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文檔簡介
2022年社會(huì)工作者之中級社會(huì)綜合能力練習(xí)題(一)及答案單選題(共50題)1、?關(guān)于任務(wù)中心模式中的“任務(wù)”,說法不正確的是()。A.任務(wù)就是服務(wù)對象為解決自己的問題而需要做的工作B.任務(wù)是服務(wù)介入工作的核心C.任務(wù)是社會(huì)工作者解決服務(wù)對象問題的目標(biāo)D.任務(wù)是實(shí)現(xiàn)解決問題的手段【答案】C2、老邢今年73歲,退休之后一直哀嘆自己虛度一生,毫無成就,想重新開始又力不從心,根據(jù)埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論,老邢處在成年晚(老年)期的自我整合與()的沖突中。A.悔恨B.痛苦C.憤怒D.絕望【答案】D3、關(guān)于個(gè)別督導(dǎo)技巧,下列說法錯(cuò)誤的是()。A.督導(dǎo)者應(yīng)誠懇傾聽社會(huì)工作者的訴說B.督導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)批閱被督導(dǎo)者的工作記錄和報(bào)告C.督導(dǎo)者應(yīng)接納被督導(dǎo)者的感受D.為避免被督導(dǎo)者出現(xiàn)抗拒心態(tài),督導(dǎo)者不能對被督導(dǎo)者進(jìn)行批評【答案】D4、社會(huì)學(xué)家默頓指出,產(chǎn)生的負(fù)面的、消極的作用的是()A.潛功能B.負(fù)功能C.正功能D.顯功能【答案】B5、下列研究中,屬于定量研究適用范圍的是()。A.某市社區(qū)青少年就業(yè)障礙影響因素研究B.某社會(huì)工作師事務(wù)所運(yùn)行機(jī)制研究C.某對夫妻離婚原因深入分析D.某患先天性心臟病兒童的家庭史研究【答案】A6、在一個(gè)社區(qū)居民骨干志愿服務(wù)能力提升小組的第四次活動(dòng)中,有幾位組員因觀點(diǎn)不同爭執(zhí)起來,都希望社會(huì)工作者小李支持他們的看法。此時(shí)小李決定運(yùn)用焦點(diǎn)回歸法來處理組員的爭執(zhí),其最適宜的回應(yīng)是()。A.“各位剛才的做法擾亂了小組秩序,希望以后大家注意一下自己的言行”B.“我很高興看到大家愿意表達(dá)自己的看法,只有相互交流,才能實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)”C.“我認(rèn)為李阿姨的觀點(diǎn)比較契合實(shí)際,王大爺?shù)恼f法有點(diǎn)太偏激了,不太可行”D.“剛才大家對志愿者隊(duì)伍建設(shè)有不同意見,其他人還有什么意見想談?wù)剢幔俊薄敬鸢浮緽7、某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象主要是青少年。為了促進(jìn)社會(huì)工作服務(wù)品質(zhì)的提升,機(jī)構(gòu)督導(dǎo)老王要求社會(huì)工作者在每次個(gè)案會(huì)談結(jié)束后,都要完成會(huì)談?dòng)涗?,評價(jià)服務(wù)對象的表現(xiàn),并提出下一次會(huì)談的目標(biāo)。老王在每一次督導(dǎo)中都會(huì)結(jié)合社會(huì)工作者的會(huì)談?dòng)涗洠M(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。從行政性督導(dǎo)的角度看,老王的督導(dǎo)工作內(nèi)容屬于()。A.工作授權(quán)B.工作監(jiān)督C.工作計(jì)劃D.工作分配【答案】B8、個(gè)案管理是聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)各種不同服務(wù)體系的運(yùn)作方式,以確保運(yùn)用最完善的方式來滿足服務(wù)對象需求的服務(wù)方法。