2023年行政綜合類測試題知識辦公室業(yè)務(wù)競賽題庫

知識競賽辦公室業(yè)務(wù)部分單選題1.在公文正文中，下列結(jié)構(gòu)層級序數(shù)對的的是（Ｂ)A、“一”“（一)”“1、”“（1)”B、“一”“（一)”“１.”“（1）”C、“一”“1、”“(1)”“①”D、“(一)”“１.”“(1）”“①”２.下列公文中使用的標點符號錯誤的是（B)Ａ、保證3~５年內(nèi)建成B、加強《準則》、《條例》的學習C、城中村改造五年攻堅行動（2023—2０23年)Ｄ、江政發(fā)〔2023〕1號３.個人參與會議帶回的涉密文獻資料應(yīng)(Ｂ)。A、由個人妥善保管B、及時交保密工作人員登記、管理 C、自行銷毀4.機關(guān)聯(lián)合召開會議、聯(lián)合行文時形成的文獻材料原件由（A)歸檔。A、主辦機關(guān)B、協(xié)辦機關(guān)Ｃ、主辦機關(guān)和協(xié)辦機關(guān)聯(lián)合５.條例、規(guī)定、辦法、決定是屬于公文中的(B）。A、領(lǐng)導指導性文獻Ｂ．規(guī)范性文獻C．公布性文獻Ｄ．商洽性文獻多選題1.下列屬于發(fā)文辦理程序的是（AＢCD）。A、校核B、簽發(fā)C、用印D、傳遞E、批辦2.手機在下列哪種情況下存在泄密隱患（AＢC）?Ａ、通話過程中Ｂ、待機狀態(tài)Ｃ、關(guān)機3.在下行文中提出執(zhí)行規(guī)定期,要使受文者不折不扣執(zhí)行文獻，應(yīng)寫作(BD)。A、參照執(zhí)行Ｂ、遵照執(zhí)行C、參酌執(zhí)行D、按照執(zhí)行4、在10000元以下的財務(wù)報銷中,應(yīng)通過以下哪些環(huán)節(jié)的審簽?（A、B、C、D)A、科室負責人B、辦公室C、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導Ｄ、財務(wù)主管領(lǐng)導Ｅ、單位重要領(lǐng)導5.以下哪幾項是我區(qū)當前的發(fā)展目的和方向?(A、B、C)A、加快城區(qū)國際化,建設(shè)世界名城首善之區(qū)B、全面高水平建設(shè)國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)C、城市新中心、國際新窗口、創(chuàng)新新天堂、智慧新城區(qū)D、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心判斷題主席臺座位的排列方式一般以在主席臺就坐的最高領(lǐng)導為中心,按照先右后左的順序依次安排其他在主席臺就坐人員。(錯，應(yīng)按照先左后右的順序。）2.在寫請示時,要堅持一文一事；請示事項必須明確、具體、可行;不要搞多頭請示。（對)３.公文的秘密等級分為秘密、機密、絕密。（對）４.對國家規(guī)定的應(yīng)當立卷歸檔的材料,必須按照規(guī)定,定期向本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理,任何人不得據(jù)為己有。(對)5.規(guī)范性文獻是以強制力推行的用以規(guī)范各種行為規(guī)范的文獻。(對）簡答題1.機關(guān)文書檔案的保管期限有幾種?答:根據(jù)《機關(guān)文獻材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》（國家檔案局8號令）第六條規(guī)定,機關(guān)文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、2023。２.會議（活動)建議方案一般由哪幾部分組成？答：會議（活動）建議方案涉及會議(活動）名稱、會議(活動）形式、會議(活動)時間和地點、參與會議（活動）人員、會議(活動)議程或日程（含主持人、主席臺就座領(lǐng)導安排）、會議（活動）文獻和資料準備、會議（活動）相關(guān)職責安排等。3.假如有議題要上區(qū)長辦公會議,具體流程是?答:（1)提前準備上會的議題和材料,并事先與議題相關(guān)的部門、街道對接(特別是涉及資金的要經(jīng)財政局提出書面意見,涉及規(guī)范性文獻的要經(jīng)法制辦提出書面意見);（2)提前交政府辦分管副主任審核后報分管區(qū)長審定批準;(3)在月底政府辦發(fā)布議題征集告知后，上報經(jīng)分管區(qū)長批準的議題和上會材料。4.《浙江省信訪工作條例》中規(guī)定信訪事項的辦理期限是?答:國家機關(guān)辦理信訪事項，對當場可以答復的事項，應(yīng)當立即辦理；對需要調(diào)查、取證、協(xié)調(diào)的事項,一般應(yīng)當自受理之日起三十日內(nèi)辦結(jié);對情況復雜或者取證困難、依據(jù)不明確的事項,經(jīng)本國家機關(guān)負責人批準,可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過六十日。5.我區(qū)《20２３年政府工作報告》中提出的此后五年的戰(zhàn)略任務(wù)和奮斗目的是？答：在創(chuàng)新發(fā)展上實現(xiàn)新跨越，在協(xié)調(diào)發(fā)展上實現(xiàn)新跨越，在綠色發(fā)展上實現(xiàn)新跨越,在開放發(fā)展上實現(xiàn)新跨越,在共享發(fā)展上實現(xiàn)新跨越。辦公室業(yè)務(wù)試題一.單項選擇題１.向具有從屬關(guān)系的上級、業(yè)務(wù)指導機關(guān)報送的文獻是(A）。Ａ．上行文B.平行文C.下行文2.主送機關(guān)對公文除負有主辦責任,尚有（Ｂ)責任。A.批復B.答復3.選擇文種的重要依據(jù)之一是（A)A、公文的內(nèi)容B、公文的主題C、公文的執(zhí)行效用D、工作關(guān)系依據(jù)4．撰寫請示應(yīng)堅持(Ｃ）。Ａ、一文一事B、上報同時不抄送下級機關(guān)C、一文一事的原則、上報同時不抄送下級機關(guān)D、一文多事的原則,上報同時不抄送下級機關(guān)5.決定屬于（c）A、上行文B、平行文C、下行文Ｄ、越級行文6.公文議論的三個基本要素除論點.論證，尚有（C)。Ａ.論述B.論說C.論據(jù)7.（A）是絕大多數(shù)公文生效的必要條件。A.簽發(fā)B.簽字C.簽署6.公文的成文日期一般取決于公文的1(A）。1A.簽發(fā)日期Ｂ.簽發(fā)時間Ｃ.發(fā)文日期7.機關(guān)行文應(yīng)注重實效,堅持（C)的原則。A.實事求是B．短小精悍C.少而精8.批復是答復下級請示的文獻,是(B)。A．積極發(fā)文B.被動發(fā)文C.下行文9.公文中的年份使用(A)A.全稱B．略稱10.公文校對是指在文獻印制過程中，以（Ｃ）的原稿為藍本同打印的清樣進行校對的程序。A.簽字B．署名Ｃ.簽發(fā)11.公文要選擇適宜的行文方式，一般不得(Ｂ)。A.隨意行文B.越級行文C.平級行文1２.公文中一個人物假如擔負多種職務(wù),應(yīng)列出（A)。A.與文獻內(nèi)容有關(guān)的職務(wù)名稱B.最高職務(wù)名稱C.多種職務(wù)名稱１３.局內(nèi)會簽的公文應(yīng)在(B）會簽后,送辦公室核稿。A.相關(guān)處室B.相關(guān)科室C.相關(guān)部門1４.聯(lián)合下發(fā)文獻時,主辦機關(guān)應(yīng)在文頭中排列在（A)A.最前B.最后C.居中15.附件在兩個或兩個以上的,要在每份附件首頁(Ｃ)標明順序號。Ａ.左下角B.右上角C.左上角16.抄送機關(guān)按（A)的順序排列。A．上級機關(guān).平級機關(guān).下級機關(guān)B.平級機關(guān)．上級機關(guān)．下級機關(guān)C.下級機關(guān).上級機關(guān).平級機關(guān)17.任免和聘用干部時,使用的文種是（Ｂ)。Ａ.決定B.告知C通報.1８.(c)應(yīng)當在末頁附注處注明聯(lián)系人的姓名和電話。Ａ、告知Ｂ、通報C、請示D、報告19.稅務(wù)機關(guān)使用的公文共有(Ｂ)種。A、14種B、12種C、１0種D、9種2０.合用于不相從屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復問題，請求主管部門批準和答復審批事項的公文是（Ｄ)。A、意見Ｂ、告知C、批復D、函２1．稅務(wù)機關(guān)的公文用紙一般采用國際標準（A）。Ａ、A4雙面印刷Ｂ、A3雙面印刷Ｃ、Ａ4單面印刷D、A３單面印刷2２.黨組會議在審議議題時,只有(A)可全文討論。A、重要文獻B、機密文獻C、上級下發(fā)的文獻２3.公文中的上行文是指(A)A、具有從屬關(guān)系的上級領(lǐng)導、領(lǐng)導機關(guān)報送的文獻B、向所屬被領(lǐng)導機關(guān)或組織發(fā)出的文獻C、向一切比本機關(guān)級別層次高的機關(guān)發(fā)出的文獻2４.決定屬于（C)。Ａ、上行文B、平行文C、下行文Ｄ、越級行文25.(A)是機關(guān)實現(xiàn)管理職能的必要條件，是國家檔案事業(yè)的基礎(chǔ)。A.公文解決B．行政管理Ｃ．公文２6.機關(guān)平時收集積累辦畢文獻的最佳方法是（A）。A.平時歸卷B.平時歸檔C．收集歸檔27.“一票否決”權(quán)由哪級以上社會治安綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)行使？(C)A.由村級以上（涉及村級）社會治安綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)行使。B.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上（涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級）社會治安綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)行使。C．由縣級以上(涉及縣級）社會治安綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)行使。D．由地州級以上（涉及地州級)社會治安綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)行使。28.社會治安綜合治理的首要環(huán)節(jié)是（Ａ)A.打擊犯罪B.維護邊境穩(wěn)定Ｃ.加強民族團結(jié)D.取締邪教組織２9.實現(xiàn)社會治安綜合治理的核心是貫徹（B）原則？A.屬地管理B.誰主管．誰負責C.打防并舉D.群防群治30.今年是“六五”普法規(guī)劃的第（A)年？A.1B.2C．３D．４31.平安建設(shè)工作的群眾參與率要達成（C）以上。A.85%B.９0%C.9５％D.10０%32.平安建設(shè)工作中社會治安防控體系覆蓋面要達成（Ｂ）以上。A.85%B.9０%Ｃ.９5%D.100%33.平安建設(shè)工作中公眾對社會治安的滿意和基本滿意率要達成（B）以上。A．8５%B.9０％C.９5％D.100%3４.每年的（D）是“全國法制宣傳日”Ａ．１2月1日B.1２月2日Ｃ.1２月３日D．１2月４日３5．政府信息公開要遵循（A)的原則。A.公正、公平、便民B.公開、及時、準確C.及時、準確、公平D．積極、及時、準確３6.銷毀國家秘密文獻,應(yīng)當?shù)剑ǎ?。Ａ．國有造紙廠B．保密工作部門指定的地點Ｃ．廢品收購站3７.絕密級國家秘密，只有(B)才干接觸。Ａ.縣處級以上領(lǐng)導干部B.通過批準的人員Ｃ.共產(chǎn)黨員38.發(fā)生泄密事件的機關(guān)．單位,應(yīng)當迅速查明(B），及時采用補救措施，并報告有關(guān)保密工作部門和上級機關(guān)。A.重要．次要責任者，及一切涉密者B．被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級.導致或者也許導致危害的范圍和嚴重限度.事件的重要情節(jié)和有關(guān)責任者C．因素3９.違反《保密法》的規(guī)定，過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(B)。Ａ.進行批評教育B．追究刑事責任C．給予黨紀.政紀處分４0.《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》)是(A）開始實行的。A.1988年9月B.19８９年5月Ｃ.1999年5月41.《保密法》規(guī)定，一切國家機關(guān)．武裝力量．政黨.社會團隊．公司事業(yè)單位和公民都有保守(Ａ)的義務(wù)。Ａ.國家秘密B．黨和國家工作秘密Ｃ.公司商業(yè)秘密4２.按照《實行辦法》規(guī)定，各機關(guān).