幼兒園教師管理制度

XXXX幼兒園教師管理制度【用人制度】幼兒園執(zhí)行國家幼兒園教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。幼兒園根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件，對教職工實行全員聘用制，聘任遵循雙方平等自愿的原則，實行崗位管理?！窘處煓?quán)利和義務(wù)】教師有下列權(quán)利：（一）依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行保育教育工作計劃，進(jìn)行一日保育教育活動，開展保育教育改革和實驗；（二）參加教育教學(xué)科研活動，并充分發(fā)表意見；（三）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；（四）通過教職工（代表）大會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權(quán)；對不公正待遇或處分有申訴權(quán)；（五）按規(guī)定使用幼兒園設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他保育教育用品；（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園章程及規(guī)章制度，為人師表；（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行幼兒園工作計劃，履行教師聘約和崗位職責(zé)，完成保育教育工作任務(wù)；（三）關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，指導(dǎo)、管理本班幼兒生活，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；（四）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象；（五）踐行幼兒本位理念，終身學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷提升保育教育水平?！竟べY待遇】幼兒園保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作、生活條件,幫助解決教職工遇到的實際困難?！窘處煱l(fā)展】幼兒園每三年制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對規(guī)劃進(jìn)行學(xué)年評價；結(jié)合教研實際每學(xué)期撰寫師訓(xùn)計劃，切實解決教育教學(xué)中的困難；多渠道搭建教師實踐研究、課題的發(fā)表與參評；制定教師外出培訓(xùn)計劃，保障每位教師參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利?！究己酥贫取坑變簣@每年對教職工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、晉升和獎懲的基本依據(jù)；幼兒園的自聘教職工，實行獎勵績效考核；結(jié)合日常工作和相關(guān)考核，幼兒園每學(xué)年評選“先進(jìn)年級組”“先進(jìn)班級”“優(yōu)秀班主任”等并享有相關(guān)的獎勵支持?！惊剟钪贫取坑變簣@對在教育教學(xué)、科研、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。師德表現(xiàn)與業(yè)績考核、崗位聘用、評優(yōu)評先緊密掛鉤，對師德考核不合格者實行一票否決。違反幼兒園規(guī)章制度和合同，或在工作中造成失誤和不良影響