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文檔簡介

19．后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D005編制核準生效日期基本資料職務名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——職位關系可直接晉升的職職位部門經(jīng)理可晉升至此的職職位——可相互輪換的職職位本部門其他崗位位工作說明1．工作概要負責控股公司后后勤服務及安安全、紀律；；負責控股公公司行政費用用管理。工作內容類別內容考核標準1．全權根據(jù)部門工作計計劃，制定個個人工作計劃劃；負責控股公司后后勤服務及安安全、紀律；；負責控股公司行行政費用管理理；完成領導交辦的的其他任務。工作績效評估。2．承辦3．報審后承辦辦4．配合根據(jù)經(jīng)理要求，配配合其他部門門的正常工作作；完成本部門的任任務，與其他他有關方面建建立并保持必必要的聯(lián)系與他人合作的記記錄是否良好好。5．其他任職資格1．學歷要求最低學歷要求專業(yè)要求大學?？?．業(yè)務培訓要求培訓內容培訓期限相關技能培訓。3．工作經(jīng)驗要求有2年以上后勤勤管理工作經(jīng)經(jīng)驗。4．個性特征要求辦事認真，踏實實肯干；善于與人溝通，協(xié)協(xié)調能力強；；為人正直，誠實實，有信用，具具有較強的責責任感。5．其他要求

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