單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項,應(yīng)當及時擬定密級，最遲不得超(Ｂ）日。A．3Ｂ.1０Ｃ.3043.按照《實行辦法》的規(guī)定，對及時檢舉泄露國家秘密行為的人員，應(yīng)當給予(C)。A.表揚B．表彰C.獎勵４4.為境外的機構(gòu).組織.人員竊取．刺探.收買.非法提供國家秘密或者情報,對國家和人民危害特別嚴重，情節(jié)特別惡劣的，可以判處(C）。A.五年以上十年以下有期徒刑Ｂ.十年以上有期徒刑或者無期徒刑C.死刑４5.國家機關(guān)工作人員,未經(jīng)批準，私自留存國家秘密文獻,屬于（A）的行為。A．違反保密規(guī)定Ｂ.非法持有國家秘密Ｃ．違反國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德46.多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的,應(yīng)當推選代表,代表人數(shù)不能超過（C)人。Ａ.3Ｂ．4C.5D．64７.信訪人對稅務(wù)機關(guān)作出的信訪事項解決意見不服的,可以自收到書面答復之日起（C)日請求原辦理稅務(wù)機關(guān)的上一級稅務(wù)機關(guān)復查。A.10B.15C.３0D.６0４８.永久保管的文書檔案重要有（Ｃ)A.上級機關(guān)普法性文獻材料Ｂ.同級機關(guān)不需要辦理的文獻材料C.本機關(guān)制定的法規(guī)政策性文獻材料Ｄ．本機關(guān)一般性事務(wù)管理文獻材料４9.定期保管的文書檔案重要有(D）A.本機關(guān)機構(gòu)演變、人事任免等文獻材料B．本機關(guān)制定的法規(guī)政策性文獻材料C.同級機關(guān)不需要辦理的抄送文獻材料D.本機關(guān)一般性事務(wù)管理文獻材料５０．合用于向上級機關(guān)請示、批準的公文是（C）。Ａ、報告B、意見C、請示D、決定51.合用于不相從屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復問題，請求主管部門批準和答復審批事項的公文是（D）。A、意見B、告知Ｃ、批復D、函52.發(fā)文字號中的年號要用(D）括起來。小括號Ｂ、中括號C、大括號D六角括號５３.公文的版面排列應(yīng)是(A）。A、22行，每行28個字Ｂ、20行,每行25個字C、25行，每行２４個字D、2２行，每行26個字54.公文的正文使用的字體是(）A．宋體B．隸書Ｃ.黑體D.仿宋體55.合用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或者情況的公文是（Ｂ)。Ａ、告知B、通報C、通告Ｄ、公告56.合用于答復下級機關(guān)的請示事項的公文是(Ａ）。Ａ批復B、函C、報告D、意見57.下列公文中結(jié)構(gòu)層順序數(shù)的標注對的的是（A)A.一、，（一),1.,(1)Ｂ.１．，一，(一),(１）、C．(一），一,1.，（１)D．一，（一）,1、，（1)58．根據(jù)昌吉州國家稅務(wù)局機關(guān)限時辦結(jié)制規(guī)定，門戶網(wǎng)站“機構(gòu)設(shè)立”類欄目應(yīng)在機構(gòu)職責、人事調(diào)整后（Ｃ)個工作日內(nèi)更新Ａ、3B、５C59.根據(jù)昌吉州國家稅務(wù)局機關(guān)限時辦結(jié)制規(guī)定,門戶網(wǎng)站“稅收要聞”、“媒體國稅”、“財經(jīng)新聞”等新聞類欄目每周至少更新（Ｂ）次。A、1B、２Ｃ、3D、46０.根據(jù)昌吉州國家稅務(wù)局機關(guān)限時辦結(jié)制規(guī)定,門戶網(wǎng)站圖片新聞每周至少更新（C）次，本級制定的涉稅文獻應(yīng)在出臺后（C）個工作日內(nèi)上網(wǎng)公布。Ａ、１2B、2５C、15D、23二.多項選擇題1．公文的眉首標記要素涉及(ABＣDEFＨ）。A、份數(shù)序號B、發(fā)文機關(guān)標記C、秘密等級D、緊急限度E、保密期限F、發(fā)文字號G、簽收人姓名H、簽發(fā)人２.根據(jù)公文的傳遞方向,公文可以分為(AＢC）。Ａ、上行文Ｂ、下行文C、平行文D、其它文3.告知常用的結(jié)構(gòu)形式有(BＣＦ）。A、擬發(fā)根據(jù)Ｂ、擬發(fā)緣由Ｃ、告知事項D、告知希望E、告知號召Ｆ、告知規(guī)定4．請示的正文一般是(ＢCF）組成。A、根據(jù)B、緣由C、事由D、數(shù)量E、結(jié)尾F、結(jié)語5.按公文的性質(zhì)總結(jié)可分為（AB）。A、綜合性總結(jié)B、專題性總結(jié)C、經(jīng)驗性總結(jié)6．引用公文應(yīng)標引(AＢ)。Ａ.引文標題B.發(fā)文字號C．引文單位7.選擇公文文種的依據(jù)是(ＡBDE)。A.國家關(guān)于公文解決法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定B.作者與重要受文者之間的工作關(guān)系C.公文正文D．制發(fā)機關(guān)的職責地位Ｅ.行文目的８.組織傳閱公文的順序一般是（ＡＢC)。A．參與辦理者在先,單純知曉者在后Ｂ.主管領(lǐng)導者、主管部門、主管人在先，其別人在后C.涉及先決條件者在先,運用條件者在后D.單純知曉者在先,參與辦理者在后9.“請示”附注項應(yīng)當標注的項目有(AB）。Ａ.聯(lián)系人姓名B.聯(lián)系人電話C．聯(lián)系人地址1０.公文抄送錯誤的有(ＢＣD）。A.告知下級機關(guān)的同時抄送有關(guān)部門B.請示上報的同時向下級機關(guān)抄送C.接受抄送的機關(guān)再向其他機關(guān)抄送D.向與公文辦理無關(guān)的機關(guān)抄送１1.草擬.修改和簽批文獻不得使用(AＢ)。A.鉛筆B.圓珠筆C．毛筆Ｄ.鋼筆１2.應(yīng)予銷毀的公文重要涉及（ABCＤ)。A.一般性公文的草稿B．印制公文過程中形成的校樣.印版等C.不具有留存價值的公文D.無留存必要的重份文獻E.短期保存的公文13.不準翻印的公文有(AＣ)文獻。A.絕密B.秘密C.注明不準翻印的14.可用來簽批和書寫公文的筆跡材料有(AＣD)。A.墨汁B.墨水C．碳素墨水D.藍黑墨水15.公文督辦的基本原則是（ＡBＣ)。A.緊急公文應(yīng)當跟蹤督查催辦Ｂ.重要公文應(yīng)當重點督查催辦C.一般公文應(yīng)當定期督查催辦D.一般公文應(yīng)當隨時督查催辦１6.函具有靈活方便的特點，它可用于(ACＤ)。A．平行機關(guān)之間互相商洽工作B.上級機關(guān)向下級機關(guān)安排工作Ｃ.不相從屬機關(guān)之間詢問和答復問題D.向有關(guān)主管部門請求批準１7.批復是上級機關(guān)答復下級機關(guān)請示事項時使用的公文文種。批復一般分為(ABD）三種。A.政策性批復B.核準重大問題的批復C.解決問題的批復D.具體事務(wù)性的批復18.撰寫請示應(yīng)堅持(AB)。A.一文一事的原則B．上報同時不抄送下級機關(guān)C.實事求是的原則19.公文的密級是指公文涉及國家秘密限度的等級。按照保密法及其有關(guān)規(guī)定,公文的密級分（ＡBＣ)三個等級。Ａ.秘密B.機密C．絕密Ｄ.一般性秘密20.公文的主送和抄送機關(guān)中標點符號的運用按下列(BＣＤE）原則把握。A.最后一個抄送機關(guān)后不用標點符號B.并列關(guān)系的單位組合序列之間用逗號Ｃ.一個單位組合序列當中各組成單位之間用頓號D.最后一個主送機關(guān)后用冒號E.最后一個抄送機關(guān)后用句號２1.審核公文文稿重點要從行文關(guān)（ＡＢCＤ)和體例格式關(guān)等六個方面把關(guān)。A.政策法規(guī)關(guān)B.內(nèi)容文字關(guān)C.程序關(guān)D.定密關(guān)Ｅ.標題關(guān)2２．歸檔公文的整理應(yīng)（ABCＤE)。A.保證歸檔公文的齊全B.完整C.便于保管D.對的反映本機關(guān)的重要工作情況E．便于運用23.應(yīng)立卷的文獻必須是(ＡBＣ）。A.辦理完畢的Ｂ.有查考價值的Ｃ．機關(guān)在工作中形成的24.通報具有的特點是（ABC）。Ａ.具有較強的時效性B.讓事實說話，而但是多闡發(fā)和議論C．具有教育性質(zhì),重要起宣傳教育.溝通情況.交流經(jīng)驗的作用D.具有較強的號召性25．批復與其他的下行文相比較,其特點在于(ABC)。A.被動制發(fā)B.內(nèi)容應(yīng)重要圍繞詢問的問題組織C.正文的開頭要寫明來文的日期及有關(guān)其他情況D.積極制發(fā)２６．平安建設(shè)工作中的“三率”是指(ABＤ）?Ａ．知曉率B.參與率C.達標率D．滿意率27.“法治六進”涉及(ABD)A．進機關(guān).進社區(qū)B.進公司.進學校Ｃ.進醫(yī)院.進公共場合Ｄ.進鄉(xiāng)村.進單位2８.下列不屬于我國主線大法的是（ＢCＤ)Ａ.憲法B.刑法C.稅收征管法D.公務(wù)員法２9．法是由國家創(chuàng)制的，國家創(chuàng)制法律的重要方式涉及（ACＤ）A．制定Ｂ.公布C.認可D.解釋３0.關(guān)于法是否具有溯及既往的效力問題，不同國家情況有所不同。下列不屬于我國采用的原則是(ABC）A．從舊原則B.從新原則Ｃ.從輕原則D.從舊兼從輕原則31.行政機關(guān)應(yīng)當將積極公開的政府信息，通過(ABCＤ）等便于公眾知曉的方式公開。Ａ政府公報Ｂ政府網(wǎng)站C新聞發(fā)布會D報刊、廣播、電視３2.按照《保密法》規(guī)定,對絕密級的國家秘密文獻．資料和其他物品的（BCD）,必須由指定人員擔任,并采用必要的安全措施。Ａ.印制Ｂ.收發(fā)Ｃ.傳遞Ｄ.外出攜帶33.《保密法》中規(guī)定國家秘密及其密級的具體范圍,由國家保密工作部門分別會同（ACＤ）和其他中央有關(guān)機關(guān)規(guī)定。A．外交B.海關(guān)Ｃ.公安D．國家安全3４．《實行辦法》中規(guī)定,秘密級由（BC）政府所在地的市和國務(wù)院批準的較大的市的或者其上級的保密工作部門擬定。A.國家B．省C.自治區(qū)D．直轄市35．《保密法》中規(guī)定，國家秘密的密級分為(ＡBC）三級。A.絕密B．機密C.秘密Ｄ．內(nèi)部３6.《實行辦法》中規(guī)定,縣以上地方各級政府的保密工作部門,在上級保密工作部門的指導下,依照保(ACD）管理本行政區(qū)域的保密工作。A.法律B.制度C.法規(guī)D.規(guī)章37.《實行辦法》中規(guī)定,屬于國家秘密的(ABD）和其他物品,由擬定密級的機關(guān).單位標明密級。A.密件B.文獻Ｃ.密品D．資料38.法律.法規(guī).規(guī)章賦予保密工作部門的職責重要有(CD)和建議權(quán)。A．審批權(quán)B．決定權(quán)C．檢查權(quán)D.行政處罰權(quán)39.《實行辦法》中規(guī)定,發(fā)生泄密事件的機關(guān)．單位,應(yīng)當迅速查明(ＢCD），及時采用補救措施，并報告有關(guān)保密工作部門和上級機關(guān)。A.重要.次要責任者，及一切涉密者Ｂ.被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級C.導致或者也許導致危害的范圍和嚴重限度D.事件的重要情節(jié)和有關(guān)責任者40.按照《保密法》規(guī)定,采用電子信息等技術(shù)（AB)國家秘密的辦法，由國家保密工作部門會同中央有關(guān)機關(guān)規(guī)定。A．存取B.解決C.收發(fā)Ｄ．傳遞41.依照《實行辦法》的規(guī)定，泄露國家秘密尚不夠刑事處罰，有（ABCD)情節(jié)的應(yīng)當從重給予行政處分。A．泄露國家秘密已導致?lián)p害后果B．以謀取私利為目的泄露國家秘密C.泄露國家秘密危害不大但次數(shù)較多或數(shù)量較大D．運用職權(quán)強制別人違反保密規(guī)定42.信訪是指公民、法人或者其他組織采用(ABCDE)等形式，向各級人民政府.縣級以上人民政府工作部門反映情況,提出建議.意見或者投訴請求,依法由有關(guān)行政機關(guān)解決的活動。A.書信Ｂ.電子郵件C.傳真D.電話E.走訪４3.行政機關(guān)對重大、緊急信訪事項和信訪信息不得（ACD）。A.隱瞞B.逃避C.謊報Ｄ.緩報44.稅務(wù)機關(guān)文書檔案的保管期限定為(B）兩種。定期分為(D)年兩類。A.長期定期B.永久定期C.503０年D.3020２345.定期保管的文書檔案內(nèi)容涉及有下級機關(guān)報送的年度(ABD）等Ａ．計劃B.報告C.報表Ｄ.總結(jié)三.判斷題1．公文有著統(tǒng)一規(guī)定的種類．名稱，但是不一定要用統(tǒng)一的格式。(×)2.