工廠保安員崗位職責(zé)

工廠保安員崗位職責(zé)【篇一：工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)】工廠門衛(wèi)管理辦法一.總則為保障公司的正常工作秩序，對(duì)生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，設(shè)立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。二.管理內(nèi)容1、凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份，通過訪客登記管理本進(jìn)行登記才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。3、公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。4、人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。6、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。7、門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保部門協(xié)助處理。三.門衛(wèi)人員1、門衛(wèi)屬公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)。2、門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。3、門衛(wèi)的雇傭。）.門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。）.門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。五.對(duì)門衛(wèi)人員的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見表。1.月度業(yè)績考核為1.月度業(yè)績考核為a者,本月工資增加3%；.月度業(yè)績考核為b者，本月工資保持不變;.月度業(yè)績考核為c者，本月工資減少5%；.月度業(yè)績考核為d者，本月工資減少12%；.月度業(yè)績考核為12個(gè)a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加5%；.月度業(yè)績考核為10個(gè)a，2個(gè)b者，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加2%；.月度業(yè)績考核有6個(gè)d者，公司將辭退該員工。六、門衛(wèi)人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ)，由直接上級(jí)給出綜合判斷。綜合判斷的結(jié)果將與該門衛(wèi)人員的年底獎(jiǎng)金掛鉤。具體情況如下：.月度業(yè)績考核結(jié)果相應(yīng)的分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12個(gè)月的累計(jì)分?jǐn)?shù)確定對(duì)該員工的綜合評(píng)判。.累計(jì)分?jǐn)?shù)大于等于5分者，年度為a；.累計(jì)分?jǐn)?shù)小于5分，大于等于3分者，年度為b；.累計(jì)分?jǐn)?shù)小于3分，大于等于0分者，年度為c；.累計(jì)分?jǐn)?shù)小于0分者，年度為d；七、附則本辦法由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。第一條值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。第二條堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。ee第三條維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。第四條按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。第五條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。e第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：e1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。e2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。e3、密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。e第七條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫“報(bào)告表”，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)核定。7、工廠警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則第一條警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班服勤時(shí)間，由廠辦制訂，報(bào)綜合辦批準(zhǔn)執(zhí)行。第二條警衛(wèi)人員應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：?1、應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。?2、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。e

3、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。4、服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時(shí)，4、服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂,斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。5、服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。?6、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。?7、應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。e8、應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。?9、交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關(guān)資料逐日分呈廠辦核閱。?第三條人員管制：1、輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。?2、外界來賓到工廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。3、假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)持相關(guān)申請(qǐng)單核準(zhǔn)后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。公司或其他各廠同仁得憑識(shí)別證辦理登記后進(jìn)廠。?第四條物品管制：物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的“放行單”。經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等）及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各部門制定“責(zé)任人表”送警衛(wèi)室執(zhí)行。?a）廠商交貨時(shí)所隨帶運(yùn)出的物品，在進(jìn)廠時(shí)先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記,于離廠時(shí)再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。?b）離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品,并以下列程序處理：?c）廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：ed）本公司員工及外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠。如遇特殊情況，需先報(bào)綜合辦批準(zhǔn)。第五條車輛管制：本廠各型車輛（汽車、機(jī)車）出廠須憑相應(yīng)的核實(shí)單據(jù)放行。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進(jìn)出。進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品,出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。?第六條緊急事件之處理：?1、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?2、警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：?