奧力奇企業(yè)文化修改講義

深圳市奧力奇廠區(qū)面貌

產(chǎn)品系列

深圳奧力奇衛(wèi)浴制品有限公司簡介AOLQ奧力奇----公共衛(wèi)生用品方案解決專家，公司成立于2002年，以生產(chǎn)衛(wèi)浴用品為主，集設(shè)計、研發(fā)、制造、營銷為一體。產(chǎn)品覆蓋公共衛(wèi)生用品全方位的配套組合，以環(huán)保、簡約、時尚、為設(shè)計理念，以卓越的品質(zhì)供應(yīng)專業(yè)優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)，體現(xiàn)了廣袤客戶的切身利益.AOLQ奧力奇摒棄“大而全”堅持“小而精”，專注于產(chǎn)品的深度開發(fā)和人性化服務(wù)。經(jīng)過多年的穩(wěn)步發(fā)展，奧力奇樹立了以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以品質(zhì)管理為核心體系的運營限制，在不斷滿足客戶需求與服務(wù)中，達成公司的戰(zhàn)略目標。公司擁有強大且有豐富閱歷的營銷團隊、完整的營銷體系及“貼心式”的營銷理念和銷售網(wǎng)絡(luò)與合作伙伴遍布全國及國外市場。AOLQ經(jīng)過多年磨礪，關(guān)注微小環(huán)節(jié)、堅持專業(yè)、產(chǎn)品技術(shù)與時代同步，經(jīng)過每個人的傾力參與，產(chǎn)品以不斷更新、升級、努力將AOLQ奧力奇打造為頂級的衛(wèi)浴品牌。公司現(xiàn)有一支專業(yè)、穩(wěn)定、高效的員工隊伍，廠房面積3000M2。公司本著滿足乃至超過顧客要求的質(zhì)量方針，實施ISO9001:2008量管理體系，為用戶持續(xù)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿足的服務(wù)。

企業(yè)文化概念從五個方面講解并描述：企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化是什么誰對企業(yè)文化負責企業(yè)文化建設(shè)奧力奇企業(yè)文化的核心價值觀

企業(yè)文化的重要性一個人實力好——增加1倍的功效變更一個部門——產(chǎn)生10倍的功效改造企業(yè)文化——產(chǎn)生100倍甚至1000倍功效企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化是一種價值觀企業(yè)文化是一種感覺企業(yè)文化是一種推斷標準

誰對企業(yè)文化負責？企業(yè)創(chuàng)始人對企業(yè)文化負責企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人格魅力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的價值觀

企業(yè)文化的構(gòu)成

物質(zhì)文化制度行為文化價值觀企業(yè)戰(zhàn)略目標成為全球公共衛(wèi)生用品方案第一選擇企業(yè)經(jīng)營理念為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工供應(yīng)發(fā)展的平臺企業(yè)核心價值觀天道酬勤、地道酬善、人道酬德、商道酬信、業(yè)道酬精

天道酬勤天道酬勤---聞雞起舞早耕耘，天道酬勤有志人。懶散必將受窮，勤奮方可富足。當別人已經(jīng)早早起床，做好一天工作的準備與規(guī)劃，而你照舊在幻想中，怎么可能成功？當別人還在深夜細算，分析一天的不足與收獲，你卻還沉迷在閑雜的事務(wù)或消遣中，怎么可能成功？當別人在加大投入力度，開拓新興渠道，獲得快速發(fā)展時，你卻在仰天張望，等待公司給實惠政策，怎么可能成功？世上沒有天才，只是很多人能把簡潔的事情重復(fù)做、堅持做、勤奮做，把微小的事情做到極致、做到完備，也就實現(xiàn)了成功，創(chuàng)建了價值地道酬善善待自己，更要善待別人。做市場要善待客戶，否則無以實現(xiàn)塑造口碑、創(chuàng)建業(yè)績；做領(lǐng)導(dǎo)要善待下屬，否則無以團結(jié)隊伍、實現(xiàn)和諧。因此，你們回到市場上要善待客戶，遇到問題時，細心對待,細致解決,爭取既讓用戶滿足,又不損傷品牌形象,努力提升品牌的美譽度；要善待各部門同事，努力提高團隊的凝合力；努力提高整體作戰(zhàn)的戰(zhàn)斗力人道酬德社會公德，職業(yè)道德，家庭美德。一個人的品德是個人的。人在做事天在看：懂得珍惜。珍惜才能擁有。珍惜我們的愛情、親情和友情；珍惜機會、老師、伙伴和團隊。學(xué)會感恩。感恩是一種才智，感恩是一種寬容，是一種修養(yǎng)，感恩可以讓我們收獲快樂。恒久回饋。回饋是事業(yè)發(fā)展的主旋律。當你為他人做事時，就獲得最大的助力商道酬信信譽，信用?！叭硕鵁o信，不知其可，商而無誠，無以生存”。對個人而言，誠信乃立人之本，是做人處世的基本準則。要想成功，實現(xiàn)價值，首先要具備誠信的品質(zhì)。一個不誠信的員工，不行能得到企業(yè)的重用；一個不誠信的領(lǐng)導(dǎo)，不行能吸引下屬的跟隨；一個不誠信的商人，也很難在市場上生存，更不用談建功立業(yè)。

