué)學(xué)生視野得到開闊，激發(fā)他們對科學(xué)的熱情，培養(yǎng)孩子從小養(yǎng)成科學(xué)精神，引導(dǎo)他們逐步樹立“學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)”的理念。我的理論工程類別為崗位實(shí)習(xí)類。我是研究生院德育工作辦公室社會理論中心的助管，主要負(fù)責(zé)社會理論學(xué)分考核和“科學(xué)之旅”活動。我的主要工作內(nèi)容有負(fù)責(zé)招新、培訓(xùn)大會效勞、整理宣傳資料、開展問卷調(diào)查、排課及帶隊(duì)聽課、郵箱管理、協(xié)助課程體系建立、ppt及教案審核、協(xié)助圖片展、社會理論手冊及考核表管理、會議記錄、中心所有資料匯總整理、開發(fā)新工程等?！翱茖W(xué)之旅”工作流程：一、招募(包含面試)通過張貼海報、網(wǎng)上宣傳、發(fā)放宣傳材料等宣傳方式，采用現(xiàn)場報名、郵件報名等報名方式招募課外輔導(dǎo)員，所有報名的課外輔導(dǎo)員需要進(jìn)展面試挑選。二、培訓(xùn)重點(diǎn)就以下幾方面進(jìn)展培訓(xùn)及交流：1、理解“科學(xué)之旅”理論活動的目的、背景、意義、要求;2、“科學(xué)之旅”授課內(nèi)容、技巧和經(jīng)歷分享;3、如何進(jìn)展授課前的準(zhǔn)備工作：選取授課內(nèi)容、制作教案課件等;三、課外輔導(dǎo)員備課1、選材：前沿科學(xué)、貼近中小學(xué)需要的知識、貼近中小學(xué)生興趣的話題、貼近中小學(xué)生理解才能;2、備課：制作ppt及教案，參照以往的課程課件制作;要求深化淺出、通俗易懂、圖文并茂，有flash及視頻資料者更佳。四、審核課件主要就教案內(nèi)容、課件形式、字體等方面進(jìn)展審核，提出修改意見：由社會理論中心負(fù)責(zé)同學(xué)和課外輔導(dǎo)員進(jìn)展溝通交流，完善教案課件。五、試講課外輔導(dǎo)員在正式講課前需要進(jìn)展試講，在試講環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題要限期整改，試講不合格者不得講課。六、聽課正式講課前課外輔導(dǎo)員到中小學(xué)隨堂聽課，熟悉環(huán)境，理解上課環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)和借鑒其他課外輔導(dǎo)員的經(jīng)歷，做好突發(fā)事件的應(yīng)對。七、正式講課1、我們將提早一周將課外輔導(dǎo)員的上課課表發(fā)到公共郵箱，并通過與課外輔導(dǎo)員核對，假設(shè)課外輔導(dǎo)員臨時有事務(wù)必提早兩天請假，以便進(jìn)展人員調(diào)整，提早1天不得請假，未提早請假或無故不參加活動者將取消課外輔導(dǎo)員資格;2、時間：周一到周五，地點(diǎn)：與科學(xué)之旅有合作的中小學(xué)，授課形式：小班級教學(xué)(人數(shù)50人左右);3、穿著得體，樸素大方，講課前向帶隊(duì)人員領(lǐng)取胸卡，上課時佩戴胸前，表達(dá)我校研究生的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌，課堂上注重互動;4、講課后及時與學(xué)生進(jìn)展交流;八、成果展示在校內(nèi)宣傳欄和哈工大網(wǎng)上展示科學(xué)之旅成果，擴(kuò)大“科學(xué)之旅”活動的影響力，為今后工作打下良好根底。心得及體會每學(xué)期我們在開學(xué)不久進(jìn)展課外輔導(dǎo)員招新。經(jīng)過面試選拔出來的優(yōu)秀研究生和本科生，經(jīng)過一周的備課，再經(jīng)過試講，合格的課外輔導(dǎo)員將登上新發(fā)中學(xué)以及哈工大附中等學(xué)校的講臺為學(xué)生講課。作為助管，我們負(fù)責(zé)搜集整理課外輔導(dǎo)員的空閑時間，給他們排課。以新發(fā)中學(xué)為例，他們十個班，每周每班一節(jié)，每次由我們的助管和課外輔導(dǎo)員一起去。課外輔導(dǎo)員在去講課之前備好課，做好教案和ppt,交給我們審核。課外輔導(dǎo)員講課期間，助管聽課和考核課外輔導(dǎo)員。課外輔導(dǎo)員參加“科學(xué)之旅”夠20學(xué)時的，我們會進(jìn)展考核和表彰，合格者可獲得社會理論學(xué)分。每年根據(jù)課外輔導(dǎo)員的表現(xiàn)及授課反響進(jìn)展評獎評優(yōu)，評選出“優(yōu)秀課外輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀課件”給予獎勵。我們通過一個公共郵箱與課外輔導(dǎo)員交流，答復(fù)他們的疑問，搜集他們的空閑時間、教案和ppt等。同時我們有一些公共信息，也在郵箱中發(fā)布。我們還會對中學(xué)的教師和同學(xué)們進(jìn)展問卷調(diào)查，理解他們對“科學(xué)之旅”的滿意程度，搜集他們對“科學(xué)之旅”活動的意見，各中學(xué)的班主任和同學(xué)們對該活動的反響良好。這個活動進(jìn)展了四年了，反響不錯，我們把我們的經(jīng)歷總結(jié)出來，做成社會理論的品牌，對整個課程體系進(jìn)展建立。最近我們籌劃了新的工程，比方文理分班和報志愿的講座。文理分班是針對初三的中學(xué)生，讓他們理解高中文理分班是怎么樣的，選擇文科和理科時要考慮哪些方面，怎么選擇。報志愿主要針對高三學(xué)生的家長，向他們講解報志愿時要考慮哪些方面，哪些是最主要的，給他們介紹各專業(yè)的實(shí)際情況，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容，就業(yè)情況等等。這些都是些很好的工程，對中學(xué)生有很大幫助，對我們的課外輔導(dǎo)員也是一次很好的鍛煉時機(jī)。每次的招募新課外輔導(dǎo)員在理論中心的全年方案中是很重要的，好的開端是成功的一半。每次招新時間短，任務(wù)重。在招新前我們先做好準(zhǔn)備活動，提早在各公寓、誠意樓、正心樓、各宣傳櫥窗貼海報，在公寓發(fā)傳單，在校內(nèi)新聞上發(fā)布消息，啟動郵箱報名。在招新時，我們播放宣傳語音，給同學(xué)們介紹“科學(xué)之旅”這個活動。經(jīng)過兩三天的招新后，面試選拔課外輔導(dǎo)員。我們會讓他們當(dāng)場準(zhǔn)備一個主題，進(jìn)展試講，我們面試官會提問考核大家。接著我們會對面試情況進(jìn)展分析^p，選出優(yōu)秀的準(zhǔn)課外輔導(dǎo)員。然后，對所有新招募的志愿者進(jìn)展培訓(xùn)。閆薇教師在培訓(xùn)大會上強(qiáng)調(diào)課外輔導(dǎo)員需要有端正的態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任意識以及正確的教育理念，要以學(xué)生為本，研究生還要通過講授科普知識，傳遞學(xué)習(xí)科學(xué)的精神，展示哈工大研究生的精神風(fēng)貌。她指出，課外輔導(dǎo)員不僅要做知識的傳授者，更是做人的引領(lǐng)者，學(xué)習(xí)的組織者、促進(jìn)者。每次招新都很累，招新前詳細(xì)籌劃，想好每個細(xì)節(jié);貼海報、發(fā)傳單、招新當(dāng)天搬桌椅板凳等，這些都是體力活。不過，在招新中得到的鍛煉也是非常大的。對一個招募一百人左右的招新活動的籌劃、分工協(xié)作、執(zhí)行，都做好不是一件容易的事情。比方，貼海報需要得到公寓管理中心、保衛(wèi)處的批示，以前沒有寫過公文，如今要學(xué)著寫。在招新過程中我也知道了組織舉辦活動的流程和考前須知，為以后舉辦活動積累了經(jīng)歷。在理論中心得到鍛煉的時機(jī)比擬多，比方，以前我沒做過問卷調(diào)查，如今不但要去做問卷調(diào)查，還要設(shè)計(jì)問卷調(diào)查試卷，要進(jìn)展采訪，回來要分析^p調(diào)查結(jié)果，這是一種新的體驗(yàn)，一筆珍貴的經(jīng)歷財富。我們中心每兩周會有一次例會，這是個很好的習(xí)慣。每次例會前，要擬定需討論的主題，由每次的主持人發(fā)郵件給大家。整個中心分成3個小組，有“科學(xué)之旅”小組，宣傳與籌劃小組，外聯(lián)與培訓(xùn)小組，我是“科學(xué)之旅”小組的。每次大家對前一階段工作進(jìn)展總結(jié)，討論下一階段的工作，對每一個活動工程進(jìn)展討論。會上大家積極發(fā)言，各抒己見。每次的例會也給大家一個互相交流的時機(jī)，加深了同事們對彼此的理解，對會后各項(xiàng)工作的開展也很有好處。做助管工作一年多以來，我和同事們相處融洽，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識，鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)才能。存在的問題和缺乏(1)開會效率不高，有時沒有圍繞待解決的問題進(jìn)展討論，直到解決;(2)有時候查找資料困難，資料沒有及時匯總和歸納。