【篇二：工廠保安職責(zé)】保安^^、制度凡被本公司聘用的保安，必須按本公司的“廠紀(jì)廠規(guī)”行事，并服從廠部的安排，完全按照“保安職責(zé)、制度”做好本職工作，做到精神飽滿、禮貌待人、反應(yīng)迅速、不徇私、不欺瞞，上班時(shí)無睡覺、看雜志和監(jiān)守自盜行為。具體工作如下:1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的安全，維護(hù)廠區(qū)和宿舍的正常秩序。2、巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設(shè)施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理。3、監(jiān)督員工上、下班排隊(duì)打卡，不準(zhǔn)有代打卡現(xiàn)象。4、來賓時(shí)引導(dǎo)來賓換上干凈的拖鞋進(jìn)入車間（注：外來賓客必須先經(jīng)廠長助理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可進(jìn)入車間），不準(zhǔn)外廠人員隨便進(jìn)入車間和洗手間，嚴(yán)禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。5、監(jiān)督員工上班時(shí)不可外出（除有請(qǐng)假條或離位證外）。6、嚴(yán)禁帶食品進(jìn)入車間。7、嚴(yán)禁隨便丟垃圾和亂吐口水現(xiàn)象。8、鑒督員工進(jìn)出入車間或上洗手間時(shí)穿專用工鞋。9、9、違反此款，保安有權(quán)拒絕員工進(jìn)入車間。10、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。11、必要時(shí)協(xié)助廠部領(lǐng)導(dǎo)檢查宿舍。12、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時(shí)檢查消防器材，并做好保養(yǎng)記錄。13、禁止上班時(shí)與員工閑談，違者每次罰款20元。14、保安員值班時(shí)，衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一，不得隨意穿著，不準(zhǔn)留胡須，待人接物要文明禮貌。15、交班及執(zhí)行任務(wù)時(shí)，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進(jìn)事項(xiàng)，做到不清楚不交接。16、保安人員均需留宿（請(qǐng)假者例外），遇有特殊情況事件發(fā)生應(yīng)隨時(shí)出動(dòng)，協(xié)助當(dāng)值人員。17、保安人員是執(zhí)法人員，故不得參與任何違法活動(dòng)，否則，將加倍嚴(yán)肅處理。18、要保護(hù)好公司的一切財(cái)產(chǎn)和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應(yīng)盡的職責(zé)。19、監(jiān)督員工進(jìn)入一車間必須經(jīng)風(fēng)淋室淋風(fēng)。20、對(duì)公司高層與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務(wù)。21、在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從工作安排。22、做好外來人員、車輛與貨物的進(jìn)出記錄。23、做好外來人員的咨詢、及同前臺(tái)人員聯(lián)絡(luò)工作。24、做好內(nèi)部人員及其物品之檢查登記。25、協(xié)助上司，對(duì)本崗所發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)人員進(jìn)行查處。26、有任何巽常情況，必須機(jī)靈的處理，并向上級(jí)舉報(bào)。27、必要時(shí)，協(xié)助來賓與其物品的臨時(shí)接送。28、協(xié)助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔(dān)義務(wù)消防與疏散隊(duì)員工作。29、保安員要文明、嚴(yán)紀(jì)、服從、為己任，帶頭遵守廠規(guī)公正廉明。30、上班巡邏時(shí)嚴(yán)禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。31、編排崗位責(zé)任制，保安員要有警覺、自律地執(zhí)行崗位中的任務(wù)。誰負(fù)責(zé)的范圍發(fā)生事故（失竊、賭博等）被隊(duì)長或公司負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，此負(fù)責(zé)人將處以50.00-300.00人民幣以內(nèi)的罰款。32、在本廠范圍內(nèi)發(fā)生的事情，如保安本身認(rèn)為不夠力量處理，應(yīng)即刻報(bào)告保安隊(duì)長或管理部。33、發(fā)生違反廠規(guī)者，要嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定并進(jìn)行處罰，嚴(yán)禁私放或收受利益。34、身為保安要勇敢地維護(hù)公司利益，不得欺善怕惡。35、上班時(shí)嚴(yán)禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴(yán)守自己的崗位，不得做與本工作無關(guān)的事情。36、每天由保安隊(duì)長、執(zhí)行巡更制度，每天情況由隊(duì)長負(fù)責(zé)向管理部匯報(bào)。37、所有保安員必須遵守其它相關(guān)之管理制度與規(guī)定。38、對(duì)供貨商的來賓違紀(jì)行為，不得有任何打罵行為，應(yīng)寫成報(bào)告交由管理部處理。備注：上述守則由管理部、廠長直接負(fù)責(zé)，由后勤組長、保安隊(duì)長執(zhí)行，望各位保安人員嚴(yán)格遵守，若有違者將從嚴(yán)處罰，若有更改將另行通知【篇三：公司大門門衛(wèi)崗位職責(zé)】公司大門門衛(wèi)崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度1、公司大門門衛(wèi)二十四小時(shí)值班，按時(shí)開關(guān)大門，早晨6:30開門,晚上10:00關(guān)門。2、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全，每天巡視，查找安全隱患，并負(fù)責(zé)檢查整改措施落實(shí)情況。3、堅(jiān)持原則、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴(yán)格出入，著裝整潔、舉止端莊。二、對(duì)公司員工出入考勤1、負(fù)責(zé)員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。2、上班時(shí)間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。三、外來人員、車輛的管理1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠?？偨?jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車除外。2、外來人員、車輛若進(jìn)入車間或庫房，出廠時(shí)，門衛(wèi)室人員必須打開車門進(jìn)行檢查，必要時(shí)可要求打開后備箱檢查。3、小商、小販非公司管理部預(yù)約者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。4、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)客制度，會(huì)客在門衛(wèi)室進(jìn)行，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進(jìn)入車間、倉庫等重地。四、物資出入管理1、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記；外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記。2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品（物資）銷售提貨單”,空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品（物資）出廠時(shí)，必須有檢驗(yàn)簽字，門衛(wèi)應(yīng)進(jìn)行核實(shí)、檢查、方可出廠。3、經(jīng)公司管理部同意的對(duì)外協(xié)作加工物資，憑對(duì)外協(xié)作加工單出廠。4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準(zhǔn)后方可出廠。五、車間照明燈具管理1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關(guān)好車間大門，若車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時(shí)開燈（每跨開一組燈）。3、每天早上4:00—5:00點(diǎn)，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。六、防火防盜2、公共照明設(shè)施齊全，隨時(shí)檢查，保證正常使