行政助理的工作總結(jié)

行政助理的工作總結(jié)馬上就要完結(jié)了，那么身兼行政助理就要為自己在這一年的工作寫份總結(jié)了。下面大編成給大家增添關(guān)于行政助理的工作總結(jié)5篇，期望可以對(duì)大家的工作與自學(xué)有所協(xié)助。行政助理的工作總結(jié)（優(yōu)選篇1）20__年__月重新加入便宜公司，任行政助理工作，之前存有過一點(diǎn)有關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但走進(jìn)便宜公司后我虛心向人求教和自學(xué)，一切都從零學(xué)起至，從零抓起，并使自己從零中慢慢蛻變和健全，并使自己的犯罪行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司建議的目標(biāo)看齊，期望自己能夠早日重新加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。一年的時(shí)間很快過去了，在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與協(xié)助下順利完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面存有了更進(jìn)一步的提升，這次的工作總結(jié)主要存有以下幾項(xiàng)1、思想政治整體表現(xiàn)、品德素質(zhì)學(xué)識(shí)及職業(yè)道德。能認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極主動(dòng)自學(xué)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律科學(xué)知識(shí);愛崗敬業(yè)，具備猛烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)深入細(xì)致的自學(xué)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體內(nèi)容工作。我就是x月份走進(jìn)公司工作，出任公司行政助理工作，主要就是搞好行政工作。我指出行政工作比較小事，每天都遭遇著大量的、小事的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又就是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事自學(xué)、自己探索課堂教學(xué)，在短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了本職的工作，明晰了工作的程序、方向，提升了工作能力，在具體內(nèi)容的工作中構(gòu)成了一個(gè)準(zhǔn)確的工作思路，能成功的積極開展和順利完成本職工作。歸納來說，行政管理在企業(yè)中主要存有管理、協(xié)同、服務(wù)三小功能;其中管理就是主干，協(xié)同就是核心，服務(wù)就是顯然?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。在這一年中，我本著“把工作搞的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極主動(dòng)的順利完成了以下本職工作：(1)公司的兩次更改相關(guān)手續(xù)。(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)表等電子文檔的的更新。(3)各類雜志、報(bào)紙下載時(shí)間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)程工作。(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及繼續(xù)執(zhí)行。(5)搞好辦公用品的管理工作：搞好辦公用品領(lǐng)有用備案，按需所播發(fā)，努力做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能夠及時(shí)補(bǔ)足辦公用品，滿足用戶員工工作的須要。(6)辦公耗材及辦公用品的訂貨、保護(hù)與修理工作。(7)深入細(xì)致地搞好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理信訪部門的其它工作。(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)同，及時(shí)將客戶市場(chǎng)需求意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。(9)及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了搞好本職工作，我還積極主動(dòng)協(xié)調(diào)其他同事搞好工作。行政助理的工作總結(jié)（優(yōu)選篇2）20__年x月至__年__月，本人在__公司任行政助理一職尚無整整一年。按照公司工作職能分工，我主要負(fù)責(zé)管理《__》報(bào)的重慶晚報(bào)選曲，搞好公司的宣傳工作;搞好會(huì)前準(zhǔn)備工作、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;幫助總經(jīng)理、部門主任、主管處置日常事務(wù);幫助策劃非政府公司各種活動(dòng)，搞好辦公室的材料搜集、文件整理、檔案管理、文書草擬、公文制訂、匯報(bào)材料、到訪招待等工作;順利完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。近一年來，在村支書記、主任、__公司董事長__先生英明領(lǐng)導(dǎo)下，在公司繼續(xù)執(zhí)行總經(jīng)理__的親自率領(lǐng)下，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助和關(guān)懷下，我秉持用思想統(tǒng)率本職工作，密切緊緊圍繞低塘村和大禹公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的中心工作，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)求真、技術(shù)創(chuàng)新無私奉獻(xiàn)，不懈努力唱響企業(yè)宣傳主旋律，踢不好精神文化主動(dòng)仗，為低塘村和大禹公司的飛躍發(fā)展提供更多了強(qiáng)悍的輿論積極支持和精神動(dòng)力。