在個(gè)案管理中,如果評估的結(jié)果顯示服務(wù)對象的問題或需要沒有得到解決或滿足,則必須考慮重新回到()階段。A.個(gè)案發(fā)掘與轉(zhuǎn)介B.評估與選擇C.個(gè)案管理服務(wù)計(jì)劃D.個(gè)案管理服務(wù)執(zhí)行【答案】C9、人們通過網(wǎng)絡(luò)可以了解到最新的時(shí)事要聞,從而對于一些事情作出正確的決定,這屬于()對人的行為的積極影響。A.文化B.環(huán)境C.同輩群體D.大眾傳媒【答案】D10、督導(dǎo)者在被督導(dǎo)者的招募、分配工作、工作監(jiān)督等方面擔(dān)負(fù)責(zé)任,這屬于社會(huì)工作督導(dǎo)的()。A.行政功能B.指導(dǎo)功能C.教育功能D.支持功能【答案】A11、下列關(guān)于馬斯洛需要層次論中尊重的需要,說法不正確的是()。A.內(nèi)部尊重,即自尊B(yǎng).希望成為群體中的一員,并相互關(guān)心和照顧C(jī).尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重D.外部尊重是指一個(gè)人希望有地位、有威信【答案】B12、社會(huì)工作者肖斌接待了前來尋求幫助的崔大媽,認(rèn)真聆聽她所遇到的問題,與她共同商討解決問題的方法。這說明,在社會(huì)工作中,社會(huì)工作者與服務(wù)對象是()工作關(guān)系。A.互動(dòng)B.民主C.從屬D.互助【答案】B13、(2017年真題)個(gè)案會(huì)談是社會(huì)工作者與服務(wù)對象進(jìn)行的有目的的專業(yè)談話。下列關(guān)于會(huì)談的說法,正確的是()A.會(huì)談是無法提前預(yù)設(shè)目標(biāo)的B.會(huì)談沒有環(huán)境與空間的限制C.會(huì)談是時(shí)間及主題上有機(jī)構(gòu)的互動(dòng)過程D.會(huì)談中社會(huì)工作者可以自由地談?wù)搯栴}【答案】C14、小組工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,關(guān)于社會(huì)工作者在小組過程中權(quán)力和地位的說法正確的是()。A.權(quán)力和地位從邊緣位置逐漸向中心位置轉(zhuǎn)移B.權(quán)力和地位從中心位置逐漸向邊緣位置轉(zhuǎn)移C.權(quán)力和地位從國家級位置到中心位置再到邊緣位置D.權(quán)力和地位從中心位置到邊緣位置再到中心位置【答案】D15、考夫卡的行為環(huán)境理論是建立在心理場域、物理場域基礎(chǔ)上的,其中心理場含有()的兩極化。A.本我和環(huán)境B.自我和環(huán)境C.超我和環(huán)境D.自我和地理環(huán)境【答案】B16、()類型的督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者及其工作沒有直接關(guān)系和責(zé)任,并且從專業(yè)的角度看,被督導(dǎo)者自己承擔(dān)更多的責(zé)任。A.咨詢式督導(dǎo)B.訓(xùn)練式督導(dǎo)C.管理式督導(dǎo)D.師徒式督導(dǎo)【答案】A17、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的公信力評估屬于()。A.過程評估B.外部評估C.內(nèi)部評估D.效果評估【答案】B18、社會(huì)工作者運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)理論和方法對罪犯或有犯罪傾向的違法人員提供思想教育、心理輔導(dǎo)、行為糾正,使之消除犯罪心理結(jié)構(gòu),修正其行為模式,以適應(yīng)正常社會(huì)生活的服務(wù)是()。A.康復(fù)服務(wù)B.行為治療C.社區(qū)矯正D.矯治社會(huì)工作【答案】D19、某學(xué)生在某次期中考試中,估計(jì)自己的英語考試成績?yōu)?0分,但實(shí)際最終考試成績?yōu)?5分。