(3)有時分工不明確;建議(1)本部門資共享，尤其是大家共用的資料。建議大家在自己負(fù)責(zé)的工作中，如有對同事有用的信息或者資料及時發(fā)到相關(guān)助管郵箱。(2)對所做的工作、活動及時總結(jié)歸納。比方對培訓(xùn)大會、公開課進(jìn)展總結(jié)，形成書面文檔，并且上傳到公共郵箱。2023大學(xué)生社會理論報告20xx大學(xué)生社會理論報告我們對大學(xué)城的走訪調(diào)查主要選擇的目的是長清大學(xué)城，它在濟(jì)南的規(guī)模比擬大，聚集的大學(xué)比擬多，且具有代表性，我們走訪了山東工藝美院、山東師范大學(xué)、中華女子學(xué)院、輕工業(yè)學(xué)院、山東中醫(yī)藥大學(xué)等，以及山師老校。通過我們的走訪調(diào)查以及對在那就讀同學(xué)的采訪，發(fā)現(xiàn)了長清大學(xué)城作為一個新建的大學(xué)城，在實(shí)現(xiàn)他本來大學(xué)城的價值上存在很多缺乏，以下做一下簡要分析^p。預(yù)期目的與現(xiàn)實(shí)的差距：濟(jì)南作為山東省省會城市，如今東西方向開展不平衡，西邊落后于東邊，本想讓大學(xué)城為西邊增加活力，進(jìn)而帶動西邊的開展，而且建立大學(xué)成也有利于各學(xué)校之間更嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，增加資共享，因此可以節(jié)約總體本錢，但通過我們對長清大學(xué)城的調(diào)查理解，他在這方面做得嚴(yán)重不夠，首先一個大學(xué)成的規(guī)劃應(yīng)該與周圍的縣鎮(zhèn)規(guī)劃保持一致，不能看上去與周邊地區(qū)格格不入，甚至嚴(yán)重脫節(jié)，我們到長清下車第一眼的印象就是大學(xué)成與周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)間隔太遠(yuǎn)，感覺孤零零的。更嚴(yán)重的是各學(xué)校都各自為政，完全不對外人開放，我們進(jìn)山師直接被門衛(wèi)攔在外面，說什嗎都不讓進(jìn)，最后還是偷偷混進(jìn)去的。這就是與國外一些高校的差距，國外高校完全對市民開放，校內(nèi)公共設(shè)施例如健身器材、運(yùn)動場等，在學(xué)生放假假設(shè)緊閉校門就造成嚴(yán)重的資浪費(fèi)。校園選址長清大學(xué)城的選址是距市中心太遠(yuǎn)，但這也是它的建造目的，是為了帶動這個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開展，但是問題就是交通不方便，使大學(xué)城變成脫離塵世的孤島，既不方便同學(xué)出去也不方便人們來這參觀，所以經(jīng)濟(jì)帶動作用不是很明顯，沒有做到與城市的嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)和溝通。校園交通交通在一個校園形象和校園秩序中起著很重要的作用，校園道路應(yīng)保證方便的到達(dá)學(xué)校各個區(qū)域，由于如今學(xué)?？臻g范圍比擬大，因此校園內(nèi)有騎自行車的，而且隨著私家車的普遍，學(xué)校內(nèi)汽車比擬多，因此道路應(yīng)做好人車分道，而且寬度不易過窄，但我們走訪長清幾個大學(xué)時，發(fā)如今山師、山輕工等學(xué)校道路太寬，有十米左右，與人體尺度太失調(diào)，走在那嘛寬的路上特別不舒適，感覺不像是在學(xué)校這可能是像山師面積比擬大，所以路挺寬，像山東工藝美院面積小，所以那里的道路相對又有些窄，所以道路寬度一定要適宜。停車場問題在校園里行走，我們隨處可見來往的小汽車，越來越普遍的現(xiàn)象是各個教學(xué)樓、辦公樓門口停放著許多汽車，還有就是道路兩邊有畫出的停車位，這是大多數(shù)學(xué)校采用的。我覺得可以在一些摟的側(cè)反面，以植樹或鋪設(shè)草皮磚的方式設(shè)置小型停車場，或在建筑地下設(shè)地下停車場，假如不合理規(guī)劃停車場，在建筑入口處停放太多車輛肯定會是校園景觀大打折扣，在比擬大的校園里自行車也比擬普遍，我看在山東工藝美院里有一個休息的廣場好似是大家默認(rèn)的放自行車的地方，放有好多自行車，而且秩序不好，問題是自行車竟然放廣場中間，把坐凳都擋啦，大家無法在這里休息，嚴(yán)重破壞了校園景觀，對于自行車停放問題，有的學(xué)校如山東輕工業(yè)學(xué)院做的就很好，在宿舍樓前設(shè)置一小塊綠地廣場來停放自行車，學(xué)生用起來很方便。校園環(huán)境規(guī)劃良好的校園環(huán)境會影響著大家的心情，營造良好的校園環(huán)境應(yīng)特別注意環(huán)境規(guī)劃尺度的宜人性，增加環(huán)境的舒適感和人性化。最重要的是生態(tài)化，努力擴(kuò)大綠化植載，營造綠色校園，在這一方面我覺得我們山東建筑大學(xué)做的不錯，山師老校在林蔭路方面做得挺好，在參觀長清大學(xué)城幾個老校時，我認(rèn)為他們的校園環(huán)境都沒做很細(xì)致的規(guī)劃，像大家愛去的樹蔭廣場、湖邊等做的都很粗糙，花壇和大型廣場建的也都無目的性，尤其是山師大廣場很多，與道路區(qū)分不明顯，且廣場上空蕩蕩的幾乎沒有處理，無修飾元素，讓同學(xué)都不想在那里，沒有一點(diǎn)親和力，有的學(xué)校綠地幾乎是讓草隨意長，完全不加整理修剪。還有一個問題是，長清大學(xué)城各學(xué)校里坐凳不多，人性化設(shè)計(jì)不強(qiáng)烈，能讓人休息的地方太少。但有一個印象比擬深的就是，山東中醫(yī)藥大學(xué)從圖書館里出來，有一個二層的走廊，在上邊看遠(yuǎn)處校園風(fēng)光特別舒適，而且走廊一側(cè)的墻上有名人雕塑，并且刻有醫(yī)學(xué)典籍，還有許多同學(xué)在這里看書，襯托了校園的文化氣氛。2023年3月大學(xué)生社會理論心得20xx年3月大學(xué)生社會理論心得為期一個星期的社會理論猶如白駒過隙，一下子就完畢了。在這七天當(dāng)中，我竟然沒有一絲想家的感覺，反而在快要完畢理論之時感到不舍。聽著楨婷經(jīng)常說“好想回家”，我沒有發(fā)表什么意見，只是從心底里面知道我的心在理論。我覺得既然選擇了這個社會理論，就應(yīng)該從心里面真正地愛上它、享受它、感悟它。而我，確確實(shí)實(shí)是這樣子。在社會理論的整個過程當(dāng)中，，每一分每一秒都是值得為回味的，每一分每一秒所發(fā)生的事情都是值得我珍藏在記憶的盒子里的。在將來的某一天再拿出來，其中包含的必定仍然發(fā)出耀眼的光輝。七天的理論，每天都帶給我不同的感受與感想，帶給我不同的感動與感悟。整個社會理論包括許多任務(wù)：義教、調(diào)研、參觀等等。每個活動都給予了我一個放飛自己思想的平臺，每個活動都讓我懂得與感悟到一些東西。每個活動都讓我體會到大家團(tuán)結(jié)一致的精神與出色的表現(xiàn)。大家真的很棒!惠來的鄉(xiāng)村風(fēng)光很美。藍(lán)天、白云、綠草……晚上時有滿天的繁星點(diǎn)點(diǎn)、轉(zhuǎn)眼即逝的流星。在去往每一個目的地的途中所見所聞都可給人以無限的遐想。像去往港尞小學(xué)的途中，看到兩旁的風(fēng)光給人舒心的感覺，在大城市少見的藍(lán)藍(lán)的天白白的云令我想起很久沒有回去過的家鄉(xiāng)，想起家鄉(xiāng)里的一草一木;一大早在去往啟動儀式的途中，經(jīng)過市場，穿梭于熙攘的人群，我就覺得惠來的人們是勤勞早起的。因?yàn)橄啾戎?，我們這邊的商店是很晚才開的……雖然這些都是瑣碎的東西，但是用心去體會，即使是像芝麻一般的小事也可以從中得到什么東西。很幸運(yùn)，我們惠城一隊(duì)組與組之間有時機(jī)交融在一起，而不是每個組遵守自己的任務(wù)。因此，我也有時機(jī)參加兩次調(diào)研，并且教育與衛(wèi)生兩個方面都涉及到了。雖然我不是第一次參加調(diào)研，但是到街道上尋找合適的調(diào)研對象還是第一次。雖然是第一次，但我覺得自己已經(jīng)干得不錯了。因?yàn)椴粌H按時按量完成了任務(wù)，而且還沖破了之前調(diào)研過的隊(duì)員出現(xiàn)的難題——語言問題。許多隊(duì)員因?yàn)椴粫鄙窃挾ぷ餍实拖?，但是我還是完成了任務(wù)。這就是要懂得尋找方法，尋找合適自己交談的人。在調(diào)研的過程中，我理解了不少關(guān)于惠來在教育與衛(wèi)生方面的問題，結(jié)果都是令我覺得悲哀與心酸的?；輥韯?chuàng)辦的學(xué)校質(zhì)量無論是物資還是師資都存在著很大的差異。小學(xué)的條件特差，連日光燈也沒有，更不用說什么多媒體教室與設(shè)備了。這嚴(yán)重影響孩子們的安康成長以及汲取知識的效率。與此相反，初中、高中的多媒體設(shè)備根本齊全，特別是實(shí)驗(yàn)中學(xué)，可以說條件非常好。這樣實(shí)在是太不公平了，素質(zhì)應(yīng)該從娃娃抓起，從長遠(yuǎn)來看，這將不利于惠來人民素質(zhì)的進(jìn)步，真的不懂政府的觀念政策是怎樣的，捉摸不透。