福利管理規(guī)定（通用20篇）

福利管理規(guī)定（通用20篇）福利管理規(guī)定（通用20篇）

福利管理規(guī)定篇1

(一)總則

第一條目的

為真正發(fā)揮薪金的效用，合理安排，規(guī)范管理，特制訂本制度

其次條薪金結(jié)構(gòu)

本公司薪金結(jié)構(gòu)如下

第三條薪金支付種類

薪金計算包括下列4項：

1.月薪制：員工因休假而停止工作時，依規(guī)定不得扣除缺勤額;

2.日結(jié)月薪制：員工因休假而缺勤時的薪金，應(yīng)從薪金中扣除當(dāng)日缺勤額;但全月不上班者，不支付該月薪金;

3.計時制：依員工工作時間來打算其支付標(biāo)準(zhǔn)，不上班則不支付薪金;

4.日薪制及計時制薪金工作，原則上是以基準(zhǔn)內(nèi)薪金除以工作天數(shù)或工作時數(shù)的金額為基準(zhǔn)。

第四條支付方法

1.薪金支付通常以匯入事先告知的個人銀行賬戶內(nèi);但在特別狀況時可，由人事部申請以現(xiàn)金直接支付;

2.員工死亡時的薪金，可由人事部通知其家屬帶相關(guān)證件領(lǐng)取。

第五條扣除額

下列規(guī)定可自薪金中直接扣除：

1.個人薪金所得稅;

2.勞動保險費;

3.工會協(xié)議的事項;

4.其他法令所規(guī)定事項。

第六條薪金計算期間及支付日

1.采納月薪制的薪金計算期間，從每月18日開頭到次月17日為止并于當(dāng)月月底支付;支薪日若遇休假日時，可提前發(fā)放;

2.采納日薪制及計時制的薪金計算期間，則以制訂的工作天數(shù)作為計算基準(zhǔn);薪金支付日應(yīng)與月薪制相同，于當(dāng)月月底發(fā)放;

3.薪金計算期間遇年度調(diào)薪時，調(diào)薪日前后工作時間分別計算。

第七條缺勤扣除

員工無故以哄騙或不正值事由來躲避工作的或勒令停止工作時，不予以支付薪金。

(二)基準(zhǔn)內(nèi)薪金及基準(zhǔn)外薪金

第八條基準(zhǔn)內(nèi)薪金及基準(zhǔn)外薪金

1.薪金支付原則上依附表的有關(guān)規(guī)定作為基準(zhǔn)內(nèi)薪金及基準(zhǔn)外薪金的依據(jù);

2.工作時間的單價計算公式如下：

時間單價=基準(zhǔn)內(nèi)薪金(不含撫養(yǎng)津貼)/一個月平均規(guī)定的出勤時數(shù)

第九條調(diào)薪

調(diào)薪包括定期調(diào)薪及臨時調(diào)薪兩大部分，其規(guī)定如下：

1.凡具有調(diào)薪資格者，應(yīng)于10月31日前將材料送人事部審核，并于12月31日前依據(jù)個人考績賜予定期的調(diào)薪;定期調(diào)薪以每年調(diào)整一次為原則;

2.中途聘用人員、停薪留職者、試用期工作人員及兼職人員均不屬于定期調(diào)薪的范圍內(nèi);

3.臨時調(diào)薪的相關(guān)事項，另行制定;

4.受行政處分的員工，不予以調(diào)薪;

5.有調(diào)整的必要時，則依下列公式計算平均薪金的標(biāo)準(zhǔn)：

平均薪金=薪金的結(jié)算日前3個月的薪金總額/90日

(三)獎金

第十條獎金計算期間及支付對象

獎金包括定期獎金及結(jié)算獎金兩大部分，其規(guī)定如下：

1.定期獎金的計算期間每年分兩次在6月及12月分別支付給在職員工;

2.定期獎金由基準(zhǔn)獎金、級別加算及連續(xù)工作年限等構(gòu)成;

3.基準(zhǔn)獎金的級別的加算方法是以基本工資及責(zé)任津貼為基礎(chǔ)乘以支付比率再乘以出勤率;

4.基準(zhǔn)獎金的支付率以公司業(yè)績及其他變動因素的衡量而打算;

5.級別加算及支付率的規(guī)定;

6.出勤比率的計算依據(jù)下列公式：

出勤率：1-[(0.007請假日數(shù)+0.0035帶薪休假的調(diào)換天數(shù))+(0.0025遲到、早退、私自外出次數(shù))+(0.0035遲到、早退、私自外出次數(shù))];

7.連續(xù)工作年限的加算

3年～5年未滿每年加發(fā)300元;

5年～20xx年未滿每年加發(fā)350元;

20xx年～20xx年未滿每年加發(fā)400元;

20xx年以上每年加發(fā)450元;

8.結(jié)算獎金是依據(jù)年度中的收益及成果安排規(guī)章，以前年度進(jìn)入公司且于獎金支付日仍在公司工作的員工為支付對象。

(四)臨時津貼

第十一條臨時津貼支付的對象及支付額

凡具有下列資格者，可申請支付臨時津貼：

1.因公務(wù)而受傷須長期休假者，可支領(lǐng)平均薪金3個月;但已申請勞保災(zāi)難補(bǔ)助及團(tuán)體意外險補(bǔ)助時，須從平均薪金中扣除相等的金額;

2.其他經(jīng)由公司認(rèn)為有必要者。

(五)特殊事項

第十二條特別職務(wù)津貼

凡從事特別職務(wù)的員工，可依下列規(guī)定支付津貼：

1.特別職務(wù)的資格：

(1)酒店服務(wù)人員;

(2)兼職性質(zhì)的員工;

(3)洗碗工、清潔工。

2.以上津貼，凡適用于公司的薪金規(guī)定者例外;

3.獎金可視其績效不定時發(fā)放;

4.不支付獎金時，可采納不同的嘉獎方式。

(六)附則

第十三條本規(guī)章自年月日起實施。

福利管理規(guī)定篇2

1.目的：為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服及員工著裝，特制定為本方法。

2.范圍：本公司除保安人員外全部的廠服管理及著裝管理。

3.內(nèi)容：

3.1廠服的制作與發(fā)放：

3.1.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制，按員工實有人數(shù)加制10%~15%以備新進(jìn)人員之用。

3.1.2廠服有兩種(不發(fā)褲子)：

A.辦公室人員：冬裝為淺灰色縮腰夾克衫，秋裝為白色長袖T恤衫，夏裝為白色短袖T恤衫。

B.車間人員：冬裝為灰色夾克衫，秋裝為藍(lán)色長袖T恤衫，夏裝藍(lán)色短袖T恤衫。

C.QC人員：

3.1.3新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套。

3.1.4員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服。

3.1.5制發(fā)服裝時由總務(wù)課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。

3.1.6廠服大小尺碼有特大號、大號、中號、小號四種。

3.2使用年限：

3.2.1廠服穿著及保管以3個月為期，按領(lǐng)用之日起算，滿三個月期限者公司則不予扣款。

3.2.2廠服如未達(dá)使用期限遺失或有意損壞者，重新領(lǐng)用需按原價付款，其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計算。

3.3員工著裝規(guī)定：

3.3.1穿廠服即代表本公司之精神，必需保持干凈，假日可以不穿。

3.3.2為便利工作，廠服可以穿出廠外。

3.3.3員工在上班時間內(nèi)，要留意儀容儀表大方、干凈、得體。

3.3.4員工上班必需戴廠證，廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上。

3.3.5員工上班應(yīng)留意將頭發(fā)梳理整齊。男職員頭發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子，女職員不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

3.3.6員工違反本規(guī)定的通報批判。

3.3.7各部門車間負(fù)責(zé)人應(yīng)仔細(xì)協(xié)作、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

福利管理規(guī)定篇3

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)倉庫消防安全管理，愛護(hù)倉庫免受火災(zāi)危害。依據(jù)《中華人民共和國消防條例》及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)章。

其次條倉庫消防安全必需貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，實行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。倉庫消防安全由本單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)。

第三條本規(guī)章由縣級以上公安機(jī)關(guān)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第四條本規(guī)章適用于國家、集體和個體經(jīng)營的儲存物品的各類倉庫、堆棧、貨場。儲存火藥、炸藥、火工品和軍工物資的倉庫，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次章組織管理

第五條新建、擴(kuò)建和改建的倉庫建筑設(shè)計，要符合國家建筑設(shè)計防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。倉庫竣工時，其主管部門應(yīng)當(dāng)會同公安消防監(jiān)督等有關(guān)部門進(jìn)行驗收;驗收不合格的，不得交付使用。