于是,他將期末英語考試的理想成績定為90分。根據(jù)阿爾德弗爾的ERG理論,這反映了該學(xué)生的()。A.成長需要B.關(guān)系需要C.求知需要D.認(rèn)知需要【答案】A20、小亮三個(gè)月后參加高考,因?yàn)閺?fù)習(xí)時(shí)間太短而倍感壓力,于是他主動(dòng)向?qū)W校社會(huì)工作者小王求助。小王與小亮一起制定了系統(tǒng)的復(fù)習(xí)時(shí)間表,并給予他積極的鼓勵(lì)和反饋。本案例中,小王采取的個(gè)案工作模式是()。A.認(rèn)知行為治療模式B.理性情緒治療模式C.任務(wù)中心模式D.人本治療模式【答案】C21、社會(huì)工作者小張對服務(wù)對象問題的生理、心理和社會(huì)三個(gè)方面的影響因素做出判斷,他是在進(jìn)行()。A.心理動(dòng)態(tài)診斷B.緣由診斷C.分類診斷D.人格診斷【答案】C22、某社區(qū)居民老張向社區(qū)的社會(huì)工作者反映:“C社區(qū)的社區(qū)服務(wù)中心建得比我們社區(qū)的大,設(shè)備也齊全,活動(dòng)也多,他們社區(qū)的居民平時(shí)都愛去服務(wù)中心,里面也熱鬧,我們社區(qū)的服務(wù)中心能不能借鑒一下他們的經(jīng)驗(yàn),整修一下?”老張的這種需要屬于()。A.規(guī)范型需要B.感覺型需要C.比較型需要D.表達(dá)型需要【答案】C23、某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)員工找到主管老李傾訴有關(guān)工作的問題和一些看法,老李耐心傾聽其訴說,同時(shí)也對其加以支持、引導(dǎo)、影響,促進(jìn)兩人進(jìn)行了發(fā)展性的討論。老李的做法屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)方式中的()。A.獲取員工合作B.使用領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威C.引導(dǎo)與溝通D.維持紀(jì)律與督導(dǎo)訓(xùn)練【答案】C24、某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者發(fā)現(xiàn)有些員工不關(guān)心機(jī)構(gòu)發(fā)展。為提高員工積極性,促進(jìn)上下級的溝通,下列激勵(lì)措施中,機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)首選的是()。A.輪換工作崗位B.擴(kuò)展工作內(nèi)容C.設(shè)計(jì)職位內(nèi)容D.促進(jìn)員工參與決策【答案】D25、(2018年)社會(huì)工作者大志為某服務(wù)對象開展親子關(guān)系服務(wù),談話過程中服務(wù)對象希望大志分享一些在夫妻關(guān)系、親子關(guān)系等方面的親身經(jīng)歷。從社會(huì)工作倫理角度出發(fā),大志適宜的做法是()。A.保護(hù)自己的隱私,與對方講明原則B.分享自己的經(jīng)驗(yàn),與對方適當(dāng)交心C.保護(hù)自己的隱私,分享他人的事例D.分享自己的經(jīng)驗(yàn),將經(jīng)歷和盤托出【答案】B26、社會(huì)工作者小鄭在采用發(fā)展模式開展小組活動(dòng)時(shí),尤其注意支持、幫助小組組員通過各種活動(dòng)相互關(guān)心、相互幫助,提升組員尋求解決問題的辦法,整合社會(huì)資源及自我發(fā)展能力。小鄭在這個(gè)過程中遵循了發(fā)展模式中的()實(shí)施原則。A.使能者原則B.積極參與原則C.開放性原則D.自主性原則【答案】A27、某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人老劉發(fā)現(xiàn),社會(huì)工作者小張因在年度考核中未獲得優(yōu)秀而情緒低落,工作表現(xiàn)也不夠積極,且常對同事說:“我總是做不到最好,得不到大家認(rèn)可。”