而當(dāng)?shù)氐男W(xué)生對此也感到不滿。有個小男孩在被調(diào)查時一直非常沖動地對我說他們的學(xué)校的學(xué)生、教師如何惡劣，我在一旁只能默默地點(diǎn)頭，心里感到無比地心痛。心痛那小男孩，心痛那小學(xué)里想認(rèn)真學(xué)習(xí)的孩子。但是，我____為力，能做的只是在心中默默地祈禱，希望他們的情況可以改善。當(dāng)知道別人在某方面有難題，但自己想幫助卻做不了什么的時候，那種感覺真的不好受。頃刻間，覺得自己并沒有什么作用和才能，那一刻是多么地想自己是一個有超才能的人啊!關(guān)于衛(wèi)生那方面，感覺人民群眾的自我意識很淡薄。我可以肯定，政府對于衛(wèi)生問題是嚴(yán)重?zé)o視的。真的希望惠來因垃圾的減少而變得更加美麗。幸好，在感到自己沒有什么作用之時，另一個任務(wù)讓我覺得自己還是有點(diǎn)用途的，就是義教——我的“專業(yè)任務(wù)”。其實(shí)剛接到任務(wù)時心中充滿的是忐忑不安，連午覺也無法安穩(wěn)地入睡，畢竟間隔最后一次模擬課堂也是很遙遠(yuǎn)的事了。但是我最終還是肯定了自己，相信了自己。我將港尞小學(xué)里的一個所有隊(duì)員都害怕的“小霸王”管得服服帖帖的經(jīng)歷更是堅(jiān)決了自己的信念。每當(dāng)遇到什么難題，最重要的就是相信自我。我真的做到了，為給那幫六年及的學(xué)生帶來了快樂、思緒的自由以及表現(xiàn)自我的勇氣。每個學(xué)生都很得意，很聰明，就是缺少表現(xiàn)自我的勇氣，看到他們就有一種想要把他們教好的沖動。他們剛開場的沉默變?yōu)樽詈蟮幕顫?，我都看著眼里，美在心里。他們在為分開之前說的一句：“姐姐，下次你還會教我們嗎?我喜歡你。”更是化解了我之前認(rèn)為自己講得不好的困惑，取而代之的是為有心中發(fā)出的由衷的微笑。感動與快樂立即彌漫在為周圍的空氣當(dāng)中，幸福之感油然而生。當(dāng)然，沒有其他隊(duì)員的配合是達(dá)不到好的效果的。在我們惠城這邊，雖然沒有像西浦那么自由(他們教的科目自定，并且一直教同一個班);在師生別離之際，沒有像西浦那邊留下不舍的熱淚，但對于我來說，一次課就有那么多孩子喜歡我，足矣。這一切一切都讓我覺得，參加義教組真的沒有選擇錯誤，真的是一次非常正確的選擇，雖然在模擬階段有點(diǎn)忙。希望孩子們心中永遠(yuǎn)記住有我這么一個教師，希望加我qq的孩子可以將心事告訴我，把我當(dāng)成他們的大姐姐。社會理論不僅僅讓為理解自己的才能，鍛煉自己的才能，更是培養(yǎng)了大家的團(tuán)體合作精神。每天晚上我們都聚在一起，總結(jié)當(dāng)天活動的開展情況，一起分享各種的體會與感受。開會成了我們思想火花碰撞的時刻。我發(fā)現(xiàn)，每個人都有知道我學(xué)習(xí)的地方，大家都很有思想，每天大家為了同一個任務(wù)而努力奮斗。當(dāng)我們集體整齊激昂地向目的地激發(fā)時，街道上的人們也向我們行注目禮，有時碰到我的學(xué)生，他們也會快樂地過來打招呼。我們的團(tuán)隊(duì)形象在當(dāng)?shù)貞?yīng)該是良好的吧，我們走的時候連中學(xué)外的小賣部老板也向我們揮手道別……理論隊(duì)員們的歡聲笑語、相親相愛為理論增添了不少色彩。在工作之余開一下玩笑，立即化解了大家的疲憊與勞累。真的非常感謝每位關(guān)心與幫助女生的隊(duì)友，感謝大家一直為我?guī)碓S多的快樂。感謝之情真的無法用言語來表達(dá)。快樂的社會理論，社會理論給別人帶來快樂，真的是一舉兩得的好事。我們應(yīng)該大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，在效勞別人的同時，自己也感到快樂!在快樂中享受。2023年大學(xué)生暑期社會理論心得剛剛完畢了大一的學(xué)習(xí)生活，進(jìn)入了這個炎熱的七月，這個熾熱的季節(jié)、我們懷著滿腔的熱血，帶著青年人的熱情，走進(jìn)這個社會，融入這個社會、理解這個社會。通過這次的理論活動，讓我們開場正確認(rèn)識自己、對自身成長產(chǎn)生緊迫感。讓我們看到自己和社會需要之間的差距、讓我們開場潛心考慮自身的開展、不斷進(jìn)步自身的素質(zhì)，來更好的融入這個社會。說實(shí)話、如今能找個工作真是不容易、期間也盡力了許多挫折，就比方說其中一次打給某快餐店咨詢，話都還沒說出口，對方就直說我們不需要暑期工，真是無奈又好笑??！。功夫不負(fù)有心人，終于在一家農(nóng)場里找了個工作、雖然是臟活，累活，都不在乎、最重要的就是鍛煉自己，培養(yǎng)自己的韌性，想通過社會理論，找出自己的缺乏和差距。在學(xué)校，理論學(xué)習(xí)的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的知識一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是簡單的問題，有時候你會抱怨，實(shí)際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學(xué)的那么吃力呢?也許教師是正確的，雖然大學(xué)不像在社會，但是總算是社會的一局部。我們有了在課堂上對知識的認(rèn)真消化，有平時作業(yè)的補(bǔ)充，我們比別人具有了更高的起點(diǎn)，有了更多知識去應(yīng)付各種工作上的問題。近一個月的理論活動漸漸落下帷幕了，雖然這份工作與我所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)也不靠譜，但是我是有收獲的，回想起從開場到如今，這一路走來我的感受就是自己成熟多了。在生活中體驗(yàn)著成長的艱辛，在收獲中體驗(yàn)著成長的喜悅，也許人的一生大多是由酸甜苦辣交織，喜怒哀樂相匯，苦中有甜，甜中有苦，笑中有淚，淚中有笑。就是這些造就了豐富多彩的人生，人生體驗(yàn)多，財富亦多，各種滋味都品味過了，各種感覺都體驗(yàn)過了，才能真正認(rèn)識到人生的豐富。我渴望著豐富的人生閱歷，我渴望品味到成長的快樂！2023大學(xué)生鞋廠社會理論報告學(xué)生：劉〔學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系08級國貿(mào)專業(yè)3班〕調(diào)查目的：我們應(yīng)理解大學(xué)生的暑期生活，從而幫助他們。時間:20xx年7月9日-20xx年8月25日地點(diǎn):廣東省東莞市某鞋廠對象：各學(xué)校在工作的同學(xué)們及新老員工方法:自我體驗(yàn)和向同事提問及網(wǎng)上查資料有關(guān)調(diào)查：大學(xué)生打工的目的、打工種類、工作的滿意程度、學(xué)院同學(xué)在鞋廠工作情況和生活狀況、出現(xiàn)的問題以及分析^p一、大學(xué)生打工目的：增加自己零花錢；自食其力，不完全依靠父母；鍛煉自己才能：走進(jìn)大學(xué)，我們就不能再是那個但凡依靠父母的人了，我們得成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。而且大學(xué)期間的學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)等這些雜七雜八的費(fèi)用加起來是一筆不菲的資金。據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查，農(nóng)村家庭培養(yǎng)一個大學(xué)生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)得花63.4萬。更何況我們這批即將畢業(yè)的人人，更得為明年畢業(yè)后的就業(yè)著想了。時下，大學(xué)生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會理論，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參加社會理論、進(jìn)步自身才能的時機(jī)。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會、理解社會，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到理論中去，進(jìn)步各方面的才能；另一方面可以積累工作經(jīng)歷對日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以理解當(dāng)代大學(xué)生對社會理論的看法以及透析大學(xué)生生活理論情況，從而結(jié)合馬克思哲學(xué)分析^p大學(xué)生社會理論所存在的問題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對待社會理論，在理論中見真知。在往后理論中能更好地接觸社會、理論自己的專業(yè)技能，尋找開展的時機(jī)。