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文檔簡介
全國2023年4月高等教育自學考試行政管理學試題課程代碼:00277一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目規(guī)定的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.最早使用“行政學”一詞的是()A.史坦因?B.威爾遜C.古德諾?D.懷特2.初期行政管理學理論的邏輯起點是()A.社會人假設(shè) B.理性人假設(shè)C.經(jīng)濟人假設(shè) D.道德人假設(shè)3.西蒙認為,整個行政管理過程的核心是()A.執(zhí)行?B.決策C.組織 D.監(jiān)督4.雷格斯認為,棱柱型行政模式存在于()A.工業(yè)社會?B.農(nóng)業(yè)社會C.過渡型社會?D.信息社會5.“受限市場模式”的提出者是()A.法約爾?B.高斯C.泰羅 D.雷格斯6.行政權(quán)力的主線來源是()A.人民群眾 B.國家法律C.暴力斗爭 D.選舉7.在行使行政權(quán)力的所有手段中,最有效的手段是()A.法律手段 B.強制手段C.經(jīng)濟手段 D.合法手段8.行政職能的載體是()A.行政技術(shù) B.行政人員C.行政效率 D.行政機構(gòu)9.標志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認,并于2023年7月1日開始正式實行的是()A.《行政訴訟法》?B.《公務員法》C.《行政許可法》 D.《國家補償法》10.行政管理機構(gòu)的首要特性是()A.合法性?B.合理性C.主體性?D.系統(tǒng)性11.半總統(tǒng)制國家的典型代表是()A.美國 B.英國C.法國?D.瑞士12.人事行政管理最經(jīng)常的職責和最大量的活動是對行政人員進行合理的()A.計劃和組織 B.使用和開發(fā)C.激勵和監(jiān)督?D.制度建設(shè)13.政府預算工作的中心環(huán)節(jié)是()A.預算編制?B.預算執(zhí)行C.決算管理 D.預算外資金管理14.行政組織生存的依據(jù)和合法性基礎(chǔ)是()A.職能 B.機構(gòu)C.目的?D.環(huán)境15.解決行政組織中上下級沖突的常見方式是()A.服從權(quán)威 B.調(diào)處C.談判 D.冷解決16.漸進決策模式的提出者是()A.西蒙?B.林德布洛姆C.埃佐尼?D.鄧恩17.行政執(zhí)行工作的關(guān)鍵是()A.計劃 B.協(xié)調(diào)C.動員 D.指揮18.行為方法中最重要的方法是()A.利益調(diào)節(jié) B.行為激勵C.逼迫命令?D.遵守規(guī)范19.使行政管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是()A.行政管理方法 B.行政手段C.行政技術(shù) D.行政組織20.行政法律規(guī)范最基本的功能是()A.管理與制裁 B.約束與懲戒C.規(guī)范與控制 D.批評與教育21.行政管理的基石是()A.以德行政 B.依法行政C.效率行政 D.責任行政22.績效評估的基礎(chǔ)和核心是()A.確立評估的程序 B.確立評估的標準C.確立評估的組織?D.確立評估的指標體系23.行政組織根據(jù)一定的價值準則所設(shè)定的作為衡量行政績效高低的一系列數(shù)據(jù)、標準的總和是()A.行政績效評估體系?B.行政績效評估指標C.行政績效評估的指標體系?D.行政績效評估標準24.行政發(fā)展的重要外部動力是()A.文化 B.經(jīng)濟C.政治?D.技術(shù)25.我國行政發(fā)展始終堅持的中心是()A.政治改革 B.機構(gòu)改革C.發(fā)展經(jīng)濟?D.維護穩(wěn)定二、多項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目規(guī)定的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。26.在西方行政管理學中,系統(tǒng)學派具有代表性的理論重要有()A.新公共行政學理論?B.權(quán)變理論C.政府治理理論 D.官僚組織理論E.行政生態(tài)理論27.對行政系統(tǒng)影響最為重要的政治環(huán)境因素重要有()A.經(jīng)濟發(fā)展限度?B.政黨制度C.社會團隊發(fā)達限度以及社會流通性 D.行政價值文化E.國家政權(quán)組織形式及其實際運營狀況28.西方發(fā)達國家地方分權(quán)化的重要因素是()A.提高行政效率?B.適應現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展C.適應國家統(tǒng)一的需要 D.適應社會發(fā)展的需要E.適應政治民主化的需要29.行政職能的特點重要表現(xiàn)在()A.執(zhí)行性 B.整體性C.穩(wěn)定性?D.多樣性E.動態(tài)性30.設(shè)立行政管理機構(gòu)應當遵循的原則涉及()A.適應性原則?B.協(xié)調(diào)性原則C.權(quán)責相稱原則?D.精干高效原則E.法制性原則31.國家公務員的新陳代謝機制涉及()A.考試錄用?B.調(diào)任C.辭退 D.辭職E.退休32.行政溝通的基本形態(tài)有()A.環(huán)式 B.輪式C.鏈式?D.Y式E.全通道式33.下列屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督的是()A.權(quán)力機關(guān)監(jiān)督 B.政黨監(jiān)督C.新聞輿論監(jiān)督 D.審計監(jiān)督E.行政監(jiān)察34.運用行政方法的原則有()A.與法治相結(jié)合?B.堅持具體指導C.思想政治工作領(lǐng)先 D.調(diào)查研究在先E.與利益相協(xié)調(diào)35.行政改革的內(nèi)容重要有()A.功能調(diào)整 B.結(jié)構(gòu)重組C.關(guān)系理順 D.行為變革E.效率提高三、簡答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)36.簡述行政權(quán)力與行政責任的關(guān)系。37.簡述西方國家強勢政府時期的行政職能方式。38.簡述完善我國行政決策程序的措施。39.簡述行政績效評估的程序。40.簡述當代中國行政發(fā)展的基本特性。四、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)41.試聯(lián)系實際分析行政績效評估的地位與作用。42.試述依法行政與以德行政的區(qū)別與聯(lián)系。五、案例分析題(本題10分)43.王強是某市財政局人事科的科長。最近一段時間,他一直為機關(guān)內(nèi)部的一些事情悶悶不樂。本來,前幾天,人事科通過廣泛的學習考察后,制定了一項新的人事考核制度,并得到了局領(lǐng)導的批準。但是,該制度出臺后,立即遭到了其他部門的不滿和抵制。局辦公室主任劉龍說:“新制度太不合理了,完全脫離我們機關(guān)的實際?!毙姓茖O科長則認為這項新制度在短時期內(nèi)不會被全局機關(guān)干部接受,不利于調(diào)動大家的工作積極性。由于大家對新制度故意見,王強為此感到了前所未有的壓力。但是,王強認為,出臺這項新制度之前,他們通過了廣泛的學習與考察,借鑒了其他地區(qū)和部門的成功經(jīng)驗,并且在制定過程中聽取了專家的征詢意見,所以新制度應當是可行的?,F(xiàn)在,制度推行過程中出現(xiàn)了阻力,很也許是各方對此缺少統(tǒng)一結(jié)識。為了使新制度可以順利實行,王強一方面運用各種機會宣講新制度方案,以求得各方面的理解與支持;另一方面還運用休息時間,不斷地和其
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