第六條倉庫應(yīng)當(dāng)確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)人為防火負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)倉庫的消防安全管理工作。

第七條倉庫防火負(fù)責(zé)人負(fù)有下列職責(zé)：

一、組織學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，完成上級部署的消防工作;

二、組織制定電源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡邏等制度，落實逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制;

三、組織對職工進(jìn)行消防宣揚、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高職工的安全素養(yǎng);

四、組織開展防火檢查，消退火險隱患;

五、領(lǐng)導(dǎo)專職、義務(wù)消防隊組織和專職、兼職消防人員，制定滅火應(yīng)急方案，組織撲救火災(zāi);

六、定期總結(jié)消防安全工作，實施獎懲。

第八條國家儲備庫、專業(yè)倉庫應(yīng)當(dāng)配備專職消防干部;其他倉庫可以依據(jù)需要配備專職或兼職消防人員。

第九條國家儲備庫、專業(yè)倉庫和火災(zāi)危急性大、距公安消防隊較遠(yuǎn)的其他大型倉庫，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立專職消防隊。

第十條各類倉庫都應(yīng)當(dāng)建立義務(wù)消防組織，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展自防自救工作。第十一條倉庫防火負(fù)責(zé)人的確定和變動，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)備案;專職消防干部、人員和專職消防隊長的配備與更換，應(yīng)當(dāng)征求當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)的看法。第十二條倉庫保管員應(yīng)當(dāng)熟識儲存物品的分類、性質(zhì)、保管業(yè)務(wù)學(xué)問和防火安全制度，把握消防器材的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)方法，做好本崗位的防火工作。

第十三條對倉庫新職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行倉儲業(yè)務(wù)和消防學(xué)問的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

第十四條倉庫嚴(yán)格執(zhí)行夜間值班、巡邏制度，帶班人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查，督促落實。

第三章儲存管理

第十五條依據(jù)國家《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的規(guī)定，根據(jù)倉庫儲存物品的火災(zāi)危急程度分為甲、乙、丙、丁、戊五類(詳見附表)。

第十六條露天存放物品應(yīng)當(dāng)分類、分堆、分組和分垛，并留出必要的防火間距。堆場的總儲量以及與建筑物等之間的防火距離，必需符合建筑設(shè)計防火規(guī)范的規(guī)定。

第十七條甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放。必需露天存放時，在酷熱季節(jié)必需實行降溫措施。

第十八條庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。

第十九條甲、乙類物品和一般物品以及簡單相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或者滅火方法不同的物品，必需分間、分庫儲存，并在醒目處標(biāo)明儲存物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。

其次十條易自燃或者遇水分解的物品，必需在溫度較低、通風(fēng)良好和空氣干燥的場所儲存，并安裝專用儀器定時檢測，嚴(yán)格掌握濕度與溫度。

其次十一條物品入庫前應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)檢查，確定無火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫。其次十二條甲、乙類物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)堅固、密封，發(fā)覺破損、殘缺，變形和物品變質(zhì)、分解等狀況時，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時進(jìn)行安全處理，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏。

其次十三條使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應(yīng)當(dāng)存放在安全地點，定期處理。

其次十四條庫房內(nèi)因物品防凍必需采暖時，應(yīng)當(dāng)采納水暖，其散熱器、供暖管道與儲存物品的距離不小于零點三米。

其次十五條甲、乙類物品庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室。其他庫房必需設(shè)辦公室時，可以貼鄰庫房一角設(shè)臵無孔洞的一、二級耐火等級的建筑，其門窗直通庫外，詳細(xì)實施，應(yīng)征得當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)的同意。

其次十六條儲存甲、乙、丙類物品的庫房布局、儲存類別不得擅自轉(zhuǎn)變。如確需轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)同意。

第四章裝卸管理

其次十七條進(jìn)入庫區(qū)的全部機(jī)動車輛，必需安裝防火罩。

其次十八條蒸汽機(jī)車駛?cè)霂靺^(qū)時，應(yīng)當(dāng)關(guān)閉灰箱和送風(fēng)器，并不得在庫區(qū)清爐。倉庫應(yīng)當(dāng)派專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。

其次十九條汽車、拖拉機(jī)不準(zhǔn)進(jìn)入甲、乙、丙類物品庫房。

第三十條進(jìn)入甲、乙類物品庫房的電瓶車、鏟車必需是防爆型的;進(jìn)入丙類物品庫房的電瓶車、鏟車，必需裝有防止火花濺出的安全裝臵。

第三十一條各種機(jī)動車輛裝卸物品后，不準(zhǔn)在庫區(qū)、庫房、貨場內(nèi)停放和修理。第三十二條庫區(qū)內(nèi)不得搭建臨時建筑和構(gòu)筑物。因裝卸作業(yè)確需搭建時，必需經(jīng)單位防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，裝卸作業(yè)結(jié)束后馬上拆除。

第三十三條裝卸甲、乙類物品時，操作人員不得穿戴易產(chǎn)生靜電的工作服、帽和使用易產(chǎn)生火花的工具，嚴(yán)防震驚、撞擊、重壓、摩擦和倒臵。對易產(chǎn)生靜電的裝卸設(shè)備要實行消退靜電的措施。

第三十四條庫房內(nèi)固定的吊裝設(shè)備需要修理時，應(yīng)當(dāng)實行防火安全措施，經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行。

第三十五條裝卸作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對庫區(qū)、庫房進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全后，方可離人。

第五章電器管理

第三十六條倉庫的電氣裝臵必需符合國家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計和施工安裝驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。

第三十七條甲、乙類物品庫房和丙類液體庫房的電氣裝臵，必需符合國家現(xiàn)行的有關(guān)爆炸危急場所的電氣安全規(guī)定。

第三十八條儲存丙類固體物品的庫房，不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過六十瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。當(dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃型照明燈具時，應(yīng)當(dāng)對鎮(zhèn)流器實行隔熱、散熱等防火愛護(hù)措施，確保安全。

第三十九條庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)臵移動式照明燈具。照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距離不得小于零點五米。

第四十條庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管愛護(hù)。

第四十一條庫區(qū)的每個庫房應(yīng)當(dāng)在庫房外單獨安裝開關(guān)箱，保管人員離庫時，必需拉閘斷電。禁止使用不合規(guī)格的保險裝臵。

第四十二條庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。

第四十三條倉庫電器設(shè)備的四周和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放物品。對提升、碼垛等機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花的部位，要設(shè)臵防護(hù)罩。

第四十四條倉庫必需根據(jù)國家有關(guān)防雷設(shè)計安裝規(guī)范的規(guī)定，設(shè)臵防雷裝臵，并定期檢測，保證有效。

第四十五條倉庫的電器設(shè)備，必需由持合格證的電工進(jìn)行安裝、檢查和修理保養(yǎng)。電工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項電器操作規(guī)程。

第六章火源管理

第四十六條倉庫應(yīng)當(dāng)設(shè)臵醒目的防火標(biāo)志。進(jìn)入甲、乙類物品庫區(qū)的人員，必需登記，并交出攜帶的火種。

第四十七條庫房內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。庫房外動用明火作業(yè)時，必需辦理動火證，經(jīng)倉庫或單位防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并實行嚴(yán)格的安全措施。動火證應(yīng)當(dāng)注明動火地點、時間、動火人、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人、批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容。

第四十八條庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用火爐取暖。在庫區(qū)使用時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第四十九條防火負(fù)責(zé)人在審批火爐的使用地點時，必需依據(jù)儲存物品的分類，根據(jù)有關(guān)防火間距的規(guī)定審批，并制定防火安全管理制度，落實到人。

第五十條庫區(qū)以及四周五十米內(nèi)，嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。

第七章消防設(shè)施和器材管理

第五十一條倉庫內(nèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，設(shè)臵、配備消防設(shè)施和器材。第五十二條消防器材應(yīng)當(dāng)設(shè)臵在明顯和便于取用的地點，四周不準(zhǔn)堆放物品和雜物。第五十三條倉庫的消防設(shè)施、器材，應(yīng)當(dāng)由專人管理，負(fù)責(zé)檢查、修理、保養(yǎng)、更換和添臵，保證完好有效，嚴(yán)禁圈占、埋壓和挪用。

第五十四條甲、乙、丙類物品國家儲備庫、專業(yè)性倉庫以及其他大型物資倉庫，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定安裝相應(yīng)的報警裝臵，四周有公安消防隊的宜設(shè)臵與其直通的報警電話。