“函”可以作為告知的體裁,用“函”發(fā)“告知”。（×)3.一般來講請示是不可一文一事的，而應(yīng)一文多事。（×）４.XＸ市國家稅務(wù)局關(guān)于人事制度改革方案的請示報告。（×)5.轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)公文,如無補充內(nèi)容,可以不抄送上級機關(guān)。（√）6.主送單位的排列,為了體現(xiàn)平等,可以不按級別排列。（×）7.批辦公文時不得越權(quán),為避免積壓公文而代別人批辦公文時，必須通過授權(quán)。(√)8．公文解決的是現(xiàn)行工作中一定范圍內(nèi)的問題，它沒有時限性。（×）9.公文在語言和風格上都有特殊規(guī)定,但可以適當描寫。(×)10．公文的標題可以隨意用標點符號。(×)11.文獻的正件、附件的編輯是擬稿的核心內(nèi)容,文頭紙?zhí)顚懲旰蟛挥眠M行正文及附件的編輯。(×)12.行政機關(guān)對政府信息不能擬定是否可以公開時,應(yīng)當由機關(guān)重要負責人擬定。(×）1３.縣級社會治安綜合治理委員會沒有一票否決權(quán),但有一票否決的建議權(quán)。（×）14.社會治安綜合治理堅持打防結(jié)合.防止為主．專群結(jié)合.依靠群眾的方針。實行屬地管理原則和誰主管誰負責，誰經(jīng)營誰負責的原則。（√)１5．“三股勢力”指的是民族分裂勢力.暴力恐怖勢力.宗教極端勢力。(√)16.法是國家創(chuàng)制，體現(xiàn)某種社會集團意志的社會行為規(guī)范。就其本質(zhì)而言，它所體現(xiàn)的意志是國家意志。（√)１７.國家工作人員確因工作需要隨身攜帶密件、密品外出時，不得進入購物．娛樂等公共場合。（√)１８.根據(jù)《印刷．復印等行業(yè)復制國家秘密載體暫行管理辦法》的規(guī)定,私營公司.個體工商戶.外商投資公司可以承擔復制國家秘密載體的業(yè)務(wù)。(×)１9.不準在私人交往和通信中泄露國家秘密。（√)20.凡是關(guān)系到國家安全和利益的事項，都應(yīng)當依照法定程序，把它擬定為在一定期間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的國家秘密。（√)21.國家秘密技術(shù)在國內(nèi)轉(zhuǎn)讓,應(yīng)當經(jīng)技術(shù)完畢單位的上級主管部門批準。(√)２2.對于屬于國家秘密的文獻.資料和其他物品,可以通過普通郵政傳遞。（×)23.國家秘密事項的密級和保密期限一經(jīng)擬定，就不得改變。（×)2４．發(fā)生泄密事件的機關(guān).單位,只要及時采用補救措施，沒有導致嚴重后果，可以自行解決，不需向有關(guān)保密工作部門和上級機關(guān)報告。（×）25．無線電話不保密，有線電話是保密的。（×)２６.國家秘密文獻在公共場合丟失后，凡可以找回的，就不應(yīng)視為泄密。(×）27．信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當予以登記，并在一個月內(nèi)受理。(×）28.下級稅務(wù)機關(guān)的信訪工作機構(gòu)要不定期向上一級信訪工作機構(gòu)報告轉(zhuǎn)送信訪事項的辦理情況。（×)29.文獻材料不歸檔范圍涉及任免.獎懲非本機關(guān)工作人員的文獻材料。(√)30.機關(guān)聯(lián)合召開會議.聯(lián)合行文所形成的文獻材料原件由主辦機關(guān)及其他聯(lián)合機關(guān)歸檔(×）人事教育科業(yè)務(wù)題一、單選：(60題)1、行政機關(guān)公務(wù)員在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實行行政許可，情節(jié)嚴重的,給予（Ｃ)處分。Ａ.記大過B.降級C.撤職D.開除2、行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實行行政處罰,情節(jié)較重的,給予(B）處分。A.警告或者記過B．記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除3、某公務(wù)員在特定的情形之下,由于情緒不穩(wěn)定、心情不好,拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令,他并沒有導致任何的負面后果,對其解決意見對的的是（Ｄ）。Ａ.可以不受處分B．可以從輕解決C．看其態(tài)度進行解決D．必須解決,由于他破壞了行政機關(guān)內(nèi)部管理秩序4、以下選項中不屬于處分的種類的是（C）。A.警告B.撤職C.降職D.開除5、對于撤職處分的理解錯誤的選項是(Ａ）。A.只減少一級職務(wù)B．受到撤職處分的公務(wù)員,必須按照新任職務(wù)擬定相應(yīng)的級別和工資檔次C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次D.期滿解除后,不視為恢復原職務(wù)6、對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者（B)按照管理權(quán)限決定。A.上級機關(guān)B.監(jiān)察機關(guān)Ｃ．人事部門Ｄ.組織部門７、任免機關(guān)對涉嫌違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員進行調(diào)查、解決時，要將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和(Ｃ),并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。A.申述B.申訴C.申辯D.申明８、對經(jīng)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分，由（Ｂ）決定。A.國家主席B.國務(wù)院C.全國人民代表大會D.黨中央９、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當自批準備案之日起（B）個月內(nèi)作出決定。A.３B.6C.９D.１２10、對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導人員給予處分，由(D)決定。A.黨中央B.國務(wù)院Ｃ.同級人民政府D.上一級人民政府11、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當自批準備案之日起6個月內(nèi)作出決定;案情復雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過(Ｄ)個月。A.3Ｂ．6Ｃ.9D.1２１２、行政機關(guān)公務(wù)員的處分程序涉及（Ｄ）:①初步調(diào)查②備案③調(diào)查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥告知并宣布⑦歸檔A①②③B①②③④C①②③④⑤Ｄ①②③④⑤⑥⑦13、從備案調(diào)查到最后做出決定,一般來說時間跨度在(Ｃ）。A、5到10個月B、6到10個月C、6到１2個月D、一年到兩年1４、下列程序必須經(jīng)任免機關(guān)的負責人批準的是(Ｄ）。A調(diào)查B聽取陳述和申辯C作出決定D初步調(diào)查１５、必須向任免機關(guān)的負責人進行報告的環(huán)節(jié)是(C)。A作出決定Ｂ聽取陳述和申辯Ｃ調(diào)查D初步調(diào)查16、行政機關(guān)公務(wù)員的處分程序,典型地體現(xiàn)了（A)的一個原則。A實體和程序并重Ｂ重實體輕程序C重程序輕實體D重事實輕推斷1７、擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導人員撤職、開除處分的，也可以向（A）提出撤消職務(wù)的建議。A.同級人民代表大會常務(wù)委員會B.國務(wù)院C．上級人民政府D.同級人民政府18、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，已經(jīng)被備案調(diào)查,不宜繼續(xù)履行職責的，(B)可以決定暫停其履行職務(wù)。A.同級人民代表大會常務(wù)委員會B.任免機關(guān)2222C．同級人民政府Ｄ.上一級人民常委會1９、任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務(wù)員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任(D）批準后備案。A.司法機關(guān)負責人B.任免機關(guān)C.上級人民政府D．任免機關(guān)負責人20、任免機關(guān)應(yīng)當將處分決定以（B）告知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。Ａ．口頭形式B．書面形式Ｃ.當面談話D.通過負責人轉(zhuǎn)達21、行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復核、申訴而被（Ｄ）處分A.從輕B.減輕C.從重D.加重22、行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后,有新工作單位的,其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的,其本人檔案轉(zhuǎn)由(Ｃ)管理。A．其戶籍所在地人事部門B.人才服務(wù)機構(gòu)C.其戶籍所在地人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)D.其戶籍所在人才服務(wù)機構(gòu)23、對地方各級人民政府(D)給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。A.工作部門領(lǐng)導B.正職領(lǐng)導人員C.正副職領(lǐng)導人員D．工作部門正職領(lǐng)導人員24、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第四十八條規(guī)定，受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間（A）。A.不斷止處分的執(zhí)行B.停止處分的執(zhí)行C.經(jīng)領(lǐng)導批準可以停止處分的執(zhí)行2５、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》自(Ａ）起施行。A.2０23年6月1日B．２02３Ｃ．2023年3月1日Ｄ.2６、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第九條規(guī)定,行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，（A）。A．不得再擔任公務(wù)員職務(wù)B.可到其他單位擔任公務(wù)員職務(wù)C.可重新錄用其為公務(wù)員２７、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十條規(guī)定，處分期最長不得超過(C）。Ａ.24個月B.12個月Ｃ.４８個月28、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定,行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，（C）。Ａ.刑期滿可以重新安排工作B.給予降級處分C．給予開除處分29、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十三條規(guī)定,違反規(guī)定超計劃生育,情節(jié)嚴重的，(A）。A.給予開除處分B．給予降級或者撤職處分Ｃ．給予記大過處分3０、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十八條規(guī)定,被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀案件備案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職，(C）。Ａ．但可以辦理退休手續(xù)B.經(jīng)領(lǐng)導批準可以辦理退休手續(xù)C.不得辦理退休手續(xù)31、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十九條第(六)款規(guī)定,任免機關(guān)應(yīng)當將處分決定以書面形式告知(Ａ）,并在一定范圍內(nèi)宣布。