二、大學(xué)生暑期打工的工作種類：勞務(wù)型：夜總會刷盤子、桑拿浴的效勞生、酒店的領(lǐng)班、商場促銷員〔化裝品、保健品等〕、話務(wù)員、派發(fā)〔辦公室用品、傳單〕、快餐店打工、抄寫智力型：辦公室文員、會計(jì)師所審計(jì)、家教、翻譯、電視臺編導(dǎo)、網(wǎng)站版主、網(wǎng)站銷售、軟件公司編程還有一些大學(xué)生，揮起了創(chuàng)業(yè)的大筆，如辦公司、開工作室、書店、經(jīng)營餐廳等。三、貧困生的對于自己的假期滿意程度相對較高，假期充實(shí)度也相對較高。在被調(diào)查的貧困生中有50%的同學(xué)覺得自己的假期生活充實(shí)而有意義，這一比例大大超過了其他的被調(diào)查者，而選擇假期方案中以打工或參與社會工作為主要活動的也占到了42.9%.這說明家庭經(jīng)濟(jì)條件較差的大學(xué)生對于自己的假期滿意程度普遍較高，這說明了貧困大學(xué)生對于假期的時間安排更為合理，大多數(shù)的貧困大學(xué)生覺得在假期應(yīng)該外出打工理論，而不是整天沉溺于睡覺、上網(wǎng)、看電視之中。在大學(xué)期間打工的人表示他們所找的工作有65%是跟自己所學(xué)的專業(yè)無關(guān)的，有30%那么表示跟自己的專業(yè)有些關(guān)系，有5%的人表示在大學(xué)期間所做的工作跟自己的專業(yè)有關(guān)，但只是很少的一局部，很多人都表示希望在大學(xué)期間可以找到跟自己本專業(yè)有關(guān)的兼職或暑假工，但這是很難找的，那些可以找到自己本專業(yè)有關(guān)的人，大局部都是跟自己的家庭因素有關(guān)，少局部那么是通過自己的努力去尋找跟自己的本專業(yè)有關(guān)的工作。很多的人都表示可以在校期間，能找到跟自己的專業(yè)有關(guān)的工作是一件很難的事，所以在校的很多學(xué)生都不會發(fā)時間去找跟自己本專業(yè)有關(guān)的工作，大局部都認(rèn)為那是一件浪費(fèi)時間和精力的事。很多都這樣認(rèn)為既然那么難找還不如先把自己本專業(yè)的知識學(xué)習(xí)好，等到畢業(yè)后在找，雖然那時可能會比別人少了一些社會經(jīng)歷，但你的知識已經(jīng)穩(wěn)固了，只要你肯發(fā)時間在畢業(yè)后，就會找到工作。2023大學(xué)生社會理論報告一20xx年暑期，河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院保定社會理論小分隊(duì)一行八人來到位于保定市區(qū)的樂凱集團(tuán)總公司進(jìn)展訪問學(xué)習(xí)。在活動的期間我們受到了集團(tuán)以致各分公司的熱情接待?？蒲腥藛T深化淺出的講解，技術(shù)職工對樂凱的深沉友情……都讓我們深深感到每一個樂凱人作為樂凱一員的驕傲。在這里我們不僅找到學(xué)術(shù)理論的表達(dá)和驗(yàn)證，更能找到一種神圣的民族的自豪感，一種發(fā)自于內(nèi)心的深深的愛國情感。樂凱不僅僅是一個品牌，更是中華民族靈魂的凝聚。我們從樂凱的歷史與將來看到了國有企業(yè)所面對的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。那么，僅從我們這些學(xué)生的角度談?wù)勎覀儗穭P乃至國企改革開展的一系列問題的不成熟的見解。第一篇樂凱集團(tuán)簡介中國樂凱集團(tuán)是國務(wù)院首批被批準(zhǔn)的57家大型試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一，是我國感光材料的科研和開展基地，也是較早進(jìn)展股份制改革的企業(yè)之一。一、樂凱集團(tuán)開展史第一次創(chuàng)業(yè)〔六十年代初到七十年代末〕建廠初，在失去蘇聯(lián)技術(shù)支持，遭遇三年自然災(zāi)害的極度困難的情況下，第一代樂凱人依靠自己的智慧和汗水，完成了工廠建立，消費(fèi)了我國第一代電影膠片，并將自己的航空航天膠片送上了人造衛(wèi)星，使企業(yè)開展成為我國電影膠片消費(fèi)基地。第二次創(chuàng)業(yè)〔八十年代初到九十年代中期〕改革開放，電視的普及致使電影業(yè)急劇滑坡，與此同時，彩照熱在我國悄然興起。樂凱抓住機(jī)遇，研制出了我國自己的彩色膠卷、彩色相紙，并使之快速推向市場，打破了洋貨一統(tǒng)天下的場面。為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品構(gòu)造從電影膠片向民用膠片消費(fèi)的快速調(diào)整，樂凱在自主開發(fā)的根底上，只引進(jìn)關(guān)鍵設(shè)備，建成了國際程度的消費(fèi)線，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模的晉級，形成了自己的競爭優(yōu)勢。樂凱堅(jiān)持走自己的特色道路，八年間樂凱彩色膠卷實(shí)現(xiàn)了三次更新?lián)Q代，國內(nèi)市場一舉奪回20%的市場份額，國際市場產(chǎn)品銷量逐步接近總銷量的五分之一。第二次創(chuàng)業(yè)，樂凱形成了自己的品牌，企業(yè)競爭步入國際化。第三次創(chuàng)業(yè)〔"九五"開場〕九十年代中期，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速開展，人民生活程度迅速進(jìn)步，國內(nèi)市場的宏大潛力日益明顯，國外大公司對我國市場非常看好，將戰(zhàn)略重心紛紛轉(zhuǎn)移到中國市場，樂凱產(chǎn)品受到極大沖擊。1995年樂凱緊緊圍繞市場，大力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革，重點(diǎn)針對營銷體系改革和管理、技術(shù)創(chuàng)新。1996年擺脫困境，逐步呈現(xiàn)出良好的開展勢頭，效益逐年上升。近幾年來，中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和省、市領(lǐng)導(dǎo)對樂凱開展事業(yè)極為關(guān)心，并且給予大力支持，樂凱積極推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革，獲得了較好的成績，科研開發(fā)才能和市場駕馭才能逐步提升，企業(yè)競爭實(shí)力不斷加強(qiáng)。樂凱產(chǎn)品有照相膠卷、照相紙、軍工膠片、磁記錄材料、數(shù)字成像材料等十幾大類一百余種，并打入歐、美、亞、非72個國家和地區(qū)。二、樂凱集團(tuán)機(jī)構(gòu)三、樂凱集團(tuán)現(xiàn)狀中國樂凱集團(tuán)公司下設(shè)直屬單位與分支機(jī)構(gòu)、全資子公司、控股公司、參股公司。產(chǎn)品主要是彩色膠卷、彩色相紙、彩色電影膠片、X射線膠片、印刷膠片、民用膠片、軍工膠片等，涉及到相關(guān)感光材料、器械設(shè)備。最新的保定樂凱數(shù)碼影像成立于2023年5月，是中國樂凱膠片集團(tuán)公司控股的、自然人參股的股權(quán)多元化有限責(zé)任公司。公司目前正在開發(fā)的系列噴墨打印膠片及打印紙，適用于各種水基染料或顏料墨的主流噴繪儀，樂凱數(shù)碼影像與愛普生(中國)合作推廣數(shù)碼影像解決方案—“樂凱愛普生數(shù)碼快樂印”。這是樂凱在面對市場需求的又一次嘗試。樂凱集團(tuán)的彩色膠片是我們最為熟知的產(chǎn)品，也是企業(yè)利潤主要來。產(chǎn)品技術(shù)含量高，原材料多樣，工藝流程復(fù)雜，市場競爭劇烈。產(chǎn)品由樂凱直屬單位樂凱膠片股份消費(fèi)，該公司是1997年由中國樂凱膠片集團(tuán)公司發(fā)起，重組其屬下彩色感光材料消費(fèi)、科研、銷售相關(guān)消費(fèi)經(jīng)營性資產(chǎn)，以募集方式設(shè)立的股份。公司成立于1998年1月16日，注冊地為保定國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，屬高新技術(shù)企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為彩色膠卷、彩色相紙、彩色電影膠片的研制、消費(fèi)和銷售。1998年1月22日公司股票在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱“樂凱膠片”，股票代碼600135。樂凱膠片股份是我國感光材料行業(yè)的上市公司，其主導(dǎo)產(chǎn)品之一的樂凱牌彩色膠卷被國家統(tǒng)計(jì)局授予“中國膠卷”榮譽(yù)稱號。1999年“樂凱”牌商標(biāo)被國家商標(biāo)局認(rèn)定為“中國著名商標(biāo)”。2000年榮獲中證·亞商中國開展?jié)摿ι鲜泄镜?名。2023年樂凱彩卷在首屆中國產(chǎn)品評價認(rèn)定中，被中國戰(zhàn)略推進(jìn)委員會認(rèn)定為中國產(chǎn)品，同年，樂凱還被《福布斯》評為“全球小公司”。2023年，樂凱中選“中國尊敬企業(yè)”。