第五十五條對消防水池、消火栓、滅火器等消防設(shè)施、器材，應(yīng)當(dāng)常常進(jìn)行檢查，保持完整好用。地處寒區(qū)的倉庫，寒冷季節(jié)要實行防凍措施。

第五十六條庫區(qū)的消防車道和倉庫的安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品。

第八章獎懲

第五十七條倉庫消防工作成果顯著的單位和個人，由公安機(jī)關(guān)、上級主管部門或者本單位賜予表彰、嘉獎。

第五十八條對違反本規(guī)章的單位和人員，國家法規(guī)有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法規(guī)予以懲罰;國家法規(guī)沒有規(guī)定的，可以根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行懲罰;觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第九章附則

第五十九條儲存丁、戊類物品的庫房或露天堆棧、貨場，執(zhí)行本規(guī)章時，在確保安全并征得當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)同意的狀況下，可以適當(dāng)放寬。

第六十條鐵路車站、交通港口碼頭等晝夜作業(yè)的中轉(zhuǎn)性倉庫，可以根據(jù)本規(guī)章的原則要求，由鐵路、交通等部門自行制定管理方法。

第六十一條各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部、委依據(jù)本規(guī)章制訂的詳細(xì)管理方法，應(yīng)當(dāng)送公安部備案。

第六十二條本規(guī)章自發(fā)布之日起施行。一九八0年八月一日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、同年八月十五日公安部公布施行的《倉庫防火安全管理規(guī)章》即行廢止。

附表：生產(chǎn)的火災(zāi)危急性分類

生產(chǎn)類別火災(zāi)危急性的特征

甲使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)：

1、閃點28℃的易燃液體

2、爆炸下限10%的可燃?xì)怏w

3、常溫下能自行分解或在空氣中氧化即能導(dǎo)致快速自燃或爆炸的物質(zhì)

4、常溫下受到水或空氣中水蒸氣的作用，能產(chǎn)生可燃?xì)怏w并引起燃燒或爆炸的物質(zhì)

5、遇酸、受熱、撞擊、摩擦以及遇有機(jī)物或硫磺等易燃的無機(jī)物，極易引起燃燒或爆炸的強(qiáng)氧化劑

6、受撞擊、摩擦或與氧化劑、有機(jī)物接觸時能引起燃燒或爆炸的物質(zhì)

7、在壓力容器內(nèi)物質(zhì)本身溫度超過自燃點的生產(chǎn)

乙使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)：

1、閃點28℃至60℃的易燃、可燃液體

2、爆炸下限10%的可燃?xì)怏w

3、助燃?xì)怏w和不屬于甲類的氧化劑

4、不屬于甲類的化學(xué)易燃危急固體

5、生產(chǎn)中排出浮游狀態(tài)的可燃纖維或粉塵，并能與空氣形成爆炸性混合物者丙使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)：

福利管理規(guī)定篇4

1.目的和范圍

1.1為了貫徹《中華人民共和國消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，規(guī)范建設(shè)工程施工動火的安全管理，確保施工作業(yè)人員的人身和財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于獨山子區(qū)新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場動火作業(yè)管理。

2.職責(zé)

2.1施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場建立消防安全管理責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定動火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯警示標(biāo)志。

2.2監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對施工企業(yè)的有關(guān)消防安全管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場的消防設(shè)備和器材、警示標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)理，對動火作業(yè)票進(jìn)行審批，動火期間的消防安全措施進(jìn)行檢查。

未聘請監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個人行使對施工方的安全監(jiān)管職責(zé)。2.3建設(shè)單位應(yīng)準(zhǔn)時足額供應(yīng)保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護(hù)措施所需費用，并對其費用的使用和現(xiàn)場的消防安全工作進(jìn)行檢查和管理。

2.4安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責(zé)，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)在監(jiān)督檢查過程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患，當(dāng)場進(jìn)行訂正或者責(zé)令限期進(jìn)行整改，對發(fā)覺的重大事故隱患責(zé)令施工單位馬上停工整改。

3.管理內(nèi)容與要求3.1用火管理界定

涉及建設(shè)工程施工的電(氣)焊、切割、防水工程、熬制瀝青、現(xiàn)場生活動火等。3.2用火作業(yè)票辦理程序

3.2.1在工程施工區(qū)域內(nèi)動火作業(yè)時，必需根據(jù)用火管理規(guī)定，由施工單位現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人提出動火要求，由施工企業(yè)項目部向總包單位和監(jiān)理單位(無監(jiān)理時為項目主管單位)申請動火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師和項目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人以及施工單位項目經(jīng)理共同審批確認(rèn)后方可實施。

3.2.2在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè)，由施工單位依據(jù)用火現(xiàn)場安全狀況，進(jìn)行風(fēng)險因素識別后制訂用火安全措施，申報動火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師和項目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工單位項目經(jīng)理共同審批后方可實施。

3.2.3監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師或項目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在審批動火作業(yè)許可證前必需親身現(xiàn)場驗收或指派專人檢查驗收防火措施，措施未完全有效落實不得簽批。

3.2.4動火監(jiān)護(hù)人必需從開頭動火到動火結(jié)束進(jìn)行全過程監(jiān)護(hù)，發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時排解，無法排解的安全隱患，必需馬上停止動火作業(yè)，并準(zhǔn)時向項目負(fù)責(zé)人報告，停止用火作業(yè)超過2小時的應(yīng)辦理停止用火手續(xù)，經(jīng)項目部拿出詳細(xì)排解安全隱患的可行方案或措施后，按動火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準(zhǔn)后方可開展動火作業(yè)。

3.2.5動火作業(yè)票需一事一辦，若一次動火超過48小時的應(yīng)重新辦理。動火結(jié)束后將作業(yè)票報項目監(jiān)理部進(jìn)行注銷。

3.4動火原則及要求

3.4.1動火必需嚴(yán)格執(zhí)行"四不用火'管理制度，即：沒有批準(zhǔn)用火作業(yè)許可證不用火;

沒有防火措施或用火措施未落實不用火;沒有用火監(jiān)護(hù)人不用火;用火部位，時間與用火作業(yè)許可證不符不用火。

3.4.2動火單位監(jiān)護(hù)人和動火人在接到動火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項檢查現(xiàn)場動火措施和動火操作規(guī)程的落實狀況。如動火措施不落實、監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場，用火人有權(quán)拒絕動火。

3.4.3動火作業(yè)票是現(xiàn)場動火的依據(jù)，不得涂改、代簽，要妥當(dāng)保管，其保存期限為一年，由申請用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管。

3.4.4施工單位專職安全員對作業(yè)現(xiàn)場的各類安全防范措施進(jìn)行檢查，現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件達(dá)到合格后報項目負(fù)責(zé)人確認(rèn)。監(jiān)理項目部專職安全監(jiān)理人員對動火作業(yè)票制度的落實狀況進(jìn)行督查，發(fā)覺安全隱患馬上要求其整改。

4.用火的主要安全措施

4.1用火單位必需制定消防管理制度、措施及配備足夠的滅火器材。4.2施工現(xiàn)場必需設(shè)置能夠滿意消防要求的消防水源。

4.3用火單位用火前要對用火現(xiàn)場的移動及固定式消防器材和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)完好方可作業(yè)。

4.4用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè)，應(yīng)采納可燃?xì)怏w分析儀對其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進(jìn)行檢測，其含量必需低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積)，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時，有限空間內(nèi)氧含量必需小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以內(nèi)。

4.5高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必需實行防止火花濺落措施。4.6風(fēng)力五級以上應(yīng)停止室外的一切用火。

4.7用火點四周半徑30米內(nèi)不準(zhǔn)有易燃液泄漏;半徑15米內(nèi)不準(zhǔn)有其它可燃物暴露。4.8用火作業(yè)結(jié)束后或下班前，用火人員要進(jìn)行具體檢查，不得留有火種。5.監(jiān)火和動火人的職責(zé)5.1監(jiān)火人的職責(zé)

監(jiān)火人對用火現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。對用火作業(yè)票中安全措施的落實狀況進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)覺措施不當(dāng)或未按規(guī)定用火等狀況，馬上制止用火作業(yè)。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場。

5.2用火人的職責(zé)

用火人做到"四不動火'。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動火;用火作業(yè)票中的安全措施沒有落實不得用火;用火部位、時間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護(hù)人不在場不得用火。