針對小張的情況,老劉恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?。A.對小張進(jìn)行批評教育,讓其輪換崗位B.與小張討論其表現(xiàn),并協(xié)助制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃C.讓小張參與機(jī)構(gòu)決策,并適當(dāng)增加其福利D.增加小張的工作量,并安排其他同事與他同組【答案】B28、社會(huì)工作者小王負(fù)責(zé)“校園綜合干預(yù)計(jì)劃”項(xiàng)目,通過“心理故事視頻”“Why課堂”“關(guān)愛屋”等形式為農(nóng)村寄宿留守兒童提供服務(wù),旨在豐富其在校生活,促進(jìn)其身心健康。下列小王的做法中,體現(xiàn)政策影響者角色的是()。A.激勵(lì)農(nóng)村寄宿留守兒童通過“關(guān)愛屋”宣泄負(fù)面情緒B.協(xié)助農(nóng)村寄宿留守兒童理解“Why課堂”講授的知識(shí)C.動(dòng)員社會(huì)力量采用公益認(rèn)領(lǐng)方式創(chuàng)作“心理故事視頻”D.撰寫項(xiàng)目評估報(bào)告提出加強(qiáng)農(nóng)村寄宿留守兒童服務(wù)的建議【答案】D29、(2019年真題)企業(yè)社會(huì)工作者小陳發(fā)現(xiàn),有些員工由于工作繁忙而忽視了子女的教育,導(dǎo)致子女的學(xué)習(xí)成績較差。為此,小陳利用假期為這些員工子女開設(shè)了教育小組。在小組結(jié)束階段,組員紛紛表現(xiàn)出依戀和不舍。這時(shí),小陳適宜的做法是()。A.帶領(lǐng)組員分享當(dāng)下感受和收獲的經(jīng)驗(yàn),表達(dá)對未來的期待B.告知組員小組已經(jīng)結(jié)束,如有學(xué)習(xí)方面的需要可微信小陳C.布置家庭作業(yè),鼓勵(lì)組員在小組結(jié)束后可以常來企業(yè)參觀D.組織組員分享經(jīng)驗(yàn)和收獲,告知大家結(jié)束分享后即可離開【答案】A30、下列選項(xiàng)中不屬于教育性督導(dǎo)工作內(nèi)容的是()。A.教導(dǎo)“社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)”的知識(shí)B.教導(dǎo)有關(guān)“服務(wù)對象群”的特殊知識(shí)C.提供專業(yè)性“建議和咨詢”D.給予被督導(dǎo)者從事專業(yè)的“滿足感和價(jià)值感”【答案】D31、磚砌體的施工工藝過程正確的是()。A.找平、放線、擺磚樣、盤角、立皮數(shù)桿、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等B.找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等C.找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、勾縫、清理,樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等D.找平、放線、立皮數(shù)桿、擺磚樣、盤角、掛線、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等【答案】B32、社會(huì)工作者積極參加各種學(xué)術(shù)研討和繼續(xù)教育,說明其具備()。A.心理素質(zhì)B.政策知識(shí)C.技術(shù)能力D.持續(xù)學(xué)習(xí)能力【答案】D33、在操作層面上,不屬于社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀的是()。A.接納和非評判B.理解和服務(wù)C.個(gè)別化和保密D.當(dāng)事人自決【答案】B34、張女士患憂郁癥,目前病情穩(wěn)定,在家康復(fù)。但她時(shí)常情緒低落,認(rèn)為自己沒有用處,拖累了家人。