樂凱膠片股份作為國有控股的感光材料上市公司，擁有非常高的知名度和宏大的品牌價值，擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，擁有國內(nèi)的感光材料專家和研發(fā)隊(duì)伍，2000年由國家計(jì)委投資的技術(shù)研究中心－－感光材料技術(shù)中心在樂凱建成并投入使用，強(qiáng)大的研發(fā)才能使我國彩色感光材料產(chǎn)品從無到有，短短十幾年間產(chǎn)品5次更新?lián)Q代，走過了興旺國家?guī)资瓴抛哌^的路。公司擁有雄厚的資金，截至2023末股東權(quán)益9.7億元，還有二級市場融資的優(yōu)勢。擁有國際先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、消費(fèi)設(shè)備和高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，通過了ISO94001：2000版質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，所消費(fèi)的質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品使國內(nèi)同類產(chǎn)品售價遠(yuǎn)低于國際市場，2023年在世界經(jīng)濟(jì)增長放緩的情況下，公司出口創(chuàng)匯增幅逾28%，遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)一流的效勞隊(duì)伍是樂凱施行效勞營銷和向數(shù)碼領(lǐng)域進(jìn)軍的雄厚資，潛力宏大的中國感光材料市場和前景無限的數(shù)碼領(lǐng)域?yàn)闃穭P提供了一個廣闊的舞臺。四、樂凱集團(tuán)戰(zhàn)略2023年集團(tuán)公司正式施行《中國樂凱膠片集團(tuán)公司2023-20xx年開展戰(zhàn)略》。使樂凱集團(tuán)的管理工作走上以戰(zhàn)略管理為主線的新的管理階段。《開展戰(zhàn)略》明確了企業(yè)的使命：“載錄時代信息，效勞現(xiàn)代生活”。提出了企業(yè)20xx年的遠(yuǎn)景：“國際知名的圖像信息業(yè)跨國公司”。規(guī)劃了企業(yè)經(jīng)過十年的努力，重點(diǎn)培養(yǎng)六種才能，即適應(yīng)市場的快速應(yīng)變才能、完善的營銷和效勞的才能、強(qiáng)大的科研開發(fā)與創(chuàng)新才能、有競爭力的本錢控制才能、文化整合才能、全球拓展才能；實(shí)現(xiàn)三次飛躍，即2023-2023年實(shí)現(xiàn)第一次飛躍：在傳統(tǒng)的感光材料領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“三分天下有其一”，同時積極介入數(shù)字成像效勞領(lǐng)域。2023-2023年實(shí)現(xiàn)第二次飛躍：進(jìn)一步進(jìn)步傳統(tǒng)銀鹽感光材料產(chǎn)品的國內(nèi)市場份額，重點(diǎn)開展數(shù)碼相機(jī)與數(shù)字成像效勞產(chǎn)業(yè)。2023-20xx年實(shí)現(xiàn)第三次飛躍：開發(fā)先進(jìn)的數(shù)字化終端設(shè)備，重點(diǎn)開展國際化經(jīng)營，占領(lǐng)國際市場。通過三次飛躍，樂凱集團(tuán)的競爭才能和抵御市場風(fēng)險的才能將進(jìn)一步加強(qiáng),樂凱集團(tuán)將逐步開展壯大，最終實(shí)現(xiàn)走向世界,成為國際知名的圖像信息業(yè)集團(tuán)。第二篇樂凱彩色膠片存在的問題在國企改革的進(jìn)程中，樂凱在開展。但同時，在這次理論活動中，我們從側(cè)面看到了樂凱存在的與世界一流企業(yè)之間的差距。中國彩卷市場上的競爭對手是____富士和美國的柯達(dá)。柯達(dá)公司是世界的感光材料消費(fèi)企業(yè)。八十年代初開場進(jìn)入中國彩色膠卷市場，幾十年來在消費(fèi)者心目中形成了高品質(zhì)的形象。1994年第一家柯達(dá)快速沖擴(kuò)店設(shè)立，到1997年已經(jīng)開展為1700多家，柯達(dá)迅猛的競爭勢頭加上國內(nèi)進(jìn)口彩卷走私份額的高比重，迫使樂凱公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子以適應(yīng)環(huán)境。從資金、技術(shù)和銷售經(jīng)歷方面都甚為讓人擔(dān)憂的樂凱,如何面對富士、柯達(dá)的競爭？我們經(jīng)過分析^p樂凱集團(tuán)的利潤來〔樂凱彩色膠片〕以及其技術(shù)優(yōu)勢得出，如何進(jìn)步樂凱彩色膠卷的質(zhì)量，降低其本錢是進(jìn)步企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。我們根據(jù)樂凱彩色膠片銷售使用情況的調(diào)查得出，樂凱膠片的本錢較柯達(dá)、富士的要高；樂凱彩色膠片的質(zhì)量不佳主要表現(xiàn)為其在性能上的不穩(wěn)定性，即批次消費(fèi)的膠片性能差異大，對沖洗的技術(shù)要求高,膠片顯影不穩(wěn)定，偏色情況嚴(yán)重，成像保存期短等。這些問題主要是由于技術(shù)上的缺陷和原材料的采購不經(jīng)濟(jì)造成的。例如彩色膠片消費(fèi)原材料中有硝酸銀，是膠片顯影的關(guān)鍵，是產(chǎn)品不可或缺的材料之一，但價格非常昂貴。樂凱膠片片基上該成分的單位面積含量比柯達(dá)、富士的要高很多，但顯影效果并不和其含量成正比，反而不如柯達(dá)、富士的穩(wěn)定，也就是說花了更多的錢而得不到預(yù)期的目的。這也是樂凱技術(shù)上不成熟的表現(xiàn)。產(chǎn)品本錢高使得銷售被動。樂凱公司的分銷是由總公司以出廠價銷售給銷售公司，銷售公司在以批發(fā)價轉(zhuǎn)給批發(fā)商，再到終端最后賣給消費(fèi)者。面對柯達(dá)富士的競爭，樂凱膠片采取競爭導(dǎo)向定價方法，定位在低檔程度。例如Gbr100彩卷出廠價格為8.5元/卷，銷售公司對外批發(fā)價格為8.65～8.70元/卷，最終零售價為12元/卷。我們看到0.15～0.20元微小的差價難以維持銷售公司的日常開支，更不必說有足夠的利益驅(qū)動做市場，導(dǎo)致中間商缺乏經(jīng)營積極性；而零售環(huán)節(jié)中，樂凱彩卷缺乏3.5元的利潤比柯達(dá)的6元少得多，也不可能吸引零售商。在分銷不利的情況下，建立樂凱沖擴(kuò)連鎖店是非常關(guān)鍵的，可樂凱的經(jīng)濟(jì)狀況又是問題。低價位的銷售使樂凱用于企業(yè)形象和品牌形象的廣告微乎其微，致使有些產(chǎn)品只能停留在專家的好評而尚無時機(jī)得到消費(fèi)者的認(rèn)可。在樂凱采取的弱勢營銷過程中，質(zhì)量是保證，降低本錢至關(guān)重要。膠片不僅要求材料的復(fù)雜多樣性并且要求其總體化學(xué)成分的穩(wěn)定性，材料的復(fù)雜致使提取過程技術(shù)含量高、本錢高。我們看科大是如何解決這一問題的，例如原料中有一種原料——明膠，它的來是家畜的骨頭，在這一材料的選取上，柯達(dá)公司采取全球采購措施，在特定的適宜的牧場〔生存環(huán)境特別是飼料穩(wěn)定〕養(yǎng)殖單一品種的乳牛，限定牛的培育期，獲取統(tǒng)一的材料，通過防止材料的復(fù)雜性來進(jìn)步化學(xué)成分的相對穩(wěn)定性。樂凱膠片的消費(fèi)原料采集相對欠缺的多，全國各地的廢棄原料的聚積，外購原材料質(zhì)量難以保證無形中進(jìn)步了本錢，也增加了產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險。是不是我們的市場沒有合格的材料呢？我們又看到同樣是以消費(fèi)外鄉(xiāng)化的柯達(dá)〔中國〕股份廈門分公司的輔料和包裝材料已實(shí)現(xiàn)國內(nèi)采購；柯達(dá)〔中國〕股份汕頭分公司率先實(shí)現(xiàn)了主要原料——硝酸銀的國內(nèi)采購；柯達(dá)〔廈門〕90%的原材料來自國內(nèi)采購，并有幾家配套廠商落戶廈門；柯達(dá)〔無錫〕股份實(shí)現(xiàn)50％原材料國內(nèi)采購，從而帶動柯達(dá)全球沖印套藥工廠前來中國采購化學(xué)品?？逻_(dá)外鄉(xiāng)化的完成，不僅宣布著競爭回到產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量、效勞、市場營銷上去，還提醒我們企業(yè)管理的缺陷。消費(fèi)自動化程度低，管理落后也是我們需要面對的難題，例如彩卷只能在產(chǎn)出后才能測定其性能優(yōu)劣，假如成品不合格會造成大量的浪費(fèi)。面對這些問題，我們又該如何降低本錢？如何進(jìn)步質(zhì)量？感光材料屬高科技含量產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量很大程度上是依賴于技術(shù)的開展和完善。