20__年，__和__公司歷經(jīng)了風(fēng)雨歷程，也獲得了光輝成績。20__年，同樣就是我人生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，踏進(jìn)校門，面向社會(huì)。近一年來，我挫折伴著曲折走過，汗水纏著淚水走到，同樣斬獲了寶貴的成果和順利的歡欣?？偨Y(jié)我個(gè)人的工作和蛻變，都就是充斥著高塘和大禹的發(fā)展而蛻變出來的，能夠與高塘共發(fā)展，能夠與大禹魏飛翔，就是我職業(yè)生涯中的一次機(jī)會(huì)，兩大幸事?，F(xiàn)將近一年來工作情況詳述如下：主要工作實(shí)績1、誠動(dòng)腦，強(qiáng)化理論自學(xué)。一就是黨的理論知識(shí)和最新成果的自學(xué)。20__年x月，我淪為__市首家村級(jí)公司__有限責(zé)任公司的一名員工，工作后，我又榮幸的淪為__村的一名黨員。為了更好的充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的履行職責(zé)工作職責(zé)，因此我十分著重通過自身自學(xué)二要提升個(gè)人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，始終如一理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念，在工作中把握住恰當(dāng)?shù)妮浾搶?dǎo)向，為群眾傳播一流思想。二就是牽涉工作有關(guān)科學(xué)知識(shí)的自學(xué)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。大學(xué)四年所拒絕接受的科學(xué)知識(shí)畢竟十分非常有限，工作中我碰到了許多碰觸太少，甚至從不介紹的新事務(wù)、新問題、嶄新情況，比如說：“征地征地”、“征轉(zhuǎn)拆分”、“失地農(nóng)民”、“安置房”建設(shè)等。直面這些難題，我首先從介紹熟識(shí)情況抓起，通過領(lǐng)悟會(huì)議內(nèi)容、查詢有關(guān)文件、展開網(wǎng)絡(luò)搜尋等途徑，把征地征地、“征轉(zhuǎn)拆分”、村集體經(jīng)濟(jì)非政府高塘大禹公司等等這些基本概念，基本情況掌控確切，努力做到心中有數(shù)，并使自己很快步入工作角色，切實(shí)做好宣傳和有關(guān)報(bào)導(dǎo)工作。__村先行先試締造的“征轉(zhuǎn)拆分”征地征地模式，以村委會(huì)為建設(shè)單位建設(shè)安置房以及設(shè)立首家村集體經(jīng)濟(jì)非政府__公司等等這些都就是在一種“先行先試，敢于闖助企，邊干邊先行”的精神動(dòng)力下同時(shí)實(shí)現(xiàn)的，我的工作也遭遇著許多的新情況，因此不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自學(xué)就是搞好本職工作的前提和基礎(chǔ)。行政助理的工作總結(jié)（優(yōu)選篇3）歲末即將來臨，新春將至，不知不覺20__年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，難免可以在年終歲未對(duì)自己展開一番“盤點(diǎn)”，也就是對(duì)自己的一種鞭策。過去的將近一年就是忙而擴(kuò)充的一年，也就是我重新加入公司從陌生至熟識(shí)的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使我不斷地自學(xué)、蛻變著?？偨Y(jié)一年去的工作，我在公司總經(jīng)理的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極主動(dòng)協(xié)調(diào)以及各位同事的積極支持幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司建議，較好地充分發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，順利完成了自己的本職工作。雖沒轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算是經(jīng)歷了一段不理想的考驗(yàn)和磨練。一、工作總結(jié)1.辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言就是一個(gè)相對(duì)熟識(shí)的工作領(lǐng)域。做為行政部的助理，我自己冷靜地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通交流內(nèi)外、協(xié)同左右、聯(lián)系四方的樞紐，就是促進(jìn)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)行進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，存有文書處理、檔案管理、文件印發(fā)、會(huì)議及活動(dòng)精心安排等等。直面繁瑣小事的大量事務(wù)性工作，我不懈努力加強(qiáng)自我工作意識(shí)，特別注意大力推進(jìn)工作節(jié)奏，提升工作效率，淡定處置各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適當(dāng)，防止漏洞和差錯(cuò)。行政工作密切緊緊圍繞年初制訂的工作重點(diǎn)，充份融合具體內(nèi)容工作實(shí)際，不斷拓展工作思路，技術(shù)創(chuàng)新工作方法。通過將近一年的工作、自學(xué)，在工作模式上加了代萊突破，工作方式存有了很大的發(fā)生改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1)行政統(tǒng)籌規(guī)劃工作的關(guān)鍵事物掌控和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室清掃、資料的分配整理等工作以及物流和售后、修理等的監(jiān)管。2)二要狠抓公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照財(cái)政預(yù)算審核制度，非政府全面落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的訂貨、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司商談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)照辦公用品等的訂貨渠道，找尋高性價(jià)比供應(yīng)商。