A.受處分的公務(wù)員本人B.受處分的公務(wù)員單位Ｃ.受處分的公務(wù)員家屬32、除法律、法規(guī)、(C)以及國務(wù)院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項。A．制度B.規(guī)定Ｃ.規(guī)章３3、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當堅持公正、（B）和教育與懲處相結(jié)合的原則。A.公開B.公平C．平等34、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第五十一條規(guī)定，被撤消處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，(Ａ)。A．應(yīng)當予以補償Ｂ.不予以補償C.予以補償工資３5、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第五十五條規(guī)定，《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》自20２3年(B）起施行。A.1月１日B.6月1日C.7月1日３６、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當堅持（D)和教育與懲處相結(jié)合的原則。Ａ．公開、公平B．公開、公正C.公正、透明D.公正、公平37、行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的,自(A）之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務(wù)員職務(wù)。A.處分決定生效B.處分決定作出C.處分決定D．處分下達３8、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的,應(yīng)當按照規(guī)定減少（B)。A．職務(wù)Ｂ.級別C．工資D.工資檔次3９、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是,處分期最長不得超過（D）個月。A.12B.18Ｃ.3６D．484０、行政機關(guān)公務(wù)員積極交代違法違紀行為，并積極采用措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當(Ａ)。A.減輕處分Ｂ.從輕處分Ｃ．免于處分D．給予處分41、行政機關(guān)公務(wù)員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段,破壞選舉,情節(jié)嚴重的,給予（D)處分。Ａ.記大過B．降級C.撤職D.開除42、負有領(lǐng)導責任的公務(wù)員違反議事規(guī)則,個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定,情節(jié)嚴重的，給予（Ｄ)處分。A.記大過Ｂ.降級C.撤職D.開除43、行政機關(guān)公務(wù)員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環(huán)境、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生，情節(jié)較重的，給予(C)處分。A.警告或者記過B．記過或者降級C．降級或者撤職D.撤職或者開除44、行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實行行政強制措施，情節(jié)嚴重的，給予（C)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除45、行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托,情節(jié)較重的，給予（Ｂ)處分。Ａ.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職Ｄ.撤職或者開除４6、行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的,給予（D)處分。A．警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職Ｄ.撤職或者開除４７、行政機關(guān)公務(wù)員參與賭博的,給予(A)處分。Ａ.警告或者記過Ｂ.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除48、行政機關(guān)公務(wù)員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予（Ｄ）處分。A．警告或者記過B．降級或者撤職Ｃ.記過或者降級Ｄ．撤職或者開除49、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、（B)相適應(yīng)。A.嚴重限度Ｂ.危害限度C.認錯態(tài)度D．結(jié)識水平50、行政機關(guān)公務(wù)員受記過處分的期間為(B）個月。A.6B.12C．１8D.２4５1、行政機關(guān)公務(wù)員散布有損國家聲譽的言論,組織或者參與旨在反對國家的集會、游行、示威等活動,情節(jié)較重的,給予（C)處分。A.警告或者記過Ｂ.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除52、行政機關(guān)公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以(Ｃ）。Ａ.減輕處分Ｂ．從輕處分Ｃ.免于處分D.處分5３、行政機關(guān)公務(wù)員違反規(guī)定應(yīng)當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，導致不良后果,情節(jié)嚴重的,給予（D)處分。A.記大過B.降級C.撤職Ｄ.開除５４、行政機關(guān)公務(wù)員離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計，情節(jié)較重的，給予(C）處分。A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職Ｄ．撤職或者開除5５、發(fā)生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件,行政機關(guān)公務(wù)員不按規(guī)定報告、解決,情節(jié)嚴重的，給予(D）處分。A.記大過B.降級C.撤職Ｄ.開除5６、行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實行行政強制措施，情節(jié)較重的，給予（B）處分。Ａ.警告或者記過B.記大過或者降級C．降級或者撤職D．撤職或者開除５7、行政機關(guān)公務(wù)員違反財經(jīng)紀律,揮霍浪費國家資財?shù)?給予（A)處分。Ａ.警告B．記過C.記大D.降級５8、行政機關(guān)公務(wù)員拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)較重的，給予（C)處分。Ａ．警告或者記過B．記過或者降級C．降級或者撤職Ｄ.撤職或者開除５9、行政機關(guān)公務(wù)員組織或者參與非法組織,組織或者參與罷工，情節(jié)嚴重的,給予(D）處分。A.記大過B．降級Ｃ．撤職Ｄ.開除60、行政機關(guān)公務(wù)員曠工或者因工外出、請假期滿無合法理由逾期不歸,導致不良影響，情節(jié)較重的,給予（C）處分。A．警告或者記過B.記過或者降級C．降級或者撤職Ｄ.撤職或者開除二、多選:(４0題)１、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當（AＢC,)、解決恰當、程序合法、手續(xù)完備。A、事實清楚B證據(jù)確鑿C定性準確D堅持公平、公正2、從事或者參與營利性活動,在公司或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的,給予(B）處分；情節(jié)較重的，給予（C)處分;情節(jié)嚴重的，給予(D)處分。A、警告或者記過C、降級或者撤職B、記過或者記大過D、開除3、有下列行為之一的,給予(A)處分；情節(jié)較重的，給予（Ｃ)處分;情節(jié)嚴重的,給予（Ｄ）處分。A、拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；B、虐待、遺棄家庭成員的；Ｃ、包養(yǎng)情人的;D、嚴重違反社會公德的行為。A、警告、記過或者記大過Ｃ、降級或者撤職B、警告或者記過D、開除４、行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的,給予（C）或者(D）處分。A、記大過Ｂ、降級C、撤職D、開除５、參與迷信活動，導致不良影響的，給予（B）處分；組織迷信活動的，給予（Ｃ)處分,情節(jié)嚴重的，給予(Ｄ）處分。Ａ、記過或者記大過C、降級或者撤職B、警告、記過或者記大過D、開除6、參與行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件調(diào)查、解決的人員有下列情形之一的,應(yīng)當提出回避申請；被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)規(guī)定其回避（ＡBD）。Ａ.與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的B．與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的C.與被調(diào)查的公務(wù)員有上下級關(guān)系的Ｄ.與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，也許影響案件公正解決的７、有下列情形之一的，受理公務(wù)員復核、申訴的機關(guān)應(yīng)當撤消處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關(guān)重新作出決定(ABＤ)。A．處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)局限性的Ｂ.違反法定程序，影響案件公正解決的Ｃ.作出處分決定超越職權(quán)的D.作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的8、有下列情形之一的,受理公務(wù)員復核、申訴的機關(guān)應(yīng)當變更處分決定,或者責令原處分決定機關(guān)變更處分決定（BCD)。A．合用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的B.合用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯誤的Ｃ.對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的Ｄ.處分不妥的9、被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀案件備案調(diào)查期間，不得或者辦理退休手續(xù)。（ABＣ）A.交流Ｂ．出境C.辭去公職D.請假10、嚴禁以（ABCD)等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。A．暴力B.威脅Ｃ.引誘D．欺騙11、處分決定應(yīng)當涉及下列內(nèi)容:（ABＣDＥ)。Ａ．被處分人員的姓名、職務(wù)、級別、工作單位等基本情況;B.經(jīng)查證的違法違紀事實；Ｃ.處分的種類和依據(jù)；Ｄ.不服處分決定的申訴途徑和期限;E.處分決定機關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。12、受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定,可以（AB)。A.申請復核B.申訴Ｃ.行政復議D.行政訴訟13、有違法違紀行為應(yīng)當受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員,在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分;但是,依法應(yīng)當(ＢCD)的，按照規(guī)定相應(yīng)減少或者取消其享受的待遇。