天津市用人單位勞動(dòng)合同書(shū)范本

天津市用人單位勞動(dòng)合同書(shū)范本編號(hào)：天津市用人單位勞動(dòng)合同書(shū)天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制簽約須知1．依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)該與成立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依據(jù)合法、公正、同等自發(fā)、磋商一致、誠(chéng)實(shí)信譽(yù)的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3．勞動(dòng)合同能夠商定試用期，試用限期依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在勞動(dòng)合同限期內(nèi)。4．本合同應(yīng)該依據(jù)公司薪資構(gòu)造（制度）明確商定勞動(dòng)者的薪資數(shù)額，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。5．用人單位有未實(shí)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違犯勞動(dòng)保障法律、法例或許規(guī)章的行為，勞動(dòng)者能夠依法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)檢舉投訴，并可依法排除本合同。6．用人單位依法成立的勞動(dòng)規(guī)章制度，能夠作為勞動(dòng)合同的附件，兩方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真恪守。7．填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求筆跡清楚、工整、不得涂改。8．簽署勞動(dòng)合同時(shí)，一定由兩方當(dāng)事人署名（蓋印），乙方不得由別人代簽。9．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)磋商一致的勞動(dòng)合同擁有法律效勞。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)該依據(jù)勞動(dòng)合同的商定全面執(zhí)行各自的義務(wù)，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。一簽約人基本狀況（一）、用人單位基本狀況：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：（二）、勞動(dòng)者基本狀況：乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________家庭地址（現(xiàn)地址）：居民身份證號(hào)碼（其余有效身份證號(hào)碼）：聯(lián)系電話及詳確通訊地址：二合同限期（三）、本合同限期執(zhí)行以下款（1）、本合同為固按限期年（月），自年月日起至年月日年止。（2）、本合同為無(wú)固按限期，自年月日始。（3）、本合同為以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期，兩方就有關(guān)事項(xiàng)商定以下：。（四）、本合同試用期為月（日），自年月日起至年月日止。1三工作崗位和工作地址（五）、依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方贊同在崗位上工作，詳細(xì)工作內(nèi)容為。（六）、乙方的工作地址為：。（七）、乙方的工作職責(zé)是：1．2．3．四工作時(shí)間和歇息休假（八）、甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特色推行工時(shí)制度。A．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；B．綜共計(jì)算工時(shí)工作制度：乙方詳細(xì)工作時(shí)間安排以下：。C．不準(zhǔn)時(shí)工作制度；（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)切合國(guó)家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。（十）、乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的歇息休假以外的假期商定以下：1．2．3．。五勞動(dòng)酬勞（十一）、甲方每個(gè)月以錢(qián)幣形式向乙方支付薪資，詳細(xì)發(fā)薪日期為。（十二）、乙方試用時(shí)期的薪資為元/月。2（十三）、薪資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容商定以下：1．2．3．。六社保保險(xiǎn)（十四）、甲乙兩方依據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險(xiǎn)，執(zhí)行繳納義務(wù)，保證乙方享有各樣社保保險(xiǎn)的權(quán)益。（十五）、乙方應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的薪資中代扣代繳。七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備（十六）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法例和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改良勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。（十七）、甲方嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家和本市法律、法例和規(guī)定實(shí)時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防備用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。（十八）、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中一定嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項(xiàng)待遇。八勞動(dòng)合同的排除、停止和續(xù)訂（二十）、甲乙兩方一方面排除或停止本合同，應(yīng)切合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。（二十一）、乙方應(yīng)在本合同排除或停止前日內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)。兩方排除或停止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)以下：1．2、33．。甲方在乙方辦理工作交接時(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)該支付的經(jīng)濟(jì)賠償金并出具排除或停止本合同的證明。九違約責(zé)任及違約金（二十二）、甲方為乙方供給專項(xiàng)培訓(xùn)花費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的兩方商定以下（或見(jiàn)兩方簽署的專項(xiàng)協(xié)議書(shū)）：1．2．3．4．5．。（二十三）、乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其余負(fù)有保密義務(wù)的人員，兩方就竟業(yè)限制的范圍、地區(qū)、限期、經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任等事項(xiàng)商定以下（或見(jiàn)兩方簽署的專項(xiàng)協(xié)議書(shū)）：1．2．3．4．5．。十兩方商定事項(xiàng)（二十四）、甲乙兩方本著合法、公正、同等自發(fā)的原則，經(jīng)磋商商定以下事項(xiàng)：1．2．3．4．5．。4十一勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理（二十五）、甲乙兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行磋商解決；磋商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)停；調(diào)停無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁判決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二其余事項(xiàng)（二十六）、本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法例和規(guī)定執(zhí)行。無(wú)規(guī)定的兩方應(yīng)磋商解決。（二十七）、本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法例和規(guī)定不一致時(shí)，依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法例和規(guī)定執(zhí)行。（二十八）、兩方應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同條款，以明確其權(quán)益和義務(wù)。（二十九）、本合同自甲乙兩方簽署（蓋印）之日起奏效，兩方應(yīng)嚴(yán)格恪守執(zhí)行。本合同一式