社會(huì)工作者小袁運(yùn)用認(rèn)知行為理論為張女士提供服務(wù),希望改善她的情緒和行為狀態(tài)。此時(shí),小袁的工作重點(diǎn)應(yīng)該放在().A.挖掘張女士早期經(jīng)驗(yàn)以揭示其自責(zé)心理的根源B.幫助張女士發(fā)現(xiàn)和理解自身獨(dú)特的意義和價(jià)值C.幫助張女士確認(rèn)非理性的思維方式及其情緒的影響D.改變張女士所處環(huán)境中不利于其他發(fā)揮潛能的障礙因素【答案】C35、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)向董事會(huì)、管理人員和前線工作人員等作交代,這屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的()A.行政交代B.服務(wù)交代C.財(cái)務(wù)交代D.專業(yè)交代【答案】A36、80歲的張大媽向社會(huì)工作者訴說去住養(yǎng)老院的事情,她說:“我一想到搬家就害怕,我住在這里有老鄰居,到那兒我一個(gè)人也不認(rèn)識(shí),很緊張,怎么辦呢?”此時(shí),社會(huì)工作者最佳的同理回應(yīng)是()。A.“你一提到離開家就擔(dān)心,是舍不得離開老鄰居和朋友吧,我會(huì)常陪他們?nèi)タ茨愕??!盉.“聽起來你很害怕離開熟悉的環(huán)境,但那里的人也很好,有各種豐富的活動(dòng),你都可以去參加啊?!盋.“不要擔(dān)心,你很快會(huì)在那里交到新朋友,養(yǎng)老院里有人照顧,說不定你還覺得該早點(diǎn)兒去住呢?!盌.“聽起來你對搬家有很多復(fù)雜的想法,一方面你想住進(jìn)去,這樣可以得到更多照料,另一方面你又很擔(dān)心自己會(huì)孤單、寂寞,希望和你熟悉的人在一起?!薄敬鸢浮緿37、曉琪今年12歲,剛剛進(jìn)入初一,她感覺初中的知識(shí)太難了,老師也不像小學(xué)時(shí)候那么好,于是慢慢產(chǎn)生了厭學(xué)情緒??墒菚早魃闲W(xué)時(shí)成績非常好,每當(dāng)看到小學(xué)時(shí)候得的獎(jiǎng)狀曉琪就會(huì)覺得自己越來越不如以前了。依據(jù)埃里克森的人類發(fā)展階段論,曉琪正面臨()沖突。A.自主還是羞怯與疑慮B.主動(dòng)還是內(nèi)疚C.勤奮還是自卑D.基本信任還是不信任【答案】C38、陳老師所在的機(jī)構(gòu)錄用了一批社會(huì)工作專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。作為他們的督導(dǎo),陳老師在第一個(gè)月里安排他們觀察和學(xué)習(xí)其他同事是如何開展服務(wù)的。該做法是為了讓這些新人職的社會(huì)工作者學(xué)習(xí)和補(bǔ)充()。A.學(xué)科知識(shí)B.政策知識(shí)C.技術(shù)知識(shí)D.文化知識(shí)【答案】C39、社會(huì)工作者小單家在外地,本地沒有什么朋友。逢年過節(jié),小單都會(huì)不同程度出現(xiàn)情緒低落的狀況,需要一段時(shí)間才能調(diào)整好工作狀態(tài)。機(jī)構(gòu)督導(dǎo)楊老師在專業(yè)上對小單幫助很大,但在年終評議時(shí),小單給楊老師提意見,希望楊老師不要只談專業(yè),也要關(guān)心她的生活。針對小單的意見,楊老師正確的做法是()。A.結(jié)束督導(dǎo)關(guān)系B.告訴小單專業(yè)知識(shí)和能力的重要性C.適當(dāng)提供情感支持D.為小單介紹新的督導(dǎo)【答案】C40、小李大學(xué)畢業(yè)后開了一家網(wǎng)店,其父母一致反對并要求他考公務(wù)員,小李為此非常煩惱,前來尋求社會(huì)工作者幫助。社會(huì)工作者的適當(dāng)做法是()。A.勸說小李接受父母的意見B.支持小李開網(wǎng)店C.促進(jìn)小李與父母溝通D.