A.記大過B．降級C.撤職D．開除處分14、違法違紀取得的財物應(yīng)當退還原所有人或者原持有人的,退還(AB）。A.原所有人B．原持有人Ｃ.失主Ｄ．物權(quán)人1５、行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤消的,應(yīng)當恢復該公務(wù)員的(CＤ),按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當范圍內(nèi)為其恢復名譽。A.職位B.職務(wù)C.級別D.工資檔次1６、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第一條規(guī)定,為了嚴厲行政機關(guān)紀律，規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責，根據(jù)(ＡB),制定本條例。A.《中華人民共和國公務(wù)員法》Ｂ.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》C.《中華人民共和國勞動法》1７、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第三條規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，(AＣ)，不受處分。A.非因法定事由Ｂ.非經(jīng)本人認可C.非經(jīng)法定程序１8、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第四條規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持(AC)的原則。A.公正、公平Ｂ.公開C.教育與懲處相結(jié)合19、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十三條規(guī)定,有下列情形之一的，應(yīng)當從輕處分：(ABC）A.積極交代違法違紀行為的B.積極采用措施,有效避免或者挽回損失的Ｃ.檢舉別人重大違法違紀行為,情況屬實的20、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第四十二條規(guī)定,參與行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件調(diào)查、解決的人員有下列情形之一的，應(yīng)當提出回避申請:（ABC)。Ａ.與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的B.與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的C.與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，也許影響案件公正解決的21、根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第五十條規(guī)定，有下列情形之一的,受理公務(wù)員復核、申訴的機關(guān)應(yīng)當變更處分決定，或者責令原處分決定機關(guān)變更處分決定。(ABC)Ａ.合用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯誤的Ｂ．對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤C．處分不妥的２２、制定《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的目的是為了（AＢＤ)。A.嚴厲行政機關(guān)紀律B.規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為C.規(guī)范公務(wù)員的行為D．保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責23、行政機關(guān)公務(wù)員違反（BCＤ)以及行政機關(guān)的決定和命令,應(yīng)當承擔紀律責任的，依照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》給予處分。A.刑法B.法律C.法規(guī)Ｄ．規(guī)章24、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當與其違法違紀行為的（ＡBD）相適應(yīng)。A.性質(zhì)B.情節(jié)Ｃ.惡劣D.危害限度25、行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為:警告、記過、記大過、降級、(AＣ）。A.撤職B.降職Ｃ.開除D.開除留用26、除國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章,應(yīng)當與(AＣ)聯(lián)合制定。A.國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)B．人大常委會C.國務(wù)院人事部門D．中紀委27、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、(ＡＢC)。A.解決恰當Ｂ.程序合法C.手續(xù)完備D.公正公平28、對行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當從重處分的情形有(ABC）。A.在２人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的Ｂ.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C.包庇同案人員的D．在2人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的2９、除（ABD）以及國務(wù)院決定外,行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項。Ａ.法律B．法規(guī)Ｃ．條例D.規(guī)章30、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當（ABC)、解決恰當、程序合法、手續(xù)完備。A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準確Ｄ.公正公平3１、《條例》對于從事或者參與營利性活動，在公司或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的給予的處分(ABC)。A．給予記過或者記大過處分B.情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分C.情節(jié)嚴重的，給予開除處分D.直接開除３2、《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務(wù)員給予(AC)處分。A.開除B.記過Ｃ.撤職D．記大過３３、下列屬于濫用職權(quán)的違紀行為的選項是（ＡBCＤ）。A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的Ｂ．壓制批評,打擊報復,扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的C.妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務(wù)的D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的3４、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當（CD）。A.給予記過或者記大過處分B.給予降級或者撤職處分Ｃ.移送司法機關(guān)Ｄ.依法追究刑事責任3５、行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為24個月的是(BC）。A.開除Ｂ．降級C.撤職D.記大過36、嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣,導致不良影響的，給予(ACD）處分。A．警告B.降級C．記過D.記大過３７、下列關(guān)于公務(wù)員處分期限的說法對的的是(ABCD)Ａ警告6個月;B記過12個月；Ｃ記大過18個月；D降級、撤職24個月38、對公務(wù)員進行處分的法定規(guī)定涉及(ＡBCD)Ａ事實清楚、證據(jù)確鑿;B定性準確、解決恰當；C程序合法;D手續(xù)完備39、挪用公款賭博的,給予（B或D)處分。Ａ．記過B．撤職C.降級D.開除40、公務(wù)員在受處分期間不得晉升工資檔次的有（BＣD）。A警告;B記過;Ｃ記大過;Ｄ降級三、判斷：(５5題)1、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分,可以與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害限度相適應(yīng)。（錯）２、弄虛作假,誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾,導致不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。(錯)3、除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定處,行政機關(guān)可以以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項。(錯）４、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的,可以移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。（錯)５、行政機關(guān)公務(wù)員積極交代違法違紀行為，并積極采用措施有效避免或者挽回損失的,可以減輕處分。（錯)６、行政機關(guān)公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，通過批評教育后改正的，可以給予處分。(錯)７、違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務(wù)，不再給予行政處分。（錯）８、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，免予開除處分。（錯)9、處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（對)10、受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復核或者申訴。(對）11、復核、申訴期間不斷止處分的執(zhí)行。（對)1２、行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復核、申訴而被加重處分。（對）13、對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查,應(yīng)當由2名以上辦案人員進行;接受調(diào)查的單位和個人應(yīng)當如實提供情況。(對)14、對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查，嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。（對)15、對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分,由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限決定。（對）１6、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。（對）17、行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后，應(yīng)當撤消處分。（對)18、行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接負責人給予處分。（對）19、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰,假如是緩期執(zhí)行的,可以給予撤職處分。(錯）