3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)清工作邊線。以“謙遜”“慎重”“律己”的態(tài)度積極開展每項(xiàng)工作，深入細(xì)致地履行職責(zé)了自己的崗位職責(zé)。4)搞好協(xié)同工作。行政做為后勤服務(wù)和辦公協(xié)同的核心部門，在理清各部門關(guān)系，提升管理效率，確保上傳下達(dá)等方面具備樞紐促進(jìn)作用。過去的這一年，行政部以溝通交流協(xié)同做為積極開展工作的切入點(diǎn)，在搞好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更著重與各部門的協(xié)作協(xié)調(diào)。5)深入細(xì)致搞好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)管理辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概述及重點(diǎn)的萃取，并負(fù)責(zé)管理對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)行;深入細(xì)致搞好公司有關(guān)文件的通話、分遞和鹽務(wù)工作;及時(shí)表達(dá)貫徹落實(shí)公司有關(guān)會(huì)議、文件、重要批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理檔案，搞好資料的檔案管理工作。6)制度建設(shè)。協(xié)調(diào)總經(jīng)理在原制定的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)足和健全，包含行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制訂代萊規(guī)章制度以適應(yīng)環(huán)境企業(yè)發(fā)展的須要。7)全面落實(shí)公司人事、勞資管理工作。非政府全面落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤掌控監(jiān)督工作，根據(jù)人事有關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，搞好勞動(dòng)合同的簽定、中止及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法至勞動(dòng)管理部門辦成聘用、交納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)。彰顯公司的規(guī)范性，化解員工的后顧之憂。8)搞好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的非政府和后勤服務(wù)工作。全面落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備工作、會(huì)議資料收集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)萃取匯總等工作。2.憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法，幫助銷售部逐步創(chuàng)建、完善客戶檔案，并加強(qiáng)管理。3.強(qiáng)化自身自學(xué)，提升業(yè)務(wù)水平：做為行政部的助理，自身素質(zhì)和工作能力就是同意辦公室與否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，就是充分發(fā)揮“承上啟下、溝通交流內(nèi)外、協(xié)同左右、聯(lián)系四方”促進(jìn)作用的關(guān)鍵，對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)工作起至著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的須要，我越發(fā)深感自己身上的擔(dān)子很輕，而自己的學(xué)識(shí)、能力和學(xué)識(shí)與公司的建議及想達(dá)至的工作效果除了一定的.距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)自學(xué)。向書本自學(xué)、向總經(jīng)理及其他部門主管自學(xué)，向周圍的同事自學(xué)?？傮w感覺自己近一年來還是存有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的自學(xué)和累積，能比較淡然地處置日常工作中發(fā)生的各類問題。在非政府管理能力、綜合分析能力、協(xié)同辦事能力等方面都存有了一定程度的提升，確保了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。能以恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度看待各項(xiàng)工作任務(wù)并不懈努力貫徹落實(shí)至實(shí)際工作中回去。積極主動(dòng)提升自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，謀求工作的主動(dòng)性，并且具有較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極主動(dòng)努力提高工作效率和工作質(zhì)量。二、工作中存有的問題。自我供職以來，誠摯的體會(huì)至：地位源自成績、技術(shù)創(chuàng)新提高效率、自學(xué)提高效能、比較縮小差距。總結(jié)行政部過去的工作，雖在工作積極開展上存有一定的技術(shù)創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存有一些問題和嚴(yán)重不足。主要整體表現(xiàn)在：：1)公司就是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其舊有的制度包含同事們的處事方式方法，對(duì)我而言都須要一個(gè)介紹的過程，許多工作我都就是邊干邊探索，以致工作出來無法游刃有余，工作效率尚待進(jìn)一步提高。2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺位瑕疵熟視無睹，比較細(xì)心，比較脆弱，有些工作的協(xié)同不是十分妥當(dāng)，在往后的工作中，考量問題必須更貼心詳細(xì)。