該產(chǎn)品涉及化工高分子等學(xué)科較深層的理論應(yīng)用，需要科研人員做大量細(xì)致深化地分析^p和試驗(yàn)，對于國內(nèi)的感光行業(yè)來說，進(jìn)步產(chǎn)品的競爭力最重要的是進(jìn)步它的技術(shù)含量，最有效的運(yùn)用已有的技術(shù)，盡可能的開掘未知領(lǐng)域，彌補(bǔ)技術(shù)的缺陷以增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，是在諸種消費(fèi)要素中，作為知識載體的人力資本起著決定性的作用，對于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的開展來說可以充分發(fā)揮人力資本的積極性和創(chuàng)造力的經(jīng)濟(jì)制度、社會環(huán)境和文化氣氛是至關(guān)重要的。根據(jù)我們的理解的數(shù)據(jù)：樂凱的主要科研機(jī)構(gòu)是2000年由國家計(jì)委投資的技術(shù)研究中心－－感光材料技術(shù)中心，它擁有國內(nèi)的感光材料專家和研發(fā)隊(duì)伍，產(chǎn)品經(jīng)過5次更新?lián)Q代。樂凱科研開發(fā)在發(fā)揮其自己的科研機(jī)構(gòu)的實(shí)力的同時，與許多高校建立了學(xué)術(shù)交流，例如為尋找競爭優(yōu)勢和機(jī)遇來制定有效的營銷策略，公司于1997年4月分別委托清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和北京新視點(diǎn)咨詢公司進(jìn)展市場調(diào)查；比照柯達(dá)，它雇有超過5,000位工程師和科學(xué)家，其中有600多位博士。在美國、英國、法國、____、中國和澳大利亞設(shè)有R&D實(shí)驗(yàn)室。在一項(xiàng)新近的專利排名調(diào)查中，柯達(dá)被列為二十世紀(jì)革新精神的公司之一。MicropatentLLC公司的分析^p報告排出了二十世紀(jì)革新精神的公司，即在過去100年間獲得最多美國專利的公司。柯達(dá)公司在其中排名第八。它的三個根本研發(fā)領(lǐng)域是影響研究，技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)。影像科學(xué)是分析^p，辨識，建模，模擬和優(yōu)化影像介質(zhì)和影像系統(tǒng)的全部方面的工作。這包括導(dǎo)致或仿效人體視覺反響的所有方法?？逻_(dá)研發(fā)在影像科學(xué)上具有超過一個世紀(jì)的經(jīng)歷，它產(chǎn)生出非常豐富的知識。影像科學(xué)研發(fā)成就內(nèi)涵著許多科學(xué)規(guī)律。雖然不可能把它們隔離成互相孤立的范疇——但可以區(qū)分成許多領(lǐng)域，包括：色彩科學(xué)、數(shù)碼影像處理和影像辨識、系統(tǒng)分析^p，影響建模和影像模擬?？逻_(dá)研究能到達(dá)超越影像的技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用。這種根底-營造研究包括以下領(lǐng)域如：化學(xué)、攝影介質(zhì)、電子傳感器、影響通訊、噴墨打印、掃描技術(shù)、顯示技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)。通過影像和技術(shù)研究成果〔以及在研發(fā)內(nèi)部建立的理論團(tuán)體〕獲得的知識產(chǎn)權(quán)，轉(zhuǎn)化為新款影像產(chǎn)品和/或效勞。這項(xiàng)工作平衡調(diào)度各個柯達(dá)商業(yè)部門和他們的商業(yè)化資。研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)成就包含設(shè)計(jì)和可用性、將來產(chǎn)品概念開發(fā)、消費(fèi)工藝過程開發(fā)。在中國目前許多行業(yè)中都存在與樂凱一樣的情況，就是技術(shù)的落后制約產(chǎn)業(yè)開展。面對我們資金匱乏的現(xiàn)狀我們只有盡量利用已有技術(shù)資，努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新進(jìn)步技術(shù)程度。進(jìn)步企業(yè)整體的科研技術(shù)程度，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的科研技術(shù)；在有效利用企業(yè)內(nèi)部資的根底上，實(shí)現(xiàn)信息資外部效益的規(guī)?；竭_(dá)有效利用已有資的目的；引進(jìn)競爭，促進(jìn)交流，創(chuàng)立有效的科研機(jī)制。進(jìn)步技術(shù)程度，才能進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，獲得消費(fèi)者的認(rèn)同,占領(lǐng)市場份額；才能降低產(chǎn)品的本錢，有較大的利潤空間做銷售。第三篇走進(jìn)樂凱國企改革思路：1〕觀念更新：經(jīng)營管理的思想，競爭的思想，創(chuàng)新的思想，企業(yè)文化等2〕體制改革：管理機(jī)制，約束機(jī)制，鼓勵機(jī)制，監(jiān)視機(jī)制等3〕經(jīng)營創(chuàng)新：產(chǎn)品創(chuàng)新，營銷創(chuàng)新等中國參加世貿(mào)已有一年多時間。入世的沖擊在各個行業(yè)，各個方面也都有了顯現(xiàn)。那么，面對國外商家劇烈的競爭，面對生存環(huán)境的宏大改變，中國的企業(yè)，尤其是國有企業(yè)將如何應(yīng)對呢？消費(fèi)關(guān)系要適應(yīng)消費(fèi)力開展是一條顛簸不破的真理，解放和開展消費(fèi)力是社會新時期的總方針。于是便有了國企三年脫困的豪言壯語，便有了國企改革脫困的百家爭鳴。時至今日，改革成效如何，百病纏身的國有企業(yè)是否又煥發(fā)了活力？為對上述問題進(jìn)展深化討論，尤其是在入世大環(huán)境下國企改革出路問題，我們河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院暑期理論小分隊(duì)一行八人來到樂凱集團(tuán)參觀調(diào)查。中國樂凱膠片集團(tuán)是國務(wù)院首批批準(zhǔn)的57家大型試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一，是我國感光材料的科研和開展基地，也是較早進(jìn)展股份制改革的企業(yè)之一。自“九五”以來，面對國外大公司的沖擊，進(jìn)展第三次創(chuàng)業(yè)，緊緊圍繞市場推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革，逐步擺脫困境，走出良好開展勢頭。公司對內(nèi)不斷精簡機(jī)構(gòu)，改革管理制度，剝離與消費(fèi)無關(guān)的部門，對外積極尋求合作伙伴，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)步集團(tuán)競爭力，在改革與開展中探究出一套符合自身開展的光輝大道。因此，對樂凱這樣一個極具代表性的國有大型企業(yè)的調(diào)查，對我們認(rèn)清問題，考慮問題會有很大裨益。對入世以后國企改革調(diào)查是一個較新的課題，理論界沒有形成統(tǒng)一的形式。我們通過參考大量資料并結(jié)合樂凱的實(shí)際，將考察細(xì)分為三層，即觀念更新，體制改革和經(jīng)營創(chuàng)新。三層是一個有機(jī)整體，轉(zhuǎn)變觀念是搞活企業(yè)的先導(dǎo)，體制改革是經(jīng)營創(chuàng)新的根底，經(jīng)營創(chuàng)新是企業(yè)不斷克制困難獲得利潤的保證，而獲得利潤是每一個企業(yè)生存和開展最終目的。在三層內(nèi)部，我們也將結(jié)合實(shí)際和較新理論成果細(xì)致闡述。1.觀念更新是國有企業(yè)搞活的先導(dǎo)根據(jù)近年來國有企業(yè)面臨的市場形式及企業(yè)本身狀況，國有企業(yè)要搞活，首先就要解決好思想觀念和經(jīng)營機(jī)制問題。多年來，國有企業(yè)依靠方案體制和配套效勞功能而一直穩(wěn)居"老大"的地位，形成了"居安求穩(wěn)"的意識。市場形式發(fā)生變化后，傳統(tǒng)的思想觀念和體制格局已徹底被打破，市場形式要求我們必須深化改革，必須有新的思想、新的觀念、新的方法，從而形成一套適應(yīng)企業(yè)自身開展的思路。結(jié)合我們所理解的樂凱的情況而言，隨著９７年大規(guī)模國企改革的全面推開，作為一個倍受國家扶持和照顧的老國企也不可防止的面臨了同樣宏大的沖擊，一些料想之中的國家投資，補(bǔ)助被大規(guī)模削減，一些原有的優(yōu)惠政策也因不符合市場競爭規(guī)那么等等原因此被取消。似乎，一夜之間樂凱人就從處處由人照顧，嬌生慣養(yǎng)的富家子弟被推到了殘酷劇烈的商戰(zhàn)前沿。