消失特別或監(jiān)護(hù)人提出不能用火時，要馬上停止用火。對于現(xiàn)場無安全措施時，管理人員下達(dá)強(qiáng)行用火的指令，用火人有權(quán)拒絕。在停止用火作業(yè)或離開用火現(xiàn)場要切斷電源或火種。

6.附件

動火作業(yè)票

福利管理規(guī)定篇5

為保證公司勞動秩序，嚴(yán)格考勤管理制度，特作出以下規(guī)定：

1、事假

1.1車間員工請假

三天之內(nèi)的事假由車間主任簽批，四天以上(包括四天)首先由車間主任依據(jù)車間生產(chǎn)方案狀況簽字批準(zhǔn)，再經(jīng)考勤人員簽批。十天以上的事假需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

1.2后勤人員請假(在指紋考勤機(jī)錄指紋的人員)

1.2.1各部門負(fù)責(zé)人請假，必需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

1.2.2各部門職員請假，一月內(nèi)2天之內(nèi)的事假經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超出2天需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

2、工傷假

職工因工傷不能工作時，由所在部門(車間)填寫事故報告單，經(jīng)由各部門(車間)負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)理簽批后，交由考勤人員登記。

3、請假制度

3.1請假不允許口頭請假、電話捎假，無請假條者按曠工處理。特別狀況請在到崗后上午10：00前將請假條交由考勤人員。

3.2上班時間外出辦私事者，必需請假不準(zhǔn)私自離崗，一經(jīng)發(fā)覺，按曠工雙倍罰款。

3.3員工因公出差，回來后三天之內(nèi)務(wù)必將差旅費報銷單交由財務(wù)，并將出差的請假條交由考勤人員，否則考勤按曠工處理。

3.4請假按小時計算，實行月累計，月累計超出3小時不足4小時按請假半天計算;超出6小時不足8小時按請假一天計算。

4、后勤人員一律實行上下班考勤錄指紋方式。

5、工作時間不準(zhǔn)私自脫離生產(chǎn)區(qū)，有特別狀況外出時持車間主任簽字批準(zhǔn)的請假條交安檢門值班員方可離開生產(chǎn)區(qū)，回車間時要回請假條交生產(chǎn)車間主任進(jìn)行消假，違者按曠工處理。

6、遲到曠工懲罰規(guī)定：

7、考勤管理員職責(zé)：

7.1考勤人員其次天上午10：00前將前一天的考勤狀況進(jìn)行公布，違反規(guī)定者按上述規(guī)定進(jìn)行處理。

7.2月底各車間(部門)考勤人員統(tǒng)一匯總后，次月的第一天張貼出勤記錄予以公布，員工必需三天內(nèi)核對，超出三天無人核對，則根據(jù)考勤機(jī)考勤記錄考核。

8、本規(guī)定于20xx年4月1日起實行(原考勤管理規(guī)定作廢)。

福利管理規(guī)定篇6

為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司討論，打算啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。依據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及留意事項

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。

2、考勤機(jī)全天開機(jī)，全部員工只要上班，都必需錄入面像考勤。

3、考勤時，將面部置于考勤機(jī)前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示"感謝'后，即操作勝利?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)馬上離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨便錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨便操作考勤機(jī)界面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)覺人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運行的，臨時使用簽到表。

7、啟用時間：20xx年4月1日。

三、考勤管理

1、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時間不盡相同，請嚴(yán)格根據(jù)公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。

2、考勤時間：

(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：0013：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。

(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他緣由未考勤且沒有準(zhǔn)時上報的一律按遲到、早退或曠工計。

3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。

遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。

曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計曠工七天以上者視為其自動離職。

4、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。

各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。

5、任何類別的請假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等)都須填寫《請假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

6、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計加班時間，無申請表一律不予認(rèn)定加班。

7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，予以連帶處分。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

福利管理規(guī)定篇7

為了加強(qiáng)財務(wù)管理，提高科學(xué)理財水平，嚴(yán)厲?財經(jīng)紀(jì)律財，保障全所工作的順當(dāng)開展，特制定本制度。

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)《會計法》等相關(guān)財務(wù)管理法規(guī)、制度，財務(wù)電算化業(yè)務(wù)學(xué)問。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。堅持原則，把好收支關(guān)。

三、根據(jù)收支兩條線的規(guī)定，仔細(xì)履行職責(zé)，嚴(yán)禁公款私借和坐支，嚴(yán)格各種支票和結(jié)算憑證的管理、保存。

四、負(fù)責(zé)編制單位年度預(yù)算、決算報表。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。

五、堅持勤儉辦事的方針，加強(qiáng)資金管理，精打細(xì)算，厲行節(jié)省，反對鋪張鋪張等不良現(xiàn)象。

六、單位一切費用支出，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，經(jīng)辦人簽名，所長簽字方可報銷。

七、對原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，如不合法、不真實、數(shù)量、單價、金額不符、經(jīng)辦人未簽字，拒絕支付。

八、每月按時向所長供應(yīng)財務(wù)收支報表。帳表處理堅持真實、準(zhǔn)時、精確?????，做到帳表相符，帳帳相符，帳物相符，日清月結(jié)，上報下達(dá)。

九、銀行賬戶要完全符合開設(shè)賬戶的規(guī)定，財務(wù)預(yù)留印鑒由財務(wù)人員分開保管，準(zhǔn)時核對銀行賬目。會計憑證、會計賬簿、會計報表，按規(guī)定裝訂歸檔，妥當(dāng)保管。

十、建立、健全固定資產(chǎn)管理工作。定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點清查，賬、物核對，如有盤盈、盤虧，要準(zhǔn)時查明緣由，按有關(guān)規(guī)定處理。

十一財務(wù)人員相互協(xié)作協(xié)作，因工作需要購買、款待等經(jīng)所長批準(zhǔn)后方可辦理。為基層站、隊單位搞好服務(wù)，做好后勤保障工作。

票證管理制度

一、為了加強(qiáng)票證管理，進(jìn)一步規(guī)范和正確使用票證，特制定本制度。

二、票證是有價證據(jù)，有利于愛護(hù)合法經(jīng)營，強(qiáng)化管理手段，規(guī)范經(jīng)營行為，搞好統(tǒng)計工作的重要依據(jù)。票證管理必需堅持專人負(fù)責(zé)專人發(fā)放，專人核銷，建立票證明細(xì)登記，定期檢查的原則。并實行繳舊領(lǐng)新制度，做到臺帳登記清晰，票款、帳票相符無差錯，發(fā)放有方案，庫存不積壓，保證準(zhǔn)時供應(yīng)。

三、嚴(yán)格票據(jù)發(fā)放范圍，必需整本用完后再使用新的票本，嚴(yán)禁票據(jù)一分為二使用。各基層站票管員必需妥當(dāng)保管票據(jù)。做好防盜、防火安全工作。嚴(yán)禁票據(jù)亂扔亂放，以防丟失。

四、開據(jù)票據(jù)必需按項目填寫清晰，嚴(yán)格執(zhí)行政策，注明時間、開票人員的姓名、單位，以便備查。同時開票人必需字跡清晰，不得隨便涂改。

五、懲罰票據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，仔細(xì)做到開票、繳款兩分別，嚴(yán)禁工作人員隨便坐支、挪用。

六、票據(jù)作廢必需所長簽字同意，財務(wù)股、縣所票管員要根據(jù)各自職責(zé)嚴(yán)格把關(guān)。

七、營運證工本費收取嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)禁發(fā)放人情證。

八、財務(wù)股和縣所票管員每月對各基層站、隊、股所領(lǐng)票據(jù)繳銷使用狀況嚴(yán)格核查，每月將票款使用狀況上報所長。年終對全部票據(jù)核繳收回入庫，發(fā)覺問題要照實向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便準(zhǔn)時處理。

九、因工作需要，票管員發(fā)生變動，在相互交接時，必需簽字交接清晰，以防意外。

十、對不遵守、不執(zhí)行票證管理制度的，視其情節(jié)輕重，賜予以下處分：(1)開票不規(guī)范、票據(jù)管理混亂但未造成損失的，賜予警告，責(zé)令改正。(2)對開人情票、發(fā)人情證等造成稍微經(jīng)濟(jì)損失(損失額小于100元)的，賜予相應(yīng)損失額度2倍以上的罰款。(3)對票據(jù)丟失、損毀的，站(隊)負(fù)責(zé)人要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并賜予懲罰相應(yīng)損失額(按票據(jù)最高價值計算)20%的經(jīng)濟(jì)懲罰;賜予票據(jù)管理人員或直接責(zé)任人懲罰相應(yīng)損失額80%的經(jīng)濟(jì)懲罰，并責(zé)令在全所大會上說明狀況、作出檢討。損失額超過5000元的;撤消站(隊)負(fù)責(zé)人及票管人員職務(wù)，并賜予黨、政紀(jì)處分;(4)對中飽私襄、有意貪污、合伙貪污的工作人員，賜予黨、政紀(jì)處分、解聘及貪污金額2倍以上的經(jīng)濟(jì)懲罰。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，堅決依法處理。