3)自己的管理水平距公司的高效率建議除了一定距離。對(duì)部門人員的管理比較精細(xì)具體內(nèi)容。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多著重對(duì)直屬的培育和管理上的進(jìn)一步強(qiáng)化。三、工作計(jì)劃1.充滿希望的20__年到來了，也增添了代萊挑戰(zhàn)。在代萊一年里，我決意不斷自學(xué)，深入細(xì)致提升工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充份貢獻(xiàn)自己的力量，重實(shí)效：1)強(qiáng)化自學(xué)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。強(qiáng)化對(duì)行業(yè)發(fā)展的介紹，強(qiáng)化對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的介紹、自學(xué)。必須對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況努力做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更多一定的依據(jù)和參照。2)本著實(shí)事求是的原則，努力做到上情下達(dá)、下情呈報(bào)。及時(shí)介紹員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，強(qiáng)化溝通交流，介紹各人的工作進(jìn)度和問題意見反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步精心安排交貨工作，真正搞好領(lǐng)導(dǎo)的助手。行政助理的工作總結(jié)（優(yōu)選篇4）根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀去的本年度工作情況與存有嚴(yán)重不足，融合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面積極開展20__年下半年的工作：一、搞好日常的行政和人事管理工作搞好基礎(chǔ)的行政人事工作，所有行政部門員工將協(xié)同各部門搞好基本服務(wù)，而牽涉對(duì)公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違背、公司獎(jiǎng)懲制度的繼續(xù)執(zhí)行等方面的問題，對(duì)所有違者人員將按公司有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。行政工作整體上非常繁瑣，每件事情所花費(fèi)的時(shí)間不多，但累積下來就很難有所漏洞，而具體內(nèi)容行政工作將可以牽涉房租、房租水電費(fèi)、工傷醫(yī)療、勞動(dòng)糾紛、車輛管理、對(duì)外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù)。同時(shí)牽涉員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時(shí)聯(lián)系廠家修理，以彌補(bǔ)等等事無不粗，花費(fèi)大量的時(shí)間與，精力。所以建議行政部門在日常的工作過程中能培養(yǎng)較好的材料整理習(xí)慣及具體內(nèi)容事件的工作流程，這樣才能提升工作效率，最終才能擠到岀更多的時(shí)間展開其它工作。二、進(jìn)一步健全公司的非政府架構(gòu)確認(rèn)和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，順利完成公司各職位的工作分析，為人才召募與測(cè)評(píng)薪資、績效考核提供更多事實(shí)依據(jù)。也正因?yàn)樵谛姓耸虏块T的工作，使其更能認(rèn)識(shí)到，其它部門的中層不應(yīng)被日常繁雜除雪居住手腳。公司應(yīng)規(guī)范的制訂岀一個(gè)公司非政府架構(gòu)，確認(rèn)和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，并使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)準(zhǔn)確明朗，努力做到既并無空白、也并無重合，謀求努力做到非政府架構(gòu)的適用于，當(dāng)明晰了具體內(nèi)容的工作內(nèi)容，我們才能在展開招錄時(shí)找出合適的員工展開工作。公司的非政府結(jié)構(gòu)既不能過分直觀，防止因?yàn)槿藛T緊繃導(dǎo)致工作權(quán)責(zé)不明，也不該過分繁瑣，防止上下級(jí)層層報(bào)告，減少工作效率。三、順利完成日常行政招錄與布局行政部必須按既定非政府結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析去招錄人才，滿足用戶公司運(yùn)營建議。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地并使人盡其才，并確保非政府高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。招錄工作基本方案：以《__都市報(bào)》刋尼里居多，以網(wǎng)絡(luò)招錄、各種招聘會(huì)設(shè)攤輔以，具體情況視乎公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而的定，招錄前要搞好準(zhǔn)備工作工作，例如用人市場(chǎng)需求，薪資待遇、用人條件等等具體內(nèi)容招錄信息的草擬精心安排。外岀人員食宿、設(shè)立攤位等等一切費(fèi)用。四、實(shí)行薪酬管理、推行公平的薪酬制度公司目前的薪酬制度比較科學(xué)化，對(duì)于中層管理來說，一個(gè)月究竟多少工資不確切，派發(fā)工資也不想本人證實(shí)，這就是輕微違背《會(huì)計(jì)法》的犯罪行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說就是由以下幾方面共同組成的：基本工資+績效獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+職務(wù)津貼=月工資。(現(xiàn)在__有的民營企業(yè)還減少學(xué)歷獎(jiǎng)金，因?yàn)檫@樣，可以從更大程度上喚起員工的自我自學(xué)的動(dòng)力，同時(shí)也喚起員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拎同樣工資的這種心態(tài))。