業(yè)道酬精專業(yè)執(zhí)著，精益求精。我們強調(diào)做“產(chǎn)品精致、外觀精細、工藝精良、標記精致”的產(chǎn)品，就是要提倡員工樹立精益求精、好益求好、強益求強的理念。營銷人員同樣如此。營銷人員應(yīng)當精于依據(jù)市場現(xiàn)狀，因地制宜地開展營銷活動；應(yīng)當精于搞好廠商關(guān)系，擅長借勢造勢、借力發(fā)力；應(yīng)當精于擅長分析同行，開展差異化、針對性的營銷；應(yīng)當精于擅長理財、精打細算、心中有數(shù)；應(yīng)當精于團結(jié)隊伍、維系人心，實現(xiàn)共同進步、同步發(fā)展。企業(yè)管理理念以人為本、高效務(wù)實；事事遵章、獎罰分明企業(yè)使命為人類健康締造幽雅環(huán)境、用經(jīng)典時尚點綴多彩生活

企業(yè)精神誠信、聽從、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新誠信：1：強調(diào)忠誠于企業(yè)和工作職責，盡忠職守，重視個人信用；2：誠信精神是企業(yè)和員工個人安家立命之本，是企業(yè)建立良好的溝通氛圍和互信任任的前提；3：強調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級與下級之間的承諾兌現(xiàn)，說到做到。聽從:

1：聽從企業(yè)是一種美德、也是一種職業(yè)素養(yǎng)2：每一位員工都必需聽從企業(yè)的支配，就猶如每一個軍人都必需聽從上級的指揮一樣，聽從是行動的第一步，是完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)。敬業(yè)：

1：是一種為事業(yè)獻身的精神，把職業(yè)作為一種事業(yè)來追求。2：是一種專業(yè)精神。不斷挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我，不斷提高、完善，追求做到最好。3：是一種勇于擔當責任的精神，為事業(yè)敢于冒險，主動找尋機遇，發(fā)掘新的增長點。高效：

1：高效就是第一次就把事情做好2：高效就是主:動找尋解決方法創(chuàng)新：

1：不斷超越過去和不斷進取。2：在原有成功的基礎(chǔ)上主動探究新的方法和工作思路，不斷進步。3：留意基礎(chǔ)工作，在每個微小環(huán)節(jié)上找尋、發(fā)覺創(chuàng)新突破點，并擅長學(xué)習、總結(jié)和提煉。企業(yè)人才觀：

選才觀：有德有才破格重用，有德無才培育運用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用用才觀：用人不疑，合理授權(quán)，人盡其才，激勵多出成果，不求全指責，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。敬重人才，但不遷就人才，任何人才都必需接受組織管理和制度約束育才觀：1：結(jié)合企業(yè)實際對員工進行有支配的培訓(xùn)開發(fā)，提高員工的基本素；2：結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對管理人員有支配的培訓(xùn)開發(fā)、不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平留才觀：不僅要用待遇留人，也要用感情留人

管理理念與平臺理念：管理沒有好與壞，勝敗論英雄沒有最好，只有適合思路：流程－標準－溝通－考核平臺：流程/管理優(yōu)化--我們專心去做—ISO9001:2008管理員八大要求●外表穿著要得體、微笑恒久掛嘴邊；●聲音甜蜜有磁性、脾氣恰似晴格格；●做事猶如林無敵、心細如絲盡完備；●客戶恒久是對的、組織利益放第一。員工素養(yǎng)軍人素養(yǎng)+紀律團結(jié)農(nóng)夫本質(zhì)+純樸和善聽從管理、肯吃苦，愛學(xué)習，認同企業(yè)文化執(zhí)行力開會+不落實=O好思路+不行動=O布置工作+不監(jiān)督執(zhí)行=O抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

制度執(zhí)行原則有制度的，依制度執(zhí)行；有制度，制度有錯誤的，先按制度執(zhí)行，然后修改制度；沒有制度的，依公司慣例及實際狀況，制定出制度；按程序做了，結(jié)果是錯的，不追究責任；沒按程序做，結(jié)果是對的，要追究責任；領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的角色轉(zhuǎn)換領(lǐng)導(dǎo)者擅長思索，長于想事想別人不敢想的事創(chuàng)新與戰(zhàn)略是優(yōu)勢重視并信任員工有長遠眼光，不為現(xiàn)實所動，向現(xiàn)實挑戰(zhàn)重溝通與勸服長于發(fā)覺問題提出問題只做對的事管理者不擅長理解，專于辦事干別人想好的事貫徹與執(zhí)行是優(yōu)勢限制員工并重視組織能急功近利，到處以現(xiàn)實為據(jù)，向現(xiàn)實低頭重發(fā)號施令長于解決問題，找出答案只把事做對理念與創(chuàng)新1.觀念轉(zhuǎn)變、習慣轉(zhuǎn)變、行動轉(zhuǎn)變、命運轉(zhuǎn)變；2.失敗者找借口，成功者找方法；3.1%的希望，盡100%的努力；4.現(xiàn)代化管理加毛澤東思想；5.我們始終在努力，每天進步多一點；6.獎勤罰懶，全員目標管理。7.時間就是金錢，效率就是生命

理念與創(chuàng)新8.亮出你的劍，做你該做的事；9.立法為公，執(zhí)法為民，違法必究；10.合理的要求是熬煉，無理的要求是磨煉；11.專心去做，方法總比問題多；12.從心歸0，激流勇進，二次創(chuàng)業(yè)。13.讓他人變得宏大，MakingothersGreat；14.整理整頓清掃清潔素養(yǎng)；15.好好學(xué)習，每天向上。16.提高管理，主動管理，創(chuàng)新管理，超越管理；想做事、敢做事、會做事、不出事。

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