福利管理規(guī)定篇8

貨梯的使用和安全操作留意事項

1.貨梯行駛前的預(yù)備工作：

1)司機(jī)應(yīng)在每日工作之前，先將貨梯上、下試行數(shù)次，檢查有無故障和不正?，F(xiàn)象。

2)司機(jī)應(yīng)先核實門觸頭和門鎖的作用，試使吊廂運動時斷開貨梯應(yīng)馬上停止。

3)應(yīng)留意吊廂停層站平層精確?????度，無顯著不正常的差距。

2.貨梯在行駛中留意事項：

1)司機(jī)在服務(wù)時間內(nèi)，不得擅離崗位，如須離開時須將廳門關(guān)閉。

2)司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督吊廂的載重不超過額定重量。

3)不允許裝運易燃，易爆等危急物品。

4)開動貨梯之前必需將貨梯門關(guān)閉密合，嚴(yán)禁在貨梯門放開狀況下，開動貨梯作一般行駛。

5)吊廂頂上，除去屬于貨梯的固定設(shè)備外，不得存放其它物件;除檢修人員外，其他人不得進(jìn)入。

6)貨梯在工作時，嚴(yán)禁揩拭、潤滑或修理機(jī)件。

3.貨梯發(fā)生故障或有失正常工作時應(yīng)馬上通知檢修人員修理，如發(fā)覺有危急性或可能造成人身、機(jī)械事故時，應(yīng)馬上停用，切斷機(jī)房總電源，報告管理部門，待修復(fù)并進(jìn)行具體檢查后，才可使用。

4.貨梯停駛后的工作：

1)當(dāng)貨梯的工作完畢，司機(jī)應(yīng)將吊廂返回基站。

2)司機(jī)在離開前應(yīng)檢查廣下吊廂內(nèi)外狀況，關(guān)去照明燈。

三、貨梯的維護(hù)和檢修

1.司機(jī)或維護(hù)人員除每日在工作開頭前對貨梯應(yīng)作預(yù)備性的試車外，并應(yīng)每日對機(jī)房內(nèi)的機(jī)械和電氣裝備作巡察性的檢查。

2.貨梯的修理人員應(yīng)對貨物升降機(jī)作常常性的定期保養(yǎng)工作。依據(jù)不同的檢修范圍和內(nèi)容可分為每月檢查、季度檢查和年度檢查三級。

1)每月檢查：貨梯修理人員每月對貨梯的主要機(jī)構(gòu)、安全裝置和設(shè)備作二次動作的牢靠性和工作的正確性檢查，并進(jìn)行必要的修正和潤滑。

2)季度檢查：貨梯使用三個月之后，修理人員應(yīng)對重要機(jī)械和電器裝置進(jìn)行比較細(xì)致的檢查、調(diào)整和修正。

3)年度檢查：貨梯運行一年以后，應(yīng)組織有閱歷的檢查小組，對貨梯作一次性檢驗，對全部的機(jī)械、電器、安全設(shè)備作比較具體的檢查，檢查主要零件的磨損程度以及對磨損量超過允許值的零件進(jìn)行修正或調(diào)換。

3.貨梯在作定期的修理檢查或加油，以及在修理及試車時，不得裝貨，同時應(yīng)掛檢修停用的牌子。

4.貨梯在修理、檢驗、清理工作時應(yīng)將機(jī)房的電源開關(guān)切斷。

5.貨梯在修理檢查時應(yīng)當(dāng)用36伏以下的安全電壓作行燈。

6.貨梯全部的電氣裝備和管系應(yīng)用有良好的安全接地或安全接零，接地電阻應(yīng)小于4歐姆。

7.全部電氣裝備都應(yīng)用有良好的絕緣，總的線路絕緣電阻不得小于1000歐姆/伏。

福利管理規(guī)定篇9

為規(guī)范學(xué)校車輛出入和停放管理，維護(hù)校內(nèi)良好的教育教學(xué)秩序，保障校內(nèi)安全和師生人身安全，營造安全、文明、和諧的校內(nèi)環(huán)境。結(jié)合我校實際，制訂如下規(guī)定：

一、本規(guī)定適用全部進(jìn)入學(xué)校，并在校內(nèi)內(nèi)通行、停放的車輛。

二、德育處、大隊部、安全辦及班主任要定期開展安全宣揚教育，廣泛提高在校老師、同學(xué)安全意識和學(xué)問。

三、機(jī)動車輛管理

(一)車輛進(jìn)出

1、無牌無證車輛、外來車輛(含教職員工家、親屬和伴侶的車輛)一律禁止進(jìn)入校內(nèi)(上級教育主管部門公務(wù)車輛除外)。

2、全部符合規(guī)定允許進(jìn)入校內(nèi)的機(jī)動車輛(含摩托車和電瓶車)進(jìn)出校門時應(yīng)主動接受門衛(wèi)詢查,門衛(wèi)要主動進(jìn)行疏導(dǎo)，確保安全通行。

3、教職員工車輛上班一律停放在校外停車棚。上班時間內(nèi)教職員工車輛不得隨便進(jìn)出校內(nèi)，特別狀況須報校長室批準(zhǔn)同意后方可出入。

4、凡參與在校內(nèi)內(nèi)舉辦的各種會議或活動的外單位車輛，由主辦單位提前向校長室申請，經(jīng)學(xué)校同意后通知門衛(wèi)放行，并按要求停放。

5、特種車輛(公安、消防、搶救、搶險等)進(jìn)出校門門衛(wèi)要主動進(jìn)行疏導(dǎo)，確保安全通行。

(二)車輛行駛

1、車輛進(jìn)入校內(nèi)后，一律禁止鳴號，行駛時速不得超過5公里/小時;下課期間不允許任車輛在校內(nèi)內(nèi)行駛。

2、嚴(yán)禁在校內(nèi)內(nèi)無證駕車(包括汽車、摩托車)、練車和試車。嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁超載。駕照在實習(xí)期內(nèi)者不得駕車進(jìn)入校內(nèi)。

3、基建等各類工程用車必需到校長室辦理相關(guān)手續(xù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)出校內(nèi)，且在工程區(qū)域內(nèi)指定時間(非下課或活動課時間)內(nèi)及指定路線上行駛。

(三)車輛停放

1、機(jī)動車輛須停放在指定的停車位，嚴(yán)禁亂停亂放。

2、車輛停放時，須拉緊手剎、關(guān)閉電路、鎖好門窗以保安全。車輛在校內(nèi)丟失(含車內(nèi)財物丟失)或損壞車主自行負(fù)責(zé)。

3、距離校門、路口、消防水栓15米內(nèi)禁止停放各種車輛，確保消防通道的暢通。

4、來校參與會議或活動的外單位車輛不得在校內(nèi)停放過夜，特別狀況須經(jīng)校長室批準(zhǔn)。

四、非機(jī)動車輛的管理

(一)非機(jī)動車(人力自行車)必需證照齊全、手續(xù)完備。駛?cè)胄ｉT外50米范圍內(nèi)必需下車推行，并且要停放在校外停車棚內(nèi)。

(二)駛?cè)胄ｉT外50米范圍內(nèi)的非機(jī)動車必需遵守校內(nèi)安全管理規(guī)定，停放時須在自行車棚或劃定的停車線區(qū)域內(nèi)有序停放，嚴(yán)禁亂停亂放。車輛在指定停車位置丟失或損壞車主自行負(fù)責(zé)。

(三)校內(nèi)內(nèi)禁止騎車。

(四)由于目前我縣適齡兒童根據(jù)就近入學(xué)，原則上學(xué)校生一律不得騎車上學(xué)，如若不按該規(guī)定消失的交通事故者，后果自負(fù)。

五、管理方法

(一)學(xué)校與駕車上班的教職員工簽訂校內(nèi)車輛出入和停放安全責(zé)任狀，未簽訂安全責(zé)任狀的一律不準(zhǔn)駕車進(jìn)入校內(nèi)。