說服父母支持小李的決定【答案】C41、矯正社會(huì)工作者小田計(jì)劃進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于犯罪青少年群體的研究。根據(jù)社會(huì)工作研究倫理,小田必須()。A.明確研究問題的必要性以體現(xiàn)研究的正當(dāng)性B.隱瞞研究者身份以獲取被研究者的資料C.選取正面信息以鼓勵(lì)被研究者成長D.不公開研究成果以避免傷害被研究者【答案】A42、在為企業(yè)員工開展成長小組的第三次聚會(huì)中,小王與小李就如何安排小組內(nèi)部分工產(chǎn)生了分歧,雙方言語激烈,最后變成了爭吵和人身攻擊,互相挑戰(zhàn)在組內(nèi)的角色和指責(zé)各自的行為。此時(shí),社會(huì)工作者介入的焦點(diǎn)應(yīng)該是()。A.請兩人暫時(shí)離開,讓他們先處理對抗行為B.冷靜地轉(zhuǎn)移話題,忽略兩人的對抗行為C.包容兩人的對抗行為,繼續(xù)討論小組內(nèi)部分工D.重申小組規(guī)范,處理兩人的對抗行為【答案】C43、尊重、保密、合作、咨詢、服務(wù)的轉(zhuǎn)介,這些屬于社會(huì)工作者對()的倫理責(zé)任。A.服務(wù)對象B.同事C.服務(wù)機(jī)構(gòu)D.專業(yè)人員【答案】B44、某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行一項(xiàng)問卷調(diào)查,問卷類型為訪問問卷。為了控制這次調(diào)查的質(zhì)量。該機(jī)構(gòu)應(yīng)該()。A.規(guī)定調(diào)查員在30分鐘內(nèi)完成問卷B.在調(diào)查進(jìn)行之前對調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)C.對每位調(diào)查員完成的問卷進(jìn)行抽檢和回訪D.調(diào)查員首日完成的調(diào)查問卷三日內(nèi)必須遞交【答案】C45、某社區(qū)擬籌建“社區(qū)心理健康加油站”,為一些有心理壓力的居民提供疏導(dǎo)服務(wù)。社會(huì)工作者小楊根據(jù)大家的討論,撰寫了項(xiàng)目計(jì)劃書,并將該計(jì)劃書呈交給街道辦事處,申請經(jīng)費(fèi)支持。小楊爭取的資源類型屬于()。A.正式資源B.非正式資源C.人力資源D.物力資源【答案】A46、在生命初期,大腦以驚人的速度發(fā)育。嬰兒剛出生時(shí)大腦重量只有成人的25%,半年后就會(huì)增長一倍;到()歲時(shí),已達(dá)到成人的75%。A.1B.2C.3D.5【答案】B47、平卡斯和米納罕將人們生活于其間的社會(huì)環(huán)境分為幾種不同類型,社區(qū)組織屬于()。A.非正式系統(tǒng)B.原生系統(tǒng)C.正式系統(tǒng)D.社會(huì)系統(tǒng)【答案】C48、某校的“從毛毛蟲到蝴蝶”的提升青少年耐挫力小組,在小組聚會(huì)的后期,小組中原本已經(jīng)解決的問題這時(shí)又出現(xiàn)了,組員們在活動(dòng)中不同程度的表現(xiàn)出不自信、退縮的行為。此時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該()。A.處理組員的離別情緒和感受B.馬上結(jié)束小組C.轉(zhuǎn)介組員們給其他社會(huì)工作者進(jìn)行小組輔導(dǎo)D.不予關(guān)注【答案】A49、在老年社會(huì)工作中,社會(huì)工作者經(jīng)常遇到的問題是老人們對生活失去了希望,產(chǎn)生強(qiáng)烈的無用感,而且這種情緒在老人們中間很容易彼此感染。社會(huì)工作者小王通過在老人院開辦主題興趣小組等方式,協(xié)助老人們體察到自己的內(nèi)在價(jià)值與能力,上述做法小王的依據(jù)是()理論。A.精神分析理論B.認(rèn)知行為理論C.人本主義理論D.增強(qiáng)權(quán)能理論【答案】C50、社區(qū)工作者小李通過尋找有關(guān)服務(wù),為社區(qū)弱智兒童尋找特殊學(xué)校,協(xié)助其接受文化教育。