只有競爭才能生存，只有競爭才能開展，一直不必關(guān)心自己產(chǎn)品銷售和資金來的樂凱直接面對了擁有世界消費(fèi)技術(shù)、整套先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)秀管理經(jīng)歷和歷經(jīng)考驗(yàn)的營銷隊(duì)伍的“柯達(dá)”“富士”的強(qiáng)有力的沖擊。產(chǎn)品不好賣了，工人不好管了，資金不夠用了。面對如此種種困境，樂凱從上至下不得不經(jīng)歷一個痛苦的思想轉(zhuǎn)變，是抱守殘缺、安于現(xiàn)狀，看自己的市場被對手如狼似虎的一口口吞掉，還是承當(dāng)風(fēng)險、在探究中改革，在總結(jié)教訓(xùn)中前進(jìn)？樂凱是民族品牌，是國家榮譽(yù)的象征，樂凱不能倒，道路只能選擇后一條。然而，要改革企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變觀念，植根于人們頭腦中的老觀念老思想要在短期內(nèi)轉(zhuǎn)變實(shí)在很困難，可是，假設(shè)只對管理和經(jīng)營等從外面做些小修小補(bǔ)，又不會起到應(yīng)有效果。同時，作為大型國有企業(yè)又不能像其他所有制企業(yè)那樣對員工進(jìn)展大換血，從根底上一次性樹立新的思想環(huán)境，而且由于長期以來就一直比擬欠缺改革創(chuàng)新的氣氛，享有大的轉(zhuǎn)變困難重重，這又迫使樂凱不得不先從外部入手，在構(gòu)造、形式上進(jìn)展改革，以期望構(gòu)造、形式上的轉(zhuǎn)變與思想觀念的轉(zhuǎn)變可以互相促進(jìn)。改革是富有成效的，道路是難曲折的。據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹，僅浴室從免費(fèi)為收費(fèi)這一微缺乏道的改革就曾招來一片反對之聲，甚至還要領(lǐng)導(dǎo)深化員工作了很長一段思想工作才得以進(jìn)展下去。由此，改革的難度可見一斑?？墒牵母餆o論如何還是要進(jìn)展下去的，觀念更新又首當(dāng)其沖，終究該如何改、怎樣變？對此，我們通過廣泛調(diào)查、討論，提出了以下幾點(diǎn)建議，期望能到達(dá)拋磚引玉的作用。即從思想觀念宣傳入手，以物質(zhì)利益配合，有步驟有方案的逐級改革：1)首先要使上層領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變思想。任何一個優(yōu)秀的成功企業(yè)必然有自己獨(dú)特的出眾的企業(yè)文化，而企業(yè)文化實(shí)際上也就是企業(yè)家的文化。企業(yè)家的觀念轉(zhuǎn)變往往對整個的觀念轉(zhuǎn)變有著宏大的影響作用。為此，就要做到：首先從領(lǐng)導(dǎo)入手，突出解放思想和觀念轉(zhuǎn)變問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時刻做到思想保證、組織保證、紀(jì)律保證、作風(fēng)保證等。這就要求領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，以身作那么，帶著企業(yè)員工打破原有的"鐵飯碗"舊觀念，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化技術(shù)，樹立市場競爭意識和創(chuàng)新意識.特別是在我國參加世貿(mào)組織〔WTO〕后，我國企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)，一定要改變過去的狹隘觀念，用國際化的目光開展企業(yè)業(yè)務(wù)，在國際競爭中樹立自己的品牌形象。并且，一般而言，在文化知識、社會經(jīng)歷、心理素質(zhì)等方面都比普通職員好一些，也有更多的時機(jī)接觸比擬前沿的、先進(jìn)的事物，因此在觀念更新上也會容易一些。只要企業(yè)家可以以身做那么，廣泛吸收先進(jìn)思想，敢于學(xué)習(xí)，敢于嘗試，敢于變革，就能給整個企業(yè)的觀念更新做出良好典范。2〕既然不能在短期內(nèi)通過強(qiáng)迫措施改變思想根底，可考慮通過逐步換血和思想浸透并舉的方式。一方面，在招收新員工時，盡量挑選那些思想新、承受適應(yīng)才能強(qiáng)有改革要求的人。另一方面，或通過工會、基層黨支部、團(tuán)支部廣泛開展針對入世競爭、企業(yè)改革等話題的學(xué)習(xí)、參觀、討論等活動，或?qū)?chuàng)新思想、改革成效等通過給予物質(zhì)獎勵的措施，使改革思想逐步深化人心，逐步革除人們心中的陳舊的保守的思想，營造出一個承受改革、歡送改革、參與改革的氣氛。3〕可考慮有選擇的引入其他所有制成分合資經(jīng)營的方式，采用多元股份經(jīng)營。一切思想上的東西都是以物質(zhì)根底作為保證的。如今，一些國有企業(yè)中存在的卸責(zé)行為、懶惰思想并不一定都是人的責(zé)任，沒有所有權(quán)做物質(zhì)保證很難使人們產(chǎn)生主人翁思想，全心全意的把所有精力全都投入到企業(yè)改革和開展中去。在有了其他所有制成份參與后，對利益的渴求必然會使受益者積極投入到企業(yè)開展道路的選擇中去。如今，在一些企業(yè)中所推行的員工持股、崗位持股都是它的一些表現(xiàn)形式。但這種多元股份的引進(jìn)必需要以同股同權(quán)的形式實(shí)行，否那么，就成了圈錢活動，害多利少。開展是硬道理，改革是必由之路，任何一次改革都不可防止的會在思想上造成宏大傷痛，關(guān)鍵就看我們能不能忍受傷痛，承受挑戰(zhàn)。2.在思想解放中進(jìn)展企業(yè)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新舊體制、老機(jī)制留下的痼疾讓我國的企業(yè)吃盡了苦頭，隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展，這就要求企業(yè)在開展過程中形成自己特有的機(jī)制和體制。而歷史證明，思想的大解放總是同新體制、新機(jī)制的建立如影相隨。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目的的我國國有企業(yè)改革，必須在建立企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度的同時，建立起有效的經(jīng)營者行為鼓勵與約束機(jī)制，這是防止經(jīng)營權(quán)進(jìn)犯所有權(quán)，防止國有資產(chǎn)流失，進(jìn)步企業(yè)經(jīng)營效率，確保國有資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵。國有企業(yè)經(jīng)營者的鼓勵與約束機(jī)制包括鼓勵、約束、監(jiān)視三方面內(nèi)容。一、鼓勵機(jī)制所謂鼓勵，含有激發(fā)動機(jī)、鼓勵行為、形成動力，使人有一股內(nèi)在的動力，朝著所期望的目的前進(jìn)的心理過程。鼓勵也可以說是調(diào)動積極性的過程。建立國有企業(yè)經(jīng)營者鼓勵機(jī)制應(yīng)遵循的原那么是：經(jīng)營者收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤，物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合。其內(nèi)容包括報酬鼓勵、社會地位與榮譽(yù)鼓勵等。在國有企業(yè)里廣泛存在著有了好想法不愿提出，提出了好想法不愿采納，產(chǎn)生積極效果沒有相應(yīng)獎勵，因循守舊、抱守殘缺等等現(xiàn)象，他們的直接后果就是形成了“鞭打快?！钡那闆r。干好了沒有本質(zhì)的獎勵，反而會增加責(zé)任、加重負(fù)擔(dān)，萬一出了風(fēng)險便成了千夫所指，眾矢之的。這樣，誰還會去為企業(yè)的開展埋頭苦干？我們在考察中就理解到類似問題2023大學(xué)生寒假社會理論報告篇一：大學(xué)生寒假社會理論報告范文為期30天的社會理論圓滿的完畢了，期間所發(fā)生的一切值得令人好好回味一番。為此我用這篇社會理論論文記錄與總結(jié)這段時間的工作情況，而這并不純粹是為了完成任務(wù)，更重要的是，這是為了自己而寫的一次找尋內(nèi)心聲音的偉大體驗(yàn)。我很慶幸能在放寒假的當(dāng)天跟學(xué)長、學(xué)姐們一起去蘇州的一個手機(jī)廠工作。在手機(jī)廠剛開場做清屏工作，后來轉(zhuǎn)成看外觀。剛進(jìn)無塵室的第一感覺覺得一個小小的手機(jī)屏一定不會難倒我。可是并沒想象的簡單。進(jìn)到無塵室有一個小師傅帶我，她說清屏需要很大的耐心，我說我有。她笑了。她對我說的最多的一句話就是：“只要下定決心的去清這塊屏，不去想那么多，一點(diǎn)一點(diǎn)的來，總會很容易清干凈?！笔前?，或許這就是小事并不是那么簡單的事。從清屏上我感覺到了一個人的耐心需要多大才可以清出來那么干凈的一塊小小的手機(jī)屏。假如問一個大學(xué)生走出校門開場到社會中工作首先要做的第一件事是什么?