五、創(chuàng)建內(nèi)部升遷制度，搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃以此進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，搞好員工鞭策工作，有利于從根本上化解企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、向心力、凝聚力、對(duì)企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20__年度全年工作中必須一以貫之地搞好員工鞭策，保證公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍較好。1、計(jì)劃成立福利項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)、員工生日慶生會(huì)、節(jié)日費(fèi)和。2、計(jì)劃制定鞭策政策：年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)表揚(yáng)、內(nèi)部晉升和減半調(diào)級(jí)制度創(chuàng)建，員工合理建議(議案獎(jiǎng))，對(duì)部門成立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)，創(chuàng)建內(nèi)部競爭機(jī)制。六、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參予一流企業(yè)的績效考核辦法同時(shí)實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的健全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并確保與薪酬掛勾，從而提升績效考核的嚴(yán)肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯娘@然目的不是為了罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效率鞭策員工不斷提升工作方法和工作品質(zhì)，創(chuàng)建公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提升非政府工作效率，培育員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)搜尋工作中的嚴(yán)重不足并予以調(diào)整提升，從而大力推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?？冃Э己吮仨毺貏e注意的問題：1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在確保績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，必須搞好績效考核顯然意義的宣傳和布季謝，從負(fù)面鼓勵(lì)員工用積極主動(dòng)的心態(tài)回去看待績效考核，以期達(dá)至通過績效考核提升工作，校正目標(biāo)的目的。2、績效評(píng)價(jià)體系做為行政研發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作方式過程中將著重匯報(bào)各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)和改良工作方法。3、績效考核工作本身就是一個(gè)溝通交流的工作，也就是一個(gè)持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中可以特別注意橫向與縱向的溝通交流，保證績效考核工作的順利進(jìn)行。七、大力加強(qiáng)員工規(guī)范的培訓(xùn)，科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)1、計(jì)劃每月_日由行政部講授，內(nèi)容為《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《日常行為規(guī)范》、《宿舍管理》、《勞動(dòng)法》。2、幫助生產(chǎn)部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看看情況另行通知。3、幫助工程部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看看情況另行通知。4、幫助物流部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看看情況另行通知。八、培育和建設(shè)企業(yè)文化企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)精神，就是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很直觀歸納的八個(gè)字“誠信、刻苦、自學(xué)、協(xié)作”，沒多余的詞匯、沒生硬的語言，卻輕易彰顯了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人就是比較的，還要用企業(yè)文化回去迎合人、回去感召人。企業(yè)文化的建設(shè)主要包含以下兩個(gè)方面：1、非政府結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確，戰(zhàn)略導(dǎo)向明晰，行政管理人員必須幫助企業(yè)管理者制訂一個(gè)不好的非政府結(jié)構(gòu)，并制訂戰(zhàn)略目標(biāo)，從而構(gòu)成一個(gè)健全的團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)。2、著重企業(yè)形象建設(shè)，包含物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包含司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等，精神形象包含員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設(shè)須要全體員工的參予，隨著我們公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步積極開展，可以逐步創(chuàng)建出來，當(dāng)然一定必須本著實(shí)事求是的原則，必須能體岀公司的自身特點(diǎn)，發(fā)展方向、管理模式，真正的并使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落、深入細(xì)致至人心。