個人半年工作總結(jié)

—個人半年工作總結(jié)光陰飛逝，如梭之日，半年的時間不知不覺就這樣過去了，這半年的工作有什么進展嗎，做個總結(jié)吧。下面是為大家整理的關(guān)于20XX最新個人半年工作總結(jié)，希望對您有所幫忙!20XX最新個人半年工作總結(jié)1輕輕地，春天不留痕跡地走遠了；靜靜的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)瞬已是如火的六月天了，伴伴著炎炎夏日的到來，我們的工作也慢慢進入正軌，雖然任務仍然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對將來充滿熱忱和希望?；赝^去，上半年的工作即將告一段落，回憶一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現(xiàn)將主要日常工作總匯報如下：一：日常工作：1、審核、轉(zhuǎn)和調(diào)整了20X年度完成的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目，按時改正了一些賬務上的錯誤。2、依據(jù)會計制度與準則合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的全部業(yè)務進行了精確核算，按時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表；做好財務最根本工作，全部賬實相符。3、圓滿完成了1—2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中（我所知情的情況下），依據(jù)客觀賬齡，主動向領(lǐng)導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有限度的合理性。4、主動參與每月工資方案的制定和調(diào)整，依據(jù)工資方案，精確編制工資表并組織財務人員按時發(fā)放，對部分員工的懷疑進行了耐煩解釋。5、指導并組織了財務和車間核算員對車間生產(chǎn)本錢的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于從前對生產(chǎn)本錢核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門標準管理程序，完善車間信息搜集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，依據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并按時錄入軟件系統(tǒng)。二：下半年想象1、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容詳細落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至顯現(xiàn)問題沒有人擔當責任的現(xiàn)象。2、強化存貨的管理工作，催促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。3、進一步強化產(chǎn)品本錢的核算工作，主動推動會計標準化工作，努力形成從根底核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。4、主動推動會計電算化建設(shè)。在原有軟件的根底上，我們同軟件開發(fā)方屢次溝通，確定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立標準的帳套體系，對會計科目，核算工程，費用工程的設(shè)置上均根據(jù)《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行（只是在有條件的部門進行，對于主管領(lǐng)導不協(xié)作的部門此項工作則無法進行）。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可完成財務對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。5、協(xié)調(diào)和標準有關(guān)部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，并保證報表的按時性和精確性，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供有用的信息。三：一點想法我們財務工作，雖然平常工作能夠互相溝通，互相促進，互相進步，但許多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不全都，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權(quán)明確、工作程序清楚的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。假如有一種制度能夠約住任何人，我們之間也就沒有什么了。上半年的工作雖然取得了肯定的成果，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著很多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我肯定會戒驕戒躁，揚長避短，主動總經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更杰出。我深深明白，作為財務主要人員，在企業(yè)強化財務管理，標準經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在很多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持蘇醒的頭腦，專心想事，專心謀事，專心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。20XX最新個人半年工作總結(jié)2半年以來，X的營銷工作取得了肯定的成果，根本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成工程的營銷工作、完成雙贏，雙方結(jié)成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，特對階段性的工作總結(jié)一番。針對從前的工作，從四個方面進行總結(jié)：一、X公司X工程的成員組成：X營銷部銷售人員比擬年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和肯定的親和力，但在經(jīng)驗上存在缺乏，尤其在處理突發(fā)大事和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的工程運作，銷售人員從力量和對工程的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題。由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充足到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和溝通，以及工作方案實施到位，這一問題已得到了解決。二、營銷部的工作協(xié)調(diào)和責權(quán)明確由于協(xié)調(diào)不暢，營銷部的許多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為X公司的領(lǐng)導，我有很大的責任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不全都，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在明白了問題的嚴峻性，我們正在主動著手這方面的工作，力求目標全都、簡潔高效。但在營銷部工作的責、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有肯定的權(quán)限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的.把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權(quán)明確、工作程序清楚的制度，是我們下一步工作的重中之重。三、關(guān)于會議會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很抱負，這與我們公司在會議內(nèi)容和會議的形式以及參與人員的布置上不明確是有關(guān)系的。如今我們想通過專題會議、領(lǐng)導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會主動與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。四、營銷部的管理前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這埋伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過強化內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多溝通，了解真實想法來防止不利于雙方合作和工程運作的事情發(fā)生。以上只是粗略的個人工作總結(jié)，由于時間倉促會有許多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視，并會按時解決，最終祝雙方合作快樂、工程圓滿勝利。20XX最新個人半年工作總結(jié)3今年，我通過人才聘請，在X公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事專員的工作崗位。作為一名尚未走出高校校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作經(jīng)驗高校生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近半年來的工作情況做一個總結(jié)。一、制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，X結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快順應公司的政策布置，盡可能做到腳踏實地的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，按時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。二、歸檔人事檔案我明白，按時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務進展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格檢查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并按時將最新的信息復印并分發(fā)給X公司各位領(lǐng)導及辦事員備查運用。三、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參與工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作力量的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自己也經(jīng)常閱讀相關(guān)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并嫻熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地主動協(xié)作和熱心幫忙分不開的。四、聘請新員工依據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部有針對性地、合理地進行了員工聘請工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐氶啔v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行仔細的篩選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。作為人事專員，我充足熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序進展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新學問；最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。20XX最新個人半年工作總結(jié)420X年上半年轉(zhuǎn)瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言，20X年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的順應與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。在各位領(lǐng)導的支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了工作。為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：一、甘于奉獻，熱愛本職工作看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就轉(zhuǎn)變自己，盡到自己本份，盡力完成應當做的事情。在工程組當中，每個人都負責了大量的工作，每天都在加班加點的完成工作任務，假如不能熱愛自己的本職工作，根本就不能把工作做好。所以在工作當中，最重要的是保持一種主動的看法，本著對工作主動、仔細、負責的看法，才能踏實的干好本職工作。二、培育團隊意識，端正合作看法在工作中，每個人都有自己的特長和長處。培育自己的團隊意識和合作看法，相互協(xié)作，互補缺乏，工作才能更順當?shù)倪M行，僅靠個人的力量是不夠的。賽事人手少，工作量大，這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在工程組里，不管遇到什么樣的困難，大家都非常主動協(xié)作做好工作，全部人的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把賽事工作圓滿完成。三、嚴于律已，不斷強化作風建設(shè)不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，主動維護公司的良好形象。對自身嚴格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，一直把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作方法。20XX最新個人半年工作總結(jié)5在過去的半年中，在分廠領(lǐng)導車間領(lǐng)導的幫忙帶著下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的專心努力，作為職工的我順當?shù)耐瓿闪俗约旱墓ぷ?。我就應就半年以來的工作做一下仔細的總結(jié)。總結(jié)自己在過去半年的得與失，總結(jié)半年以來的酸甜苦辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。一、工作看法，思想工作我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時辰持續(xù)“虛心，謹慎，律己”的工作看法，在領(lǐng)導的關(guān)懷培育和同事們的幫忙下，一直勤奮學習，專心進取，努力提高自我，一直勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位的職責。堅持抱負，堅決信念。不斷強化學習，堅固自己的工作技術(shù)!二、裝備操作，工作領(lǐng)悟每一個好的員工都應對自己的工作熟悉清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力，完成領(lǐng)導賜予的各項任務。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有很多缺乏和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。和其他同事的人際關(guān)系也很重要，由于一個人的潛力有限，每件事的勝利都是靠群眾的才智，所以和同事們團結(jié)在一齊才是勝利完成領(lǐng)導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，錘煉培育自己的交際潛力。三、回憶過去，展望將來對于過去的得與失，我