(二)進(jìn)入校內(nèi)的車輛，應(yīng)自覺聽從管理，凡違反本規(guī)定發(fā)生安全事故，造成師生人身損害或校內(nèi)公共財產(chǎn)損害的，一切責(zé)任和后果由駕車者擔(dān)當(dāng)。

(三)加強(qiáng)門衛(wèi)查驗和校內(nèi)內(nèi)的巡邏督查，值日人員負(fù)責(zé)檢查校內(nèi)內(nèi)的車輛，對違反規(guī)定行駛和亂停亂放的車輛一律予以扣留，由學(xué)?；蛏辖幌嚓P(guān)部門處理。

六、附則

1、此規(guī)定由富蘊縣學(xué)校教代會負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行。

2、上級教育主管部門公務(wù)車輛出入和停放同樣須遵守本規(guī)定。

3、本規(guī)定經(jīng)教代會通過，自20xx年6月1日起執(zhí)行，此前與本規(guī)定相抵觸者，一律按本規(guī)定執(zhí)行。上級教育主管部門出臺相關(guān)規(guī)定后，按上級教育主管部門規(guī)定執(zhí)行。

富蘊縣學(xué)校

20xx.5.26

福利管理規(guī)定篇10

一、生產(chǎn)一線及各車間申報流程：

申報部門部門主管生產(chǎn)調(diào)度后勤管理員公司食堂生產(chǎn)一線及各車間加班用餐的審批，由加班單位填寫申請單，部門經(jīng)理核定簽字，生產(chǎn)調(diào)度審核無誤、簽字后，由申報單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份。

如遇緊急加班，可先行由電話通知后勤管理員申報加班用餐，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫申請單，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂。

二、后勤及辦公樓科室申報流程

申報部門部門主管后勤管理員公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的審批，由加班單位填寫申請單，部門經(jīng)理核定簽字后，由申報單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份。

如遇緊急加班，可先行由電話通知后勤管理員申報加班用餐，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫申請單，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂。

三、加班用餐結(jié)算管理

公司與食堂月底結(jié)算，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請單復(fù)印件，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請單原件核對無誤后結(jié)算。

各車間部門及后勤科室未按流程，不經(jīng)過行政部后勤管理員進(jìn)行申報，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐，公司視為集體訂餐，所產(chǎn)生的費用由各部門自行擔(dān)當(dāng)，公司不予結(jié)算，由公司食堂同訂餐部門自行協(xié)商解決。

以上流程和結(jié)算管理方法自本管理方法下發(fā)之日起開頭執(zhí)行，望各部門依照此流程進(jìn)行申報加班用餐。

福利管理規(guī)定篇11

第一、二、三條

第一條為了加強(qiáng)對公司注冊資本及實收資本的登記管理，規(guī)范公司登記行為，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司登記管理條例》)等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

其次條有限責(zé)任公司的注冊資本[1]為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

股份有限公司實行發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。

股份有限公司實行募集設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的實收股本總額。

第三條公司的實收資本是全體股東或者發(fā)起人實際交付并經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額或者股本總額。

第四、五、六條

第四條公司登記機(jī)關(guān)依據(jù)法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定登記公司的注冊資本及實收資本，對符合規(guī)定的，予以登記;對不符合規(guī)定的，不予登記。

第五條公司注冊資本及實收資本數(shù)額、股東或者發(fā)起人的出資時間及出資方式，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第六條公司設(shè)立時股東或者發(fā)起人的首次出資、公司變更注冊資本及實收資本，必需經(jīng)依法設(shè)立的驗資機(jī)構(gòu)驗資并出具驗資證明。

第七、八、九條

第七條作為股東或者發(fā)起人出資的非貨幣財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由具有評估資格的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估作價后，由驗資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗資。

第八條股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實物、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。

股東或者發(fā)起人以貨幣、實物、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)以外的其他財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)符合國家工商行政管理總局會同國務(wù)院有關(guān)部門制定的有關(guān)規(guī)定。

股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財產(chǎn)等作價出資。

第九條股東或者發(fā)起人必需以自己的名義出資。

第十、十一、十二條

第十條有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，一人有限責(zé)任公司的注冊

資本最低限額為人民幣十萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。法律、行政法規(guī)對有限責(zé)任公司、股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

公司全體股東或者發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于公司注冊資本的百分之三十。

募集設(shè)立的股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五;但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十一條有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于公司注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

發(fā)起設(shè)立的股份有限公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于公司注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

第十二條股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額或者所認(rèn)購的股份。以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

公司設(shè)立登記時，股東或者發(fā)起人的首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)提交已辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。

公司成立后，股東或者發(fā)起人根據(jù)公司章程規(guī)定的出資時間繳納出資，屬于非貨幣財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在依法辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，申請辦理公司實收資本的變更登記。

第十三、十四、十五條

第十三條設(shè)立公司的驗資證明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

一)公司名稱;

二)公司類型;

三)股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名;

四)公司注冊資本額、股東或者發(fā)起人的認(rèn)繳或者認(rèn)購額、出資時間、出資方式;以募集方式設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)載明發(fā)起人認(rèn)購的股份和該股份占公司股份總數(shù)的比例;

五)公司實收資本額、實收資本占注冊資本的比例、股東或者發(fā)起人實際繳納出資額、出資時間、出資方式。以貨幣出資的說明股東或者發(fā)起人出資時間、出資額、公司的開戶銀行、戶名及賬號;以非貨幣出資的須說明其評估狀況和評估結(jié)果，以及非貨幣出資權(quán)屬轉(zhuǎn)移狀況;

六)全部貨幣出資所占注冊資本的比例;

七)其他事項。

第十四條公司增加注冊資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購新股，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應(yīng)當(dāng)提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。

第十五條公司削減注冊資本，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的程序，削減后的注冊資本及實收資本數(shù)額應(yīng)當(dāng)達(dá)到法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司注冊資本的最低限額并閱歷資機(jī)構(gòu)驗資。

公司全體股東或者發(fā)起人足額繳納出資和繳納股款后，公司申請削減注冊資本，應(yīng)當(dāng)同時辦理削減實收資本變更登記。

第十六、十七、十八條

第十六條有限責(zé)任公司依據(jù)《公司法》第七十五條的規(guī)定收購其股東的股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依法申請削減注冊資本及相應(yīng)的實收資本的變更登記。

第十七條非公司企業(yè)按《公司法》改制為公司、有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份時，應(yīng)當(dāng)依法辦理。

原非公司企業(yè)、有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由具有評估資格的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估作價，并由驗資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗資。

第十八條公司注冊資本、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購額、出資或者認(rèn)購的時間及方式由公司章程規(guī)定。公司注冊資本及實收資本數(shù)額、股東出資數(shù)額或者發(fā)起人的認(rèn)購額、出資或者認(rèn)購的時間及方式發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請辦理變更登記。

第十九、二十、二一條

第十九條變更注冊資本、實收資本的驗資證明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

一)公司名稱;

二)公司類型;

三)變更前后股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名、出資額和出資方式、出資時間。

四)變更前后的注冊資本及實收資本數(shù)額;

五)增加注冊資本的實際繳納狀況。以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)說明股東或者發(fā)起人的出資額、出資時間、開戶銀行、入資戶名及賬號;以實物、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資的，應(yīng)當(dāng)說明股東辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的狀況、評估狀況;以資本公積、盈余公積和未安排利潤轉(zhuǎn)增注冊資本及實收資本的，應(yīng)當(dāng)說明轉(zhuǎn)增數(shù)額、公司實施轉(zhuǎn)增的基準(zhǔn)日期、財務(wù)報表的調(diào)整狀況、留存的該項公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五、轉(zhuǎn)增前后財務(wù)報表相關(guān)科目的實際狀況、轉(zhuǎn)增后股東的出資額;

六)削減注冊資本及實收資本的，應(yīng)當(dāng)說明公司履行《公司法》規(guī)定程序狀況和股東或者發(fā)起人對公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保狀況。

其次十條公司成立后，股東或者發(fā)起人作為出資的實物、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程規(guī)定數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東或者發(fā)起人補(bǔ)交其差額。原出資中的實物、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)及其他非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行評估作價。公司實收資本應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重新驗證并由驗資機(jī)構(gòu)出具驗資證明。

其次十一條公司成立后，公司登記機(jī)關(guān)發(fā)覺公司涉嫌實收資本不實的，可以要求公司到指定的驗資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗證，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)提交驗資證明。

其次二、二三、二四條

其次十二條虛報注冊資本，取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》第六十八條予以懲罰。

其次十三條公司的股東或者發(fā)起人虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》第七十條予以懲罰。公司的