2０、行政機關(guān)公務(wù)員違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分,情節(jié)嚴重的,給予開除留用處分。(錯)２1、行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀,需要給予處分的,根據(jù)各自應(yīng)當承擔的紀律責任，分別給予處分。(對）22、有違法違紀行為依法應(yīng)當給予處分的行政機關(guān)公務(wù)員,在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)依法被罷免的，不再給予處分。（錯

）２3、行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后，應(yīng)當解除處分。解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。（對)２4、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰,假如是緩期執(zhí)行的,可以給予開除留用處分。(錯）２5、行政機關(guān)公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（對）26、行政機關(guān)公務(wù)員弄虛作假,誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾，導致不良后果，情節(jié)嚴重的,給予撤職處分。(錯）２7、行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后,應(yīng)當解除處分。其中解除降級、撤職處分的，應(yīng)當恢復原級別、原職務(wù)。（錯)2８、行政機關(guān)公務(wù)員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸,情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分。(錯）29、行政機關(guān)公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令,情節(jié)嚴重的,給予降級或者撤職處分。(錯）３０、處分的最終載體是直接針對自然人,當組織作為違紀行為的主體的話,那么處分的最終載體是負有責任的領(lǐng)導人員和直接負責人員。（對)３1、只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。(錯）32、凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務(wù)員，要么撤職,要么開除,沒有第三種處分。(對)33、在中國的內(nèi)地，一旦被開除不能被任何部門錄用為公務(wù)員。（對）３4、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間,不得晉升級別，可以晉升職務(wù)。（錯）35、免職之后不可以再撤職。(錯）