這個(gè)過程中,小李扮演了()角色。A.治療者B.輔導(dǎo)者和教育者C.經(jīng)紀(jì)人D.倡議者【答案】C多選題(共20題)1、(2018年)某學(xué)校五年級班主任張老師向?qū)W校社會(huì)工作者反映,班里隨父母進(jìn)城的學(xué)生小文突發(fā)白血病,其父母打工收入低,又沒有給她購買醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)工作者了解情況后,與學(xué)校溝通,準(zhǔn)備鏈接一些資源幫助小文。下列做法中,屬于鏈接正式資源的有()。A.積極聯(lián)系醫(yī)院,爭取醫(yī)療救助B.對接公益組織,多方籌措費(fèi)用C.尋找專業(yè)機(jī)構(gòu),提供心理支持D.發(fā)動(dòng)家長捐款。支持小文治療E.爭取親屬支持,輪流進(jìn)行照顧【答案】ABC2、團(tuán)體督導(dǎo)的技巧包括()。A.督導(dǎo)者須熟悉團(tuán)體成員的姓名B.督導(dǎo)者應(yīng)敏銳地察覺團(tuán)體成員的潛在感受,并加以適當(dāng)?shù)奶幚砗鸵龑?dǎo)C.督導(dǎo)者必須能引導(dǎo)團(tuán)體成員集中注意力和形成向心力D.督導(dǎo)者應(yīng)盡可能促使團(tuán)體成員自動(dòng)自發(fā)和自由自在地提出問題E.督導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)研究和批閱被督導(dǎo)者的工作記錄、服務(wù)報(bào)告,以便發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)者的不足,提出教育的重點(diǎn)【答案】ABCD3、下列選項(xiàng)中關(guān)于存在主義的說法正確的有()A.存在主義社會(huì)工作在實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自由和責(zé)任B.存在主義社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)個(gè)人生命的意義,強(qiáng)調(diào)個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值,認(rèn)為包括個(gè)人痛苦的經(jīng)歷都是有意義的C.存在主義的核心是個(gè)人的存在,個(gè)人具有選擇的自由D.存在主義取向的社會(huì)工作者強(qiáng)調(diào)應(yīng)該肯定人們有獨(dú)特的生活方式E.存在主義社會(huì)工作的核心觀點(diǎn)在于它以整體的視角來看待人和社會(huì)【答案】ABCD4、地區(qū)發(fā)展模式強(qiáng)調(diào)在一個(gè)較大的社區(qū)范圍內(nèi)鼓勵(lì)社區(qū)居民通過自助或互助方式,廣泛參與社區(qū)事務(wù),解決社區(qū)問題,推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。其優(yōu)點(diǎn)有()。A.營造良好的社區(qū)氣氛B.提高居民的能力C.推進(jìn)社區(qū)民主D.切合中國文化傳統(tǒng)E.高效率【答案】ABCD5、下列關(guān)于當(dāng)前我國社會(huì)福利行政體系特點(diǎn)的描述,正確的有()。A.強(qiáng)調(diào)“以人民為中心”的執(zhí)政理念B.社會(huì)福利行政的科學(xué)化C.從政府主導(dǎo)向社會(huì)合作的模式轉(zhuǎn)變D.從政府主導(dǎo)向政府一社會(huì)合作的社會(huì)福利行政模式發(fā)展E.社會(huì)福利行政的專業(yè)化【答案】AD6、服務(wù)對象:“我覺得我已經(jīng)盡力了,每天都花很長時(shí)間學(xué)習(xí),但成績還是老樣子……”社會(huì)工作者:“剛才你說了自己學(xué)習(xí)成績上不去的種種原因,也說自己已經(jīng)很努力了,但似乎沒什么效果,我想知道你的努力主要表現(xiàn)在哪些方面?A.