股東或者發(fā)起人拒不改正的，公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令公司限期辦理注冊資本、出資期限變更登記，逾期不辦理的，根據(jù)《公司登記管理條例》第七十三條懲罰。公司成立兩年后，其中，投資公司成立五年后，公司股東或者發(fā)起人仍未交付或者未足額交付出資，且公司未辦理變更登記的，根據(jù)《公司登記管理條例》第六十八條懲罰。

其次十四條股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》第七十一條予以懲罰。

其次五、二六、二七條

其次十五條公司注冊資本及實收資本發(fā)生變動，公司未準(zhǔn)時辦理變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》第七十三條予以懲罰。

其次十六條驗資機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)出具虛假證明文件的，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《公司登記管理條例》第七十九條予以懲罰。

其次十七條撤銷變更登記涉及公司注冊資本及股東或者發(fā)起人出資額和出資方式變動的，恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài)。

其次八、二九條

其次十八條外商投資企業(yè)注冊資本及實收資本的登記管理適用本規(guī)定，法律另有規(guī)定的除外。

其次十九條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。20xx年6月14日國家工商行政管理總局發(fā)布的《公司注冊資本登記管理規(guī)定》同時廢止。

福利管理規(guī)定篇12

一、款待費開支本著必要合理、從儉節(jié)省原則，實行事前申報制，否則不予報銷。

二、陪客對口接待，按工作分工把陪餐人數(shù)削減到最低限度。

三、嚴(yán)格掌握款待標(biāo)準(zhǔn)，不得突破有關(guān)規(guī)定，上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)檢查工作或招商引資接洽事宜，特別狀況報請縣社主任批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、來人款待經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一支配，未經(jīng)批準(zhǔn)支配而自行就餐、住宿、消遣款待的和擅自提高款待標(biāo)準(zhǔn)的，一律不予報銷。

五、款待費定期結(jié)算，一般一月一結(jié)，辦公室準(zhǔn)時辦妥相關(guān)事宜。

福利管理規(guī)定篇13

為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制訂本規(guī)定。

第一條公司廠服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、范圍、條件全部標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制訂，由人事部負(fù)責(zé)詳細(xì)實施

其次條本廠建議全部員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件供應(yīng)給員工。

第三條任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等

第四條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套;新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服(臨時工均不發(fā))，發(fā)放夏裝2件、冬裝2件.

第五條廠服領(lǐng)用程序

1、廠服發(fā)放由人事部人員負(fù)責(zé),員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔。

2、工作服的使用期限：夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為二年;按員工領(lǐng)用之日起算。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

3、廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)用申請單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)、審批后，方可到人事部重新領(lǐng)取新的廠服

4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照人事公告價自行補(bǔ)買(費用在當(dāng)月工資中扣除)。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批后，至人事部補(bǔ)領(lǐng)廠服

第六條每年換發(fā)廠服發(fā)放時間依據(jù)每年實際狀況而定。

第七條超額領(lǐng)取的廠服的成本費用均在當(dāng)月工資中扣除。

第八條從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿一年后可以領(lǐng)換一件新廠服，冬裝滿二年后可以換一件新廠服，換裝后不再扣除廠服成本費。但必需提前三天向人事申請，并填寫廠服領(lǐng)用申請表。

第九條有下列狀況，不扣廠服費用：工作服發(fā)放之日滿3個月后，員工離職，可帶走工衣，離職時不扣廠服費用。

第十條有下列狀況，離職扣回廠服費用：

1、入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿3個月，如員工離職，廠服由員工帶走。扣回廠服費用。

2、人為損壞或丟失，爛工作服由員工帶走，扣回廠服費用。

3、試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費用

第十一條穿廠服即代表本公司形象，必需保持干凈，不得遺失或損壞，上班時間必需穿著廠服，假日可以不穿。為便利工作，廠服可以穿出廠外。

第十二條本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行

第十三條

本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋及修改，并由人事部負(fù)責(zé)支配檢查與考核

福利管理規(guī)定篇14

為進(jìn)一步規(guī)范我院財務(wù)管理制度，結(jié)合我院實際狀況，經(jīng)院委會討論打算：原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，對報賬流程及現(xiàn)金管理做一補(bǔ)充規(guī)定：

一、凡購置大型醫(yī)療設(shè)備(萬元以上)均需以下步驟：

科室申報院委會審核院長核準(zhǔn)正規(guī)廠家購買簽訂購買合同正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)驗收入庫(入庫單需科主任及庫管簽字)財務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字院長(右上角)簽字財務(wù)科做憑證領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字出納付款。

二、凡購置其他物資、低值易耗品等(萬元以下)需以下步

驟：

科室申報院長核準(zhǔn)正規(guī)廠家購買正規(guī)發(fā)票(需附購置清單)驗收入庫(驗收員及庫管簽字)財務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字院長(右上角)簽字財務(wù)科做憑證領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字出納付款。

三、各科室電子產(chǎn)品耗材報賬審批

各科室耗材均需在本單位定點門市購置，均需以下步驟科主任申報辦公室審核院長批準(zhǔn)按季度報賬。報賬時供應(yīng)批準(zhǔn)單正規(guī)票據(jù)(需附購置清單，清單上要有科主任簽字)財務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽

字、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字院長(右上角)簽字財務(wù)科做憑證領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字出納付款。

四、貨幣資金管理

1、庫存現(xiàn)金:出納處每日不超過3萬元，超出部分準(zhǔn)時

存入銀行。

2、銀行存款:出納和財務(wù)科定期(每月底)核對。

3、其他應(yīng)收款(包括個人借款)，院長在批準(zhǔn)的同時簽署歸還日期。財務(wù)科負(fù)責(zé)按時追回。

五、固定資產(chǎn)的管理

每半年由財務(wù)科負(fù)責(zé)對全院固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，各科室負(fù)責(zé)人在登記冊簽字確認(rèn)，需變更固定資產(chǎn)的科室報請主管院長同意后，上報財務(wù)科進(jìn)行變更登記。擅自變更者，根據(jù)丟失論處。

六、藥品試劑選購及流程

藥劑科、化驗室報送所需名稱、數(shù)量藥品會計審核單價(考察三家以上供貨商)報主管院長簽字藥品會計通知供貨商供貨(供應(yīng)銷售清單需主管院長簽字)藥品會計驗收入庫(藥劑科、化驗室科主任嚴(yán)把質(zhì)量關(guān))，每月底藥品會計通知供貨商將所購金額開具正規(guī)發(fā)票交財務(wù)科簽字主管院長簽字院長簽字財務(wù)科掛賬(附清單、入庫單)。

以上規(guī)定從四月一日起執(zhí)行

靖邊縣婦幼保健院

福利管理規(guī)定篇15

目的和適用范圍

1.1目的：為加強(qiáng)公司車輛出入和停放管理，加強(qiáng)人員出入管理，保證車輛出入停放有序，營造安全、文明、和諧的工作環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

1.2適用范圍：全部進(jìn)出公司的各種車輛。

1.引用

無

2.術(shù)語

無

3.職責(zé)

4.1綜合管理部門職責(zé)：綜合管理部應(yīng)監(jiān)督保安人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。保安人員應(yīng)禮貌得體;對不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求，急躁做好解釋工作;協(xié)作員工進(jìn)行車輛停放。

5管理活動的內(nèi)容與方法：

5.1通行證辦理流程及使用規(guī)定

5.1.1全部車輛一律憑公司統(tǒng)一印發(fā)的通行證進(jìn)出公司和在指定區(qū)域停放，無通行證的車輛不得駛?cè)牍驹簝?nèi);

5.1.2通行證由公司綜合管理部統(tǒng)一印制管理，公司內(nèi)部全部有車員工均可申請，員工申請時需填寫《車輛通行證申請單》，注明申請人姓名、所屬部門、車輛顏色型號及車牌號碼等信息，交至綜合管理部審核后辦理出入證。

5.1.3綜合管理部審核相應(yīng)申請信息完整無誤后，向申請人發(fā)放通行證，登記備案，并實時更新信息通知公司門衛(wèi)。

5.1.4通行證歸公司全部，僅限申請登記人本人使用，個人應(yīng)妥當(dāng)保管，不得轉(zhuǎn)讓、外借，車、證、人必需與申領(lǐng)登記資料保持全都。

5.2車輛出入規(guī)定

5.2.1車輛出入院落時須將通行證件放在車輛擋風(fēng)玻璃內(nèi)明顯位臵，以便查驗;車、證、人必需與申領(lǐng)登記資料全都，否則不允許駛?cè)牍驹簝?nèi)。