３6、行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后,其本人檔案一律轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。（錯)37、行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復核、申訴而被加重處分。(

對）３8、對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,不合用《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定。(錯）39、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物,除依法應(yīng)當由其他機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠的,由司法機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠。（錯

）40、對行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。(對)４1、受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定,可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間停止處分的執(zhí)行。(

錯)42、行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的,應(yīng)當按照規(guī)定予以調(diào)整。（對

)４3、被撤消處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的,應(yīng)當予以補償。(錯)

４4、受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定,可以申請復核或者申訴。（

對

）45、某公務(wù)員在退休之前，已經(jīng)做了一些違紀行為，但是行政處分機關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。(

錯

)

4６、對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分,由任免機關(guān)按照管理權(quán)限決定。（錯)４7、對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導人員給予處分,由上一級人民政府決定。(對)48、擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導人員撤職、開除處分的，應(yīng)當先由本級人民政提出罷免建議。(錯)49、擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤消職務(wù)的建議。（對)50、對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中,擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。(錯)5１、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀,已經(jīng)被備案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的,任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。(

對）52、任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務(wù)員涉嫌違法違紀,需要進一步查證的,報任免機關(guān)批準后備案；(錯）53、經(jīng)公務(wù)員所在單位領(lǐng)導集體討論，作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤消案件的決定;（錯