同理心B.摘要C.對焦D.專注E.忠告【答案】AB7、下列社會(huì)工作的價(jià)值觀描述正確的是()。A.是社會(huì)工作者所持有的助人觀念B.它包括社會(huì)工作者對助人活動(dòng)的看法,對自己和服務(wù)對象的看法C.是指社會(huì)工作者自身的真實(shí)價(jià)值觀D.不僅表現(xiàn)在社會(huì)工作者對自己工作的看法上,更反映在他的全部工作之中E.是社會(huì)工作的靈魂【答案】ABD8、下列選項(xiàng)中,屬于個(gè)案管理特點(diǎn)的是()。A.注重社會(huì)工作者自身的品格和態(tài)度B.服務(wù)對象遇到多重問題C.全貌工作方法D.雙重功能E.關(guān)注個(gè)案輔導(dǎo)過程【答案】BCD9、社會(huì)工作者已經(jīng)活躍在人們共同生活的幾乎所有領(lǐng)域,下列屬于家庭社會(huì)工作的主要任務(wù)的是()。A.提供物質(zhì)性的服務(wù),協(xié)助家庭生活有序運(yùn)轉(zhuǎn)B.提供法律及心理援助,增強(qiáng)家庭的應(yīng)變能力C.開展教育與培訓(xùn),提高家庭整體素質(zhì)D.鏈接資源搭建網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)家庭增權(quán)及發(fā)展E.提供康復(fù)服務(wù)【答案】ABCD10、下列關(guān)于同輩督導(dǎo)技巧的說法中,表述正確的是()。A.同輩督導(dǎo)團(tuán)體成員一般都具有相同的觀點(diǎn)B.團(tuán)體成員的數(shù)量一般不超過五人,以確保團(tuán)體有充分的時(shí)間進(jìn)行討論C.團(tuán)體成員要簽訂明確的契約D.避免無意義的獎(jiǎng)勵(lì)式意見E.要注意同輩督導(dǎo)會(huì)議的反饋,主要是對督導(dǎo)過程的負(fù)面反饋【答案】CD11、在進(jìn)行分項(xiàng)工程質(zhì)量評定時(shí),關(guān)鍵項(xiàng)目(除機(jī)電工程)的合格率不應(yīng)低于()。A.80%B.90%C.95%D.100%【答案】C12、青年干部小黃被派駐某村工作,為了盡快提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入,他為農(nóng)民注冊成立了一個(gè)有機(jī)種植合作社。為了培養(yǎng)合作社的骨干,他讓合作社成員自己完成從種植到銷售的一系列工作。在經(jīng)歷了幾次失敗后,合作社成員的信心備受打擊,工作陷于停滯。從社會(huì)工作價(jià)值倫理角度審視,小黃的上述做法中,錯(cuò)誤的有()。A.替服務(wù)對象作決定B.給服務(wù)對象太大壓力C.相信服務(wù)對象自身能力D.選擇復(fù)雜任務(wù)作為工作目標(biāo)E.推動(dòng)服務(wù)對象全程參與【答案】ABD13、社會(huì)工作同輩督導(dǎo)團(tuán)體的組成技巧包括()。A.注意價(jià)值的共同性B.團(tuán)體成員要簽訂明確的契約C.督導(dǎo)者必須事先察覺團(tuán)體成員的潛在感受D.注意同輩督導(dǎo)會(huì)議的反饋E.團(tuán)體成員一般不超過7人,以確保團(tuán)體有充分的時(shí)間進(jìn)行討論【答案】ABD14、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)通常能夠在()方面發(fā)揮作用。A.預(yù)防B.管理C.治療D.評估E.恢復(fù)【答案】AC15、某社區(qū)服務(wù)中心組織的老年人支持小組活動(dòng)中,王老伯在發(fā)言時(shí)閃爍其詞,有所隱瞞,沒有講出真實(shí)感受。此時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該()。A
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