我的答復(fù)就是工作中要先去掉“學(xué)生味”。工作本身需要的就是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，“我是大學(xué)生”并不能作為工作中出現(xiàn)錯誤的借口，別認(rèn)為犯錯是理所當(dāng)然的，因?yàn)榇藭r你是在做一件用時間計(jì)算金錢的事情，校園中的“隨意性”決不能帶有。從我入職開場的不久，就轉(zhuǎn)入外觀。我又有了一個師傅，這是一直到工作完畢的師傅。她在外工作了好久。她常給我說：“做什么工作都要有責(zé)任。”在跟她相處的期間我還領(lǐng)悟到了“盡力并不等于全力，盡了全力還是會有一點(diǎn)點(diǎn)瑕疵。自己的本職不做好直接就影響到了不僅僅是個人的利益?！惫ぷ麟m然簡單甚至單調(diào)，但是考慮下去任何細(xì)節(jié)都很重要，每一個崗位都有它存在的道理。第一天看外觀只看師傅看過的屏，她打的不良我從中找，感覺那天過的很快，也許是在無塵室清過屏的緣故吧。感覺還不錯，很快便學(xué)會了。剛開場師傅讓我自己看，我看過后她在看一遍，偶然會因?yàn)槲业拇笠庥械牡胤降男∨K污會丟掉，還會看不完全。常說：失敗乃成功之母。而我卻覺得，檢討才是成功之母。曾有一次看到一個屏，那樣的故障我沒見過，然后就流下去了。到復(fù)判時卻被打回來了，當(dāng)時被師傅小小的批了一下，師傅說：“你不知道看屏要看整個外觀么?”我不語。我只在心里記著師傅的話。日后的每個屏我都會很認(rèn)真的去看，而我的速度卻很慢。我?guī)煾刚f只要你掌握好了再提速也不遲。我很認(rèn)真的跟師傅學(xué)。我的速度也很快得以提升。在隨后的工作中，我的才能不斷進(jìn)步，我?guī)煾该刻於己荛_心，我的速度進(jìn)步了，也便可以幫她減輕些辛苦。每天在工作中隨著開心下班。態(tài)度決定一切，在學(xué)校部門工作，會很隨意，一旦走出校園，假如還不能馬上以“熟工”的身份要求自己，那么你將很快被人比下去，因?yàn)橐粋€公司需要的是有消費(fèi)力的員工。每天提醒自己無論是如今工作還是回到學(xué)校抑或是將來踏進(jìn)社會，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可少的。很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在學(xué)校讀書;而已在社會的人都寧愿回學(xué)校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會效勞。值錢的大學(xué)生正要求了我們扎實(shí)掌握專業(yè)知識還有社會理論才能與經(jīng)歷。這個寒假我利用這段珍貴的時間參加有意義的社會理論活動，接觸了社會，理解了社會，并從社會理論中檢驗(yàn)了自我。這次的社會理論讓我收獲不少。在理論中不可缺少的好多：一、在社會上要擅長與別人溝通。經(jīng)過一段時間的工作讓我認(rèn)識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期練習(xí)。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。被人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心的承受。二、在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的才能作出肯定。你沒有社會經(jīng)歷沒關(guān)系。重要的是你的才能不比別人差。社會工作經(jīng)歷也是積累出來的，沒有第一次又何來的第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。三、在社會中要克制自己害怕的心態(tài)。開場放假的時候，知道要打寒假工時，總有種說不出的心情，總感覺會有些害怕。跟同學(xué)通說自己的心情，感覺總有種說不出的感覺。第一次去離家那么遠(yuǎn)的地方，感覺自己什么都不懂，文化程度還不夠，也沒什么社會經(jīng)歷等種種原因使自己覺得很渺小，自己的怯懦就這樣表露出來了。某人曾對我說，在社會中要學(xué)會厚臉皮，別人的教誨虛心承受，不要不當(dāng)回事。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”四、工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就會枯竭。有一句話我很喜歡：“成功的人不在于你認(rèn)識了多少人，而在于多少人認(rèn)識了你?！迸Φ厝フJ(rèn)識別人，也是讓他們認(rèn)識你，從他們身上開掘出你可以學(xué)習(xí)的地方，體會每一句睿智的語言。坦白講，這么短的時間內(nèi)，小小的寒假工能學(xué)到什么呢?就鍛煉了態(tài)度，心態(tài)更加坦蕩，我想這已經(jīng)足夠了。生活就像一種修行，只有行萬里路，親身體驗(yàn)理論才能有所感受。在回來的路上，跟學(xué)姐們聊了一路，她們的社會經(jīng)歷比我牢靠的多，從她們的語言中就會體會到那種成熟。遇事不要先為自己找借口，很多的話當(dāng)著同年級的同學(xué)說還好，在她們面前說只會讓她們笑話。學(xué)姐們給我講了好多她們所經(jīng)歷的人情世故，她們總說你等遇到了就會明白了，如今聽了也不會明白，只要記得，以后無論做什么不要為自己開脫，學(xué)會獨(dú)立解決問題，虛心學(xué)習(xí)別人的突出。凡事做了就要做好，承當(dāng)起該有的責(zé)任。這個寒假，見識了很多事，認(rèn)識了很多人，收獲了很多，很多。不只是有勞有得的工資，還收獲了比這更重要更加無價的財富。期間所賺取的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)成為人生最珍貴的財富之一。社會是一個很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識聯(lián)絡(luò)于社會，我感覺學(xué)習(xí)與社會理論是密不可分的。篇二：大學(xué)生寒假社會理論報告范文冷假到了，新年快要到了。我們終究可以快樂過一個美妙的假期了?？墒?，我們怎樣才能過一個安康快樂的冷假呢?在重視素質(zhì)教育的今天，假期社會理論作為增進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改良青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生安康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和進(jìn)步學(xué)生理論、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)才能的重要途徑，一直來深受學(xué)校的高度重視。社會理論活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面開展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。冷假期間社會理論活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推動素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代學(xué)生接觸社會，理解社會。同時，理論也是學(xué)生學(xué)習(xí)知識、鍛煉才華的有效途徑，更是學(xué)生效勞社會、回報社會的一種良好情勢。所以今年過年，為了鍛煉自己的自主創(chuàng)新才能和理論才能，同時培養(yǎng)自己的吃苦刻苦精神，宏揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，不斷進(jìn)步自己的綜合才能與素質(zhì)，使自己的大學(xué)生活更加充實(shí)而出色，因此，在大學(xué)第二個冷假期間進(jìn)展了一系列社會理論活動，其中最有感慨的就是在面包店里賣面包的這份工作。特有以下心得體會與感悟。一、理論目的：社會理論是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，理解社會，投身社會的良好情勢;是培養(yǎng)鍛煉才華的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，建立效勞社會的思想的有效途徑。通過參加社會理論活動，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識。二、理論內(nèi)容：通過在店內(nèi)以零工的情勢鍛煉自己的才能，體會社會事務(wù)，工作辛勞。三、理論結(jié)果：通過在店內(nèi)工作的將近一個月時間，不但通過自己的雙手賺到了來之不容易的工資，更通過這次理論，親身體會到了父母工作的辛勞，收獲了很多在學(xué)校里沒體會到的酸甜苦辣，增長了自己的社會經(jīng)歷，獲益匪淺。四、理論總結(jié)與體會：1.掙錢的辛勞。天天辛辛勞苦重復(fù)一樣的工作，慎重翼翼的進(jìn)展平常工作，才可以得到工資，這次的體驗(yàn)