5.2.2車輛進(jìn)入公司院內(nèi)后須減速慢行，停放在公司制定車位，不得亂停亂放，不得鳴笛。

5.2.3持證車輛嚴(yán)禁車輛攜帶易燃、易爆等危急物品。

5.2.4外單位(含合作單位)車輛一律不得進(jìn)入院內(nèi)，確因工作需要臨時進(jìn)入的，用車單位申請，須經(jīng)綜合管理部審批同意后方可進(jìn)入，車輛不得在院內(nèi)過夜;臨時裝卸貨車輛即裝、即卸、即走，不得在院內(nèi)長時間停留。

5.2.5公司舉辦活動、召開涉及外單位會議時，外來車輛需進(jìn)入公司的，相關(guān)部門需提前通知綜合管理部，說明來訪車輛數(shù)量、車牌號、停放時間等信息，以便預(yù)留車位、準(zhǔn)時放行。

5.3車輛停放規(guī)定

5.3.1全部車輛須按指定的位臵停放，在規(guī)定區(qū)域或指定車位有序停放，保持車頭朝向全都。

5.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛停放在公司鍋爐房門前，職工的車輛停放在南門內(nèi)停車場。其他的地域嚴(yán)禁停放車輛。

5.3.3全部車輛車主應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識，車內(nèi)不存放珍貴物品，停車后準(zhǔn)時關(guān)鎖門窗;停車時避開與其它車輛發(fā)生碰擦，如有碰擦，應(yīng)主動與對方車主聯(lián)系，妥當(dāng)處理。

5.4人員進(jìn)出規(guī)定

5.4.1公司員工需佩戴胸牌進(jìn)出，辦公室在保安室設(shè)臵考勤記錄機(jī)，員工須在考勤機(jī)上進(jìn)行刷卡記錄方準(zhǔn)出入公司。

5.4.2員工上班時間因公需要離開公司廠區(qū)時，須由本人填寫"出入公司申請單'(見附件)，說明出廠理由，由本單位主管簽字后，出廠時將出入公司申請單交保安室并在考勤記錄機(jī)上留下打卡記錄后，方可出廠。

5.4.3本公司生產(chǎn)廠房，除倒班狀況外，每天下午6點至次晨7點前關(guān)閉，并由保安人員保衛(wèi);除經(jīng)批準(zhǔn)的特別狀況外，一律禁止出入。本公司大門晚10點至次晨7點前除規(guī)定當(dāng)值夜班人員，其余人員一律禁止出入。

5.4.4員工嚴(yán)禁攜帶危急物品進(jìn)入公司大門，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)酗酒。員工夜間加班或節(jié)假日加班時，其出入規(guī)定亦須遵守以上規(guī)定。

5.4.5保安人員每天需將"出入公司申請單'送行政部門辦公室登記到出勤記錄中。

5.4.6凡來訪來賓(供應(yīng)商，客戶，本公司其它單位人員，員工親友等)進(jìn)入廠區(qū)，須經(jīng)保安人員電話聯(lián)系受訪人員并經(jīng)其同意接見后，由來訪人員填寫"會客登記單'，方可進(jìn)入。會客結(jié)束后，來訪來賓須將有受訪者簽字的"會客登記單'交還保安室留存，方可離開;團(tuán)體來賓參觀時，須由公司接待單位伴隨方準(zhǔn)進(jìn)入。

5.4.7來賓來訪時，除特別業(yè)務(wù)需要允許其進(jìn)入廠房外，其余原則上均需在辦公室會面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠房內(nèi);需要進(jìn)入廠房的，必需經(jīng)生產(chǎn)副總批準(zhǔn)。

5.4.8來賓進(jìn)入廠區(qū)，保安人員需檢查其隨身攜帶的物品，嚴(yán)禁攜帶危急品進(jìn)入。

5.4.9嚴(yán)禁外來推銷人員或小販進(jìn)入廠內(nèi)。

5.5物品進(jìn)出規(guī)定

5.5.1任何物品(包含成品、材料、廢料、員工私人物品、私人工具)出廠時均需辦理"物品出門證'后，方準(zhǔn)憑出門證放行。

5.5.2保安人員需認(rèn)真核對"物品出門證'上記載的物品，是否與實物相符。

5.5.3"物品出門證'由綜合管理部填寫、經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人簽字、財務(wù)部簽認(rèn)核實。

5.5.4全部人攜帶各種物品入廠，完成任務(wù)后需帶出廠的，應(yīng)于進(jìn)廠時先行登記，出廠時憑登記單核對無誤后出廠，否則，不許將物品帶出廠。

5.5.5物品進(jìn)廠時，保安人員需具體檢查，如有危急品、易燃物、兇器等，禁止入廠并需報告上級處理。

5.5.6保安人員每天需將"物品出門證'送財務(wù)部門備查。

5.6違章處理

5.6.1車輛進(jìn)入院落，駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，聽從管理、文明行駛、文明停車。對不遵守停車、行駛管理規(guī)定、不協(xié)作工作、不聽從指揮的，將予以通報批判。

5.6.2對借用、盜用他人通行證、偽造通行證進(jìn)入院落的車輛，一律沒收通行證，并責(zé)令駛離。同時對借出人、借用人、盜用人或偽造人員予以通報批判，責(zé)任人罰款500元。

5.6.3對不按規(guī)定行駛和停放的車輛車主，將予以通報批判;對不聽從停放調(diào)度，實行極端行為破壞公司正常秩序造成惡劣影響的，予以通報批判，責(zé)任人罰款200元。

5.7其它

5.7.1綜合管理部應(yīng)監(jiān)督保安人員嚴(yán)格執(zhí)行本方法，保安人員應(yīng)禮貌得體，對出入領(lǐng)導(dǎo)的車輛行禮;對不符合規(guī)定車輛出示規(guī)定要求，急躁做好解釋工作;協(xié)作員工進(jìn)行車輛停放。

5.7.2公司全部員工如有遇到保安人員不文明工作行為，或消失違反本方法之行為，可向公司綜合管理部投訴。公司綜合管理部核實后，依據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行考核。

6附則

-綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，于20xx年12月1日起實施。

7附件

附件《出入公司申請單》

福利管理規(guī)定篇16

1.目的

為加強(qiáng)重大節(jié)假日、重要時期、重要活動期間的安全生產(chǎn)動態(tài)管理，準(zhǔn)時解決和處理生產(chǎn)過程中的突出問題和突發(fā)大事，確保公司安全生產(chǎn)秩序正常，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于重大節(jié)假日、重要時期、重要活動期間的安全生產(chǎn)值班。

3.職責(zé)

3.1辦公室、安全科負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)值班的組織和落實。

3.2公司領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)值班的組織和落實。

3.3安全科對公司安全生產(chǎn)值班狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3.4公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)值班期間的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌支配。

4.相關(guān)要求

4.1值班時間

4.1.1重大節(jié)假日期間。

4.1.2重要時期、重要活動期間。

4.1.3上級指令要求期間。

4.2值班方案

4.2.1公司的安全生產(chǎn)值班方案，由安全科會同辦公室制定，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.2.2公司的安全生產(chǎn)值班方案，由分子公司制定，報公司領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)處備案。

4.3值班人員

4.3.1公司值班人員嚴(yán)格根據(jù)值班編制進(jìn)行輪番值班，全部值班人員執(zhí)行24小時值班制。

4.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員由職能部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成。

4.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)值班：按值班編制表名單進(jìn)行值班。

4.4值班人員責(zé)任

4.4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查、突出問題和突發(fā)大事的處理。

4.4.2公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題，樂觀開展突發(fā)大事的應(yīng)急處置和信息傳遞工作。

4.4.3安全科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作的突出問題，樂觀開展突發(fā)大事的應(yīng)急處置和信息傳遞工作。

4.4.4其他值班人員，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

4.5值班工作紀(jì)律

4.5.1公司在重大節(jié)假日、重要時期、重要活動前，應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，確定必要的值班人員。

4.5.2公司應(yīng)準(zhǔn)時通知值班人員，做好值班前的預(yù)備工作。

4.5.3值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，保持通訊暢通，按時到崗，盡職履責(zé)，不得擅離職守或隨便缺崗。在值班期間，嚴(yán)禁請假，如有特別狀況需找人替崗時，必需請示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)。

5.5.4值班人員應(yīng)對要害部位、重點設(shè)施設(shè)備狀況、車輛運行安全狀況、