九、創(chuàng)建內(nèi)部橫向、縱向溝通交流機(jī)調(diào)動(dòng)公司所有人員的全觀能動(dòng)性，創(chuàng)建人與自然、親密的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部溝通交流，行政部門應(yīng)多非政府大家活動(dòng)，與此同時(shí)，各部門員工如果存有什么代萊點(diǎn)子也可以向行政部人員充分反映;行政人員搞好公司的集體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司各部門員工之間的感情，并使大家在一個(gè)相對(duì)收緊的條件下，能為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，促進(jìn)公司向更好的方向發(fā)展。十、搞好人員流動(dòng)率的掌控與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)知與處置既確保員工合法權(quán)益，又必須保護(hù)公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動(dòng)性很大，挑選也多，所在行政人員必須能及時(shí)預(yù)知員工的流動(dòng)信息，搞好員工的辭職相關(guān)手續(xù)辦理，既不因?yàn)閱T工辭職而給公司的工作及公司根本利益受損失，同時(shí)也不侵害勞動(dòng)者基本的合法權(quán)益。十一、員工健康檢查計(jì)劃實(shí)行公司為了介紹員工身體健康狀況，防治疾病的傳染，計(jì)劃每年非政府一次全體員工健康檢查，具體內(nèi)容時(shí)間另行通知;保證員工以最為細(xì)膩的精神狀況資金投入至工作中。十二、員工業(yè)余福利的策劃軍訓(xùn)、中秋晚會(huì)、年終表彰大會(huì)的策劃，構(gòu)成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動(dòng)，去進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)向心力，彰顯公司的人性化管理，勞逸結(jié)合，既緊繃又開朗!代萊一年意味著代萊機(jī)遇代萊挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決意再接再厲，創(chuàng)佳績!行政助理的工作總結(jié)（優(yōu)選篇5）20__年，做為公司的行政助理，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的積極支持協(xié)助下，在我的辛勤工作下，完滿地順利完成了本年度的工作，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提高，但也存有嚴(yán)重不足，須要將來不斷自學(xué)、不斷累積工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌控的科學(xué)知識(shí)填補(bǔ)自身還存有的瑕疵?，F(xiàn)將這一年的自學(xué)、工作情況總結(jié)如下：一、勤奮的工作態(tài)度一年去，我秉持工作勤奮，任勞任怨，自覺保護(hù)公司企業(yè)形象，得當(dāng)?shù)馗愫帽韭毠ぷ?，盡量避免工作中發(fā)生任何紕漏。辦公室文員就是屬服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁瑣。(1)每天我都深入細(xì)致搞好各項(xiàng)服務(wù)工作，以確保業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常積極開展。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較小事，須要細(xì)心、慎重，且無法疏忽大意，更無法馬虎簡略。(3)在行政部經(jīng)理__的指導(dǎo)下，創(chuàng)建當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列為至備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的回去順利完成，以免發(fā)生遺漏現(xiàn)象。二、盡心勤勉，搞好行政人事工作深入細(xì)致搞好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，并使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)搞好后勤服務(wù)工作，使領(lǐng)導(dǎo)和同事們防止后顧之憂，在部門經(jīng)理的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)、主動(dòng)的搞好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、日常接待工作：直奔打電話時(shí)，采用文明語言，罵人和氣、熱情，禮貌地招待工廠及國外客戶到訪人員，對(duì)于碰到有關(guān)問題去咨詢或者建議協(xié)助的人員，我都會(huì)天下我熟知給與答疑或及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給與化解。2、物資管理工作：制訂公司日常辦公用品購得和領(lǐng)用表中，搞好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)有用情況，展開領(lǐng)有用備案。3、文件管理工作：根據(jù)工作須要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)順利完成各部門交代列印、讀取、影印的文件等，對(duì)公司所派發(fā)的通告、文件努力做到及時(shí)上傳下達(dá)。4、人事檔案管理工作：將在職員工和辭職員工檔案展開分類檔案，并搞讀取電子檔案，嶄新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)留存等。5、招錄工作：記到郵件寫作個(gè)人簡歷，預(yù)訂精心安排實(shí)習(xí)人員展開經(jīng)理復(fù)試以及總經(jīng)理面試。6、商務(wù)會(huì)議及展覽會(huì)行程精心安排工作：制訂上班計(jì)劃表，預(yù)約國