公司經(jīng)理辭職申請書

第12頁共12頁公司經(jīng)理辭職申請書公司經(jīng)理辭職申請書【一】尊敬的領導：您好！我是消費部經(jīng)理XX，我已向人力資部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自20xx年3月以來，我一直擔任消費經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否適宜我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、方案員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，消費經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不合適做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望可以圍繞著身邊實在的根底工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前消費經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。辭職人：xxxx年xx月xx日公司經(jīng)理辭職申請書【二】尊敬的董事長：本人自20xx年7月15日進入xx公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對xx公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入xx公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進入xx公司工作前，本人對xx公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像xx這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的開展都會有所幫助，在這一點，本人感謝xx給了我這次工作與學習的時機。只是隨著對于xx網(wǎng)絡的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理形式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的開展也有過一些考慮，當然，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司將來的開展方向與自己將來事業(yè)的開展方向其實是有所偏離的，在xx公司這個平臺上，自身的才能與抱負或者將會得不到充分的表達，考慮到自身將來的事業(yè)開展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的時機，也有接觸最基層員工的時機，通過這段時間對自身工作的探索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克制這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時可以感受到自己的前途和xx公司是可以一齊并頭開展的。本人的自身工作才能不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種形式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一局部，管理始終是根本。在這點上，xx公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身才能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的表達，以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望將來xx公司可以獲得更大更好的開展！辭職人：xxxx年xx月xx日公司經(jīng)理辭職申請書【三】尊敬的董事長：您好！我是銷售部經(jīng)理XX，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從XXXX年進入公司，到如今已有___年了，在這___年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，可以有時機在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開場踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心保護、信賴幫助和大力支持。當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，分開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個工程即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)開展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地消滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的開展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。我實在是難以呈上辭呈。分開灑下汗水和付出心血打拼了___年之多的公司，分開朝夕相處了___年之多的公司領導和同仁們，實在無法承受。無奈，為了家族公司的存亡與開展，為了我所在公司的開展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進展的工程有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在工程還未正式啟動開場之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。誠然，遺憾的是在8月份的工作完畢后，我將分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的JJ教導，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好工程開場前屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。為了家族公司的開展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興隆興??！是因為原因承受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進展了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，假如某一天因為新任領導的管理需要，對他們進展調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)利完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我承受了這份任命。此致敬禮！辭職人：xxxx年xx月xx日公司經(jīng)理辭職申請書【四】____、____、X部長，您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，Xx通信研究所的開展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到如今的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)開展打下了一定的根底。首先非常感謝您給予我這樣一個時機擔任汽車銷售經(jīng)理，讓我能在汽車銷售的領域充分展現(xiàn)自己的價值，認識到自己的缺乏，升職以后我的才能，實戰(zhàn)經(jīng)歷有了很大的鍛煉和進步，這很大程度上歸功于領導對我的提攜和幫助。我非常感謝公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的時機。特別是____，____，____，X部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！我曾坦言，作為新參加煙草隊伍的新生力量，我們就會融入煙草企業(yè)潮流，認同煙草企業(yè)文化，遵循煙草企業(yè)標準，樹立煙草企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備煙草人獨特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，xx著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的此岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的時機，假如不合適，于雙方來說，都不是最好的選擇。由于個人才能等原因，2xxx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我如今無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人才能的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶著這個團隊完成公司期望的目的。我對如今這個團隊投入了深沉的感情，對如今做的產(chǎn)品也充滿信心，假如有一個才能強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式分開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再分開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。今年我公司承建去年未完成工程19項，承建今年新接工程較大的有17項。一年以來，我們按照經(jīng)營方針，把施工平安、質(zhì)量、文明施工及本錢控制當作一項長抓不懈的工作去認真抓好抓實，各方面都獲得了一定的成績，實現(xiàn)了預期的目的。全年交付工程質(zhì)量合格率100，重大平安性事故為零，創(chuàng)立省級文明工地1個，市級文明工地5個，市級優(yōu)良工程2個。再次感謝公司領導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！辭職人：xxxx年xx月xx日公司經(jīng)理辭職申請書【五】尊敬的公司領導：經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領導照舊給了我一個施展的舞臺?？墒墙橛谝韵略?，還是選擇分開。大學畢業(yè)后我沒有找到適宜的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收容了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品味到了在工作中的樂趣，這是我一直很感謝公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記！1、工作成績不顯著。這二年，我在公司籌劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息搜集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散。雖然單獨在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作才能有限，無法繼續(xù)勝任經(jīng)理這個職位。2、身體欠佳。由于我身體安康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個安康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、搜集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子。雖然我即將不在職，但是我仍然向公司提出一個小小的建議：對籌劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分澹旺季，澹季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料；旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進展其他事務的處理。假如只有一個人，經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的場面。懇請公司領導批準我的辭職懇求，并煩請公司領導指派人員進展交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員，我確信在xx的這段經(jīng)歷和經(jīng)歷，將為我今后的職業(yè)開