）54、任免機關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案,同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。(對)55、行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后,沒有新工作單位的,其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門管理。(

錯

）四、簡答：(5題)1．給予行政機關(guān)公務(wù)員處分應(yīng)堅持什么原則？答:給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。２.《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定有哪些情形的,應(yīng)當給予從重處分？答：有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分：?（一）在２人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的；

(二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；?（三)串供或者阻止別人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；?（四）包庇同案人員的;

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。３.《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定有哪些情形的，應(yīng)當給予從輕處分？答：有下列情形之一的,應(yīng)當從輕處分:

（一)積極交代違法違紀行為的;?（二）積極采用措施,有效避免或者挽回損失的；?（三)檢舉別人重大違法違紀行為，情況屬實的。4．違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，分不同情?jié)應(yīng)給予哪些處分？答：違反財經(jīng)紀律,揮霍浪費國家資財?shù)?給予警告處分；情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級或者撤職處分。５.泄露國家秘密、工作秘密等,分不同情節(jié)應(yīng)給予哪些處分?答:泄露國家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私,導致不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,給予開除處分。?公務(wù)員法知識競賽題一、單選(７0題)１、公務(wù)員的任用,堅持（D)的原則。A.勤能并重B管理與監(jiān)督并重C.為才是用Ｄ任人唯賢，德才兼?zhèn)?、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（C）是作為評價公務(wù)員的重要依據(jù)。Ａ.資歷B德才C具體的工作實績D工作效率3、我國對公務(wù)員的管理實行的是（C)制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式Ｃ.分類管理Ｄ.根據(jù)職位分類管理４、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具有三個條件,其中（A)是公務(wù)員最本質(zhì)的特性。A．依法履行公職Ｂ．納入國家行政編制C.由國家財政承擔工資福利Ｄ．三項均屬于5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下(C）人員不屬于公務(wù)員。Ａ．九三學社機關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在公司工作的全國人大代表D．政協(xié)辦公廳工作人員6、下列（D)屬于公務(wù)員范圍。A.工會職工B.消協(xié)工作人員Ｃ.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D．中國民主同盟機關(guān)的工作人員7、下列（Ｄ)不是公務(wù)員。A．人大機關(guān)工作人員B.民主黨派機關(guān)工作人員C．政協(xié)機關(guān)工作人員D．機關(guān)中的工勤人員8、下列（Ｃ)不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部B．某縣縣委組織部。C．某省人事廳人事處Ｄ．某市人事局9、（D）項職能超過了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實行工作B．省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和解決D.制定公務(wù)員管理法律１０、下列（D）不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具有的條件。A擔任檢察官必須具有司法資格證書Ｂ身體健康C無刑事犯罪紀錄D大專以上學歷１１、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面(C)項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正B.公務(wù)員要模范遵守社會公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密12、公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認真履行職責，努力提高工作效率。A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力Ｄ．權(quán)限13、公務(wù)員職位類別里（A)類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B．專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別14、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法(Ａ)項不對的。A．我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位Ｂ.除公務(wù)員法列出的三類職位外尚有檢察官、法官等職位C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別D．對于具有特殊性規(guī)定需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位15、職務(wù)序列的設(shè)立是根據(jù)(B)設(shè)立。A．級別層次B.職位類別C.領(lǐng)導與非領(lǐng)導職務(wù)Ｄ.職能規(guī)定1６、非領(lǐng)導職務(wù)應(yīng)當在(A）級別以下設(shè)立A．廳局級B．縣處級Ｃ．鄉(xiāng)科級D．科員17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當相應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的對的理解是:（C)A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同Ｂ.公務(wù)員職務(wù)與級別的相應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能擬定Ｃ.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別Ｄ.公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績擬定1８、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)立與其職務(wù)相相應(yīng)的（Ｂ）。A.級別B.銜級C.職位D.職能1９、(B）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍。A.副鎮(zhèn)長B.副主任科員Ｃ.處級調(diào)研員D.副處長20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔任(A)以下及其他相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員Ｃ．鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務(wù)D.鄉(xiāng)科級副職21、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）。A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待Ｂ.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C.與其他考生同等條件錄用D．予以適當照顧22、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A）負責組織。Ａ．省級公務(wù)員主管部門Ｂ.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織C.中央公務(wù)員主管部門D.招考機關(guān)２3、廣州海關(guān)擬招錄４名公務(wù)員,（D）是這次錄用工作的組織部門。Ａ.廣州市委組織部B.廣州市人事局C.廣東省人事廳Ｄ.國家人事部24、報考公務(wù)員應(yīng)當具有（B）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所規(guī)定的資格條件。Ａ.所報考部門所屬機關(guān)B.省級C．市級Ｄ.中央公務(wù)員主管部門25、(C）不能錄用為公務(wù)員。A.曾被記行政處分的B受過行政拘留的C.曾被開除公職的Ｄ．大專學歷26、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的(D）內(nèi)進行招錄。A.權(quán)限范圍B.職位空缺C.錄用標準Ｄ.編制限額27、錄用公務(wù)員的首要程序是（C)。A.審核編制限額B．審核職位空缺情況C.發(fā)布招考公告D.進行資格審查２8、對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的(B)。A.工作能力B．工作實績C思想政治Ｄ工作作風29、公務(wù)員法對領(lǐng)導成員職務(wù)的任免實行的是（D)。A.委任制B.選任制C．聘任制Ｄ.任期制3０、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不對的的是（D)。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B.公務(wù)員不得在公司兼職C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職31、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,下列(A）應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A．安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導職務(wù)B.機關(guān)副調(diào)研員C.地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導成員職務(wù)Ｄ．機關(guān)調(diào)研員３2、下列關(guān)于公務(wù)員降職的說法對的的是(Ｄ）。A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。Ｄ.公務(wù)員在定期考核中被擬定為不稱職的，按照規(guī)定程序減少一個職務(wù)層次任職33、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不對的的是（A)。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B．受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別Ｃ.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次Ｄ．受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員3４、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法對的的是（A）。A.記過,一年C.記大過，十半年Ｃ．降級,十八個月D.撤職,十八個月３5、受撤職處分的公務(wù)員，有（C)的法律后果。A.受處分時間為十八個月B.不一定減少檔別C.按照規(guī)定減少檔別D.不再承擔其它法律責任36、受到開除處分的公務(wù)員，有（D）的法律后果。Ａ.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分B．按照規(guī)定減少檔別Ｃ.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系37、對公務(wù)員處分的解除以下說法不對的的是(C）。A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處分D．解除處分應(yīng)當以書面形式作出３8、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是（A)。A.初任培訓B.任職培訓C．專門業(yè)務(wù)培訓D.更新知識培訓39、關(guān)于對公務(wù)員培訓的時間以下不對的的是(A)。A.專門業(yè)務(wù)培訓的時間一般不得少于七天B．初任培訓是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天C.任職培訓的時間不少于三十天D.更新知識培訓每人每年參與培訓的時間累計不少于七天40、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法對的的是(C）。A.調(diào)任涉及“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”Ｃ.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流41、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,對的方式是（D)。Ａ.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部互相交流的一種方式Ｃ.是合用于選拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的交流方式D．只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式４２、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解對的的是(Ｃ）。A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間Ｃ.轉(zhuǎn)任還涉及跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降４3、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D)。A.調(diào)任Ｂ.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉44、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是（D）。Ａ.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式Ｂ.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式C.下級機關(guān)的公務(wù)員到